Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizione; - retribuzione individuale di anzianità ad personam; - EADR; - assegno ad personam; - indennità per mansioni superiori. L'importo della paga oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.
Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate componenti della retribuzione: - retribuzione come da valore tabellare mensile (corrispondente alla categoria ed alla posizione economica di inquadramento) - eventuale retribuzione individuale di anzianità - eventuale indennità per mansioni superiori - eventuale assegno ad personam. L'importo della paga oraria, a regime, è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, per 6 per i dipendenti con orario settimanale di 36 ore, per 6,33 per i dipendenti con orario settimanale di 38 ore. . In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.
Paga giornaliera e oraria. La quota giornaliera della retribuzione mensile normale e di quella di fatto, agli effetti contrattualmente previsti, si ottiene dividendo convenzionalmente la retribuzione stessa per 26. La quota oraria della retribuzione mensile normale e di quella di fatto, agli effetti contrattualmente previsti, si ottiene dividendo convenzionalmente la retribuzione stessa per 173.
Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzione: - retribuzione come da relativa posizione; L'importo della paga oraria è determinato dividendo la somma delle sopraelencate competenze per 165. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.
Paga giornaliera e oraria. 1. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate componenti della retribuzione: • retribuzione come da quote economiche, E.R.C.; • retribuzione individuale d’anzianità; • indennità per mansioni superiori.
Paga giornaliera e oraria. ART. 47 -
Paga giornaliera e oraria. Art. 45 - Pronta disponibilità
Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 delle sotto elencate competenze della retribuzione: • • retribuzione come da relativa posizione; • • retribuzione individuale di anzianità ad personam; • • EADR; • • assegno ad personam; • • indennità per mansioni superiori. L'importo della paga oraria è determinato dividendo la paga giornaliera, come sopra calcolata, per 6, ovvero per 6,33 per coloro che effettuano l’orario di lavoro di 38 ore. In presenza di eventuali assenze non retribuite (sciopero, assenze ingiustificate, ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.
Paga giornaliera e oraria. ART. 77 pag. pag. 48 47 INQUADRAMENTI E CONSEGUENTI RETRIBUZIONI - tabella inquadramento del personale pag. 48 - tabella scala parametrale pag. 49 - tabella dei valori tabellari annui pag. 49
Paga giornaliera e oraria. La paga di una giornata lavorativa è determinata sulla base di 1/26 della paga mensile, precisamente è determinata sulla base della somma delle sotto elencate componenti della retribuzione: • retribuzione come da posizione economica; • indennità per mansioni superiori; • assegno ad personam o superminimo; • xxxxxxx xx xxxxxxxxx (classi e scatti); • elemento integrativo derivante dalla contrattazione integrativa territoriale o di istituzione; • Indennità di funzione; • Indennità di coordinamento. L'importo della paga oraria, a regime, è determinato dividendo la paga mensile come sopra determinata per il coefficiente di riferimento per le 38 ore settimanali che è 164, oppure determinata la paga giornaliera diviso 6,33. Le assenze non retribuite come: (sciopero, permessi a proprio carico, assenze ingiustificate ecc.) la retribuzione mensile sarà decurtata in rapporto e nella misura della durata della prestazione lavorativa non esplicata, facendosi riferimento ai parametri retributivi e orari giornalieri come innanzi determinati.