Le téléphone Clauses Exemplaires

Le téléphone. Le téléphone classique Parallèlement à la télégraphie, les télécommunications connaissent au XIXème siècle une autre grande voie de développement avec le téléphone. Deux grands chercheurs s’opposent alors sur cette piste : Xxxxxx Xxxxxx et Xxxxxx Xxxx. Ce dernier finit par l’emporter, mais Xxxxxx amé- liorera la qualité sonore de l’invention, grâce au microphone à cartouche de carbone. En juillet 1875, Xxxx, accompagné de son assistant Xxxxxx Xxxxxx, effectue la première transmission vocale par téléphone. Les deux compères se lancent alors dans une course à la qualité nécessaire à la commercialisation du produit, concurrencés en cela par un autre inventeur, Xxxxxx Xxxx. Après une course effrénée, Xxxx et Xxxxxx purent déposer leur brevet le 14 février 1876, deux heures seulement avant Xxxxxx Xxxx. C’est en juin 1876 que Xxxx lance officiellement son invention, après en avoir amélioré le dis- positif initial. Ce dispositif, relativement simple à réaliser, fut publié en septembre de la même année dans le magazine américain Scientific American. Aux quatre coins du monde, des ama- teurs se mettent alors à créer leur propre téléphone. Les communications devaient à l’origine passer par l’intermédiaire d’opératrices, qui mettaient les deux interlocuteurs en relation. En 1891, Xxxxx Xxxxxxxx, entrepreneur de pompes funèbres, invente le commutateur automa- tique, persuadé que sa faillite provient des opératrices, l’une étant la femme de son principal concurrent. Cet apport, suivi de l’invention de la triode par Xxx Xx Xxxxxx, marque les premiers pas vers l’électronique.
Le téléphone. Le CCAS possède un standard téléphonique pour les 56 résidences. A son entrée dans les locaux, le résident se verra attribuer un numéro de téléphone fixe. Le téléphone est fourni par le CCAS. Cette prestation est facturée tous les deux mois (abonnement et consommations). Cette prestation sera ajoutée à la facture de la redevance. Le CCAS offre la possibilité, aux résidents ne possédant pas de machine à laver, de laver leur linge. Par contre, les résidents concernés devront déposer leur sac de linge dans l’entrée du restaurant. Le jour sera déterminé par l’accueil et porté à votre connaissance. Ce sac ainsi que les vêtements devront portés distinctement le numéro du logement. Le linge lavé et séché sera déposé ensuite à l’accueil du CCAS. Le CCAS décline toute responsabilité envers la perte ou la dégradation du linge remis. Ce service est pour le moment gratuit. S’il devient payant, un avenant au contrat sera présenté. L’agent technique peut en cas de maladie et d’impossibilité de déplacement du résident, se rendre à la pharmacie à sa place. Ce service est actuellement gratuit. → Chaque résident peut solliciter l’agent technique de la résidence pour des petits travaux dans son logement. → L’agent indiquera alors au résident le planning de réalisation des travaux en fonction de possibilités. ses → Le coût facturé au résident sera variable. En effet, celui‐ci dépendra de la durée d’intervention et du prix du matériel.
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  • Période d’essai En vigueur étendu Au cours de la période d'essai, l'employeur ou le salarié peut rompre librement le contrat, sans procédure particulière. La période d'essai doit être prévue au contrat. Si l'accueil de l'enfant, prévu au contrat, s'effectue sur 1, 2 ou 3 jours calendaires par semaine, la période d'essai aura une durée maximum de 3 mois. Si l'accueil s'effectue sur 4 jours et plus par semaine, la période d'essai aura une durée maximum de 2 mois. Durant les premiers jours de l'essai et au maximum pendant 1 mois, un temps d'adaptation peut être prévu par l'employeur au cours duquel les conditions et les horaires d'accueil seront fixés en fonction des besoins d'adaptation de l'enfant. Ce temps d'adaptation fait partie de la période d'essai. Si le contrat est rompu avant la fin de la période d'essai, l'employeur doit délivrer au salarié : - un bulletin de paie ; - un certificat mentionnant la date de début et la date de fin du contrat ainsi que la nature de l'emploi ; - une lettre de rupture si celle-ci est de son fait ; - l'attestation Assedic.

