Kekuatan. Sedangkan kekuatan (stenght) yang ada pada DP3AKB Kota Pangkalpinang Antara lain :
Kekuatan. Mempunyai Struktur Organisasi dan Tata Kerja (SOTK) yang sudah jelas, sebagaimana tertuang dalam Peraturan Gubernur Nomor: 39 tahun 2019 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Provinsi Sulawesi Selatan. - Jumlah Aparatur yang memadai, sebanyak 646 pegawai serta keberadaan 677 tenaga non ASN. - Sarana dan prasarana yang memadai.
Kekuatan. 1 Pelayanan yang baik 0,082 4 0,328 2 Harga yang terjangkau 0,082 4 0,328
Kekuatan. 1. Cara membuat kerajinan sulam pita menggunakan tangan tidak menggunakan mesin (hand made) sehingga diperlukan ketelitian dan kesabaran.
Kekuatan. 1. Memiliki Pedoman yang berisi Roadmap visi keilmuan UPPS dan bentuk terintegritasinya sebagai arah pengembangan, serta prosedur-posedur terkait rencana, laporan pelaksanaan, dan Monev untuk setiap kegiatan penelitian
Kekuatan. Kekuatan utama dari pelaksanaan Program Pertukaran Mahasiswa di Prodi Pendidikan Fisika FKIP Universitas Muhammadiyah Makassar adalah memberikan suasana dan pengalaman belajar yang berbeda bagi mahasiswa yang mengambil Program Pertukaran Mahasiswa yang ditawarkan. Proses interaksi dan adaptasi dengan budaya, lingkungan, metode, organisasi baru merupakan proses pengalaman yang tidak dapat diperoleh mahasiswa dalam proses belajar mengajar di kampus asal. Oleh sebab itu, kedua program ini merupakan proses belajar membangun kerangka berfikir mahasiswa melalui pengalaman-pengalaman belajar yang diperolehnya diluar kampus asal. Seperti tujuan dari Program Pertukaran Mahasiswa yaitu untuk membentuk sikap mahasiswa sebagaimana yang dijelaskan menurut Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Permendikbud) Nomor 3 Tahun 2020, yaitu menghargai keanekaragaman budaya, pandangan, agama, dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal orang lain; serta bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan.
Kekuatan. Komitmen pengembangan Poltekkes Kemenkes Manado didukung semua elemen internal dan pihak eksternal, termasuk alumni, Kementerian Kesehatan dan pemerintah daerah. Tersedianya lahan kampus yang luas dan besarnya peluang kerjasama karena memiliki posisi geostrategis bagian tengah indonesia dan berbatasan dengan negaran tetangga ASEAN sehingga Poltekkes Kemenkes Manado berpeluang besar untuk memacu pengembangan institusi. Demikian juga, jumlah dosen yang memadai dan PNBP yang terus meningkat, sangat memungkinkan untuk peningkatan kualitas layanan kepada stakeholders. Masih banyak kekuatan lain yang mendukung proses Poltekkes Kemenkes Manado menuju BLU, sebagaimana yang disajikan pada tabel berikut ini.
Kekuatan. Sudah ada cikal bakal layanan unggulan dengan tim yang solid dan peralatan yang lengkap 0,3 90 27 I Branding kuat di dalam negeri 0,1 70 7 V Lahan masih luas dengan kondisi gedung sangat baik 0,1 80 8 IV Lokasi strategis, bisa dijangkau dengan transportasi darat dan udara 0,2 80 16 II Sudah ada SIM-RS basic 0,2 60 12 III Secara umum, infrastruktur dalam kondisi baik untuk mendukung pengembangan dan inovasi 0,1 60 6 VI 1 76
Kekuatan. Sudah ada cikal bakal layanan unggulan dengan tim yang solid dan peralatan yang lengkap • Branding kuat di dalam negeri • Lahan masih luas dengan kondisi gedung sangat baik • Lokasi strategis, bisa dijangkau dengan transportasi darat dan udara • Sudah ada SIM-RS basic • Secara umum, infrastruktur dalam kondisi baik untuk mendukung pengembangan dan inovasi. • Belum punya market share pasien non-BPJS • Belum bekerjasama dengan pihak ketiga dalam konteks penyediaan layanan kesehatan orthopedic-related • Sistem informasi belum optimal mendukung keputusan manajemen, keputusan klinis, maupun sebagai interface komunikasi dengan masyarakat/pasien: - Belum terbangun secara lengkap - Belum terintegrasi - Belum mendukung proses-proses secara otomatis - Belum disiapkan untuk pengembangan berbagai apps untuk pasien maupun klinisi - Belum mensupport kegiatan riset dan pengembangan • Masih diperlukan peningkatan kompetensi tertentu untuk memperkuat tim layanan unggulan • Sumber pendapatan sebagian besar berasal dari pasien JKN • Kegiatan untuk engagement dengan pasien masing kurang, misalnya: - Klub pasien post-op rekonstruksi - Klub yoga untuk penderita arthritis • Belum memiliki teknologi terkini (robotic/AI, 3D printing dll).
Kekuatan a) Aspek Kelembagaan