Qualificação cadastral dos trabalhadores Cláusulas Exemplificativas

Qualificação cadastral dos trabalhadores. Para possibilitar a instituição do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial), projeto do Governo Federal que visa unificar o envio de informações pelo empregador em relação aos trabalhadores que lhe prestam serviços remunerados, foi desenvolvido o aplicativo de "Qualificação Cadastral". Referido aplicativo permite ao usuário verificar se o Cadastro de Pessoa Física – CPF e o Número de Identificação Social – NIS (NIT/PIS/PASEP) estão aptos para serem utilizados no eSocial. Para tanto, deverão ser informados CPF, NIS e data de nascimento do trabalhador. Após a verificação cadastral nas bases de dados do CPF e do Cadastro Nacional de Informações Sociais – CNIS, o aplicativo retornará o resultado para o usuário sobre a validação de cada campo informado (CPF, NIS e data de nascimento) com os dados constantes das bases CPF e CNIS, informando quais os campos estão com divergências. Caso haja divergência nos dados informados, o aplicativo apresentará as orientações para que se proceda a correção. Se a divergência for relativa ao CPF, para a correção cadastral, o direcionamento será para os conveniados da Receita Federal do Brasil – RFB (Banco do Brasil, CAIXA e Correios) e, caso a divergência seja relativa ao NIS, o interessado será orientando a se dirigir ao responsável pelo cadastro do NIS (INSS, CAIXA ou BANCO DO BRASIL). • Nome Completo; • Filiação completa • Estado civil • Nome completo do cônjuge se casado; • Certidão civil conforme estado civil; • Número, série e UF da CTPS; • Número do NIS (NIT/PIS/PASEP); • Número do CPF; • Data de nascimento; • Data da admissão; • Data da opção pelo FGTS; • Valor do Salário Contratual; • Escolaridade; • Raça/Cor; • Endereço residencial; • Endereço do local de trabalho; • Número do Telefone; • E-mail de contato. • Se possui casa própria • Nomes completos dos beneficiários • Certidão civil dos beneficiários • Quadro e carga horária • Função com reconhecimento CBO; • Titulo de eleitor e certidão de quitação eleitoral; • Consulta à qualificação cadastral do empregado. ⮚ Receita Federal ⮚ Previdência Social ⮚ Ministério do Trabalho e Emprego ⮚ CLT - Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT Dinâmica xxx.xxx00.xxx.xx/xxxxx/xxxxxxxx0/xxxxx/xxx/xxxxxx ⮚ eSocial – SPEED Folha de pagamento

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  • HORÁRIO DE TRABALHO Não serão descontadas, nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de 10 (dez) minutos diários.

  • SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR UNIFORME

  • DO ENCAMINHAMENTO DA PROPOSTA VENCEDORA 10.1 A proposta final do licitante declarado vencedor deverá ser encaminhada no prazo de 02 (duas) horas, a contar da solicitação do Pregoeiro no sistema eletrônico e deverá:

  • Metodologia de Trabalho O trabalho deverá ser realizado visando suprir as necessidades Administração constantes neste Termo de Referência e a modernização dos processos de gestão pública de forma integrada. Os SISTEMAS INFORMATIZADOS deverão se aderir às rotinas atuais, otimizando a execução das tarefas, entretanto, devendo seus parâmetros se adequar às mudanças impostas pelas normas que vierem a surgir. Para alcance dos objetivos propostos, a CONTRATADA poderá se valer dos métodos e ferramentas que melhor se adéquem a esse fim.