Common use of Odměna Clause in Contracts

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 3.1. Provozovatel je povinen uhradit na účet DILIA odměnu za poskytnutí licence ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, uvedené v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")čl. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou1.3. 5.2 Odměna 3.2. Provozovatel je splatná v měsíci následujícím po měsíci, povinen písemně ohlásit DILIA celkový počet představení díla včetně jejich data a celkových hrubých tržeb za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý každé představení jednou za kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respa to vždy nejpozději do 10. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostidne následujícího kalendářního měsíce. 5.4 V případě3.3. Hrubými tržbami se rozumí úhrn tržeb za prodané vstupenky před odečtením jakýchkoli položek, že dojde členovi správní rady včetně daňových, případně část ceny každé prodané abonentní vstupenky určený jako podíl ceny abonentní vstupenky a počtu představení, k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 jejichž návštěvě opravňuje. 3.4. Provozovatel není oprávněn uspořádat představení díla, které není přístupné pro veřejnost a/nebo na něm není vybíráno vstupné; pro uspořádání takového představení je třeba uzavřít zvláštní dohodu. 3.5. Na základě hlášení podle odst. 4 zákona o obchodních korporacích3.2. vystaví DILIA do 15 dní od obdržení hlášení fakturu, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok kterou je provozovatel povinen uhradit ve lhůtě splatnosti na odměnubankovní účet DILIA uvedený na faktuře. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku 3.6. Pro případ prodlení s platbou odměny sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 0,1% z dlužné částky za každý den prodlení. Pro případ porušení povinnosti podle čl. III. odst. 3.2. (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiprodlení s dodáním hlášení) sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 50,-Kč za každý den prodlení. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady3.7. Provozovatel je povinen umožnit DILIA kontrolu účetních dokladů za účelem ověření správnosti hlášení podle odst. 3.2. DILIA je oprávněna k takové kontrole zmocnit třetí osobu. Zjistí-li DILIA při provádění kontroly nesrovnalosti v hlášení, než je provozovatel povinen uhradit DILIA též účelně vynaložené náklady na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radyprovedení takové kontroly.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Společnost se zavazuje zaplatit dodavateli za plnění poskytovaná podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměnu za zajištění využití odpadů z obalů tvořících součást Odpadu určeného k využití. 2. Plnění podle této smlouvy jsou poskytována v dílčích obdobích. Dílčím obdobím je příslušné Období. Pokud smlouva trvala pouze část Období, je dílčím obdobím ta část Období, po kterou smlouva trvala. Plnění za příslušné Období se považují za uskutečněné dnem potvrzení přijetí Výkazu společností podle čl. VI odst. 1 věty druhé. 3. Celková odměna ve výši 5.000,- Kč za příslušné Období je považována za cenu bez daně z přidané hodnoty (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"DPH). Výše Pokud je dodavatel povinen na základě zvláštního předpisu uplatnit DPH, pak se DPH ke stanovené celkové odměně připočítává. 4. Celkovou odměnu vypočte společnost na základě řádného a úplného Výkazu předaného dodavatelem, případně na základě vlastních skutkových zjištění (typicky v rámci auditu). Společnost oznámí dodavateli celkovou odměnu písemně, faxem nebo e-mailem spolu s potvrzením přijetí Výkazu podle čl. VI odst. 1. V případě konkrétních námitek proti výpočtu celkové odměny je uvedena jako hrubá společností vznesených vůči společnosti dodavatelem jsou smluvní strany povinny tyto námitky neprodleně projednat a podléhá příslušným odvodům (daňovýmučinit kroky směřující ke smírnému vyřešení případného rozporu. Případným pochybením společnosti při výpočtu odměny není dotčen nárok dodavatele na odměnu, pojistným a jiným) a srážkám řádně vypočtenou v souladu s platnou právní úpravoutouto smlouvou; tím není dotčeno ustanovení čl. VII odst. 10 věty poslední. 