Svolgimento della selezione. La selezione viene effettuata dalla Commissione mediante valutazione preliminare dei candidati con motivato giudizio analitico sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica, ivi compresa la tesi di dottorato, in base ai criteri definiti dal MIUR nel D.M. 243/2011. A seguito della valutazione preliminare i candidati comparativamente più meritevoli, in misura compresa tra il 10 e il 20 per cento del numero degli stessi e comunque non inferiore a sei unità, saranno ammessi alla discussione pubblica con la commissione dei titoli e della produzione scientifica, che può assumere anche la forma di un seminario aperto al pubblico. I candidati sono tutti ammessi alla discussione qualora il loro numero sia pari o inferiore a sei. Saranno valutate anche eventuali lettere di referenza prodotte dai candidati. La discussione si svolgerà in lingua italiana. Nel corso della discussione, i candidati dovranno dimostrare l’adeguata conoscenza della lingua inglese. La discussione con la Commissione sarà svolta in forma pubblica e potrà avvenire in presenza o in modalità telematica utilizzando lo strumento della teleconferenza in audio e video mediante la piattaforma Teams (la postazione da cui i candidati sosterranno le prove dovrà essere dotata di webcam - indispensabile per il riconoscimento del candidato - di microfono e cuffie e/o casse audio). Avviso di giorno, ora, modalità di svolgimento della discussione pubblica (se in presenza ovvero con modalità telematica) ed elenco degli ammessi alla stessa sarà pubblicato almeno 20 giorni prima sul sito d’Ateneo alla pagina: xxxxx://xxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxx. La pubblicazione dell’avviso alla pagina web d’Ateneo avrà valore di notifica per tutti i partecipanti alla selezione, senza obbligo di alcuna ulteriore comunicazione. Della pubblicazione sarà data notizia all’indirizzo e-mail indicato nella domanda dai candidati. L’Alma Mater Studiorum - Università di Bologna non assume alcuna responsabilità in merito al mancato ricevimento o mancata lettura dell’e-mail. Sarà, comunque, cura dei candidati tenersi informati consultando il sito del concorso per reperire le informazioni necessarie sulla selezione. I candidati dovranno presentarsi alla discussione muniti di idoneo documento di riconoscimento. I cittadini dell’Unione Europea dovranno presentare il passaporto, oppure un documento di identità rilasciato dal Paese di origine. Quelli provenienti da paesi non appartenenti all’Unione Europea dovranno presentare il solo p...
Svolgimento della selezione. Le prove di esame consiste in una prova orale. La prova orale verterà su materie attinenti al profilo professionale per cui è indetta la presente procedura e la valutazione sarà unica per un totale massimo di punti 10/30. La Commissione Giudicatrice procederà alla formazione della graduatoria di merito dei concorrenti che avranno superato le prove di esame nella stessa seduta in cui avranno termine od in un’altra apposita, da tenersi nei giorni immediatamente successivi. Tale graduatoria è unica ed è formata, secondo l’ordine decrescente, dal punteggio totale, espresso in trentesimi, ottenuto da ciascun concorrente e determinato sommando il voto riportato nella valutazione dei titoli con il voto riportato nella prova orale. La graduatoria di merito è riportata nel verbale della seduta conclusiva dei lavori della Commissione sarà trasmessa al Responsabile del Settore Personale per gli adempimenti di cui al successivo art. 8)
Svolgimento della selezione. Scaduto il termine di presentazione delle candidature sarà nominata una Commissione Giudicatrice che esaminerà le domande pervenute e verificherà l’ammissibilità delle candidature presentate. Saranno ammessi alla prova scritta solo i candidati che dall’esame del curriculum e dalla domanda di ammissione avranno le caratteristiche minime richieste dal bando. La Commissione esaminatrice formerà una graduatoria sulla base delle risultanze delle prove d’esame e dei titoli posseduti. Ogni decisione inerente le ammissioni alla (e le esclusioni dalla) selezione, la determinazione del punteggio con cui esprimere il giudizio, la valutazione delle prove e, in generale, tutto quanto attenga allo svolgimento della selezione, è rimessa al giudizio definitivo della Commissione Giudicatrice.
Svolgimento della selezione. Il luogo, la data e l’orario d'inizio delle prove sarà comunicato ai candidati ammessi, a cura del Presidente della Commissione Giudicatrice, mediante lettera raccomandata A.R., da spedire almeno cinque giorni prima del giorno in cui avranno luogo le prove stesse. La selezione sarà espletata dalla Commissione Giudicatrice appositamente nominata. Per la valutazione delle prove, la Commissione disporrà di un massimo di dieci punti ed il punteggio attribuito ai concorrenti sarà espresso in decimi. La valutazione dei titoli sarà eseguita dalla Commissione Giudicatrice prima della prova scritta. La Commissione Giudicatrice procederà alla formazione della graduatoria dei concorrenti che avranno superato la prova scritta nella stessa seduta in cui avrà termine la prova di esame o in un’altra apposita, da tenersi nei giorni immediatamente successivi. I candidati che avranno superato la prova scritta saranno ammessi alle successive prove pratiche. La graduatoria di merito è unica ed è formata, secondo l'ordine decrescente, dal punteggio totale, espresso in ventesimi, ottenuto da ciascun concorrente e determinato sommando il voto riportato nella valutazione dei titoli (max 10/10), con il voto riportato nelle prove di esame (max 10/10). La graduatoria di merito è riportata nel verbale della seduta conclusiva dei lavori della Commissione e sarà pubblicata, a cura della Commissione stessa, all’Albo Pretorio on line dell’Università Agraria.
Svolgimento della selezione. 1. La selezione è articolata nella valutazione dei titoli e in un colloquio, anche finalizzato all’accertamento della conoscenza della lingua inglese.
Svolgimento della selezione. La selezione si articola nelle seguenti fasi:
Svolgimento della selezione. La procedura selettiva prevede la valutazione dei titoli e lo svolgimento di un colloquio. La Commissione esaminatrice, nominata ai sensi del successivo art. 7, può assegnare fino a un massimo di 60 punti per la valutazione del candidato, così suddivisi: ● punteggio massimo titoli: 30 punti; ● punteggio massimo colloquio: 30 punti.