Informazioni sull’impiego dei premi. I premi corrisposti, al netto dei relativi costi, sono impiegati, in base alla ripartizione scelta dal Contraente, in parte come conferimento al Fondo Unit e destinati all’acquisto di quote di OICR o investiti in attività finanziarie di vario genere e in strumenti di liquidità, e in parte alla Gestione EURORIV. Il Fondo Unit OPPORTUNITA’ CRESCITA o il Fondo Unit OPPORTUNITA’ CRESCITA PLUS, a uno dei quali sono direttamente collegate le prestazioni contrattuali, è espresso in quote e ha come scopo la realizzazione della crescita del valore delle quote acquistate mediante le somme versate da ciascun Contraente. Il Fondo costituisce patrimonio separato rispetto a quello di Eurovita e agli altri Fondi da essa gestiti ed è disciplinato da uno specifico Regolamento riportato nelle Condizioni di Assicurazione contenute nel presente Fascicolo Informativo. La parte del premio versato dal Contraente trattenuta dall’impresa per far fronte ai costi del con- tratto non concorre alla formazione del capitale. Il costo relativo alla maggiorazione per la garanzia morte prestata in caso di decesso dell’Assicurato è compreso nella commissione di gestione applicata da Eurovita sui Fondi Interni Assicurativi.
Informazioni sull’impiego dei premi. Al momento della sottoscrizione della Proposta contrattuale, il Contraente effettua il versamento del Premio iniziale in unica soluzione per un importo minimo di 20.000,00 Euro mediante addebito in conto corrente, assegno bancario o circolare. Il Contraente ha la facoltà di effettuare Versamenti aggiuntivi, con le stesse modalità di cui sopra, successivamente alla data di decorrenza del Contratto, ciascuno di importo minimo pari a 1.000,00 Euro. Il Contraente ha la facoltà di scegliere che i premi versati vengano investiti nelle seguenti tipologie di sottostanti: - nella Gestione separata CAPITALVITA® con un minimo pari al 5% e un massimo pari al 20%. Per tutti i versamenti effettuati prima del 30 novembre 2016 il limite massimo, di cui sopra, è aumentato al 95%; - in quote di uno degli OICR di seguito indicati con un minimo di premio, per ciascun OICR, pari a 100 Euro BNL Assetto Dinamico IT0004240542 Flessibile BNL Azioni Emergenti IT0001374302 Azionario BNP Paribas Actions Japon FR0010028928 Azionario BNP Paribas Développement Humain FR0010077412 Azionario BNP Paribas Immobilier Responsable FR0010156216 Azionario BNP Paribas L1 Bond Euro Corporate LU0982364571 Obbligazionario BNP Paribas L1 Bond Euro High Yield LU0907251226 Obbligazionario BNP Paribas L1 Bond Europe Plus LU0159056380 Obbligazionario BNP Paribas L1 Bond World Plus LU0159059566 Obbligazionario BNP Paribas L1 Convertible Bond Best Selection Europe LU0377063960 Obbligazionario BNP Paribas L1 Convertible Bond World LU0907251572 Obbligazionario BNP Paribas L1 Equity Euro LU0158091164 Azionario BNP Paribas L1 Equity Europe LU0158838390 Azionario BNP Paribas L1 Equity Italy LU0982366949 Azionario BNP Paribas L1 Equity USA Core LU0158988799 Azionario BNP Paribas L1 Equity World Quality Focus LU1056592378 Azionario BNP Paribas L1 Multi-Asset Income LU1056595041 Bilanciato BNP Paribas MidCap Europe FR0010957852 Azionario BNP Paribas SmallCap Euroland FR0010959742 Azionario CAMGESTION Actions Croissance FR0010332759 Azionario CAMGESTION Obligations Europe FR0010652743 Obbligazionario FUNDQUEST Balanced FR0010376798 Bilanciato FUNDQUEST Dynamic FR0010376822 Bilanciato FUNDQUEST Patrimoine FR0011572502 Flessibile PARWORLD Quant Equity Europe GURU LU0774754609 Azionario PARWORLD Quant Equity World GURU LU0774755242 Azionario THEAM Quant Equity Europe Income LU1049886952 Azionario THEAM Quant Equity US Guru LU1049889626 Azionario THEAM Quant Equity US Income LU1049884668 Azionario o di altri OICR e Ges...
