Svolgimento della selezione. La selezione viene effettuata dalla Commissione mediante valutazione preliminare dei candidati con motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato, in base ai criteri definiti dal MIUR nel D.M. 243/2011. A seguito della valutazione preliminare i candidati comparativamente più meritevoli, in misura compresa tra il 10 e il 20 per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore a sei unità, saranno ammessi alla discussione pubblica con la commissione dei titoli e della produzione scientifica, che può assumere anche la forma di un seminario aperto al pubblico. I candidati sono tutti ammessi alla discussione qualora il loro numero sia pari o inferiore a sei. Saranno valutate anche eventuali lettere di referenza prodotte dai candidati. La discussione si svolgerà in lingua italiana. Nel corso della discussione, i candidati dovranno dimostrare l’adeguata conoscenza della lingua inglese. La discussione con la Commissione sarà svolta in forma pubblica e potrà avvenire in presenza o in modalità telematica utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam - indispensabile per il riconoscimento del candidato - di microfono e cuffie e/o casse audio). Avviso di giorno, ora, modalità di svolgimento della discussione pubblica (se in presenza ovvero con modalità telematica) ed elenco degli ammessi alla stessa sarà pubblicato almeno 20 giorni prima sul sito d’Ateneo alla pagina: xxxxx://xxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxx. La pubblicazione dell’avviso alla pagina web d’Ateneo avrà valore di notifica per tutti i partecipanti alla selezione, senza obbligo di alcuna ulteriore comunicazione. Della pubblicazione sarà data notizia all’indirizzo e-mail indicato nella domanda dai candidati. L’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna non assume alcuna responsabilità in merito al mancato ricevimento o mancata lettura dell’e-mail. Sarà, comunque, cura dei candidati tenersi informati consultando il sito del concorso per reperire le informazioni necessarie sulla selezione. I candidati dovranno presentarsi alla discussione muniti di idoneo documento di riconoscimento. I cittadini dell’Unione Europea dovranno presentare il passaporto, oppure un documento di identità rilasciato dal Paese di origine. Quelli provenienti da paesi non appartenenti all’Unione Europea dovranno presentare il solo p...
Svolgimento della selezione. Le prove di esame consiste in una prova orale. La prova orale verterà su materie attinenti al profilo professionale per cui è indetta la presente procedura e la valutazione sarà unica per un totale massimo di punti 10/30. La Commissione Giudicatrice procederà alla formazione della graduatoria di merito dei concorrenti che avranno superato le prove di esame nella stessa seduta in cui avranno termine od in un’altra apposita, da tenersi nei giorni immediatamente successivi. Tale graduatoria è unica ed è formata, secondo l’ordine decrescente, dal punteggio totale, espresso in trentesimi, ottenuto da ciascun concorrente e determinato sommando il voto riportato nella valutazione dei titoli con il voto riportato nella prova orale. La graduatoria di merito è riportata nel verbale della seduta conclusiva dei lavori della Commissione sarà trasmessa al Responsabile del Settore Personale per gli adempimenti di cui al successivo art. 8)
Svolgimento della selezione. Scaduto il termine di presentazione delle candidature sarà nominata una Commissione Giudicatrice che esaminerà le domande pervenute e verificherà l’ammissibilità delle candidature presentate. Saranno ammessi alla prova scritta solo i candidati che dall’esame del curriculum e dalla domanda di ammissione avranno le caratteristiche minime richieste dal bando. La Commissione esaminatrice formerà una graduatoria sulla base delle risultanze delle prove d’esame e dei titoli posseduti. Ogni decisione inerente le ammissioni alla (e le esclusioni dalla) selezione, la determinazione del punteggio con cui esprimere il giudizio, la valutazione delle prove e, in generale, tutto quanto attenga allo svolgimento della selezione, è rimessa al giudizio definitivo della Commissione Giudicatrice.
Svolgimento della selezione. L’elenco dei candidati ammessi sarà pubblicato entro 15 giorni dal termine di scadenza della presentazione delle domande di partecipazionesul sito ufficiale della Solgas S.p.A. nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi e Gare” (xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxx.xxx) e sul sito ufficiale del Comune di Fermo nella sezione “Amministrazione Trasparente – Bandi di Concorso“ xxxx://xxx.xxxxxx.xxxxx.xx/xx/xxxxx-xx-xxxxxxxx/ e affissione presso gli uffici amministrativi della Solgas S.p.A. Con le predette modalità verranno comunicate le date, il luogo e l’ora delle prove di esame, che saranno rese note ai candidati, almeno quindici giorni prima della data stabilita per lo svolgimento delle stesse mediante pubblicazione di apposito avviso. La selezione prevede n.2 prove: una scritta e una orale (prova pre-selettiva eventuale in base al numero dei candidati). Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione risulti maggiore a 40, verrà effettuata una prova pre-selettiva, costituita da un test a risposta multipla sulle materie di carattere generale della pratica commerciale e specifico del settore energetico (luce e gas); saranno ammessi alla prova scritta solamente i primi 20 (venti) candidati oltre ai candidati collocati a pari merito al 20° che avranno ottenuto un punteggio minimo di 60/100. L’esito della prova pre-seletiva sarà comunicato entro quindici (15) giorni dall’effettuazione della stessa. Il punteggio ottenuto in tale prova non sarà preso in considerazione nella stesura della graduatoria finale.
