Common use of Conflitti di interesse Clause in Contracts

Conflitti di interesse. La Società dispone di procedure operative atte a individuare e a gestire le situazioni di conflitti di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, la Società ha predisposto che vengano mappate dette tipologie di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti e nell’ottica di ottenere il miglior risultato possibile per gli stessi.

Conflitti di interesse. La Società dispone Compagnia elabora, attua e mantiene efficaci misure e presìdi organizzativi e amministrativi al fine di procedure operative atte a individuare e a gestire le situazioni di evitare conflitti di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio che possano avere effetti negativi sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesseclientela. In particolare, nella redazione e produzione dei Con- tratti, la Società Compagnia evita di effettuare operazioni in cui ha predisposto che vengano mappate dette tipologie direttamente o indirettamente interessi in con- flitto e opera al fine di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti contenere i costi, anche con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a ai compensi della rete di cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interessesi avvale, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti e nell’ottica di ottenere per- seguendo il miglior risultato possibile per gli stessiil Contraente. Qualora le misure e i presìdi adottati non siano sufficienti ad evitare, con ragionevole certezza, il rischio di nuocere agli interessi del Contraente, l’Impresa informa il Contraente del conflitto di in- teresse mediante informativa pubblicata sul proprio sito internet e, in ogni caso, opera in modo da evita- re qualsiasi pregiudizio per il Contraente.

Conflitti di interesse. La Società dispone di procedure operative atte a individuare e a gestire le situazioni di conflitti conflitto di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, la Società ha predisposto che vengano mappate dette tipologie di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti contraenti e nell’ottica di ottenere il miglior risultato possibile per gli stessi.

Conflitti di interesse. La Società dispone di procedure operative atte a individuare e a gestire le situazioni di conflitti conflitto di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, particolare la Società ha predisposto che vengano mappate dette tipologie di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti contraenti e nell’ottica di ottenere il miglior risultato possibile per gli stessi.

Conflitti di interesse. La Società dispone All’interno delle politiche di procedure operative atte a individuare e a gestire le investimento relative alla Gestione Interna Separata “VALORVITA” sussistono situazioni di che possono generare conflitti di interesse originate interesse, anche derivanti da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società società del Gruppogruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, A tal fine la Società Compagnia ha predisposto che vengano mappate dette tipologie una procedura atta a limitare i rischi di conflitto tali conflitti di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare interessi e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso caso, con la finalità di operare in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti. Inoltre la Compagnia ha stipulato accordi con le società di gestione degli OICR sottostanti la Gestione Interna Separata “VALORVITA” relativi al riconoscimento delle utilità di cui si prevede la retrocessione a favore dei Contraenti e nell’ottica nella misura percentuale di volta in volta stabilita negli accordi stessi. Per quanto riguarda la metodologia utilizzata per il riconoscimento delle utilità retrocesse, si rinvia al rendiconto annuale della Gestione Interna Separata. La Compagnia si impegna comunque ad ottenere per i Contraenti il miglior risultato possibile per gli stessiindipendentemente dall’esistenza di tali accordi.

Conflitti di interesse. La Società dispone All’interno delle politiche di procedure operative atte a individuare e a gestire le investimento relative ai Fondi Assicurativi Interni ed alla Gestione Interna Separata “VALORVITA” sussistono situazioni di che possono generare conflitti di interesse originate interesse, anche derivanti da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società società del Gruppogruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, A tal fine la Società Compagnia ha predisposto che vengano mappate dette tipologie una procedura atta a limitare i rischi di conflitto tali conflitti di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare interessi e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso caso, con la finalità di operare in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti. Inoltre la Compagnia ha stipulato accordi con le società di gestione degli OICR sottostanti sia i Fondi Assicurativi Interni sia la Gestione Interna Separata “VALORVITA” relativi al riconoscimento delle utilità di cui si prevede la retrocessione a favore dei Contraenti nella misura percentuale di volta in volta stabilita negli accordi stessi. Sia in merito ai limiti di investimento in relazione ai rapporti di gruppo sia per quanto riguarda la metodologia utilizzata per il riconoscimento delle utilità retrocesse, si rinvia al rendiconto annuale dei Fondi Assicurativi Interni e nell’ottica di a quello della Gestione Interna Separata. La Compagnia si impegna comunque ad ottenere per i Contraenti il miglior risultato possibile per gli stessiindipendentemente dall’esistenza di tali accordi.

