Gestione delle informazioni. Il cliente si impegna a fornire alla società, ai suoi agenti e rappresentanti in modo completo ed accurato ed in forma scritta il nome completo, l’indirizzo i numeri di telefono ed altre informazioni del Cliente. Il cliente si impegna inoltre a fornire ogni altra informazione la società potrà richiedere per il rispetto delle leggi dei regolamenti, dei permessi o certificazione, nonché per la corretta identificazione del cliente. Se le informazioni che il cliente ha fornito alla società sono modificate o non sono più valide il cliente si impegna a fornire tempestivamente alla società comunicazione scritta di tali cambiamenti e la loro validità.
Gestione delle informazioni. Il Cliente accetta di consegnare a Thema tutte le informazioni e la documentazione richiesta in forma completa, aggiornata, chiara, esaustiva e nella lingua richiesta da Thema per l’espletamento del servizio o dall’Autorità Competente/Organismo Notificato di riferimento. Thema accetta che le informazioni e la documentazione ricevute dal Cliente debbano rimanere proprietà del Cliente e saranno restituite su richiesta, a meno che per l’erogazione del servizio non sussistano obblighi di legge al mantenimento, aggiornamento e conservazione delle informazioni stesse in capo a Thema. Eventuali certificati ottenuti, a seguito di consegna da parte di Thema, sono di proprietà del Cliente. La consegna dovrà effettuarsi tramite spedizione con corriere espresso o consegna a mano con presa di possesso. Il Cliente ha la facoltà di indicare qualsiasi informazione fornita a Thema come confidenziale e riservata. Qualora il Cliente eserciti tale facoltà, Thema si impegna a non rilasciare alcuna di tali informazioni a terze parti per il tempo di esecuzione del servizio, senza autorizzazione scritta del Cliente, richiesta dell’Autorità Competente o ordine dell'Autorità Giudiziaria. Per quanto concerne le informazioni di cui sopra, Thema si riserva il diritto di conservarne copia per il proprio archivio. Quanto sopra non è da considerarsi nel caso sia stato sottoscritto uno specifico Patto di Riservatezza tra Thema e il Cliente. Nel caso di inclusione nella proposta di un’Agenzia in loco, a seguito dell’accettazione, il Cliente si impegna a firmare un apposito accordo di riservatezza e non concorrenza. Le informazioni e la documentazione elaborata da Thema ai fini dell’esecuzione del servizio sono proprietà di Thema e potranno essere cedute al Cliente a seguito di formulazione e accettazione di apposito separato preventivo. In questo caso, la consegna dovrà effettuarsi tramite spedizione con corriere espresso o consegna a mano con presa dipossesso. Il Cliente garantisce di disporre legittimamente di tutte le informazioni inserite tramite i siti internet xxx.xx-00.xxx, xxx.xxxxx-xxx/xx-00.xxx, xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx ai fini dell’acquisto degli eventi formativi e dei Corsi di formazione pre-registrati in modalità e-learning con accesso al relativo servizio, assicurando altresì che le stesse non violino in alcun modo, direttamente o indirettamente, il diritto di terzi. Pertanto, il Cliente si obbliga a non immettere dati di cui non possa liberamente disporre. È fatto altresì divie...
Gestione delle informazioni. 24.1. La Compagnia informerà periodicamente, con le modalità previste nell’Art. 5 “Comunicazioni”, l’Aderente, sia con riferimento ai Contributi versati che all’andamento della posizione individuale.
24.2. In particolare, entro il 31 marzo di ciascun anno la Compagnia invierà una comunicazione contenente un aggiornamento su Piano Pensione Moneyfarm e sulla posizione personale dell’Aderente.
24.3. La Compagnia si impegna inoltre a informare l’Aderente circa ogni modifica di Piano Pensione Moneyfarm che sia potenzialmente in grado di incidere significativamente sulle scelte di partecipazione.