Informazioni sull’impiego dei premi. Le prestazioni previste contrattualmente sono garantite a fronte del pagamento, in un’unica soluzione, del Premio. Il contratto è a Premio unico con possibilità di corrispondere ulteriori Premi mediante Versamenti Aggiuntivi e/o, qualora ne ricorrano le condizioni, mediante Versamenti Speciali. Il Premio dovuto, qualora non siano state sottoscritte le garanzie complementari facoltative “TCM -Temporanea caso morte” e “LTC – Rendita di non Autosufficienza” è indipendente dall’età e dal sesso dell’Assicurato e dipende esclusivamente dall’ammontare delle prestazioni. Per quanto attiene alle prestazioni derivanti dalle Garanzie Complementari, le stesse sono funzione dall’età dell’Assicurato. La durata del pagamento e della copertura dell’eventuale Garanzia Complementare TCM è pari a 10 anni. La durata del pagamento e della copertura dell’eventuale Garanzia Complementare LTC è vitalizia, coincide cioè con la vita dell’Assicurato. Si precisa che il Premio Versato non coincide con il Premio Investito. La parte di Premio Versato trattenuta a fronte dei costi del contratto e delle eventuali garanzie complementari non concorre pertanto alla formazione del capitale che sarà corrisposto in caso di decesso dell’Assicurato o in caso di Riscatto Totale. L’onere relativo alla maggiorazione del capitale corrisposta in caso di decesso dell’Assicurato non viene posto direttamente a carico del Contraente, ma è finanziato dalla Società che, a tale scopo, destina una parte delle commissioni ad essa spettanti per le attività relative agli OICR e per la gestione finanziaria del Comparto Gestione Separata. Il Premio di perfezionamento viene corrisposto in un’unica soluzione con un importo minimo pari a 10.000,00 Euro e non superiore a 1.000.000,00 Euro.
Informazioni sull’impiego dei premi. Indicare se i premi, al netto dei relativi costi, verranno impiegati (indicare anche l’eventuale facoltà del contraente di scegliere più fondi): - in quote di un fondo o fondi interni all’impresa di assicurazione; - in quote di un fondo o di fondi interni all’impresa di assicurazione, con successivo acquisto di quote di OICR; - in quote di OICR. Precisare che una parte del premio versato dal contraente viene utilizzata dall’impresa per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto e alle coperture complementari e/o accessorie e che pertanto tale parte, così come quella trattenuta a fronte dei costi del contratto, non concorre alla formazione della prestazione pensionistica. Esplicitare le modalità di acquisizione dei premi per le coperture di puro rischio. Nel caso in cui il premio di rischio venga acquisito dall’impresa attraverso il prelievo su base individuale di quote, indicare che l’impresa fornisce annualmente la comunicazione al contraente del prelievo effettuato.