Conflitti di interesse. La Società dispone Compagnia elabora, attua e mantiene efficaci misure e presìdi organizzativi e amministrativi al fine di procedure operative atte a individuare e a gestire le situazioni di evitare conflitti di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio che possano avere effetti negativi sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesseclientela. In particolare, la Società nella redazione e produzione dei Contratti, l’Impresa evita di effettuare operazioni in cui ha predisposto che vengano mappate dette tipologie diretta- mente o indirettamente interessi in conflitto e opera al fine di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti contenere i costi, anche con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a ai com- pensi della rete di cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interessesi avvale, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti e nell’ottica di ottenere perseguendo il miglior risultato possibile per gli stessiil Contraente. Qualora le misure e i presìdi adottati non siano sufficienti ad evitare, con ragionevole certezza, il rischio di nuocere agli interessi del Contraente, l’Impresa informa il Contra- ente del conflitto di interesse mediante informativa pub- blicata sul proprio sito internet e, in ogni caso, opera in modo da evitare qualsiasi pregiudizio per il Contraente.

Conflitti di interesse. La Società dispone di procedure operative atte a individuare e a gestire le situazioni di conflitti di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, la Società ha predisposto che vengano mappate dette tipologie di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela clientela, sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti conflitti, operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti e nell’ottica di ottenere il miglior risultato possibile per gli stessi.

Conflitti di interesse. La Società dispone di procedure operative atte a individuare e a gestire le situazioni di conflitti conflitto di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, la Società ha predisposto che vengano mappate dette tipologie di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. A tal fine la Società, preso atto che ci sono gestori di fondi e di attività finanziarie che operano tramite soggetti che assumono, contemporaneamente, anche la veste di distributori nel collocamento di contratti assicurativi, non esclude che possano insorgere eventuali conflitti di interesse tra il distributore di questo prodotto ed il Cliente, che incidano negativamente sull’interesse di quest’ultimo. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti contraenti e nell’ottica di ottenere il miglior risultato possibile per gli stessi.

Conflitti di interesse. La Società dispone All’interno delle politiche di procedure operative atte a individuare e a gestire le investimento relative alla Gestione Interna Separata “GESTIRIV” sussistono situazioni di che possono generare conflitti di interesse originate interesse, anche derivanti da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società società del Gruppogruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, A tal fine la Società Compagnia ha predisposto che vengano mappate dette tipologie una procedura atta a limitare i rischi di conflitto tali conflitti di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare interessi e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso caso, con la finalità di operare in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti. Inoltre la Compagnia ha stipulato accordi con le società di gestione degli OICR sottostanti la Gestione Interna Separata “GESTIRIV” relativi al riconoscimento delle utilità di cui si prevede la retrocessione a favore dei Contraenti e nell’ottica nella misura percentuale di volta in volta stabilita negli accordi stessi. Per quanto riguarda la metodologia utilizzata per il riconoscimento delle utilità retrocesse, si rinvia al rendiconto annuale della Gestione Interna Separata. La Compagnia si impegna comunque ad ottenere per i Contraenti il miglior risultato possibile per gli stessiindipendentemente dall’esistenza di tali accordi.

Conflitti di interesse. La Società L’Impresa dispone di procedure operative atte a ad individuare e a gestire le situazioni di conflitti conflitto di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, la Società l’Impresa ha predisposto che vengano mappate dette tipologie di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono solo legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società l’Impresa abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società l’Impresa ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a ad evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti contraenti e nell’ottica di ottenere il miglior risultato possibile per gli stessi.

Conflitti di interesse. La Società Italiana Assicurazioni S.p.A. dispone di procedure operative atte a individuare e a gestire le situazioni di conflitti di interesse originate da rapporti di gruppo o da rapporti di affari propri o di Società del Gruppo. Tramite le funzioni preposte, effettua un’attività di monitoraggio sulla presenza di situazioni e/o operazioni in conflitto di interesse. In particolare, la Società ha predisposto che vengano mappate dette tipologie di conflitto di interesse in relazione sia all’offerta dei prodotti alla clientela sia all’esecuzione dei contratti con riferimento alla gestione finanziaria degli attivi a cui sono legate le prestazioni. Qualora non sia possibile evitare situazioni in cui la Società abbia in via diretta o indiretta un conflitto di interesse, la Società ha previsto l’adozione di idonee misure organizzative volte a evitare e, se non possibile, a limitare tali conflitti operando in ogni caso in modo da non recare pregiudizio ai Contraenti e nell’ottica di ottenere il miglior risultato possibile per gli stessi.