ALIMENTAÇÃO E ESTADIA Cláusulas Exemplificativas
ALIMENTAÇÃO E ESTADIA. VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/08/2023 a 31/07/2024
ALIMENTAÇÃO E ESTADIA. Os Empregados serão reembolsados, quando em viagem a serviço fora de seu domicílio ou Municípios sede da Empresa e que implique em necessidade de refeição ou pernoite, das despesas devidas com alimentação e estadia em níveis adequados, devidamente comprovados por documentos hábeis.
ALIMENTAÇÃO E ESTADIA. O empregado será reembolsado, quando em viagem a serviço fora do local de sua residência, ou fora do município onde estiver lotado (sede ou unidades da Cooperativa), que implique em necessidade de refeição e pernoite, das despesas devidas com alimentação e estadia, em níveis adequados, ajustados com a cooperativa, não podendo ser inferior ao mínimo ajustado no item 6.4 desta cláusula. Após retorno de viagem o empregado deverá realizar a comprovação de gastos mediante a apresentação dos documentos fiscais.
6.1. Quando ocorrer a situação descrita no ¨caput¨, o empregado terá direito ao valor do ¨prato¨conhecido normalmente pelo título de ¨comercial¨, no cardápio dos restaurantes, no almoço e no jantar.
6.2. As cooperativas que mantiverem convênios com restaurantes e dormitórios para o atendimento das obrigações das cláusula 6. e itens 6.1 e 6.2 ficam desobrigadas do reembolso.
6.3. Quando o empregado estiver trabalhando na localidade de sua residência, a cooperativa proporcionará condições adequadas a sua alimentação, pagando-a, no mínimo, na forma do item 6.4, ou permitirá o seu deslocamento até sua residência.
6.4. Ajustam as partes que a partir de 01/06/2022, pra café da manhã, almoço, jantar e pernoite quando o veiculo for equipado com sofá-cama, ficam estabelecidos os valores minimos de R$14,00 (quatorze reais ) pra o café da manhã, R$ 33,00 (trinta e três reais) para almoço, R$ 33,00 (trinta e três reais) para jantar e R$ 11,00 (onze reais) para banho do pernoite. Anteriormente á data fixada, fica ratificados os valores que a Cooperativa vinha praticando.
6.5. Quando o veículo não for equipado com sofá-cama terá o motorista o direito da pernoite em níveis adequados e ajustados com a Cooperativa conforme ¨caput¨ desta cláusula.
6.6. As despesas referidas na cláusula 6 e subitens 6.1, 6.2, 6.3, 6.4, e 6.5 não integrarão a remuneração dos Empregados sob qualquer hipótese (trabalhista, previdenciária ou fiscal) não sendo considerado valor utilidade e/ou ¨in natura¨ para os efeitos legais, haja vista que o beneficio possui natureza indenizatória de despesas para viagem.
ALIMENTAÇÃO E ESTADIA. A partir de 01 de junho de 2020, os empregados, quando em viagem a serviço da empresa, fora do seu domicílio sede, é assegurada a percepção de alimentação e estadia paga pelas empresas, nos seguintes valores: R$ 22,00 (vinte e dois reais), para almoço; R$ 22,00 (vinte e dois reais), para jantar; R$ 10,00 (dez reais), para café; R$ 36,50 (trinta e seis reais e cinquenta centavos), para pernoite, totalizando R$ 90,50 (noventa reais e cinquenta centavos) de despesas diárias comprovadas por documentos fiscais, sem natureza salarial.
ALIMENTAÇÃO E ESTADIA. VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/06/2016 a 31/05/2017 Ao empregado motorista é assegurada à percepção de uma ajuda de custo ou diária, de natureza não salarial, no valor mensal de R$ 527,00 (Quinhentos e vinte e sete reais) para a cobertura de despesas de alimentação, quando o empregado restar fora do setor de lotação.
ALIMENTAÇÃO E ESTADIA. Os empregados quando a viagem a serviço, receberão a título de diária, um valor de R$ 60,00 reais para arcar com as despesas havidas com alimentação (café da manhã, almoço e jantar), em níveis adequados, observados os valores de mercado.
ALIMENTAÇÃO E ESTADIA. VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/08/2021 a 31/07/2022 Os empregados serão reembolsados, quando em viagem a serviço fora do município sede das empresas e que implique em necessidade de refeições e pernoites, das despesas devidas com alimentação e estadia, em níveis adequados, ajustados com as empresas, não podendo em hipótese nenhuma ser inferior ao aqui ajustado.
ALIMENTAÇÃO E ESTADIA. O empregado será reembolsado quando em viagem a serviço fora do município de sua residência, e que implique em necessidade de refeição e pernoite, das despesas devidas com alimentação e estadia, em níveis adequados, ajustados com a cooperativa, através de diárias ou relatórios de despesas.