Posizione. L’identificativo del singolo Assicurato all’interno del Contratto.
Posizione. Dirigente di struttura complessa Retribuzione di posizione minima contrattuale tavola all. 1 CCNL 5 dicembre 1996 (31 dicembre 1997) Totale Valore complessivo della retribuzione di posizione dopo graduazione funzioni in azienda (1 gennaio 2001) Composizione complessiva retribuzione di posizione dopo graduazione funzioni (1 gennaio 2001) Parte fissa Parte variabile Parte fissa Parte variabile Variabile aziendale 7.596.000 14.263.000 8.141.000 22.404.000 30.000.000 14.263.000 8.141.000 Ex X qualificato incaricato di struttura complessa 11.283.000 7.037.000 18.320.000 30.000.000 11.283.000 7.037.000 11.680.000 Dall’esempio si evince che: - la retribuzione di posizione minima contrattuale (stabilita al 31 dicembre 1997 dalla tabella allegata al CCNL 5 dicembre 1996 – II biennio) è assorbita nel valore complessivo dell’incarico risultante dalla graduazione delle funzioni (nell’esempio si ipotizza come avvenuto per la prima volta al 1 gennaio 2001) e non si sovrappone ad esso ma ne costituisce una parte anticipatamente attribuita dal contratto; - la cosiddetta variabile aziendale può essere corrisposta in misura diversa a seconda della posizione di incarico di provenienza, configurandosi il nuovo come una promozione, un tempo ottenuta mediante il concorso e, nell’attuale sistema di qualifica unica, mediante appunto il conferimento di incarico; - l’unica garanzia riguardante la retribuzione di posizione minima contrattuale è che il valore complessivo dell’incarico non può scendere al di sotto di essa. Nell’esempio citato, la graduazione delle funzioni non avrebbe potuto determinare un valore complessivo dell’incarico di struttura complessa inferiore a L. 22.404.000 mantenendo, ad es., la differenza come assegno ad personam. In tal caso il dirigente proveniente dalla posizione di incarico sottostante avrebbe guadagnato solo L. 4.084.000 e nulla sarebbe stato dovuto al dirigente già di struttura complessa; - nella determinazione della retribuzione complessiva di posizione si deve tener conto della disponibilità del relativo fondo dove grava anche la retribuzione di posizione minima contrattuale. Con il presente allegato, le parti confermano che il procedimento di valutazione di cui agli articoli da 25 a 32 è ispirato al principio: della diretta conoscenza dell’attività del valutato da parte dell’organo proponente (valutatore di I istanza); della approvazione o verifica della valutazione da parte dell’organo competente (valutatore di II istanza); della partecipazion...
Posizione. Il compostaggio è praticabile anche nel giardino più piccolo. La posizione ideale è un punto del giardino o dell’orto praticabile tutto l’anno, della superficie di 2-3 mq, senza ristagni d’acqua e fango in inverno; è consigliabile mettere del legno sminuzzato sul fondo per favorire il drenaggio dell’acqua. Deve essere realizzato vicino ad una presa d’acqua (o avere la possibilità di portarla con una canna), ed agli attrezzi da giardino. Il compostaggio deve essere fatto in un luogo in penombra: l’ideale è al riparo di alberi che in inverno perdono le foglie, in modo tale che d’estate il sole non asciughi eccessivamente il materiale, mentre d’inverno i bassi raggi solari accelerino la trasformazione biologica. Per evitare comunque problemi (soprattutto di vicinato), anche se un compostaggio corretto non crea problemi di odori, è necessario mantenere la distanza dai confini come previsto dal Codice Civile o dai regolamenti locali. Qualora non esistano previsioni diverse è consigliabile mantenere una distanza di 10 metri dalle abitazioni.
Posizione. 10. Le teste di serie sono poste in modo che, quando si incontrano quelle dello stesso gruppo (4,8,16, ecc), la somma dei loro numeri d’ordine è pari al numero complessivo delle teste di serie più uno.