5.2 Odměna 5. Celková odměna za příslušné Období je splatná v měsíci následujícím do patnácti dnů od vystavení faktury (daňového dokladu) dodavatelem. Fakturu (daňový doklad) dodavatel vystaví po měsícipředání Výkazu společnosti podle čl. VI odst. 1 a potvrzení tohoto přijetí společností podle čl. VI odst. 1 věty druhé, nejdříve však 30 dnů od konce příslušného Období. Dodavatel je povinen doručit fakturu společnosti alespoň deset dnů před její splatností; při pozdějším doručení se doba splatnosti odpovídajícím způsobem prodlužuje. Pokud je dodavatel plátcem DPH, za který náležířádně vystavenou může být považována pouze taková faktura, která splňuje náležitosti daňového dokladu podle zákona o DPH v platném znění. Den splatnosti odměny Pokud faktura nebude splňovat tyto náležitosti, je společnost oprávněna ji dodavateli vrátit a dodavatel je povinen vystavit řádný daňový doklad s příslušně změněným termínem splatnosti. 6. Neoprávněně přijatou odměnu, zejména pokud byla uhrazena na základě nepravdivých, zkreslených či nedoložených údajů, je dodavatel povinen společnosti vrátit nejpozději do 15 dnů od písemného vyzvání. Dodavatel, plátce DPH, je v tomto případě povinen vystavit opravný daňový doklad splňující náležitosti opravného daňového dokladu podle zákona o DPH v platném znění. 7. V případě rizika vzniku ručení společnosti jako příjemce zdanitelného plnění podle zákona o DPH v platném znění je společnost oprávněna zajistit daň v souladu se sjednává zákonem o dani z přidané hodnoty (tj. poukázat ji přímo na stejný denúčet místně příslušného správce daně). Takový postup nezakládá prodlení společnosti se zaplacením odměny. Dodavatel je povinen společnosti neprodleně oznámit, který že se stal nespolehlivým plátcem ve smyslu zákona o DPH. Dodavatel je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance povinen společnosti uhradit veškeré škody, které společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady souvislosti s ručením společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuDPH vzniknou. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 4.1. Za průběžné obstarávání možnosti využívat Pražskou integrovanou dopravu se Zákazník zavazuje uhradit Dodavateli odměnu, a to ve výši 5.000,- 1.138,- Kč (slovy: pěttisíc jeden tisíc jedno sto třicet osm korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady včetně DPH (dále jen „odměna"Odměna“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám přičemž tato Odměna se splácí v měsíčních splátkách v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna článkem 6 těchto VOP. Rozložení Odměny do splátek je splatná v měsíci následujícím po měsícibezplatné a Zákazník není povinen za rozložení Odměny do splátek platit Dodavateli žádný poplatek, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na úrok či jinou odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 4.2. Smluvní strany se výslovně dohodly, že Dodavatelem nebudou Zákazníkovi účtovány žádné další náklady související se Službou a veškeré náklady, včetně nákladů na vyplacení podílu dodání, tvoří součást Odměny, a to za předpokladu, že Zákazník řádně plní své povinnosti dle těchto VOP. Dodavatel je oprávněn požadovat v případě prodlení Zákazníka úrok z prodlení v zákonné výši a náhradu účelně vynaložených nákladů na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostivymáhání pohledávky za Zákazníkem. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")6.1. Výše odměny Odměna Výzkumné organizace obsahuje všechny nákladové složky Výzkumné organizace nezbytné k řádné realizaci Výzkumu a přiměřený zisk Výzkumné organizace. Celková Odměna Výzkumné organizace je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouPříloze č. 2 Smlouvy. 5.2 Odměna je splatná 6.2. V případě předání dílčích výstupů v měsíci následujícím po měsíci, za který náležíprůběhu řešení zpracuje výzkumná organizace dílčí fakturu a podnik se zavazuje ji uhradit. Den splatnosti odměny se sjednává Po obdržení dílčí platby vystaví Výzkumná organizace Podniku daňový doklad na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícituto platbu a doručí jej Podniku do 21 dnů od obdržení dílčí platby. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíTento doklad bude Výzkumnou organizací zohledněn při vystavení konečné faktury. 5.3 V případě, že člen, resp6.3. předseda správní rady není ve své funkci Podnik se zavazuje uhradit Výzkumné organizaci na základě Daňového dokladu (Faktury) vystaveného Výzkumnou organizací po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resppodpisu Předávacího protokolu podepsaného oběma Smluvními stranami Odměnu vyplývající z Přílohy č. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti2 Smlouvy. 5.4 V případě6.4. Smluvní strany si sjednaly splatnost Daňových dokladů (Faktur), že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 popř. dílčí faktury dle odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok 6.2. Smlouvy na odměnu21 dní ode dne jejich vystavení Výzkumnou organizací. