Prova d’esame. La prova d’esame consisterà nella risoluzione di test selettivi atti a verificare la conoscenza del codice della strada e nella prova di guida di veicoli aziendali I candidati dovranno presentarsi alla prova d’esame muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta d’identità; patente di guida. I documenti suddetti non devono essere scaduti per decorso del termine di validità previsto per ciascuno di essi.
Prova d’esame. 1. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l'esclusione dai concorsi ai sensi dell'art. 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione, di ricevuta di invio della domanda di partecipazione completa del numero identificativo, per sostenere la prova d'esame, nei giorni e nell'ora stabiliti nel calendario che xxxx' pubblicato sul sito ufficiale del Ministero della giustizia xxx.xxxxxxxxx.xx a far data dal 22 giugno 2022, ovvero in altra data ivi indicata. Tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.
Prova d’esame. Le prove d’esame consistono esclusivamente in una prova scritta e in una prova orale con il seguente contenuto:
Prova d’esame. Per l’accesso al colloquio attitudinale è previsto il superamento di una prova d’esame orale. La prova d’esame si articolerà nella formulazione ai candidati di 4 domande sulle materie di seguito indicate: • Profilo A): lineamenti di linguistica cognitivo - funzionale e di diritto internazionale umanitario. • Profilo B): disciplina del diritto alle informazioni della pubblica amministrazione e lineamenti della rete dei servizi pubblici di Roma Capitale. • Profilo C1): letteratura per l'infanzia e fondamenti di pedagogia della lettura. • Profilo C2): strategie educative e di apprendimento per soggetti in stato di disagio fisico o psichico. • Profilo D): normativa in materia di disabilità. • Profilo E): Fondamenti di diritto del lavoro, normativa sul trattamento dei dati dei lavoratori. • Profilo F) : Disciplina degli enti no profit. • Profilo G): Fondamenti di contrattualistica e diritto amministrativo – D. Lgs. 163/2006 e relativo regolamento attuativo. • Profilo H): normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro – disciplina delle società strumentali degli enti locali. • Profilo I): linee guida sul fund raising negli enti locali – disciplina dei lavori pubblici. I candidati ammessi si dovranno presentare nel giorno e l’ora indicati muniti di valido documento di riconoscimento in corso di validità per poter sostenere la prova. La mancata presentazione dei candidati alla data stabilita comporterà rinuncia e determinerà l’esclusione dallo svolgimento della selezione. I candidati che, per impedimento fisico attestato con certificato medico, non si saranno potuti presentare nel giorno loro indicato per sostenere la prova d’esame, avranno diritto a sostenere tale prova in altra data. La posticipazione delle prove d’esame è consentita per una sola volta. La Commissione potrà avvalersi dell’ausilio di esperti per lo svolgimento della prova d’esame. La Commissione potrà attribuire, per lo svolgimento della prova d’esame, fino ad un massimo di 40 punti. Il punteggio ottenuto dai candidati nella prova d’esame concorrerà alla formazione del punteggio complessivo per la compilazione della graduatoria finale. Saranno ammessi allo svolgimento del successivo colloquio attitudinale solamente i candidati che, all’esito della prova d’esame, avranno conseguito un punteggio minimo di 24/40. L’elenco degli ammessi al colloquio attitudinale sarà reso pubblico sul sito internet www.zetema.it/lavora_con_noi entro 20 giorni dalla conclusione delle prove d’esame.
