Modalités de formation. 4.1. L’EHPAD s’engage à : -‐ informer le masseur-‐kinésithérapeute des formations internes dispensées aux salariés de l’établissement et auxquelles ce dernier peut assister ; -‐ assurer au masseur-‐kinésithérapeute, si le dossier est informatisé et si nécessaire, une information à l’utilisation du logiciel médical.
Modalités de formation. Le Contrat précise l’intitulé de la formation, la nature et les caractéristiques de la formation, notamment sa durée, son prix, l’organisation de l’action de formation, les modalités de son déroulement, les méthodes d’évaluation, les moyens pédagogiques, les modalités de contrôle des connaissances. Tout Contrat est établi selon les dispositions légales et réglementaires en vigueur et plus précisément suivant les articles L6353-1 et L6353-2 du Code du travail. L’Organisme est libre d’utiliser les méthodes et outils pédagogiques de son choix, qui relèvent de sa seule compétence. . Les Formations intra-entreprises sont assurées dans les locaux du Client ou dans un lieu de son choix et avec les moyens logistiques qu’il fournit (a minima, un ordinateur, un vidéoprojecteur et un paperboard). L’Organisme se réserve le droit, sans indemnité de quelque nature que ce soit, d’exclure à tout moment, tout participant dont le comportement gênerait le bon déroulement du stage et/ou manquerait gravement au règlement intérieur (disponible sur le site xxx.xxxxxxxxx.xx). L’Organisme ne saurait être tenu responsable d’une quelconque erreur ou oubli constaté dans la documentation remise au Client, cette dernière étant un support pédagogique qui ne saurait être considéré comme un manuel pratique ou un document officiel explicitant la règlementation applicable. Par ailleurs, il est rappelé que les annexes documentaires fournies complètent la Formation et n’engagent en aucun cas l’Organisme sur leur exhaustivité. Il est précisé en tant que de besoin que l’Organisme n’est pas tenu d’assurer une quelconque mise à jour de la documentation postérieurement à la Formation.
Modalités de formation. 3.1 - Le CPA Lathus est totalement libre d’utiliser les concepts, les méthodes et les outils pédagogiques de son choix. La forme et le contenu des outils pédagogiques sont en lien avec le projet pédagogique du CPA Lathus formation.
Modalités de formation. 3.1 L’Organisme de Formation est libre de choisir le lieu de la Formation, d’utiliser les méthodes et outils pédagogiques de son choix.
Modalités de formation. 3.1. L’Organisme de formation est libre d’utiliser les méthodes et outils pédagogiques de son choix, qui relèvent de sa seule compétence. Pour la qualité de la formation, un nombre minimum et un nombre maximum de participants sont définis pour chaque formation. L’Organisme s’engage à ne pas dépasser le nombre prévu. Les durées des formations sont précisées sur les documents de communication de l’Organisme de formation. La formation peut être réalisée dans les locaux loués par l’Organisme de formation, dans les locaux d’un partenaire ou encore dans les locaux du Commanditaire ou à distance par visioconférence.
Modalités de formation informer le médecin traitant des formations internes d'ordre médical dispensées aux salariés de l'établissement et auxquelles ce dernier peut assister ; - assurer au médecin traitant, si le dossier est informatisé et si nécessaire, une information à l'utilisation du logiciel médical.
4.2. Le médecin traitant s'engage à prendre en compte dans sa pratique médicale les référentiels de bonnes pratiques gériatriques mises à disposition par le médecin coordonnateur. Article 5