Svolgimento della selezione. 1. La selezione è articolata nella valutazione dei titoli e in un colloquio, anche finalizzato all’accertamento della conoscenza della lingua inglese.
2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli è fissato in punti 8. I titoli documentabili che saranno valutati dalla commissione esaminatrice sono i seguenti:
a) dottorato di ricerca nelle materie previste per il colloquio di cui al successivo comma 7:
b) master universitario di II livello, di durata almeno biennale, nelle materie previste per il colloquio di cui al successivo comma 7: punti 1.50;
c) abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere: punti 1.50;
d) documentabile esperienza lavorativa ulteriore rispetto a quella minima di 5 anni di cui al precedente art. 1, comma 2, lett. b): fino a punti 3.00. A tal fine saranno valutati rapporti di lavoro di durata non inferiore a sei mesi interi ciascuno.
3. Ai fini della determinazione del punteggio sarà preso in considerazione un solo titolo per ciascuna delle categorie indicate alle precedenti lettere a) e b).
4. La commissione esaminatrice determina preliminarmente, per ciascuna delle categorie di titoli indicate al precedente comma 2, i criteri per l’attribuzione del relativo punteggio.
5. La commissione esaminatrice, prima dello svolgimento del colloquio, effettua la valutazione dei titoli dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione alla selezione, secondo i criteri di cui ai precedenti commi. Il risultato della valutazione dei titoli nonché l’elenco dei candidati ammessi al colloquio, la data ed il luogo di svolgimento dello stesso saranno pubblicati sul sito Internet della CONSOB xxx.xxxxxx.xx almeno venti giorni prima dello svolgimento del colloquio.
6. Sono ammessi al colloquio i venti candidati che, nella valutazione dei titoli, riportano il punteggio più elevato, nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile.
7. Il colloquio, che si svolgerà a Roma, è finalizzato all’accertamento delle cognizioni e dei requisiti tecnico-professionali necessari all’espletamento delle funzioni proprie del segmento da conferire, in particolare con riferimento alle seguenti aree di materie:
a) Distributed Ledger Technology e cryptoasset: ▪ architetture e infrastrutture di riferimento; ▪ tecniche crittografiche applicabili con riferimento alla normativa europea (ad esempio Eidas); ▪ algoritmi di consenso distribuito; ▪ principali cryptoasset (ad esempio Bitcoin, Ethereum): caratteristiche e tecnologie; ▪ smart contract;
b) Intellig...
Svolgimento della selezione. Il luogo, la data e l’orario d'inizio delle prove sarà comunicato ai candidati ammessi, a cura del Presidente della Commissione Giudicatrice, mediante lettera raccomandata A.R., da spedire almeno cinque giorni prima del giorno in cui avranno luogo le prove stesse. La selezione sarà espletata dalla Commissione Giudicatrice appositamente nominata. Per la valutazione delle prove, la Commissione disporrà di un massimo di dieci punti ed il punteggio attribuito ai concorrenti sarà espresso in decimi. La valutazione dei titoli sarà eseguita dalla Commissione Giudicatrice prima della prova scritta. La Commissione Giudicatrice procederà alla formazione della graduatoria dei concorrenti che avranno superato la prova scritta nella stessa seduta in cui avrà termine la prova di esame o in un’altra apposita, da tenersi nei giorni immediatamente successivi. I candidati che avranno superato la prova scritta saranno ammessi alle successive prove pratiche. La graduatoria di merito è unica ed è formata, secondo l'ordine decrescente, dal punteggio totale, espresso in ventesimi, ottenuto da ciascun concorrente e determinato sommando il voto riportato nella valutazione dei titoli (max 10/10), con il voto riportato nelle prove di esame (max 10/10). La graduatoria di merito è riportata nel verbale della seduta conclusiva dei lavori della Commissione e sarà pubblicata, a cura della Commissione stessa, all’Albo Pretorio on line dell’Università Agraria.
Svolgimento della selezione. In data 10 ottobre 2024 sarà pubblicato l’elenco degli ammessi al colloquio che si terrà in presenza il giorno 18 ottobre 2024 alle ore 11:00 presso lo studio 42, Xxx Xxxxxxx 00, 00000 Xxxxxxx. I candidati che avessero necessità particolari o di ausili potranno rivolgersi alla prof.ssa Xxxxxxx Xxxxxxx (xxxxxxx.xxxxxxx@xxxxx.xx).
Svolgimento della selezione. La procedura selettiva prevede la valutazione dei titoli e lo svolgimento di un colloquio. La Commissione esaminatrice, nominata ai sensi del successivo art. 7, può assegnare fino a un massimo di 60 punti per la valutazione del candidato, così suddivisi: ● punteggio massimo titoli: 30 punti; ● punteggio massimo colloquio: 30 punti.
Svolgimento della selezione. La selezione si articola nelle seguenti fasi:
A. valutazione dei titoli di studio e professionali (max punti 32)
B. valutazione – prove (max punti 68) L’attribuzione dei punteggi verrà effettuata secondo la seguente griglia: TITOLI PUNTI