MODALITÀ DI DETERMINAZIONE DEL CONTRIBUTO PUBBLICO Clausole campione

MODALITÀ DI DETERMINAZIONE DEL CONTRIBUTO PUBBLICO. Il bonus di conciliazione viene riconosciuto alle destinatarie dell’ Avviso “Adesione al Contratto di ricollocazione per le donne con figli minori”, a condizione che abbiano regolarmente sottoscritto il CdRe aprtecipato al percorso inserito nel piano personalizzato redatto insieme al soggetto accreditato. L’erogazione del bonus è inoltre subordinata all’adempimento, da parte della destinataria, degli obblighi scaturenti dall’Avviso e dal “Contratto di ricollocazione” sottoscritto. In particolar modo, la destinataria decade dal diritto al bonus di conciliazione nelle ipotesi in cui: - Non adempia agli obblighi di cui al “Contratto di ricollocazione”; - Interrompa senza giustificato motivo il percorso della ricollocazione o agli eventuali percorsi formativi concordati; - Abbia effettuato dichiarazioni mendaci - concernenti le condizioni per ottenere il bonus di conciliazione Nei casi di interruzione del percorso di ricollocazione per motivi indipendenti dalla volontà della destinataria o per motivi dovuti a comprovato inadempimento del Soggetto Accreditato, il bonus viene erogato con riferimento alle ore effettivamente svolte nell’ambito del percorso. Nel caso in cui il raggiungimento dell’obiettivo occupazionale – sia in forma di lavoro subordinato che autonomo – avvenga prima della scadenza del Contratto di Ricollocazione, il bonus di conciliazione viene ugualmente riconosciuto con riferimento alle ore effettivamente svolte. Nel caso in cui la destinataria abbandoni, senza giustificato motivo, le attività previste dal piano personalizzato decade dalla misura e non potrà usufruire del bonus di conciliazione. Al fine del pagamento del Bonus le Destinatarie dovranno, secondo le scadenze previste dall’Avviso, presentare al Soggetto accreditato la seguente documentazione: - prospetto riepilogativo (allegato 2 dell’Avviso “Adesione al Contratto di ricollocazione per le donne con figli minori), firmato sotto forma di autodichiarazione ai sensi dpr 445/200 e smi contenente il numero di ore del percorso di riqualificazione effettuato, la descrizione del servizio per l’infanzia effettivamente utilizzato (nido, babysitting, tagesmutter, ludoteca, ecc.), le ore e il periodo di utilizzo del servizio per il minore indicato all’atto dell’adesione; - nel caso di utilizzo di persona fisica (babysitting, ecc.) dovrà essere obbligatoriamente utilizzato il voucher per lavoro accessorio di cui al D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e dovrà essere fornita ricevuta dell’acquisto del vo...
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MODALITÀ DI DETERMINAZIONE DEL CONTRIBUTO PUBBLICO. Conformemente a quanto previsto dall’art. 53 del Regolamento (UE) 2021/1060 paragrafo 3 lettera a), la metodologia utilizzata consta di un metodo di calcolo giusto, equo e verificabile, basato su ii) dati storici verificati dei singoli beneficiari. Con riferimento al metodo di calcolo prescelto dall’AdG, è importante richiamare la “Guida EGISIF” che fornisce precisazioni su cosa si intenda per giusto, equo e verificabile. Il metodo di calcolo infatti: ▪ è giusto quando è ragionevole, ossia si basa su dati reali, non è eccessivo o estremo; ▪ è equo quando non favorisce determinati beneficiari o operazioni rispetto ad altre, ma assicura la parità di trattamento e la non discriminazione; ▪ è verificabile quando è documentabile e sottoponibile ad audit per tutto il tempo del suo utilizzo. In proposito, la nota EGESIF precisa che l’AdG che determina il metodo deve documentare: la descrizione del metodo di calcolo, comprese le principali fasi del calcolo; le fonti dei dati per l’analisi, compresa una valutazione della pertinenza dei dati e della qualità degli stessi; il calcolo stesso.
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MODALITÀ DI DETERMINAZIONE DEL CONTRIBUTO PUBBLICO. L’OI ha deciso di utilizzare i UCS al fine di stabilire i costi che saranno rimborsati ai beneficiari (Soggetti Accreditati ex DGR 198/2014 e s.m.i.) per le attività di accompagnamento al lavoro, come sopra descritti nella tabella seguente, tenendo conto delle indicazioni dei regolamenti e dei pareri espressi dalla Commissione e dalla Corte dei Conti Europea su tali modalità: Riconoscimento costo a risultato (senza stipula del contratto di lavoro subordinato) Riconoscimento contributo per la realizzazione dell’operazione: il non raggiungimento del risultato, comporta che al soggetto accreditato siano riconosciute solo le ore svolte per l’orientamento specialistico. Nel caso in cui il destinatario rifiuti l’offerta di lavoro, al Soggetto accreditato sarà riconosciuto soltanto il contributo per le ore di orientamento specialistico. € 800 per ogni destinatario Riconoscimento costo a risultato (lavoro subordinato) Stipula Contratto a tempo indeterminato: viene riconosciuto a fronte di un percorso che ha una durata complessiva di 117 ore. In caso di risultato occupazionale conseguito in anticipo rispetto al periodo del contratto di ricollocazione (6 mesi) il beneficiario riceverà comunque la somma dovuta in ragione del risultato occupazionale conseguito. € 4.000 per ogni destinatario occupato con contratto a tempo indeterminato Stipula Contratto tempo determinato (12 mesi): il Soggetto accreditato (ai sensi DGR 198/2014 e s.m.i.), gli verranno riconosciute 78 ore. Questo è dovuto alla stessa proporzione utilizzata nella metodologia del programma Xxxxxxxx Xxxxxxx. In caso di risultato occupazionale conseguito in anticipo rispetto al periodo del contratto di ricollocazione (6 mesi) il beneficiario riceverà comunque la somma dovuta in ragione del risultato occupazionale conseguito. € 2.600 per ogni destinatario occupato con contratto a tempo determinato Stipula Contratto tempo determinato (6 mesi): il Soggetto accreditato (ai sensi DGR 198/2014 e s.m.i.), gli verranno riconosciute 47 ore. Questo è dovuto alla stessa proporzione utilizzata nella metodologia del programma Xxxxxxxx Xxxxxxx. In caso di risultato occupazionale conseguito in anticipo rispetto al periodo del contratto di ricollocazione (6 mesi) il beneficiario riceverà comunque la somma dovuta in ragione del risultato occupazionale conseguito. € 1.600 per ogni destinatario occupato con contratto a tempo determinato Riconoscimento costo a risultato (senza avvio d’impresa) Riconoscimento contributo per la ...
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  • DOTAZIONI TECNICHE Ai fini della partecipazione alla presente procedura, ogni operatore economico deve dotarsi, a propria cura, spesa e responsabilitm della strumentazione tecnica ed informatica conforme a quella indicata nel presente disciplinare e nel documento Allegato 10 “Disciplinare Telematico e timing di gara - utilizzo della piattaforma”, che disciplina il funzionamento e l’utilizzo della Piattaforma. In ogni caso è indispensabile:

