Team. De Speelberg beschikt over een team van deskundige medewerkers die qua kwalificaties en competenties beantwoorden aan de verwachtingen van Kind en Gezin en van het organiserend bestuur. Alle medewerkers worden gestimuleerd om regelmatig deel te nemen aan vormingen/bijscholingen. Studenten krijgen de kans om stage te lopen in ons kinderdagverblijf. Ze werken steeds onder rechtstreeks toezicht van de vaste begeleiders, en onder hun verantwoordelijkheid. In het kader van maatschappelijke dienstverlening worden er ook mensen tewerkgesteld vanuit een werkervarings- traject. Deze mensen komen kennismaken met kinderopvang en krijgen een opleiding op de werkvloer.
Team. De omvang en de specialismen van het team dat de ontwikkeling en marketing binnen de Opdracht uit zal voeren (met daarbij inzage in de inzet van de afzonderlijke specialismen uitgedrukt in fte’s die voor de Opdracht worden ingezet) en de wijze waarop het kwaliteitsniveau van de teamleden wordt geborgd bij personele wijzigingen. De Inschrijver hoeft in zijn Inschrijving niet aan te geven welke specifieke personen daadwerkelijk worden ingezet. De functies dienen wel te worden aangegeven.
Team. Het Team bestaat uit actieve vrijwilligers die samen de organisatie van Fiesmaatjes Amstelveen vormgeven en de uitvoering ter hand nemen.
Team. Het team van WIINC bestaat momenteel uit 9,5 FTE, exclusief 0,5 FTE oproepkrachten. Waarvan 2 directie, 4 marketing, 1,2 administratie, 2,3 logistiek. Daarnaast worden externe specialisten ingehuurd op deelgebieden zoals o.a. de website/ICT, administratie en marketing/PR. De beoogde groei kan met slechts een relatief beperkte uitbreiding van het vaste personeel worden gerealiseerd, met name op het gebied van marketing en sales.
Team. Dit zijn de medewerkers van HET REFORM ATELIER. Iedereen die werkzaamheden uitvoert bij HET REFORM ATELIER, behoort tot het team.
Team. Op dit moment werken er 38 personen (ca. 34 FTE) binnen de groep waartoe de Uitgevende Instelling behoort, inclusief inhuur. Met het oog op het behouden en uitbouwen van de kerncompetenties van de Uitgevende Instelling, de ontwikkeling van de nieuwe Octopus Series ESS en de beoogde omzetgroei heeft de Uitgevende Instelling in 2021 geïnvesteerd in het Engineering team (+3 FTE) en het Sales team (+1 FTE in NL, +2 FTE in Duitsland). In 2022 is verdere groei van deze teams voorzien (+2 FTE Engineering, +1 FTE Sales). De toekomstige toename van het Engineering team wordt mede gedreven (en gedekt) door consultancyprojecten en deelname van de Uitgevende Instelling aan twee landelijke consortia (Green Delta en MENENS). Aan deze projecten is subsidie verbonden onder de regeling R&D Mobiliteitssectoren waarmee de kosten voor uitbreiding van het engineering team gedeeltelijk gedekt zijn. De groei van het Sales team wordt gedreven door recente uitbreiding in Duitsland. Het Operations team zal op het gebied van productie in 2022 naar verwachting kleiner worden vanwege de verschuiving van productie van de Green Orca Series naar assemblage van de Octopus Series.
Team. Je functie situeert zich in het Digiteam. Het Digiteam staat in voor de ICT-strategie (incl. strategische ICT projecten) en het ICT-beheer en -beleid van het agentschap. Zo zet het Digiteam in op het digitaliseren van de interne werking van het agentschap door het beheer van het interne case management systeem. Daarnaast investeert het in de externe communicatie met en het versterken van de bestuurskracht van lokale besturen. Daarvoor ontwikkelde het Digiteam toepassingen die moeten uitgroeien tot dé hub voor communicatie en informatie-uitwisseling met lokale besturen: - Met Lokale Besluiten als Gelinkte Open Data en de bijhorende toepassing Gelinkt Notuleren heeft het Digiteam een geheel nieuwe techniek van datadeling binnen en tussen lokale besturen en andere bestuursniveaus geïntroduceerd. - Het Loket voor Lokale Besturen is een gebruiksvriendelijk platform waar lokale besturen terecht kunnen voor digitale communicatie met ons agentschap en op termijn zelfs voor al hun communicatie met de Vlaamse (en federale) overheid. Voor de toegankelijkheid van publieke gebouwen in Vlaanderen ging het Digiteam aan de slag met de principes en technieken van open en linked data zodat alle toegankelijkheidsdata maximaal beschikbaar worden. Op die manier kan informatie over de toegankelijkheid van publieke gebouwen automatisch worden opgepikt en geïntegreerd in nationale en internationale webtoepassingen (Google Maps, Tripadvisor, Xxxxxxx.xxx, stadstouring, Toerisme Vlaanderen, Smart Cities,…). Het Digiteam is ook aan de slag voor de informatie- en screeningsdienst lokale geloofsgemeenschappen: - de verschillende informatiestromen verder digitaliseren en in lijn brengen met de bestaande digitale communicatiekanalen die het agentschap ontwikkelde; - een ICT-platform opzetten met basisgegevens over eredienstbesturen; - dit alles laten aansluiten op het interne case management systeem van het agentschap. Het Digiteam werkt volgens de “scaled agile” methodologie. Hoe we deze toepassen beschrijven we op onze documentatiewebsite: xxxxx://xxx-xxxxxxxxxx.xxxxxxx.xx/xxx/x/xxxxxx/xxxxxxx-xxxxxxxxxx-xxx- working-together/de-ontwikkelcadans.
