Common use of SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO Clause in Contracts

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Enquanto perdurar a substituição não eventual, entendendo-se esta como a que ultrapassar a 30 (trinta) dias, o profissional substituto fará jus ao salário do substituído, efetivando-se após 90 (noventa) dias de substituição, salvo se esta decorrer de auxílio-doença, acidente de trabalho ou licença-maternidade.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Enquanto perdurar a substituição não eventual, entendendo-se esta como a que ultrapassar a 30 (trinta) dias, o profissional substituto fará jus ao salário do substituído, efetivando-se após 90 (noventa) dias de substituição, salvo se esta decorrer de auxílio-auxílio doença, acidente de trabalho ou licença-licença maternidade.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Enquanto perdurar a substituição não eventual, entendendo-se esta como a que ultrapassar a 30 (trinta) dias, o profissional substituto fará jus ao salário do substituído, efetivando-se após 90 180 (noventacento e oitenta) dias de substituição, salvo se esta decorrer de auxílio-doença, acidente de do trabalho ou licença-licença maternidade.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Enquanto Salvo as condições mais favoráveis já existentes, na empresa ou em norma coletiva da categoria profissional preponderante, enquanto perdurar a substituição não eventual, entendendo-se esta como a que ultrapassar a 30 (trinta) dias, o profissional substituto fará jus ao salário do substituído, efetivando-se após 90 180 (noventacento e oitenta) dias de substituição, salvo se esta este decorrer de auxílio-doença, acidente de do trabalho ou licença-licença maternidade.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Enquanto perdurar a substituição não eventual, entendendo-se esta como a que ultrapassar a 30 (trinta) dias, o profissional substituto fará jus ao salário do substituído, efetivando-se após 90 (noventa) dias de substituição, salvo se esta decorrer de auxílio-auxílio doença, acidente de trabalho ou licença-licença maternidade.

SALÁRIO SUBSTITUIÇÃO. Enquanto perdurar a substituição não eventual, entendendo-se esta como a que ultrapassar a 30 (trinta) dias, o profissional substituto fará jus ao salário do substituído, efetivando-se após 90 (noventa) dias de substituição, salvo se esta este decorrer de auxílio-auxílio doença, acidente de trabalho ou licença-licença maternidade.