Soluções de TI. O objetivo é analisar a funcionalidade, adequabilidade e segurança dos sistemas propostos pela CONCESSIONÁRIA para monitoramento dos indicadores de desempenho e implantar um Painel de Gestão on-line que apresente os indicadores de desempenho e indicadores estratégicos atribuídos à VERIFICAÇÃO INDEPENDENTE, bem como o cálculo da contraprestação mensal, e que permita acesso remoto da SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE BELO HORIZONTE – SMSA e CONCESSIONÁRIA. A frente análise dos sistemas da CONCESSIONÁRIA é composta pelas atividades descritas a seguir: ● Analisar os sistemas de coleta e cálculo dos indicadores propostos pela CONCESSIONÁRIA; ● Elaborar o mapeamento funcional dos sistemas; ● Analisar, sob o ponto de vista da Segurança da Informação, toda plataforma tecnológica da CONCESSIONÁRIA: o Controles gerais de Tecnologia da Informação e Governança de TI; o Análise de vulnerabilidades na arquitetura proposta; o Segurança em banco de dados; o Análise de segurança de acordo com seus 5 (cinco) pilares: confidencialidade, disponibilidade, integridade, acessibilidade e rastreabilidade; o Análise de segurança Operacional, Física e Lógica; o Gestão de riscos de TI. ● Propor melhorias para o sistema da CONCESSIONÁRIA e elaborar relatório de Segurança da Informação.
Soluções de TI. SOLUÇÃO DE TECNOLOGIA DA
Soluções de TI. Em decorrência das recomendações do TCU expostas nos Acórdãos 786/06, 1480/07 e 1999/07, evidenciou-se a necessidade de se adotar boas práticas na área de TI, já que há anos se reiteravam problemas diversos. Assim, a Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação – SLTI, do MPLOG editou a IN 04/2008, substituída em 2010 (válida a partir de 2011) pela IN 04/2010, que dispõe sobre o processo de contratação de Soluções de Tecnologia da Informação pelos órgãos integrantes do Sistema de Administração dos Recursos de Informação e Informática (SISP) do Poder Executivo Federal.
Soluções de TI. É vedado: •estabelecer vínculo de subordinação com funcionários da contratada; •xxxxxx em edital a remuneração dos funcionários da contratada; •indicar pessoas para compor o quadro funcional da contratada; •demandar ao preposto que os funcionários da contratada executem tarefas fora do escopo do objeto da contratação;
Soluções de TI. •reembolsar despesas com transporte, hospedagem e outros custos operacionais, que devem ser de exclusiva responsabilidade da contratada; •prever em edital exigências que constituam intervenção indevida da Administração na gestão interna dos fornecedores; e •prever em edital exigência que os fornecedores apresentem, em seus quadros, funcionários capacitados ou certificados para o fornecimento da Solução, antes da contratação.