Verantwoordingsorgaan. 1. Het bestuur stelt een verantwoordingsorgaan in, dat het bestuur adviseert over voorgenomen besluiten en waaraan het bestuur verantwoording aflegt over het gevoerde beleid.
2. Het verantwoordingsorgaan kent in beginsel vier geledingen: vertegenwoordigers van deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en werkgevers. Tot lid van het verantwoordingsorgaan kunnen alleen worden benoemd personen die deelnemer, gewezen deelnemer, pensioengerechtigde of werkgever zijn.
3. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zeven leden. Het verantwoordingsorgaan kan zijn bevoegdheden uitoefenen, ook wanneer er vacatures zijn.
4. De in artikel 8, derde lid, genoemde werkgeversvereniging benoemt twee leden die de werkgevers vertegenwoordigen.
5. De in artikel 8, derde lid, genoemde werknemersverenigingen benoemen gezamenlijk drie leden die de deelnemers vertegenwoordigen, alsmede één lid dat de gewezen deelnemers en één lid dat de pensioengerechtigden vertegenwoordigt. De deelnemers en de pensioengerechtigden die een ouderdomspensioen of partnerpensioen van het fonds ontvangen, zijn evenredig op basis van onderlinge getalsverhoudingen vertegenwoordigd, met dien verstande dat ieder van deze geledingen in het verantwoordingsorgaan ten minste één zetel bezet. Het bestuur stelt uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de zittingsperiode als bedoeld in het achtste lid met inachtneming van het voorgaande lid vast welke verenigingen hoeveel leden in het verantwoordingsorgaan benoemen. De te benoemen leden voldoen aan de functie-eisen die door het bestuur zijn vastgesteld.
6. Het lidmaatschap van het verantwoordingsorgaan is niet verenigbaar met het lidmaatschap van het bestuur of het intern toezicht.
7. De leden van het verantwoordingsorgaan verplichten zich door de aanvaarding van hun benoeming tot geheimhouding van hetgeen hun in deze functie omtrent een bedrijf, beroep of persoon is bekend geworden en voorts van alle aangelegenheden, ten aanzien waarvan het bestuur geheimhouding heeft opgelegd of waarvan zij het vertrouwelijk karakter moet begrijpen. Indien het verantwoordingsorgaan van mening is dat op deze geheimhoudingsplicht in een bepaalde situatie een uitzondering moet worden gemaakt, zal de voorzitter van het verantwoordingsorgaan hierover vooraf overleg voeren met de onafhankelijk voorzitter van het bestuur.
8. De leden van het verantwoordingsorgaan hebben zitting voor een tijdvak van vier jaren, doch zijn na afloop van deze periode terstond opnieuw benoemba...
Verantwoordingsorgaan. 1. Het verantwoordingsorgaan van het fonds bestaat uit negen (9) leden. In de periode 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2022 bestaat het verantwoordingsorgaan uit 15 leden.
2. Het verantwoordingsorgaan is samengesteld als volgt:
a. zes leden vertegenwoordigen de deelnemers en de pensioengerechtigden;
b. drie leden vertegenwoordigen de werkgevers. Voor de periode 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2022 zijn er tien vertegenwoordigers van deelnemers en pensioengerechtigden respectievelijk vijf vertegenwoordigers van werkgevers.
3. In het verantwoordingsorgaan zijn de deelnemers en de pensioengerechtigden die een ouderdomspensioen of partnerpensioen van het fonds ontvangen evenredig op basis van onderlinge getalsverhoudingen vertegenwoordigd. De leden van het verantwoordingsorgaan vormen een zo evenwichtig mogelijke afspiegeling van de betreffende geleding.
4. Het verantwoordingsorgaan stelt een profielschets vast voor de leden van het verantwoordingsorgaan, na goedkeuring daarvan door het bestuur en gehoord de onafhankelijk voorzitter.
5. De vakorganisaties dragen de leden voor die de deelnemers vertegenwoordigen, evenredig aan hun ledenaantallen onder de deelnemers van het fonds. Benoeming geschiedt door het bestuur na toetsing van de kandidaat aan de profielschets. Indien het bestuur een verzoek doet tot voordracht van een kandidaat en er is geen voordracht binnen een redelijke termijn, dan is het bestuur bevoegd te bezien of invulling op een andere wijze mogelijk is, een en ander in overleg met het verantwoordingsorgaan en binnen de wettelijke kaders.
