Objectivos gerais. Os objectivos gerais do contrato são:
1. Fomentar o sucesso educativo, combater o abandono escolar e oferecer uma real igualdade de oportunidades, diversificando as ofertas de formação de forma a permitir as escolhas mais adequadas aos interesses e capacidades dos intervenientes, tendo sempre presente que a Escola é uma instituição de serviço público.
2. Implementar e optimizar o Pólo de Formação em parceria com a delegação do I.E.F.P. de Évora, visando a qualificação de todos os jovens e o complemento de formação dos activos da região.
3. Combater os efeitos negativos da interioridade no processo de formação dos cidadãos.
4. Optimizar a organização escolar com vista a uma melhoria gradual do tempo de permanência dos docentes e discentes na Escola.
5. Contribuir para a formação contínua dos docentes e não docentes.
6. Melhorar a qualidade de ensino, motivando todos os elementos da Comunidade Educativa.
7. Dotar a Escola com as condições de trabalho dignas, tornando-a acolhedora para toda a comunidade.
Objectivos gerais. Concorrer para a concretização da Missão do Plano de Comunicação e, designadamente, para o cumprimento dos seus Objectivos (apresentados no Anexo I do presente Caderno de Encargos);
Objectivos gerais. Para cumprimento das suas atribuições, todos os serviços muni- cipais prosseguem os seguintes objectivos:
1) Procura da realização plena, oportuna e eficiente das ac- ções e tarefas definidas pelos órgãos municipais, no sen- tido do desenvolvimento homogéneo do município;
2) Procura do máximo aproveitamento dos diversos recur- sos disponíveis no quadro de uma gestão racional, opti- mizada e moderna;
3) Procura dos melhores padrões de qualidade nos serviços prestados à população;
4) Promoção da participação organizada e empenhada de todos os agentes activos do município e dos cidadãos em geral, na actividade municipal;
5) Criação de condições susceptíveis de imprimir estímulo profissional nos trabalhadores municipais e dignificação das suas funções.
Objectivos gerais. Os estágios permitem aos alunos o desenvolvimento e aplicação dos seus conhecimentos, orientados pelos orientadores de Estágios, com prática específica nas áreas correspondentes. O Estágio pretende que o aluno adquira um conjunto de competências, cujos objectivos gerais são: • Exercício de actividades e funções na área de intervenção em que decorra o estágio, de acordo com o funcionamento da instituição onde é realizado esse estágio. • Desenvolver as capacidades e competências adequadas ao exercício da profissão; • Aplicar e desenvolver competências adquiridas nos anos anteriores, num ambiente que permita uma aprendizagem clínica e científica; • Promover a prática profissional tendo como principal objectivo o desenvolvimento da autonomia e de desempenho individual como nutricionista; • Aperfeiçoar-se nas atitudes profissionais tendo em conta aspectos deontológicos e éticos; • Desenvolver o seu desempenho tendo em conta os aspectos e a dimensão social e de bem público inerente a muitas das vertentes do trabalho de nutricionista; • Promover a exposição a experiências em situações reais; • Desenvolver competências de trabalho em equipa e de integração em estruturas hierárquicas e em grupos; • Conhecer e compreender a organização e funcionamento do serviço, empresa ou instituição em que decorre o Estágio.