Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. 1. Il dirigente che sia colpito da misura restrittiva della libertà personale è sospeso obbligatoriamente dal servizio con privazione della retribuzione per la durata dello stato di detenzione o comunque dello stato restrittivo della libertà.
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. 1. Il dirigente colpito da misure restrittive della libertà personale è obbligatoriamente sospeso dal servizio, salvo che l’amministrazione non intenda procedere ai sensi dell’art. 27. Analogamente si procede nei casi previsti dall' art. 15, commi 1, 2, 3 e 4, della legge n. 55/90, come sostituito dall'articolo 1, comma 1, della legge 18.1.92 n. 16.
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. CAPO VII
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. 1. All’art. 19 del CCNL 3.11.2005, il comma 12 è sostituito dal seguente:
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. 1. Nel caso di gravi fatti illeciti commessi in servizio, di rilevanza penale, l'Amministrazione inizia il procedimento disciplinare ed inoltra la denuncia penale. Il procedimento disciplinare rimane tuttavia sospeso fino alla sentenza definitiva. Analoga sospensione è disposta anche nel caso in cui l'obbligo della denuncia penale emerga nel corso del procedimento disciplinare già avviato.
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. Art. 18 Copertura assicurativa e tutela legale
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. Art. 20 Comitato dei garanti
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. 1. Il Dirigente colpito da misura restrittiva della libertà personale è obbligatoriamente so- speso dal servizio. Analogamente si procede nei casi previsti dall’art. 15, commi 1, 2, 3 e 4, della L. n. 55/1990, come sostituito dall’articolo 1, comma 1, della L. n. 16/1992.
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. 1. La materia relativa al rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare ed agli effetti del giudicato penale nel rapporto di lavoro dei dirigenti scolastici è disciplinata dalla legge 27.3.2001, n. 97. Le disposizioni contenute nei commi che seguono trovano applicazione in quanto compatibili con la citata legge 97/2001.
Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro. 1. Per gli effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro si richiama quanto previsto dalla legge n. 97/01, “Norme sul rapporto tra procedimento penale e procedimento disciplinare ed effetti del giudicato penale nei confronti dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche”.