Posizione. Storageworks MSL4048 TapeLib DEC4510657 n.p. n.p. n.p. sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant DL380 G5 417455-421 CZC7320MGY 16 2 3x73, 2x500 data center PIC - S3-A Proliant DL360 G7 579237-B21 CZ3218HB2X 128 2 SD 1 x 4 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant BL420c G8 690142-B21 CZ3401XP5T 128 2 SD 1 x 4 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Chassis Blade C7000 412152-B21 - n. 2 switch HP 6125G/XG - n. 4 switch HP GbE2c Ethernet - n. 2 switch Brocade 4/12 XXX XX00000XX0 n.p. n.p. n.p. sala DR, Olmatello Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807077Y 48 2 2 x 146 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807076W 32 2 2 x 146 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807077X 48 2 2 x 73 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807076X 48 2 2 x 73 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ8070770 32 2 2 x 73 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807076Y 48 2 2 X 73 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant DL380 G5 417455-421 CZC8378VP0 32 2 3x73, 4x300 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant DL360 G7 579237-B21 CZ3218HB2V 128 2 SD, 1 x 4 sala DR, xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant DL380 G5 433524-421 CZC8323BP0 32 2 1x72, 1x146 PM, Palazzo Guadagni Proliant DL380 G5 433524-421 CZC7250S2X 16 2 8 x 73 Istruzione, xxx Xxxxxxxx 0 Proliant DL380 G5 417455-421 CZC7250S1B 8 2 3 x 73 Palazzo Vecchio Proliant DL380 G5 433524-421 CZC73891CHM 32 2 4 x 36 Servizi Tecnici, via Giotto DL360p Gen8 470065-821 non leggibile 16 1 4 x 300 Servizi Tecnici, via Giotto DL360p Gen8 470065-821 CZJ44202TQ 16 1 4 x 300 Servizi Tecnici, via Giotto IBM-LENOVO Model o part number Serial number RAM (GB) CPU Nr. HDD (GB) Nr. x Dim. Posizione apparato
Posizione. Storageworks MSL4048 TapeLib DEC4510657 n.p. n.p. n.p. Xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant DL380 G5 418315-421 CZC7475W80 26 2 6 x 73 data center PIC - S3-A Proliant DL380 G5 417455-421 CZC7320MGY 16 2 3x73, 2x500 data center PIC - S3-A Proliant DL360 G7 579237-B21 CZ3218HB2X 128 2 SD 1 x 4 data center PIC - S3-A Proliant DL380 G5 433524-421 CZC7391CH6 32 2 8 x 146 via Olmatello 25 Proliant BL420c G8 690142-B21 CZ3401XP5T 128 2 SD 1 x 4 via Olmatello 25 Chassis Blade C7000 412152-B21 - n. 2 switch HP 6125G/XG - n. 4 switch HP GbE2c Ethernet - n. 2 switch Brocade 4/12 SAN GB87108MY5 n.p. n.p. n.p. xxx Xxxxxxxxx 00 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807077Y 48 2 2 x 146 via Olmatello 25 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807076W 32 2 2 x 146 via Olmatello 25 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807077X 48 2 2 x 73 via Olmatello 25 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807076X 48 2 2 x 73 via Olmatello 25 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ8070770 32 2 2 x 73 via Olmatello 25 Proliant BL460c G1 435458-B21 CZJ807076Y 48 2 2 X 73 via Olmatello 25 Proliant DL380 G5 417455-421 CZC8378VP0 32 2 3x73, 4x300 via Olmatello 25 Proliant DL360 G7 579237-B21 CZ3218HB2V 128 2 SD 1 x 4 via Olmatello 25 Proliant DL380 G5 433524-421 CZC8323BP0 32 2 1x72, 1x146 Palazzo Guadagni (PM) Proliant DL380 G5 433524-421 CZC7250S2X 16 2 8 x 73 xxx Xxxxxxxx 0 Proliant DL380 G5 417455-421 CZC7250S1B 8 2 3 x 73 Palazzo Vecchio Proliant DL380 G5 433524-421 CZC73891CHM 32 2 4 x 36 Servizi Tecnici, via Giotto DL360p Gen8 470065-821 non leggibile 16 1 4 x 300 Servizi Tecnici, via Giotto DL360p Gen8 470065-821 CZJ44202TQ 16 1 4 x 300 Servizi Tecnici, via Giotto IBM-LENOVO Model o part number Serial number RAM (GB) CPU Nr. HDD (GB) Nr. x Dim. Posizione apparato
Posizione. Telefono
