Priorità. Le Notes sono obbligazioni dirette, incondizionate, non garantite e non subordinate dell'Emittente e saranno pari passu rispetto a tutte le altre obbligazioni dirette, incondizionate, non garantite e non subordinate dell'Emittente, presenti e future, in circolazione.
Priorità. Parità di genere (indicare le azioni previste nel progetto che soddisfano tale strategia, e un obiettivo quantificato della presenza di donne fra i destinatari; specifiche modalità informative, promozionali, di accesso ed attuative; altro specificare)
Priorità. In caso di conflitto tra il presente Contratto e qualsiasi altro accordo intercorso tra SISW e il Cliente, l'utilizzo da parte del Cliente dei Servizi cloud verrà regolato dal presente Contratto.
Priorità. Le richieste saranno soddisfatte in ordine cronologico secondo le date di presentazione e tenuto conto dell'effettiva documentazione presentata.
Priorità. In caso di richieste recanti la medesima data per l’uso, l’accoglimento è disposto secondo l’ordine cronologico di presentazione. In caso di richieste pervenute contemporaneamente e recanti la medesima data per l’uso, la Fondazione, dopo avere provato a indicare soluzioni alternative ai diversi richiedenti, procederà dando comunque la precedenza, nell’ordine, a tutti i fondatori e soci della Fondazione stessa, agli organi dello Stato e agli Enti Locali.
Priorità. La sua posizione nella sequenza di prenotazione verrà stabilita a nostro parere insindacabile. Possiamo declinare la prenotazione per evitare le sottoscrizioni eccessive o se ci sembrasse appropriato, con pieni poteri discrezionali. Se una prenotazione venisse declinata, l'interessato riceverà apposita notifica e gli verrà rimborsato il pagamento della prenotazione.
Priorità. Premesso quanto indicato nella sezione precedente, anche in ragione del fatto che trattasi del primo anno di attivazione della LR 14/2015, per ottenere come risultato: l’attivazione personale, l’inserimento lavorativo e una conseguente inclusione sociale dei lavoratori disoccupati, che verranno presi in carico; anche in una logica di sperimentazione delle misure d’intervento integrate tra azioni di politica attiva per il lavoro, azioni ed interventi socio-assistenziali e socio- sanitari, le aree e le misure ritenute prioritarie sono le seguenti: • Orientamento, in particolare per rispondere alla necessità di ridefinire il progetto professionale del lavoratore disoccupato e per l’apprendimento delle tecniche di ricerca attiva del lavoro, con un riferimento specifico all'uso delle nuove tecnologie e dei new media di comunicazione, che vengono utilizzati in questo ambito di attività. Il target che più di altri potrebbe usufruire di tale azione sono gli adulti con esperienze lavorative cessate con l’insorgere e la permanenza della crisi, per i quali sono auspicabili percorsi di analisi delle competenze, che permettano di riorientare, ridefinire e ricostruire un’identità professionale e personale, ma anche giovani che non hanno esperienze di lavoro, particolarmente carenti di autonomia organizzativa e di proattività. Un’altra necessità è per le donne che sono fuoriuscite dal mercato del lavoro da un periodo medio lungo, per le quali è necessario effettuare una ricognizione-ridefinizione del “progetto di sé”. (Misura prevista per almeno 150 utenti). • Tirocinio, come percorso di avvicinamento al lavoro, nella forma dell'acquisizione- aggiornamento di competenze professionali e relazionali, secondo le diverse dimensioni che interpretano le necessità delle persone (più o meno brevi, più o meno specifici, più o meno teorici/operativi, ecc.) e in una logica di facilitazione dell’incontro tra lavoratore e datore di lavoro. Un percorso da poter attivare anche dopo un corso di formazione professionale. Percorsi brevi (almeno 3 mesi), a tempo pieno, per coloro che non mostrano particolari difficoltà relazionali, di autonomia personale e integrazione nei contesti lavorativi. Percorsi medi o lunghi (6-12 mesi), magari anche a tempo ridotto, per coloro che attraverso l’esperienza del tirocinio devono abilitare sé nell’integrazione sociale, con i colleghi e con le mansioni da svolgere, ma che per condizioni personali e sociali, se non anche sanitarie, necessitano di gradual...
Priorità. Saranno applicati nell’ordine il contratto specifico, le presenti condizioni generali e in xxx xxxxxxxxxxx xx xxxxxxxxxxxx xxx xxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxx xxxxxxxx. In caso di controversie sono sempre prioritarie le presenti condizioni generali, anche in presenza di accettazione scritta delle condizioni generali del prestatore.
Priorità. Anche per corrispondere alle esigenze organizzative ed alle legittime aspirazioni degli interessati si darà primaria rilevanza alla anzianità professionale acquisita sulle mansioni da ricoprire rispetto all’anzianità di contratto in senso assoluto. L’anzianità in senso assoluto potrà in ogni caso essere considerata pur in assenza dei requisiti professionali della mansione richiesta.
Priorità. Si riconoscono le seguenti priorità alle richieste di svolgimento del rapporto di lavoro in modalità agile: ▪ richieste formulate dalle lavoratrici nei tre anni successivi alla conclusione del periodo di congedo di maternità previsto dall'articolo 16 del testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151 ▪ richieste formulate dai lavoratori con figli in condizioni di disabilità ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n. 104.