PEDIDO DE DEMISSÃO COM MAIS OU MENOS DE 01 ANO DE TRABALHO. O funcionário pode solicitar demissão com dispensa do cumprimento do aviso prévio ou poderá cumprir o aviso prévio, cabe à empresa ou entidade (centro de custo) assumir ou não o ônus da dispensa. O prazo para pagamento, no caso de pedido de demissão é de 10 (dez) dias corridos a contar da data do pedido caso o funcionário não queira cumprir o aviso ou no próximo dia útil ao término do aviso, deve ser encaminhado à ECAF Contabilidade e Assessoria Fiscal Ltda. um e-mail solicitando a demissão, através do e-mail anexando o pedido de dispensa (Anexo IV) e a carta que é obrigatória do pedido a próprio punho pelo empregado. ⮚ Saldo de Salário; ⮚ Férias proporcionais ao tempo de serviço; ⮚ 13º salário proporcional ao tempo de serviço; ⮚ Xxxxx prévio cumprido (se for exigência da empresa). ⮚ Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx; ⮚ FGTS; ⮚ Seguro Desemprego. O processo de dispensa com vinculo empregatício superior á 1 (um) ano deverá ser obrigatoriamente homologado pelos órgãos competentes de sua categoria, portanto deverá ser entregue à nossa contabilidade documentos oriundos à este processo (Anexo XIV). Medicina e segurança do trabalho é entendido como o conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador e este tipo de serviços não é prestado por um escritório de contabilidade, devem ser prestados por profissionais qualificados da medicina e engenheiros do trabalho, existem empresas no mercado altamente qualificados a prestar os devidos serviços.
