Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali, a favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti ovvero aderenti al T.U. 10 gennaio 2014, ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di de- lega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1% del mi- nimo tabellare in vigore nel mese di giugno di ciascun anno, per tredici mensilità all’anno. Il contributo così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal succes- sivo mese di luglio. Restano salve le condizioni in atto che prevedano contributi sindacali di im- porto superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacale, si intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sinda- cato beneficiario del contributo, sarà trasmessa al datore di lavoro e la seconda rimessa al medesimo sindacato. L’importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di giugno di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali inte- ressate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preav- viso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. Con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione terri- toriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione nu- merica, aggregata per livelli di inquadramento, dei rispettivi iscritti e di quelli con delega F.L.M., e le relative somme. Al fine di consentire il graduale adeguamento alla clausola di cui al 4° comma, di contributi sindac...
Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante una delega debitamente sottoscritta dal lavo- ratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità perenne salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. La delega conterrà l’indicazione dell’ammontare del contributo da trattene- re e l’organizzazione sindacale a cui l’azienda dovrà versarlo. Le trattenute in percentuale sulla retribuzione base o sulla normale retribu- zione, saranno effettuate ogni mese, bimestre o trimestre, sulle relative compe- tenze del lavoratore. Le quote sindacali trattenute dall’azienda verranno versate sui conti corren- ti bancari indicati da ciascun sindacato. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati e in atto in sede aziendale, restano invariati.
Versamento dei contributi sindacali. L'azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante una delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all'azienda del lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità annuale, salvo revoca che potrà intervenire in qualsiasi momento. La delega conterrà l'indicazione della OS a cui l'azienda dovrà versare il contributo. Le trattenute saranno effettuate ogni mese sulle relative competenze del lavoratore. Le quote sindacali trattenute dall'azienda verranno versate su conti correnti bancari indicati da ciascun sindacato. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati e in atto in sede aziendale, restano invariati.
Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità permanente, con verifica annuale e salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Direzioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sindacali. La delega conterrà l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovrà versare il contributo che sarà commisurato alla percentuale dell’1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio di ciascun anno, per tredici mensilità all’anno. Il contributo così determinato per ciascun anno, avrà decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 che prevedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovrà dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indicherà una diversa Organizzazione sindacale, si intenderà revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potrà avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo - da inserire nella busta paga - suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contributo, sarà rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sarà rimessa all’azienda. L’importo delle trattenute sarà versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forniranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indicazione numerica, aggregata per livelli ...
Versamento dei contributi sindacali. L’impresa provvede, in favore delle Organizzazioni sindacali stipulanti il presente contratto, alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta previo rilascio di una delega individuale debitamente sottoscritta dal lavoratore secondo le modalità concordate a livello territoriale. La delega può essere revocata in qualsiasi momento e il lavoratore può rilasciarne una nuova. La delega contiene l’indicazione dell’Organizzazione sindacale firmataria del presente contratto alla quale l’azienda è incaricata di versare il contributo. Le quote sindacali trattenute dall’azienda sono versate sui conti correnti bancari o postali secondo le indicazioni che sono fornite per ciascun anno dalle Organizzazioni sindacali di cui al primo comma del presente articolo. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalità di versamento devono essere comunicate all’azienda per iscritto e con un preavviso di almeno tre (3) mesi.
Versamento dei contributi sindacali. L'Azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna di una delega dagli stessi debitamente sottoscritta. Per le deleghe esistenti e per quelle future il valore del contributo è fissato nello 0,85% sull'ammontare virtuale lordo delle seguenti voci retributive contrattuali, che hanno carattere continuativo: minimo, contingenza, aumenti periodici di anzianità, premio di cui all'art. 46 del C.C.N.L. 29.4.1992; la delega dovrà contenere l'indicazione dell'Organizzazione sindacale cui l'azienda dovrà versare il contributo. L'importo delle trattenute dovrà essere versato, a cura dell'Azienda, sui conti correnti. indicati dalle rispettive Federazioni Sindacali, congiuntamente stipulanti il presente contratto, di nonna mensilmente e comunque con cadenza non superiore al trimestre. Le deleghe in atto e quelle future sono valide fino a revoca del lavoratore interessato. Le aziende forniranno, su richiesta delle Organizzazioni Sindacali, annualmente, l'elenco dei lavoratori iscritti.
