Common use of ADIANTAMENTO SALARIAL Clause in Contracts

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0% (trinta por cento) do salário bruto do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, concederão a seus empregados um adiantamento de salário, a todos os seus empregados, até o dia 20 salarial (vintevale) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0mínimo, 40% (trinta quarenta por cento) do salário bruto do empregadonominal recebido no mês, até o dia vinte de cada mês, ressalvadas as condições mais favoráveis, excluídos aqueles que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondenterecebem semanalmente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, concederão a seus empregados um adiantamento de salário, a todos os seus empregados, até o dia 20 salarial (vintevale) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0mínimo, 40% (trinta quarenta por cento) do salário bruto do empregadonominal recebido no mês, até o 15º (décimo quinto) dia após o 5º (quinto) dia útil de cada mês, ressalvadas as condições mais favoráveis, excluídos aqueles que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondenterecebem semanalmente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo mínimo, 30,0% (trinta por cento) do salário bruto do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As Faculta-se às empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, conceder aos seus empregados entre os dias 15 (quinze) a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,040% (trinta quarenta por cento) do salário bruto como adiantamento salarial, exceto nos meses em que ocorrer pagamento de parcelas do empregado13º (décimo terceiro) salário, que será descontado facultando-se ao empregado optar pelo recebimento do salário integral na folha ou recibo de salário do mês correspondentedata própria.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, concederão a todos os seus empregados, empregados até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0um adiantamento de salário (vales) nunca inferior a 30% (trinta por cento) do valor do salário bruto do empregadomensal, ressalvada condições mais favoráveis, podendo 15% (quinze por cento) ser em vale/compras de aceitação em supermercados da cidade onde o empregado prestar serviço ou residir e a diferença em espécie, que será descontado na folha poderá ser pago diretamente ao trabalhador ou recibo de salário do mês correspondentedepositada em conta salário.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,030% (trinta por cento) do salário bruto do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederãoA empresa concederá, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregadosempregados (motoristas), até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,040,0% (trinta quarenta por cento) do salário bruto do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, A empresa se obriga a todos os seus empregadosconceder, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0adiantamento salarial não inferior a 30% (trinta por cento) do salário bruto do empregadosalário, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondentea todos os empregados.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, A empresa concederá mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,040% (trinta quarenta por cento) do salário bruto do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas Empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregadosaos empregados representados, até o dia 20 23 (vintevinte e três) de cada mês, no a título de adiantamento salarial (vale), o percentual de, no mínimo 30,0de até 40 % (trinta quarenta por cento) do salário bruto base do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregadosemprega- dos, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0% (trinta por cento) do salário bruto do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondentecor- respondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, A empresa se obriga a conceder mensalmente, um adiantamento de saláriosalarial correspondente, no mínimo, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,025% (trinta vinte e cinco por cento) do salário bruto base do empregado, que o qual será descontado na folha ou recibo pago sempre ate o vigésimo dia de salário do mês correspondentecada mês.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, de no mínimo 30,030% (trinta por cento) do salário bruto do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário do mês correspondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, se comprometem a conceder um adiantamento de salário, salarial a todos os seus empregados, equivalente ao percentual de 40% (quarenta por cento) do salário, que deverá ser pago até o dia 20 22 (vintevinte e dois) de cada mês, ou no percentual de1º dia útil posterior até as 12h (doze horas), no mínimo 30,0% (trinta por cento) do salário bruto do empregadocaso o dia 22 coincida com sábado, que será descontado na folha domingo ou recibo de salário do mês correspondenteferiado.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, A empresa se obriga a conceder mensalmente, um adiantamento de saláriosalarial correspondente, no mínimo, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,025% (trinta vinte e cinco por cento) do salário bruto bas do empregado, que o qual será descontado na folha ou recibo pago sempre ate o vigésimo dia de salário do mês correspondentecada mês.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, se comprometem a conceder um adiantamento de salário, salarial a todos os seus empregados, equivalente ao percentual de 40% (quarenta por cento) do salário, que deverá ser pago até o dia 20 22 (vintevinte e dois) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0% (trinta por cento) do salário bruto do empregado, que será descontado na folha sendo este dia útil ou recibo de salário do mês correspondentenão.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederãoA supracitada Empresa concederá aos seus empregados, mensalmente, adiantamento de salário, a todos os seus empregadossalarial, até o dia 20 (vinte) de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0de 40% (trinta por quarenta pôr cento) do salário bruto contratual do empregado, que será descontado na folha ou recibo de salário salarial do mês correspondente.

ADIANTAMENTO SALARIAL. As empresas concederão, mensalmente, adiantamento de salárioconcederão mensalmente até o dia 20, a todos os seus empregados, até o dia 20 (vinte) empregados da categoria um adiantamento de cada mês, no percentual de, no mínimo 30,0salário correspondente a 30% (trinta por cento) do salário bruto do empregadonominal, desde que, solicitado à empresa até o dia 10 (dez), que será descontado na folha ou recibo recebido de salário do mês correspondente.