Team. Xxxxxxx Xxxxxxxxx is enig bestuurder van WindShareFund III. Het team bestaat verder uit Xxxxxxxx xxx Xxxxxx en Xxxxxx xxx Xxxx. In deze samenwerking is ruime ervaring in verantwoord onderne men, investeren, kapitaalverwerving en fondsstructurering, alsme de uitvoerige kennis op juridisch en fiscaal gebied, gebundeld. Het kantooradres van alle betokkenen is Xxxxxxxxxxxxxxx 00x, 0000 XX Xxxxxx. De teamleden zijn werkzaam bij WindShareFund N.V. maar verrichten werkzaamheden voor alle groepsmaatschappijen van WindShareFund N.V., waaronder WindShareFund III. Xxxxxxx (C.E.) Ratelband BBA (bestuurder / general) Fervent natuurliefhebber Xxxxxxx Xxxxxxxxx is een vijfde generatie ondernemer met uitgebreide ervaring in de beleggingswereld. Na het behalen van zijn bedrijfskundige studie is hij in verschillende functies bij diverse beleggingsmaatschappijen actief geweest. In 2007 richtte hij zijn eigen bedrijf op, dat met name is gespecialiseerd op het gebied van investering, institutionele advisering en het structureren, initi eren en begeleiden van cross border beleggingstransacties. Het bedrijf is voornamelijk actief op de Europese markt met een sterke focus op Duitsland. Kernwaarden van Xxxxxxx’ ondernemerschap zijn respect, integriteit en betrouwbaarheid. Geïnspireerd door de films ‘The King’s Speech’ en ‘Into the wild’, en na het lezen van de ‘Ethica Nicomachea’ van Xxxxxxxxxxx, ontstond in 2011 de gedachte om zijn passie voor natuur te combineren met onder nemerschap. De basis voor WindShareFund N.V. was hiermee gelegd. Xxxxxxx heeft in samenwerking met zijn relatienetwerk de afgelopen jaren uitgebreid onderzoek verricht naar de moge lijkheden betreffende rendabele groene windbeleggingen op de Europese markt in het algemeen, en op de Nederlandse en Duitse markt in het bijzonder. mr. drs. Xxxxxxxx (E.) xxx Xxxxxx (operations) Xxxxxxxx xxx Xxxxxx studeerde Nederlands Recht aan de Universiteit Utrecht en Geschiedenis aan de Uni- versiteit van Amsterdam. Al tijdens zijn studie begon zijn carrière in de wereld van onroerend goed beleg- gingen, beheer, projectontwikkeling en de financiering daarvan. Daarna was hij als consultant actief in advisering en bemiddeling bij de invulling van eindverantwoordelijke, management en andere professionele posities. Opdrachten betroffen voornamelijk functies in het hoger en middenkader van grote en middelgrote internati- onale ondernemingen in uiteenlopende branches. Als historicus was Evertjan columnist en publiceerde hij een ...
