Aanwending. 1. De werknemer kan het DI-budget aanwenden voor één of meer van de volgende doelen: • het opdoen van werkervaring buiten de hogeschool • het verrichten van bovenformatief *) werk binnen de hogeschool • ontwikkeling en/of aanvullend studieverlof • herstel van de balans tussen werk en privé voor een beperkte periode • sabbatsverlof • recuperatieverlof voor een beperkte aaneengesloten periode • zorgverplichtingen voor een beperkte periode • activiteiten gericht op het verbreden van de inzetbaarheid.
Aanwending. 5.1 De Ontlener verbindt zich ertoe de Lening enkel aan te wenden om de aankoop door de Ontlener van de Aandelen te financieren.
Aanwending. Deze 0,10% wordt als volgt aangewend: §1 - 0,02% zal op nationaal vlak beheerd worden door de V.z.w. "Tewerkstelling en opleiding van risicogroepen - arbeiders MVEN", en aangewend worden volgens de verdeling en de criteria vastgelegd door de Raad van Bestuur van de v.z.w. §2 - 0,08% wordt beheerd door de V.z.w. "Tewerkstelling en opleiding van risicogroe-pen - arbeiders MVEN".
Aanwending. Het netto pensioenkapitaal wordt op de pensioendatum overgedragen aan de pensioen- uitvoerder als vermeld in artikel 1 voor de inkoop van netto pensioen. Inkoop vindt plaats op basis van de bij de pensioenuitvoerder toepasselijke tarieven en uitkeringsvoorwaarden. In afwijking van het bepaalde in de eerste volzin, wordt het deel van het netto pensioen- kapitaal boven hetgeen nodig is om de fiscaal maximaal mogelijke netto pensioenen in te kopen - overeenkomstig het bepaalde in artikel 23 - niet aan de pensioenuitvoerder overgedragen en vervalt daarmee aan het fonds.
Aanwending a. De werknemer kan elk kwartaal een keuze maken in het individueel keuzebudget, voor het eerste van de kalendermaand. De keuzemogelijkheden zijn:
Aanwending. 1 De werkgever voert een ruimhartig beleid inzake de toekenning van de aanwending van het persoonlijk budget voor ontwikkeling, opleiding en duurzame inzetbaarheid. Xxxxx verantwoordelijkheid en vrijheid van keuze van de medewerker staan hierbij voorop. Voor zover mogelijk zal de aanwending van het persoonlijk budget fiscaal onbelast geschieden.
Aanwending. De financiële stimulans (op basis van het aantal werkplekken) zal in eerste instantie gebruikt kunnen worden voor de aankoop van algemeen en specifiek meubilair voor de inrichting van de OA en LSA zones, met inbegrip van bureaus die regelbaar zijn in de hoogte (manueel) en kasten in de werkzone (met geluidsabsorptie), alsook bijzondere inrichtingen voor informele overlegruimten (koffieruimten, ontspanning, enz.). Het aantal werkposten dat volgens het behoefteprogramma bepaald werd, kan niet overschreden worden bij de aankoop van meubilair voor deze werkplekken. Een gedeelte van het meubilair dat de klant al in eigendom heeft, kan eventueel hergebruikt worden, indien nodig mits aanpassing(en) en/of herstelling(en). Dergelijke aanpassingen/herstellingen zouden in dat geval door de Regie der Gebouwen ten laste genomen worden, binnen het maximaal bepaalde budget voor de incentive. Niet enkel zou dit als resultaat hebben dat het budget van de incentive minder belast wordt, waar- door er meer ruimte blijft voor andere aspecten van de inrichting, het gaat bovendien verspilling tegen en is beter voor het milieu. Indien de door de Regie der Gebouwen voorziene enveloppe van de financiële stimulans na de inrichting van de OA en LSA zones nog een resterend saldo bevat, kan dit aangewend worden voor:
Aanwending a De Rekeninghouder beoogt het tegoed eenmalig te deblokkeren ter aflossing van de Lening en de Eigenwoningschuld. Uitbetaling van het tegoed vindt plaats doordat de Bank het tegoed namens de Rekeninghouder gebruikt om de Lening van de Rekeninghouder (gedeeltelijk) af te lossen. Het eventuele meerdere wordt uitbetaald op de bank- rekening waarvan de Spaarinleg op de Spaarrekening wordt geïncasseerd.