Informazioni sull’impiego dei premi stili di gestione dell'investimento
Informazioni sull’impiego dei premi. Il contratto prevede il pagamento di un premio unico anticipato ( il “Premio”) di importo minimo pari a € 2.500,00 (duemilacinquecento). Inoltre, in qualunque momento, a condizione che l’Assicurato sia in vita, il Contraente ha la facoltà di effettuare versamenti aggiuntivi di importo non inferiore a € 500,00 (cinquecento). La sommatoria dei versamenti che confluiscono nella Gestione Separata, effettuati nell’arco di tempo che intercorre tra il 1 gennaio e il 31 dicembre di ogni anno (l”’Anno Solare”), non potrà essere superiore a € 300.000,00 (trecentomila/00). Concorrono alla composizione del limite quantitativo sopra esposto, tutti i versamenti effettuati da un unico Contraente, o da più Contraenti collegati ad un medesimo soggetto (i “Contraenti Collegati”) attraverso rapporti di parentela o attraverso rapporti partecipativi, oltre che sul prodotto descritto nel presente Fascicolo Informativo anche su prodotti assicurativi connessi alla medesima gestione separata. Qualora il Contraente o i Contraenti Collegati superassero il limite quantitativo massimo sopra esposto saranno applicate, in caso di riscatto, le limitazioni e le penalità descritte nelle Condizioni di Assicurazione. I premi corrisposti, al netto dei relativi costi ed in funzione delle scelte effettuate dal Contraente potranno essere investiti in tre Linee di Investimento ossia in quote di uno o più Fondi Interni all’Impresa di Assicurazione denominati rispettivamente EQUITY 95 e EQUITY 40 (i “Fondi Interni”), con successivo acquisto in parte o in toto di quote di OICR, e/o nella Gestione Interna Separata denominata BPM Consolida (la “Gestione Separata”). Le tre Linee di Investimento sono diversificate per composizione e profilo di rischio allo scopo di soddisfare le diverse esigenze del Contraente. Una parte dei premi versati dal Contraente verranno utilizzati dall’Impresa di Assicurazione per far fronte ai costi di gestione ed acquisizione del contratto e, di conseguenza, tale parte che comprende anche i costi per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio di mortalità) non concorre alla formazione del capitale.
Informazioni sull’impiego dei premi. I premi unici ricorrenti versati dal Contraente, al netto dei relativi costi, verranno impiegati: - in quote di un Fondo Interno all’impresa di assicurazione e - in quote di OICR esterni. Gli eventuali premi unici aggiuntivi, al netto dei relativi costi, verranno impiegati in quote del Fondo Interno e degli OICR e, successivamente alla scadenza del perio- do di investimento in quote, nella gestione separata. Si precisa che una parte dei premi versati viene utilizzata dall’impresa per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio di mortalità) e che pertanto tale parte, così come quella trattenuta a fronte dei costi del contratto, non concorre alla formazione delle prestazioni previste. Il costo per la maggiorazione in caso di morte viene acquisito dall’impresa attra- verso il prelievo di una parte del premio versato.
Informazioni sull’impiego dei premi. I premi, al netto dei relativi costi (vedi al successivo punto 12.1.1), sono impiegati per l'assegnazione di quote del fondo interno BIM Vita Plus. La parte di premio trattenuta a fronte dei predetti costi non concorre pertanto alla formazione della prestazione pensionistica.
Informazioni sull’impiego dei premi. Alla stipulazione del contratto, il Contraente stabilisce le percentuali di destinazione dei premi periodici alla Gestione Separata ALFIERE e/o ai Comparti disponibili nell’ambito del Fondo Interno TORRE, secondo il profilo di rischio desiderato. Ad ogni ricorrenza del pagamento del premio, con almeno 10 giorni di preavviso, il Contraente può chiedere di modificare le percentuali di destinazione per i premi periodici successivi. La percentuale del premio destinata a ciascun Comparto del Fondo TORRE e/o alla Gestione Separata ALFIERE non può risultare inferiore al 10%. Analoga indicazione delle percentuali di destinazione dovrà essere fornita in occasione del versamento di eventuali premi unici aggiuntivi. Come indicato al successivo punto 10.1.1., una parte dei premi versati viene trattenuta dalla Società a fronte dei costi del contratto e, quindi, non concorre alla formazione del capitale assicurato. L'onere relativo al bonus corrisposto in caso di decesso dell'Assicurato, di cui al successivo punto 5.2, non viene posto direttamente a carico del Contraente, ma è finanziato dalla Società che, a tale scopo, destina una parte della commissione ad essa spettante per la gestione finanziaria del Fondo Interno TORRE e/o della Gestione Separata ALFIERE.
Informazioni sull’impiego dei premi. I premi, al netto dei relativi costi indicati al successivo punto 10, verranno impiegati in quote di un fondo interno all’Impresa di assicurazione. Una parte del premio versato dal Contraente viene utilizzata dall’Impresa per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio di mortalità), pertanto tale parte, così come quella trattenuta a fronte dei costi del contratto, non concorre alla formazione del capitale.