Versamento dei contributi sindacali. Art. 24 (Permessi sindacali)
Versamento dei contributi sindacali. L'azienda opererà la trattenuta in percentuale nella misura dell'1% sullo stipendio o salario contrattuale previo rilascio di delega individuale firmata dall'interessato. Tale trattenuta verrà rapportata su un numero convenzionale di 173 ore mensili per gli operai e sullo stipendio contrattuale per gli impiegati e sarà effettuata ogni mese, secondo le modalità concordate a livello territoriale. La delega può essere revocata in qualsiasi momento e il lavoratore potrà rilasciarne una nuova. Le quote sindacali trattenute dalle aziende verranno versate a ciascuna Organizzazione sindacale stipulante, tramite banca, con regolare periodicità.
Versamento dei contributi sindacali. L'azienda provvederà alla trattenuta delle quote sindacali nei confronti dei dipendenti che ne effettueranno richiesta scritta. Tale richiesta avrà validità salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento, e decorrerà dal mese successivo a quello in cui essa è stata rimessa alla Direzione aziendale mediante lettera regolarmente sottoscritta dal lavoratore. La richiesta scritta dovrà contenere le seguenti indicazioni: - la data; - le generalità del lavoratore; - l'ammontare, in percentuale o in cifra fissa, del contributo sindacale mensile da trattenere; - la Organizzazione sindacale a favore della quale la quota dovrà essere versata mensilmente ed il numero del conto corrente bancario ad essa intestato. La richiesta dovrà essere conforme al modulo riportato di seguito. Le trattenute verranno effettuate sulle competenze nette del lavoratore. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati o in atto in sede aziendale, qualora ritenuti più favorevoli restano invariati. Nome .............. ..................... ................. .................. ................ ............ Cognome ................ ................... ................... ...................... ................. Reparto .................... .................. ................... ....................... ................ Abitante a ................. .................. ................... ........................ ............... Via ............................ ................... ................... .......... n. ........... ............ Spett.le Direzione della ditta Il sottoscritto .................. ........................ ....................... ....................... Operaio cartellino n. ............. .................. ....................... ...................... Intermedio matricola n. ......... .................. ....................... ...................... Impiegato matricola n. ........... .................. ....................... ...................... Con la presente lettera autorizza codesta Direzione e l'INPS, nel caso di erogazione diretta del trattamento di Cassa integrazione guadagni, ad effettuare, sull'ammontare netto delle competenze, la trattenuta relativa al suo contributo associativo sindacale in ragione dell'1% da calcolarsi sulla retribuzione globale mensile per 13 mensilità a favore del Sindacato ?.?? Tale autorizzazione, in caso di interruzione di rapporto di lavoro, è valida anche ai fini della trattenuta delle quote mens...
Versamento dei contributi sindacali. 23.1 L’Ente opererà le trattenute per contributi sindacali, previo rilascio di deleghe individuali firmate dagli interessati che ne facciano richiesta e consegnate o fatte pervenire all’Anci dal lavoratore stesso.
23.2 La delega avrà validità fino a revoca scritta da parte del lavoratore interessato. Gli effetti del rilascio e della revoca avranno decorrenza a partire dal mese successivo a quello di comunicazione all’Ente.
23.3 Ogni delega dovrà specificare le generalità del lavoratore, il numero di matricola o di cartellino, l’indicazione della XX.XX. cui l’Ente dovrà versare il contributo, nonché la misura dello stesso che sarà comunicata da parte delle XX.XX. dei lavoratori stipulanti il presente contratto.
23.4 Le trattenute saranno effettuate mensilmente sulle relative competenze del lavoratore e verranno versate su conti correnti bancari indicati da ciascun sindacato. I relativi versamenti dovranno essere eseguiti entro la fine del mese successivo.