DAS PROMOÇÕES. 2.1. Modalidade anual (pré paga doze meses)
2.1.1 O CLIENTE que aderir a qualquer WineBox, exclusivamente no plano anual com 2 (duas) garrafas durante o período promocional, poderá usufruir do desconto de 38% OFF + 2 TAÇAS DE CRISTAL + Casillero del Diablo Reserva Cabernet Sauvignon 2021 (WineBox Essenciais) ou 42% OFF 2 TAÇAS DE CRISTAL + Casillero del Diablo Reserva Cabernet Sauvignon 2021 (WineBox Surpreendentes, Notáveis, Singulares, Refrescantes e Espumantes).
2.1.2 Para fazer jus à promoção, o CLIENTE deve obedecer estritamente às orientações abaixo:
a. Selecionar a WineBox de preferência;
b. Escolher a forma de pagamento anual;
c. Aplicar o cupom 38OFFABR para WineBox Essenciais ou o cupom 42OFFABR válido para as demais experiências (Surpreendentes, Notáveis, Singulares, Refrescantes e Espumantes) no campo específico;
d. Concluir a assinatura preenchendo as demais informações necessárias e comuns ao processo de assinatura.
2.1.3 O cupom é válido para assinatura de 6 (seis) WineBox.
2.1.4 O desconto aplicado através do cupom só é válido para novas assinaturas. Caso o CLIENTE já assine alguma WineBox e queira utilizar o benefício, deverá realizar uma nova assinatura observando as orientações do Item 2.1.3.
2.1.5 O período de vigência da promoção é das 10h00min do dia 01/04/2023 até às 23h59min do dia 30/04/2023 (horário de Brasília) ou enquanto durarem os estoques dos produtos promocionados, o que ocorrer primeiro.
2.1.6 Caso o desconto não apareça nas informações de conclusão da assinatura, o CLIENTE poderá constatar, desde que observadas as orientações do Item 2.1.2, a aplicação do desconto no e-mail de confirmação, enviado após a conclusão da assinatura e no valor
2.2. Modalidade mensal:
2.2.1 Para fazer jus à promoção, o CLIENTE deve obedecer estritamente às orientações abaixo:
a. Selecionar a WineBox de preferência;
b. Escolher a forma de pagamento mensal;
c. Aplicar o cupom 29OFFABR para WineBox Essenciais, Surpreendentes, Notáveis, Singulares, Refrescantes e Espumantes no Clube de sua preferência;
d. Concluir a assinatura preenchendo as demais informações necessárias e comuns ao processo de assinatura.
2.2.2 O cupom é válido para assinatura de 6 (seis) WineBox.
2.2.3 O desconto aplicado através do cupom só é válido para novas assinaturas. Caso o CLIENTE já assine alguma WineBox e queira utilizar o benefício, deverá realizar uma nova assinatura observando as orientações do Item 2.2.3.
2.2.4 O período de vigência da promoção é das 10h00min do dia...
DAS PROMOÇÕES. Quaisquer promoções que vierem a ser realizadas e que incorram em liberalidade por parte da CONTRATADA em favor do CONTRATANTE, no que tange às cláusulas deste contrato, não implicam em direito do CONTRATANTE a continuar obtendo os benefícios decorrentes desta liberalidade, finda a referida promoção.
DAS PROMOÇÕES. A promoção de empregado para cargo e nível superior ao exercido, comportará um período experimental não superior a 60 (sessenta) dias. Será garantido ao empregado promovido para função ou cargo sem paradigma, um aumento salarial ao redor de 10% (dez por cento), não podendo ser inferior a 7% (sete por cento); para os demais, após o período experimental, será garantido o menor salário da função.
DAS PROMOÇÕES. 5.1. Ocasionalmente, a CHF Tecnologias poderá oferecer promoções sobre os planos do go check com preços, funcionalidades e/ou condições diferentes aos dos planos normalmente oferecidos, como previamente descritos na seção 4.1.
5.2. Os planos oferecidos via promoções (“Planos Promocionais”) poderão conter condições especiais, como por exemplo, período limitado para se subscrever ao Plano Promocional. Cada promoção terá suas condições descritas em detalhes no site em um banner ou página específica.