Team. Het team bestaat uit de volgende personen: ▪ directeur, deze is eindverantwoordelijk voor het beleid (o.a. onderwijskundig, financieel, personeel, contact samenwerkingsverband, bestuur enz.) en de goede algemene gang van zaken; ▪ teamleiders;zij zijn samen met de directeur verantwoordelijk voor het beleid en het reilen en zeilen per locatie; ▪ intern begeleiders, deze zijn binnen de school m.n. medeverantwoordelijk voor een ononderbroken ontwikkelingslijn van leerlingen; ▪ groepsleerkrachten, zij zijn de eerstverantwoordelijken voor de groep; ▪ taakleerkrachten, deze leerkrachten geven naast de instructiegroepen en trainingen extra les aan kleine groepjes kinderen met bepaalde (leer)problemen en zij vervangen groepsleerkrachten bij ziekte en vrije dagen; ▪ onderwijsassistenten, ondersteunen bij alle activiteiten in de (jongste) groepen; ▪ orthopedagogen, zij begeleiden leerlingen, leerkrachten en ouders en doen zo nodig onderzoek; ▪ schoolarts, deze begeleidt leerlingen op het medisch vlak en doet naast het vaste onderzoek (groep 2-4-7 onderzoek), zo nodig aanvullend onderzoek; ▪ logopedistes, zij geven na onderzoek, zo nodig extra hulp aan kinderen met problemen op het gebied van stem, spraak, taal, gehoor en communicatie. Bovendien zijn zij actief betrokken bij het taalonderwijs binnen de school; ▪ vakleerkrachten gymnastiek, zij geven na onderzoek zo nodig extra begeleiding aan kinderen met bewegingsproblemen, geven zelf een gymles aan elke groep en ondersteunen de gymlessen van de leerkrachten; ▪ speltherapeut, zij ondersteunt leerlingen individueel wanneer het groepsaanbod niet toereikend is en externe hulp niet kan worden geboden; ▪ secretariaat en administratie, aanspreekpunt voor ouders bij alle praktische vragen; ▪ conciërges, zij zijn verantwoordelijk voor het beheer van het gebouw en alle klein onderhoud; ▪ systeembeheerder, hij is verantwoordelijk voor alle ICT-zaken in de school. Er zijn ook stagiaires (o.a. SPW, PABO, speltherapie en orthopedagogiek) op onze school aanwezig. Er worden met de stagiaires altijd duidelijke afspraken gemaakt over hun taken. De groepsleerkracht (of orthopedagoog) blijft verantwoordelijk voor de gang van zaken.
Team. Team van Xxxxxxx Power bestaat uit elf (11) fulltime medewerkers waarvan drie (3) vrouwelijke collega’s zijn. Bij Wattson hebben ervaren collegas hun krachten gebundeld om hoogwaardige diensten en producten te leveren aan haar klanten. De meest ervaren collegas van het team zijn; Met meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van zonne-energie, is de xxxx Xxxxxxx als gecertificeerd installateur, ook gecertificeerd in de engineering van projecten en het inspecteren van projecten in alle veldtoepassingen van AC en DC elektrische systemen, wat vrij uniek is. Hiermee heeft Xxxxxxx Power het voordeel van het volledig herkennen van de projecteisen en haar ervaring en expertise snel toe te passen om materialen in te kopen en als voorraad in ons magazijn te plaatsen waar wij de beste kwaliteit en kostenvoordelen hebben. Door diepgaande kennis van de markten in dergelijke duurzame producten en materialen die bevorderlijk zijn voor een succesvol Project, evalueren wij de fabrieken op kwaliteit en offertes. Wij brengen ook regelmatig fabrieksbezoeken om ervoor te zorgen dat de normen en ingekochte producten van de beste kwaliteit zijn voor onze eigen projecten en voor ons netwerk van installateurs en grote groothandelspartners die via ons op dergelijke kwaliteitsproducten vertrouwen. Na het afronden van zijn studie bij Erasmus Universiteit heeft de heer Xxxxx bij Invest NL ervaring op gedaan in de olie- en gassector, in de laatste jaren heeft hij overstap gemaakt naar cleantech, heirdoor begrijpt hij het potentieel van een gediversifieerde energiemix. Als directie lid bij Xxxxxxx Power richt hij zich op de duurzame energietransitie - hierdoor kan hij werken met ondernemers die zijn passie delen. De heer Bipat streeft naar optimale resultaten met een lichte obsessie voor efficiëntie. Door zijn brede, internationale oriëntatie begrijpt hij het grotere geheel - wat zijn ondernemende aard versterkt. Xxxxxx Xxxx is een doorgewinterde professional met een schat aan ervaring in elektrotechniek en breed scala aan duurzame installaties en warmtepomptoepassingen. Als u een bedrijf haar ecologische voetafdruk wilt verminderen, heeft Xxxxxx de kennis en vaardigheden om u te helpen slagen. Hij heeft een grondige kennis van de nieuwste warmtepomptechnologieën en kan de klanten helpen het juiste systeem voor hun behoeften en budget te kiezen.