24.4. Per il dettaglio delle comunicazioni inviate dalla Compagnia agli Aderenti, si rinvia alla Sezione II “Caratteristiche della Forma Pensionistica Complementare” della Nota Informativa.
Gestione delle informazioni. Le persone devono conoscere ed attuare quanto previsto dalle politiche aziendali, in tema di sicurezza delle informazioni, per garantirne l'integrità, la riservatezza e la disponibilità. Esse sono tenute ad elaborare i propri documenti utilizzando un linguaggio chiaro, oggettivo ed esaustivo, consentendo le eventuali verifiche da parte di colleghi, responsabili o soggetti esterni autorizzati a farne richiesta.
Gestione delle informazioni. 1. Per adempiere i propri compiti ai sensi del presente Accordo, il centro comune avrà cura di annotare, tramite un registro degli eventi, tutte le domande trattate dalle Parti. Soltanto gli agenti in servizio nel centro comune hanno accesso diretto a questo sistema di controllo delle pratiche.
2. Le modalità di gestione, trattamento, conservazione e cancellazione delle infor- mazioni presso il centro comune saranno definite congiuntamente, in conformità con le rispettive legislazioni nazionali in base alle procedure previste dal Protocollo del 17 settembre 2002 tra la Confederazione Svizzera e la Repubblica Italiana relativo all’istituzione di centri di cooperazione di polizia e doganale.
Gestione delle informazioni. (a) Valutazione della rilevanza delle informazioni
(i) Informazioni emergenti nel corso delle riunioni di organi collegiali: la competenza rimane dell’organo collegiale, mentre la gestione della comunicazione all’esterno avverrà a cura del Responsabile Compliance, di concerto con il Euronext Growth Advisor e l’Investor Relator, ove nominato.
(ii) Informazioni emergenti nel corso delle assemblee dei soci: la competenza è del Presidente dell’assemblea, mentre la gestione della comunicazione all’esterno avverrà a cura del Responsabile Compliance, di concerto con il Euronext Growth Advisor l’Investor Relator, ove nominato.
(iii) Dati contabili e di periodo: la competenza è del Responsabile Compliance, di concerto con il Euronext Growth Advisor.
(iv) Altre informazioni: la competenza è del Responsabile Compliance, di concerto con il
(b) Al di fuori dei casi indicati ai punti (i) e (ii) del precedente punto (a), in cui la comunicazione all’esterno dell’Informazione Privilegiata è contestuale al momento di valutazione della stessa, in virtù della natura collegiale degli organi deputati al suo esame, i Soggetti Interessati, in tutte le altre circostanze in cui si vengano a trovare in possesso di un’Informazione Rilevante e/o Privilegiata, sono tenuti, con efficacia cogente, a: ⮚ comunicare tempestivamente il contenuto della stessa al Responsabile Compliance; ⮚ in seguito, ove l’Informazione Rilevante e/o Privilegiata abbia ad oggetto eventi o operazioni a formazione progressiva, ad aggiornare periodicamente, almeno una volta ogni sette giorni, o con la diversa cadenza richiesta dalla natura dell’evento o dell’operazione, il Responsabile Compliance in merito allo stato di avanzamento. Quando l’informazione viene valutata dal Responsabile Compliance di concerto con il Euronext Growth Advisor, come Informazione Privilegiata, la stessa dovrà essere resa pubblica senza indugio, in conformità alla normativa di legge e regolamentare vigente. Il Responsabile Compliance, quindi, elabora, unitamente all’Investor Relator, ove nominato, una bozza di comunicato e la invia al Euronext Growth Advisor per sua opportuna informazione e commenti. Il Responsabile della Compliance, in osservanza delle disposizioni del Regolamento di Esecuzione (UE) 2016/1055, pubblica e conserva sul proprio sito internet per un periodo di almeno 5 anni tutte le Informazioni Privilegiate che la Società è tenuta a comunicare al pubblico. Nel caso in cui la società comunichi con ritardo le Informazioni P...