6. De leden die de pensioengerechtigden vertegenwoordigen, worden gekozen door en uit de pensioengerechtigden en worden benoemd door het bestuur na goedkeuring van de niet- uitvoerend bestuursleden. Voor de periode van 1 januari 2020 tot 1 juli 2026 wordt een van de leden namens pensioengerechtigden gekozen door de pensioengerechtigden van de houthandel.
7. De in artikel 9, vijfde lid sub a, onder 1 genoemde werkgeversorganisatie draagt twee leden voor die de werkgevers vertegenwoordigen. De werkgeversorganisatie genoemd in artikel 9, vijfde lid sub a, onder 2, draagt een lid voor dat de werkgevers vertegenwoordigt. Benoeming geschiedt door het bestuur na toetsing van de kandidaat aan de profielschets. Voor de periode 1 januari 2020 tot en met 30 juni 2022 draagt de werkgeversorganisatie genoemd in artikel 9, vijfde lid sub a vier leden voor en de werkgeversorganisatie genoemd in artikel 9, vijfde lid sub a, ...
Verantwoordingsorgaan. Het bestuur heeft een verantwoordingsorgaan ingesteld. De inrichting en bevoegdheden van het verantwoordingsorgaan zijn vastgelegd in de statuten van het Pensioenfonds en zijn nader uitgewerkt in het huishoudelijk reglement van het verantwoordingsorgaan. De taken en bevoegdheden van het verantwoordingsorgaan zijn gelijk aan de wettelijke taken en bevoegdheden zoals vastgelegd in artikel 115c van de Pensioenwet. Het verantwoordingsorgaan bestaat bij het Pensioenfonds uit 3 leden: - 1 lid van het verantwoordingsorgaan wordt als vertegenwoordiger van de werkgever benoemd door het bestuur op basis van een bindende voordracht van de directie van IFF. - 1 lid van het verantwoordingsorgaan wordt als vertegenwoordiger van de werknemers benoemd door het bestuur op basis van een bindende voordracht van de OR. - 1 lid van het verantwoordingsorgaan wordt als vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden benoemd door het bestuur op basis van een bindende voordracht na verkiezingen door de pensioengerechtigden.
Verantwoordingsorgaan. 1. Het Pensioenfonds heeft een Verantwoordingsorgaan.
2. Aan het Verantwoordingsorgaan legt het Bestuur verantwoording af over het beleid en de wijze waarop het is uitgevoerd.
3. Het Verantwoordingsorgaan heeft ten minste twee leden, van wie één vertegenwoordiger van de Deelnemers en één vertegenwoordiger van de Pensioengerechtigden. De Deelnemers en de Pensioengerechtigden zijn in geval van meer leden evenredig op basis van onderlinge getalsverhoudingen vertegenwoordigd in het Verantwoordingsorgaan met een maximum van twee leden per geleding. De Werkgever kan met één lid vertegenwoordigd zijn in het Verantwoordingsorgaan, indien de Werkgever of de Deelnemers en Pensioengerechtigden dit wensen.
4. Het Bestuur controleert eens in de vier jaar of de verdeling van de vertegenwoordigers namens de Deelnemers en de Pensioengerechtigden nog voldoet aan de onderlinge getalsverhouding met in achtneming van het bepaalde onder lid 3 van dit artikel. Indien dit niet het geval blijkt, verzoekt het Bestuur de zittende leden van de betreffende geleding één of meerdere van de leden terug te trekken, respectievelijk verzoekt het Bestuur de betreffende geleding één of meerdere extra leden via verkiezingen voor te dragen.
5. In geval van een tussentijdse vacature van de vertegenwoordiger namens de Deelnemers, de Pensioengerechtigden respectievelijk de vertegenwoordiger namens de Werkgever, draagt de geleding respectievelijk de Werkgever, die het te vervangen lid heeft voorgedragen alvorens dit lid door het Bestuur werd benoemd, de beoogde opvolger van het te vervangen lid voor, waarna deze al dan niet door het Bestuur wordt benoemd met in achtneming van lid 10 van dit artikel. Gedurende het bestaan van een vacature behoudt het Verantwoordingsorgaan zijn volledige bevoegdheden.