  • Licenza Il software, comprese tutte le relative funzionalità e servizi, e la documentazione, compreso qualsiasi materiale della confezione ("Documentazione"), che accompagnano il presente Contratto di licenza (collettivamente il "Software") sono di proprietà di Symantec o dei suoi licenziatari e sono protetti dalla legge sul copyright. Sebbene Symantec continui a detenere la proprietà del Software, l'accettazione del presente Contratto di licenza concede all'Utente alcuni diritti di utilizzo del Software durante il Periodo del servizio. Il “Periodo del servizio” inizierà dalla data di installazione iniziale del Software, indipendentemente dal numero di copie che l'Utente è autorizzato a utilizzare in accordo con la Sezione 1.A del presente Contratto di licenza, e durerà per il periodo stabilito nella Documentazione o nella documentazione della transazione pertinente effettuata con il distributore o rivenditore autorizzato presso il quale è stato ottenuto il Software. Il Software può disattivarsi automaticamente e diventare non operativo al termine del Periodo del servizio e l'Utente non avrà diritto a ricevere alcun aggiornamento dei contenuti o delle funzionalità del Software a meno che il Periodo del servizio non venga rinnovato. Gli abbonamenti per i rinnovi del Periodo del servizio saranno disponibili conformemente alla policy di supporto di Symantec situata all'indirizzo xxxx://xxx.xxxxxxxx.xxx/xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx_xxxxxx.xxx. Il presente Contratto di licenza disciplina qualsiasi versione, revisione o miglioramento del Software reso disponibile all'Utente da Symantec. Ad eccezione di eventuali modifiche contemplate nella Documentazione e fatto salvo il diritto di risoluzione di Symantec per inadempimento dell'Utente secondo quanto stabilito nella Sezione 9, i diritti e gli obblighi dell'Utente ai sensi del presente Contratto di licenza riguardanti l'utilizzo del suddetto Software sono i seguenti. Durante il Periodo del servizio, è possibile:

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  • Invalidità parziale 25.1. Nel caso in cui uno o più articoli o disposizioni del presente Contratto siano da ritenersi illeciti o inapplicabili, in tutto o in parte, l’invalidità di tale articolo o disposizione non pregiudica la validità di tutti gli altri articoli e disposizioni del Contratto e del Contratto medesimo.