5.3. Portanto, é de inteira responsabilidade da Licenciada ler todas as condições de cada promoção antes de realizar a subscrição ao Plano Promocional.
DAS PROMOÇÕES. Será concedida ao empregado efetivo, do quadro administrativo da COMURG, aqui incluso a função de Auxiliar Operacional, lotado e exercendo função na mesma ou em órgão da municipalidade, até o máximo de 82 (oitenta e dois) empregados, anualmente, promoção de até 03 (três) níveis salariais, no sentido horizontal, de acordo com a relação de nomes a ser feita pela Diretoria Administrativa da COMURG, até o décimo dia útil do mês de janeiro de cada ano, observado os seguintes critérios:
a) O empregado deverá comparecer individual e pessoalmente na sede do COMURG ou na sede do Sindicato, no período de 1º de agosto a 31 de outubro de cada ano para requerer a promoção funcional, mediante requerimento.
DAS PROMOÇÕES. A promoção de empregado com curso de nível superior comportará um período experimental não superior a 180(cento e oitenta) dias. Promoções dentro da carreira técnica / operacional (encarreiramento), o período experimental não deverá ser superior a 90 (noventa) dias. Vencido o prazo experimental, a promoção e o respectivo aumento salarial, serão anotados na CTPS, salvo as condições mais favoráveis já existentes.
DAS PROMOÇÕES. O cargo de Inspetor será destinado, com exclusividade, para promoção dos empregados que atendam, cumulativamente, as seguintes condições:
DAS PROMOÇÕES. Após 30 (trinta) dias de experiência, se aprovado no desempenho da nova função, o empregado será efetivado na nova função, com aumento salarial equivalente e registro na Carteira Profissional - CTPS.
DAS PROMOÇÕES. 3.4.1. Promoção por mérito.
3.4.1.1. A promoção por mérito é a progressão de um step para outro, imediatamente superior, ao
3.4.1.2. Todos os empregados participarão desta avaliação e, consequentemente, da promoção.
3.4.1.3. Os empregados que estiverem cedidos a Diretoria de Representação – DR serão avaliados pelo seu Diretor, os cedidos ao Conselho de Representação dos Empregados e aos Sindicatos, serão avaliados pelos seus respectivos presidentes e os presidentes avaliados pelo seu grupo de empregados.
3.4.1.4. A avaliação da chefia imediata terá peso de no máximo 40% (quarenta por cento) na nota
3.4.1.5. Quando o empregado estiver no último step de um nível e receber a promoção, passará para o próximo step, ou seja, o primeiro step do próximo nível.
3.4.1.6. Quando os empregados dos cargos mencionados no item 3.2. estiverem no último step do nível corresponde a exigência da formação de nível médio, estes deverão apresentar o certificado de nível superior para passar ao próximo step do nível correspondente.
3.4.2. Promoção por Antiguidade.
3.4.2.1. A promoção por antiguidade é a progressão de um step para outro, imediatamente superior, ao que se encontrava posicionado na carreira dentro do mesmo cargo, com base no tempo de exercício na carreira.
3.4.2.2. Para fins da promoção o empregado será classificado em ordem decrescente do tempo na carreira, sendo que a próxima classificação se dará apenas após todos os empregados em efetivo exercício da carreira na Companhia sejam promovidos no ciclo anterior.
3.4.2.3. Para fins da promoção por antiguidade será apurado o tempo na carreira, considerando-se
3.4.2.4. A Companhia deverá
3.4.2.5. Quando o empregado estiver no último step de um nível e receber a promoção, passará para o próximo step, ou seja, o primeiro step do próximo nível.
3.4.2.6. Será obrigatória a promoção por antiguidade de todos os empregados classificados no ciclo em até 04 (quatro) anos independente da disponibilidade orçamentária, ou seja, 02 (dois) ciclos.
3.4.2.7. Quando os empregados dos cargos mencionados no item 3.2. estiverem no último step do nível corresponde a exigência da formação de nível médio, estes deverão apresentar o certificado de nível superior para passar ao próximo step do nível correspondente.
DAS PROMOÇÕES. O cargo de Inspetor será destinado, com exclusividade, para promoção dos empregados que atendam, cumulativamente, as seguintes condições:
a) Estejam empregados na empresa há, no minimo, 12 (doze) meses no cargo de Vigilante ou Vigilante Líder;