DO PRÊMIO. As empresas poderão estabelecer um programa de prêmios em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado, alcançado pelo empregado no exercício de suas atividades.
DO PRÊMIO. O Valor do prêmio é de R$ 10.013,33, correspondendo a toda retribuição pelo serviço objeto deste Contrato.
DO PRÊMIO. II.1. 02 diárias em um hotel à escolha do cliente, dentro de seu estado, nas seguintes condições: • As diárias não contemplam almoço, jantar e demais refeições; • O quarto escolhido terá capacidade para duas pessoas; • Não incluso cama extra; • As diárias não contemplam feriados e/ou datas festivas.
DO PRÊMIO. 7.1. Serão eleitas as empresas emissoras ou líderes da melhor operação financeira de cada categoria, conforme julgamento pela Comissão Julgadora. Cada empresa finalista será premiada com uma Placa Comemorativa de Mérito. As três vencedoras de cada categoria serão premiadas com o prêmio Golden Tombstone IBEF-SP. A apuração final será realizada na “Fase 4” do presente Concurso, nos termos do item 6.2(d) e Anexo I.
7.2. O prêmio Golden Tombstone IBEF-SP será entregue, exclusivamente, para as empresas emissoras ou líderes das operações financeiras declaradas vencedoras em cada categoria.
7.3. A Promotora poderá alterar o cronograma constante no Anexo I do presente concurso, garantida a ampla divulgação dessa alteração.
7.4. Os prêmios acima dispostos são entregues livres e desembaraçados, sem qualquer ônus para as empresas emissoras ou líderes das operações financeiras, sendo que todos os tributos eventualmente incidentes em razão da concessão do prêmio serão suportados pela Promotora.
7.5. A Promotora detém a propriedade intelectual dos prêmios concedidos no presente Concurso.
DO PRÊMIO. 3.1 Os valores que compõem o prêmio dos seguros deverão ser cotados em REAL, inclusos os impostos, custos de apólices, taxas e demais despesas, devendo considerar ainda as coberturas e limites informados no Quadro I, anexo deste Objeto Detalhado.
3.2 Na proposta não deve ser computado o IOF, para o qual o Ministério Público de Santa Catarina possui isenção, conforme disposição constitucional;
DO PRÊMIO. O WƌêŵiŽ ͞Mérito Educacional͟ é ƵŵĂ iŶiciĂƚiǀĂ ĚĂ ^ecƌeƚĂƌiĂ DƵŶiciƉĂl Ěe /ƚĂjĂí ƋƵe ǀiƐĂ identificar, fomentar, valorizar e divulgar experiências educativas de qualidade, inovadoras, criteriosamente planejadas e executadas por profissionais da Educação Infantil, Ensino Fundamental, EJA, Educação Integral, CEMESPI e Biblioteca Pública Municipal e Escolar.
DO PRÊMIO. 3.1. O trabalho selecionado fará jus ao pagamento de prêmio no valor total de R$ 160.000,00 (cento e sessenta mil reais), correspondente à elaboração do croqui de trajes e adereços e ao desenvol- vimento e confecção de 264 (duzentas e sessenta e quatro) peças de figurino.
3.2. Para fazer frente às despesas do contrato, foi emitida a Nota de Empenho nº /2022, no valor de R$ 160.000,00 (cento e sessenta mil reais), onerando a dotação orçamentária nº 85.10.13.392.3001.6434.3.3.90.39.00.00 do orçamento vigente, respeitado o princípio da anua- lidade orçamentária, devendo eventuais despesas do exercício subsequente onerar as dotações do orçamento próprio.
3.3. Não haverá atualização financeira e/ou reajuste sobre o valor da premiação.
DO PRÊMIO. 4.1- A JARDIM IMPERIAL II CONSTRUÇÕES E INCORPORAÇÕES SPE LTDA., realizará
DO PRÊMIO. 10.1 – Por empregado segurado, a Contratante pagará à Contratada, o prêmio unitário mensal de R$ ..... (.................................).
10.2 – O preço fixado acima, que consta da proposta da Contratada, autuada no processo do Pregão Eletrônico nº 637/2016, é aceito pelas partes, entendido como justo e suficiente para o adimplemento contratual, apto a fazer frente a todos os custos a incorrer pela Contratada, não restando nenhuma importância adicional devida pela CRM, seja a que título for.
DO PRÊMIO. O prêmio total anual estimado é de R$_ ( ), resultante da aplicação de taxas sobre o valor total mensal segurado, por faixa etária, cujo desembolso dar-se-á com os recursos previstos em dotação orçamentária própria, sob a rubrica nº 841690035000-03 - SEGURO DE VIDA EM GRUPO.