6. Indien en voor zover alle partijen vertegenwoordigd zijn en niet alle eventueel overige vacatures ingevuld zijn, zal het Bestuur na twee op elkaar volgende verzoeken, jaarlijks een verzoek voor invulling van de openstaande vacature(s) doen. In alle andere gevallen zal het Bestuur zich blijvend inspannen om de vacature ingevuld te krijgen totdat de vacature is ingevuld.
7. De leden van het Verantwoordingsorgaan kunnen niet tevens deel uitmaken van andere organen van het Pensioenfonds zoals het Bestuur en/of de visitatiecommissie of in dienst zijn van het fonds. Het vervullen van een dergelijke functie is onverenigbaar met het lidmaatschap van het Verantwoordingsorgaan en staat benoeming in de weg.
8....
Verantwoordingsorgaan. De stichting heeft een verantwoordingsorgaan. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zes leden, waarvan twee vertegenwoordigers namens de deelnemers, twee vertegenwoordigers namens de pensioengerechtigden en twee werkgeversvertegenwoordigers.
Verantwoordingsorgaan. Artikel 11b.
Verantwoordingsorgaan. 1. Het fonds kent een verantwoordingsorgaan.
2. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit een vertegenwoordiger van de werknemers, een vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden en een vertegenwoordiger van de werkgevers. De vertegenwoordiger van de werknemers en de vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden worden benoemd door het bestuur op voordracht van de werknemersorganisaties. De vertegenwoordiger van de werkgever wordt benoemd xxx-xxx, blz - 18 - door het bestuur op voordracht van de werkgeversorganisatie.
3. Behalve door periodiek aftreden eindigt het lidmaatschap van het verantwoordingsorgaan:
a. door bedanken;
b. door overlijden:
c. door een daartoe strekkend besluit van de organisatie die het lid heeft voorgedragen.
4. Het bestuur van het fonds legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan over het beleid van het bestuur en de wijze waarop het is uitgevoerd.
5. De samenstelling van het verantwoordingsorgaan alsmede de taken, de bevoegdheden en de werkwijze van het verantwoordingsorgaan worden vastgelegd in een door het bestuur vast te stellen reglement. Bij het opstellen van de reglementen is het bestuur gebonden aan de betreffende bepalingen in de Principes voor goed pensioenfondsbestuur, zoals geformuleerd door de Stichting van de Arbeid op zestien december tweeduizendvijf.
Verantwoordingsorgaan. Intern toezicht (Raad van toezicht) Bestuur (incl. SFH risicobeheer en actuarieel) SFH interne audit Compliance officer Risicomanagementcommissie Communicatiecommissie Beleggingsadviescommissie Commissies De organisatie van het Fonds is ingericht conform onderstaand model. (Adviserend) Actuaris: Xxxxxxxxx & Xxxxxxxxxx
Verantwoordingsorgaan het verantwoordingsorgaan van het fonds. A R T I K E L 2 B E G I N E N E I N D E V A N D E D E E L N E M I N G
Verantwoordingsorgaan. Het bestuur stelt een verantwoordingsorgaan in. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit ten minste vier (4) leden van de Deelnemersvereniging SPR, zodanig dat zij de deelnemers en de pensioengerechtigden evenredig en op basis van onderlinge getalsverhoudingen vertegenwoordigen. Zij worden gekozen, benoemd en ontslagen door de algemene vergadering van de Deelnemersvereniging SPR. De zittingsduur van een lid van het verantwoordingsorgaan is vier (4) jaar, waarna telkens herbenoeming mogelijk is. Taken en bevoegdheden van het verantwoordingsorgaan staan beschreven in artikel 13 van de statuten van het pensioenfonds. Tevens stelt het pensioenfondsbestuur het verantwoordingsorgaan in de gelegenheid advies uit te brengen over: • Het beleid inzake beloningen; • De vorm en inrichting van het intern toezicht; • Het vaststellen en wijzigen van het communicatie- en voorlichtingsbeleid; • Gehele of gedeeltelijke overdracht van de verplichtingen van het Fonds of de overname van verplichtingen door het Fonds; • Liquidatie, fusie of splitsing van het Fonds; • Het sluiten, wijzigen of beëindigen van de uitvoeringsovereenkomst; • Het omzetten van het Fonds in een andere rechtsvorm, bedoeld in artikel 18 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek; • Specifieke gevallen na voorafgaande toekenning van het Adviesrecht hiervoor door het Bestuur; • De samenstelling van de feitelijke premie en de hoogte van de premiecomponenten.