  • Sous-traitance Si l’Entrepreneur doit faire appel aux services de sous-traitants pour l’exécution des obligations découlant du Contrat, il doit obtenir au préalable l’accord écrit de l’Organisation. L’Organisation peut, à son entière discrétion, examiner les qualifications professionnelles des sous- traitants et refuser tout sous-traitant proposé qu’elle considère de manière raisonnable, non suffisamment qualifié pour exécuter les obligations découlant du Contrat. L’Organisation peut exiger le renvoi de tout sous-traitant sans avoir à motiver sa décision. Toute expulsion ou demande de renvoi ne permet pas en soi à l’Entrepreneur d’invoquer une telle décision pour justifier des retards dans l’exécution ou l’inexécution des obligations découlant du Contrat. Il est seul responsable de la prestation des services attendus des sous-traitants et de l’exécution de leurs obligations. Les termes de tout Contrat de sous-traitance sont subordonnés à ceux du Contrat et sont interprétés à tous égards en fonction de ceux-ci.

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  • Groupe d'emballage Le produit n'est pas un produit dangereux selon cette réglementation de

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  • Règlement du solde Le solde de la location est versé à l'entrée dans les lieux.

  • Taxe de séjour La taxe de séjour, collectée pour le compte de la commune / communauté de communes, n’est pas incluse dans les tarifs. Son montant est déterminé par personne et par jour et est variable en fonction des destinations. Elle est à acquitter lors du paiement du Service et figure distinctement sur la facture.

  • Durée et résiliation Le Contrat-Cadre est conclu pour une durée indéterminée. Il entre en vigueur à compter de son acceptation par le Titulaire. Ce dernier peut à tout moment et moyennant le respect d’un préavis de trente (30) jours calendaires, procéder à la résiliation du Contrat-Cadre. Le Prestataire peut à tout moment procéder à la résiliation du Contrat-Cadre, moyennant le respect d’un préavis de deux (2) mois. Dans ce cas, les frais régulièrement imputés au titre des Services de paiement seront dus par le Titulaire au prorata de la période échue à la date de résiliation. Au-delà de six (6) mois, le Contrat-Cadre peut être résilié sans frais. Dans les autres cas, des frais de résiliation peuvent éventuellement s’appliquer, conformément aux Conditions tarifaires. Chaque Partie doit, pour ce faire, adresser sa notification de résiliation des présentes à l’autre Partie, par lettre recommandée avec accusé de réception, à l’adresse postale et email indiquée dans les Conditions Générales du Site. En conséquence, l’ensemble du Contrat-Cadre est résilié et le Compte de paiement est clôturé. Le crédit du Compte sera transféré dans un délai de treize (13) mois sur le Compte bancaire du Titulaire après déduction des frais dus et payables au Prestataire. Si le crédit du Compte de paiement dépasse le plafond indiqué dans les Conditions tarifaires, le montant dépassant ce plafond sera viré dans les trente (30) jours suivant la date d’effet de la résiliation sur le compte bancaire du Titulaire après déduction des frais dus et payables au Prestataire. Le Prestataire est déchargé de toute obligation dès lors qu’il aura confirmé au Titulaire le virement sur le compte bancaire indiqué. En cas de manquements graves, fraude, ou impayés de la part du Titulaire, le Prestataire se réserve le droit de suspendre ou résilier les présentes par l’envoi d’un email accompagné d’une lettre recommandée avec avis de réception sans motif ni préavis. Il est prévu que le Contrat-Cadre sera automatiquement résilié en cas de circonstances nouvelles affectant la capacité d’une Partie à s’engager au titre des présentes.

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