Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvedera` alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sot- toscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validita` permanente, con verifica annuale e salvo revoca che puo` intervenire in qualsiasi momento. Con la retribuzione del mese di febbraio di ogni anno, le Dire- zioni aziendali provvederanno ad inserire nella busta paga di tutti i dipendenti un modulo di delega per la riscossione dei contributi sin- dacali. La delega conterra` l’indicazione delle Organizzazioni sindacali cui l’azienda dovra` versare il contributo che sara` commisurato alla percentuale dell’1% di una retribuzione convenzionale costituita dal minimo tabellare di categoria in vigore nel mese di febbraio di cia- scun anno, per tredici mensilita` all’anno. Il contributo cos`ı determinato per ciascun anno, avra` decorrenza dal successivo mese di maggio. Restano salve le condizioni in atto alla data di entrata in vigore del Contratto collettivo nazionale di lavoro 18 gennaio 1987 che pre- vedano contributi sindacali di importo superiore. Il lavoratore che intende revocare la delega dovra` dichiararlo in calce a tale modulo. Se lo stesso indichera` una diversa Organizza- zione sindacale, si intendera` revocata la delega precedente. Su richiesta congiunta delle Organizzazioni sindacali, la raccolta delle deleghe potra` avvenire mediante l’utilizzazione di un modulo – da inserire nella busta paga – suddiviso in due parti, la prima delle quali, contenente l’indicazione del sindacato beneficiario del contri- buto, sara` rimessa da ciascun lavoratore al sindacato prescelto, e la seconda contenente la delega vera e propria, ma senza l’indicazione del sindacato cui devolvere il contributo stesso, sara` rimessa all’a- zienda. L’importo delle trattenute sara` versato secondo le indicazioni che verranno fornite nel mese di febbraio di ciascun anno dalle Orga- nizzazioni sindacali interessate tramite le Associazioni industriali. Eventuali variazioni nel corso dell’anno delle modalita` di versamento dovranno essere comunicate per iscritto con preavviso di almeno tre mesi. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, gia` concordati ed in atto in sede aziendale, restano invariati. A decorrere dal 1989, con cadenza semestrale, le aziende forni- ranno tramite l’Associazione territoriale imprenditoriale, a ciascuna Organizzazione sindacale, l’indica...
Versamento dei contributi sindacali. L’Azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna di una delega dagli stessi debitamente sottoscritta. Per le deleghe esistenti e per quelle future il valore del contributo è fissato nello 0,85% sull’ammontare virtuale lordo delle seguenti voci retributive contrattuali, che hanno carattere continuativo: minimo, contingenza, aumenti periodici di anzianità, premio di cui all’art. 46 del C.C.N.L. 29.4.1992; la delega dovrà contenere l’indicazione dell’Organizzazione sindacale cui l’azienda dovrà versare il contributo. L’importo delle trattenute dovrà essere versato, a cura dell’Azienda, sui conti correnti indicati dalle Federazioni Nazionali, congiuntamente stipulanti il presente contratto, di norma mensilmente e comunque con cadenza non superiore al trimestre. Le deleghe in atto e quelle future sono valide fino a revoca del lavoratore interessato. Le aziende forniranno, su richiesta delle Organizzazioni Sindacali, annualmente, l’elenco dei lavoratori iscritti.
Versamento dei contributi sindacali. L'azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante una delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all'azienda del lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità annuale, salvo revoca che potrà intervenire in qualsiasi momento. La delega conterrà l'indicazione della OS a cui l'azienda dovrà versare il contributo. Le trattenute saranno effettuate ogni mese sulle relative competenze del lavoratore. Le quote sindacali trattenute dall'azienda verranno versate su conti correnti bancari indicati da ciascun sindacato. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati e in atto in sede aziendale, restano invariati.
Versamento dei contributi sindacali. L’azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante una delega debitamente sottoscritta dal lavo- ratore e consegnata o fatta pervenire all’azienda dal lavoratore stesso. Le deleghe avranno validità perenne salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento. La delega conterrà l’indicazione dell’ammontare del contributo da trattene- re e l’organizzazione sindacale a cui l’azienda dovrà versarlo. Le trattenute in percentuale sulla retribuzione base o sulla normale retribu- zione, saranno effettuate ogni mese, bimestre o trimestre, sulle relative compe- tenze del lavoratore. Le quote sindacali trattenute dall’azienda verranno versate sui conti corren- ti bancari indicati da ciascun sindacato. Eventuali diversi sistemi di riscossione delle quote sindacali, già concordati e in atto in sede aziendale, restano invariati.