Prova d’esame. L’esame si esplica in un’unica prova orale in cui il candidato risponde alle domande della Commissione che verteranno, a seconda del livello prescelto, sulle seguenti tematiche:
Prova d’esame. La prova d'esame si svolgerà il giorno 12 aprile 2017 alle ore 9:00 presso la sala consiliare della sede municipale in via Carducci n. 4 – 1° piano e consisterà in un colloquio relativamente agli argomenti di seguito indicati:
Prova d’esame. È prevista una prova pratica. AOO PROVINCIA DI BRESCIA Protocollo Interno N. 572/2023 del 02-01-2023 Doc. Principale - Class. 4.4 - Copia Del Documento Firmato Digitalmente La prova potrà svolgersi anche in ambiente esterno e consisterà nell’esecuzione di una o più attività e/o operazioni tecnico-manuali inerenti il posto da ricoprire, anche mediante utilizzo di strumentazioni e/o attrezzature e/o macchinari complessi e/o macchine operatrici forniti dalla Provincia (a titolo di esempio motoseghe, decespugliatori, macchine per lo sfalcio e per la sterpatura delle banchine stradali, materiali da costruzione, utensili vari, strumenti di misurazione manuali , etc. etc.), e/o nel riconoscimento di cartellonistica/segnaletica stradale e/o in piccoli interventi elettrici e/o nella conoscenza e utilizzo dei dispositivi di protezione individuale (DPI). Inoltre, la prova potrà riguardare l'eventuale effettuazione di rappezzi e/o riprese di pavimentazione lungo un tratto asfaltato con l'impiego di leganti bituminosi e graniglie, l'installazione della prescritta segnaletica per la segnalazione di un cantiere di lavoro lungo una strada provinciale, interventi di minuta manutenzione riguardante opere edili e/o stradali, l'uso di attrezzature ed utensili, anche manuali, per lavori di edilizia e carpenteria metallica. In sede di successivo Interpello la Provincia di Brescia e ciascun Ente che attingerà all’elenco degli idonei, previo accordo con la Provincia di Brescia, provvederà, in ambito della seconda prova, all’accertamento della conoscenza della lingua inglese, ai sensi dell’art. 37 del D.lgs. 165/2001, e delle conoscenze informatiche sulle applicazioni ed apparecchiature più diffuse. Il diario della prova pratica sarà comunicato tramite pubblicazione sul sito web istituzionale della Provincia di Brescia xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx homepage: ‘Concorsi e Mobilità’ xxxxx://xxx.xxxxxxxxx.xxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxx con un preavviso di almeno quindici (15) giorni dall’inizio della medesima.
Prova d’esame. 1. La prova d’esame consisterà in una prova scritta con domande a risposta sintetica riguardanti nozioni di carattere generale relative alla professionalità messa a selezione, ed in una prova colloquio che tenderà ad accertare l’attitudine e la motivazione dell’aspirante con riferimento agli obiettivi che il medesimo è chiamato a perseguire e che formano l’oggetto e le finalità del progetto da realizzare, nonché nozioni di carattere generale, già oggetto della prova scritta.
Prova d’esame. 1. La prova di esame consiste in una prova orale vertente su temi attinenti le seguenti aree e tematiche: conoscenza della tematica riguardante i detriti spaziali ed il loro monitoraggio con sistemi RADAR; funzionamento dei sistemi RADAR; sistemi di acquisizione ed elaborazione dei segnali; simulazioni elettromagnetiche di parti e sistemi a microonde; elaborazione e presentazione dei dati.
Prova d’esame. La selezione consisterà in: una prova scritta con quesiti a risposta aperta sulle materie di seguito indicate: - Legislazione degli Enti Locali; - Diritto amministrativo - Norme in materia di documentazione xxx.xx; - Contabilità degli Enti Locali; - Metodologia di coordinamento di servizi e di persone; un colloquio finalizzato alla verifica del possesso delle competenze tecniche di base e specialistiche richieste dalla posizione di lavoro nonché conoscenza della lingua inglese e conoscenze informatiche di base. La prova scritta, per tutti i candidati ammessi con riserva, è fissata per il giorno MARTEDI’ 6 MARZO 2018. Le informazioni relative alla sede e all’orario della prova scritta, saranno pubblicate sul sito istituzionale all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx/xxxxx-xx- concorso, almeno 3 giorni prima della prova. Le informazioni relative ai candidati ammessi al colloquio e la data dello stesso, saranno pubblicate sul sito istituzionale all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx- trasparente/bandi-di-concorso, almeno 5 giorni prima della prova orale. La Commissione, procederà alla valutazione dei curricula dei soli candidati che avranno superato la prova scritta, prima dell’effettuazione della prova orale. La valutazione finale sarà determinata attribuendo: Prova scritta max 30 punti Colloquio max 30 punti Curriculum max 18 punti Supereranno la prova scritta e saranno ammessi al colloquio i candidati che avranno riportato, in tale prova, un punteggio minimo di 21/30. Supereranno il colloquio e saranno inseriti nella graduatoria finale degli idonei i candidati che avranno riportato, in tale prova, un punteggio minimo di 21/30. Il punteggio finale sarà determinato dalla somma dei punteggi conseguiti nelle due prove e nella valutazione del curriculum.