Gestione delle informazioni. La gestione delle informazioni dovrà avvenire attraverso il sistema informatico di cui al precedente art. 2. La corretta impostazione di un costante flusso di informazioni relativo all'andamento delle varie attività del servizio erogate sugli impianti oggetto di appalto, consentirà all'Amministrazione e all'Assuntore un puntuale lavoro di progressivo perfezionamento della collaborazione, e quindi un migliore risultato in termini di raggiungimento degli obbiettivi. L'Assuntore deve garantire il flusso delle informazioni attraverso un adeguato presidio dei sistemi informatici prevedendo tutti gli interventi che si possono rendere necessari al fine di rendere operativo ed efficiente tale flusso. Viene richiesta la gestione continua e tempestiva dei dati relativi a tutte le prestazioni effettuate e la comunicazione di tali dati, attraverso il sistema informativo, al Direttore per l'esecuzione del contratto, ed in particolare: ✓ Per la manutenzione a canone degli impianti: • La programmazione degli interventi, che dovrà essere comunicata periodicamente al Direttore per l'esecuzione del contratto per l'approvazione secondo quanto previsto al punto 4.3 • I dati relativi al personale presente giornalmente sui posti di lavoro. • La consuntivazione degli interventi effettuati, con riferimento al catasto degli impianti ed alla tipologia di lavoro, dovrà avvenire entro 3 giorni dal completamento dell'intervento. • La segnalazione tempestiva al Direttore per l'esecuzione del contratto della necessità di interventi manutentivi non rientranti nelle prestazioni previste a canone. • L'aggiornamento costante della situazione manutentiva degli impianti, in funzione degli interventi effettuati, al fine di alimentare l'archivio storico in uso presso il Settore Edilizia Pubblica e Manutenzione. Per ogni richiesta dì intervento pervenuta direttamente all'Assuntore viene inoltre richiesta: • La gestione e trasmissione giornaliera di tutte le richieste di intervento pervenute, con riferimento ad ogni impianto, istituzione e tipologia di lavoro, con indicazione delle situazioni eventualmente già risolte o programmate. • La gestione e trasmissione immediata di tutte le segnalazioni pervenute per richieste di pronto intervento. • Le predisposizioni attraverso sistemi informatici, di tali flussi deve essere attuata, a totale carico dell'Assuntore entro sei mesi dal verbale di consegna.
Gestione delle informazioni. Reperibilità: misura il grado di difficoltà dell’accesso alle informazioni • Elaborazione e Tipologia: indica la necessità di elaborazione richiesta • Trasmissione: misura la traduzione operativa Misurare la professionalità Differenze fra Inquadramento unico e “per fasce” Nell’inquadramento unico la professionalità è misurata attraverso le declaratorie che definiscono le caratteristiche professionali generali, entro cui rintracciare gli specifici profili professionali che esemplificano come tali caratteristiche siano riscontrabili nelle diverse mansioni assegnate. Da tale assegnazione dipende l’attribuzione del lavoratore ad uno dei livelli dell’inquadramento unico. A tali livelli corrisponde un parametro retributivo unico. Nell’inquadramento “per fasce” la professionalità è sempre misurata attraverso declaratorie che definiscono una pluralità di caratteristiche professionali generali, entro cui rintracciare gli elementi utili alla definizione di profili professionali; tali profili vanno ricondotti alle diverse mansioni assegnate attraverso un percorso di identificazione svolto al livello aziendale. Dall’assegnazione di fascia dipende l’attribuzione del lavoratore ad uno dei livelli dell’inquadramento all’interno della fascia e la possibilità, sulla base dei parametri concordati al primo livello di ccnl, che il livello di contrattazione aziendale apporti elementi aggiuntivi di assegnazione ad un delle informazioni ricevute
Gestione delle informazioni. 25.1. L informerà periodicamente, , 25.2. o previsto dalle disposizioni della COVIP in materia.
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