Versamento dei contributi sindacali. L'azienda opererà la trattenuta in percentuale nella misura dell'1% sullo stipendio o salario contrattuale previo rilascio di delega individuale firmata dall'interessato. Tale trattenuta verrà rapportata su un numero convenzionale di 173 ore mensili per gli operai e sullo stipendio contrattuale per gli impiegati e sarà effettuata ogni mese, secondo le modalità concordate a livello territoriale. La delega può essere revocata in qualsiasi momento e il lavoratore potrà rilasciarne una nuova. Le quote sindacali trattenute dalle aziende verranno versate a ciascuna Organizzazione sindacale stipulante, tramite banca, con regolare periodicità.
Versamento dei contributi sindacali. Art. 24 (Permessi sindacali)
Versamento dei contributi sindacali. 1. L'azienda provvederà alla trattenuta dei contributi sindacali ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante delega debitamente sottoscritta dal lavoratore e consegnata o fatta pervenire all'azienda dal lavoratore stesso.
Versamento dei contributi sindacali. L'Azienda provvederà alla trattenuta del contributo sindacale ai dipendenti che ne facciano richiesta mediante consegna di una delega dagli stessi debitamente sottoscritta. Per le deleghe esistenti e per quelle future il valore del contributo è fissato nello 0,85% sull'ammontare virtuale lordo delle seguenti voci retributive contrattuali, che hanno carattere continuativo: minimo, contingenza, aumenti periodici di anzianità, premio di cui all'art. 46 del C.C.N.L. 29.4.1992; la delega dovrà contenere l'indicazione dell'Organizzazione sindacale cui l'azienda dovrà versare il contributo. L'importo delle trattenute dovrà essere versato, a cura dell'Azienda, sui conti correnti. indicati dalle rispettive Federazioni Sindacali, congiuntamente stipulanti il presente contratto, di nonna mensilmente e comunque con cadenza non superiore al trimestre. Le deleghe in atto e quelle future sono valide fino a revoca del lavoratore interessato. Le aziende forniranno, su richiesta delle Organizzazioni Sindacali, annualmente, l'elenco dei lavoratori iscritti.
Versamento dei contributi sindacali. L’Azienda provvederà alla trattenuta delle quote sindacali nei confronti dei dipendenti che ne effettueranno richiesta scritta. Tale richiesta avrà validità sino alla scadenza del presente contratto, salvo revoca che può intervenire in qualsiasi momento, e decorrerà dal mese successivo a quello in cui essa è stata rimessa alla Direzione aziendale mediante lettera regolarmente sottoscritta dal lavoratore. La lettera dovrà contenere le seguenti indicazioni: — la data; — le generalità del lavoratore; — l’ammontare del contributo sindacale espresso in percentuale nella misura dell’1%, sulla retribuzione globale mensile; — l’organizzazione sindacale a favore della quale la quota dovrà essere versata mensil- mente ed il numero del c/c bancario ad essa intestato. La lettera dovrà essere conforme al modulo riportato in calce. Le trattenute verranno effettuate sulle competenze nette del lavoratore, comunque erogate o versate dall’azienda. Nome. Spett.le DIREZIONE DELLA DITTA Cognome......................................... ............................................................... Reparto............................................................................................................. Abitante a....................................... Ilsottoscritto.............................................. Via................................................. Operaio.................................................... N. Intermedio ............................................... Impiegato ................................................ Con la presente lettera autorizza codesta Direzione e l’INPS, nel caso di erogazione diretta del trattamento di Cassa Integrazione Guadagni, ad effettuare sull’ammontare netto delle competenze la trattenuta relativa al suo contributo associativo sindacale in ragione del 1% da calcolarsi sulla retribuzione globale mensile per 13 mensilità, a favore del sindacato............................................ Tale autorizzazione, in caso di interruzione del rapporto di lavoro, è valida anche ai fini della trattenuta delle quote mensili restanti al raggiungimento dell’importo annuo intero ivi compresa la tredicesima mensilità. Tale autorizzazione avrà validità fino al rinnovo del vigente contratto salvo revoca. L’im- porto di tale trattenuta dovrà essere versato mensilmente dall’Azienda sul c/c bancario n°......................................presso la Banca .................................. intestato al Sindacato territoriale. Distint...
Versamento dei contributi sindacali. 23.1 L’Ente opererà le trattenute per contributi sindacali, previo rilascio di deleghe individuali firmate dagli interessati che ne facciano richiesta e consegnate o fatte pervenire all’Anci dal lavoratore stesso.