Posizione. Ai sensi del punto [inserire il punto pertinente] dell’accordo SIC, [inserire il nome dello Stato membro] ha deciso che il suo membro nazionale di Eurojust (aggiunto/assistente del membro nazionale di Eurojust*) partecipi alla squadra investigativa comune. Eurojust sostiene le attività della SIC mettendo a disposizione le proprie competenze e strutture per il coordinamento delle indagini e delle azioni penali in linea con il quadro giuridico applicabile. [Inserire il nome del paese terzo] ha deciso che il suo magistrato di collegamento distaccato presso Eurojust partecipi alla squadra investigativa comune in qualità di rappresentante ufficiale di [inserire il nome del paese terzo] conformemente all’accordo di cooperazione firmato tra Eurojust e [inserire il nome del paese terzo]. Nel caso in cui una delle persone summenzionate sia impossibilitata a svolgere i propri compiti, è designato un sostituto. La sostituzione è comunicata per iscritto a tutte le parti interessate e allegata al presente accordo. Data/firma* (* se applicabile)
Posizione. BND2018FSC00137 BANDO "SPORT E PERIFERIE 2018" Comune di ….... Cronoprogramma Intervento " …." …. CUP …. BANDO "SPORT E PERIFERIE 2018" Comune di ….... Cronoprogramma Intervento " …." …. CUP …. BANDO "SPORT E PERIFERIE 2018" Comune di ….... Cronoprogramma Intervento " …." …. CUP …. Fasi per l'attuazione dell'intervento Anno 2020 Anno 2021 Anno 2022 Anno 2023 Anno 2024 I MESE II MESE III MESE IV MESE V MESE VI MESE VII MESE VIII MES IX MESE X MESE XI MESE XII MESE I MESE II MESE III MESE IV MESE V MESE VI MESE VII MESE VIII MES IX MESE X MESE XI MESE XII MESE I MESE II MESE III MESE IV MESE V MESE VI MESE VII MESE VIII MES IX MESE X MESE XI MESE XII MESE I MESE II MESE III MESE IV MESE V MESE VI MESE VII MESE VIII MES IX MESE X MESE XI MESE XII MESE I MESE II MESE III MESE IV MESE V MESE VI MESE VII MESE VIII MES IX MESE X MESE XI MESE XII MESE
Posizione. Retribuzione minima contrattuale 1 gennaio 2002 Totale I Incremento contrattuale Retribuzione di posizione minima dopo il 1° incremento Totale Parte fissa Parte variabile Parte variabile aziendale (differenze sui minimi) Parte variabile aziendale Parte fissa Parte variabile Parte variabile aziendale (differenze sui minimi) Parte variabile aziendale Dirigente con incarico di direzione di struttura complessa 7.366,22 4.204,47 - 3.923,01 15.493,70 1.248,37 8.614,59 4.204,47 - 3.923,01 16.742,07 Ex X qualificato incaricato di struttura complessa 6.418,52 3.634,30 1.517,87 3.923,01 15.493,70 1.248,37 7.666,89 3.634,30 1.517,87 3.923,01 16.742,07 III passaggio al 2° e ultimo incremento 2003 Posizione Retribuzione minima contrattuale 1 gennaio 2003 Totale II Incremento contrattuale Retribuzione di posizione minima dopo il 2° incremento Totale Parte fissa Parte variabile Parte variabile aziendale (differenze sui minimi) Parte variabile aziendale Parte fissa Parte variabile Parte variabile aziendale (differenze sui minimi) Parte variabile aziendale Dirigente con incarico di direzione di struttura complessa 8.614,59 4.204,47 - 3.923,01 16.742,07 2.029,77 10.644,36 4.204,47 - 3.923,01 18.771,84 Ex X qualificato incaricato di struttura complessa 7.666,89 3.634,30 1.517,87 3.923,01 16.742,07 2.029,77 9.696,66 3.634,30 1.517,87 3.923,01 18.771,84 Con l’unificazione delle due voci della retribuzione di posizione minima contrattuale, la III tabella dell’ esempio risulterà così modificata: IV passaggio a regime Posizione Retribuzione minima contrattuale al 30 dicembre 2003 Totale Parte Conglobata Retribuzione di posizione minima dopo il 2° incremento Totale Parte fissa Parte variabile Parte variabile aziendale (differenze sui minimi) Parte variabile aziendale Parte fissa Parte variabile aziendale Dirigente con incarico di direzione di struttura complessa 10.644,36 4.204,47 - 3.923,01 18.771,84 5.578,82 9.270,01 3.923,01 13.193,02 Ex X qualificato incaricato di struttura complessa 9.696,66 3.634,30 1.517,87 3.923,01 18.771,84 5.578,82 7.752,14 5.440,88 13.193,02 A conclusione dell’esempio si rileva che esso è applicabile anche negli altri casi in cui il dirigente (equiparato o con incarico ex art. 27 lettera c) del CCNL 8 giugno 2000) è “promosso” nel tempo ad incarico di struttura semplice e deve confrontarsi con altro dirigente già tale con il CCNL del 1996, sempre nel caso di parità di funzioni. L’esempio sopra riportato per i dirigenti del ruolo sanitario è valido anche...