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku 6.5. Nebude-li Daňový doklad (tantiémyFaktura) obsahovat platnými právními předpisy stanovené náležitosti, je Podnik oprávněn ji vrátit ve lhůtě 5 dní od jejího obdržení zpět Výzkumné organizaci. V takovém případě se běh lhůty splatnosti zastaví a nová lhůta splatnosti počne běžet doručením opraveného Daňového dokladu (Faktury). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než 6.6. Případné vícepráce objednané Podnikem nad rámec této Smlouvy formou písemné objednávky budou Podnikem uhrazeny Výzkumné organizaci na které plyne právo z právního předpisu, základě dohody a za odměnu sjednanou písemnou dohodou Smluvních stran. Na případné vícepráce se vztahují ustanovení této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radySmlouvy přiměřeně.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Odměna za plnění Poskytovatele sublicence podle této Sublicenční smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (byla sjednána dohodou smluvních stran takto: sublicenci k Ochranné známce činí celkem 20.000,- Kč, slovy: pěttisíc dvacet tisíc korun českých) . tisíc korun českých. 2. Výše uvedená odměna za každý měsíc, ve kterém Sublicence je členem správní rady, v případěsplatná na základě daňového dokladu – faktury vystavené Poskytovatelem sublicence Nabyvateli sublicence do 15 dnů od uzavření této Sublicenční smlouvy. Splatnost faktury je 15 dní ode dne jejího doručení Nabyvateli sublicence. V pochybnostech o dni doručení se má za to, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný faktura byla doručena třetí den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícinásleduje po dni předání faktury k poštovní přepravě. 3. Odměna za stálou metodickou podporu je splatná bezhotovostním poprvé za kalendářní rok 2024. Daňový doklad – faktura pro tuto platbu Nabyvatele sublicence bude Poskytovatelem sublicence vystavován jednou ročně, pro každý rok vždy k datu 1. 5. daného kalendářního roku. Splatnost faktury je patnáct dní ode dne jejího doručení Nabyvateli sublicence. V pochybnostech o dni doručení se má za to, že faktura byla doručena třetí den, který následuje po dni předání faktury k poštovní přepravě. 4. Nabyvatel sublicence se zavazuje uhradit doručené faktury řádně a včas, a to bezhotovostně, převodem na bankovní účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíPoskytovatele sublicence uvedený ve faktuře. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční 1. Odměna člena DR se skládá z následujících složek: a) odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícměsíčně, splatná vždy 25. den kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém je členem správní radyčlen DR vykonával svou funkci, a ve kterém členu DR vznikl nárok na příslušnou odměnu; 2. Člen DR má dále nárok na úhradu nákladů účelně vynaložených na tuzemské a zahraniční pracovní cesty realizované při výkonu funkce člena DR a v souvislosti s ní ve výši dle platných právních předpisů. 3. Členu DR může být po schválení účetní závěrky společnosti valnou hromadou přiznána mimořádná odměna, a to v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyspolečnost dosáhne v účetním období čistého zisku ve výši alespoň 1.000.000,- Kč. Člen DR následně právo na mimořádnou odměnu ve výši 0,25 % ze zisku za příslušný kalendářní rok. Mimořádná odměna je splatná do 30 dnů ode dne schválení účetní závěry valnou hromadou. 4. Člen DR má nárok na čerpání řádné dovolené v rozsahu 5 týdnů. Člen DR není oprávněn čerpat dovolenou v případě, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční že to nebude vhodné s ohledem na zájmy společnosti a její aktuální situaci. Za dobu čerpání dovolené náleží členu DR odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")uvedené v čl. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležíII této smlouvy. Den splatnosti odměny se sjednává Člen DR bere na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případěvědomí, že člen, resp. předseda správní rady na proplácení nevyčerpané dovolené v případě zániku jeho funkce není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostizákonný nárok. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč 8.1. Smlouva mezi Účastníky je uzavřena jako licenční smlouva, případně rozšířená o poskytování Služby nebo Nadstandardní služby dle čl. VII. těchto VOP. 8.2. Odměna za Licence včetně případné Odměny za Službu nebo Nadstandardní služby na sjednaný počet přístupů a databází a případně další služby s Produktem spojené, budou Nabyvatelem uhrazeny na základě platebního a daňového dokladu (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícfaktury), kterou vystaví Poskytovatel Nabyvateli. Faktura bude mít náležitosti daňového dokladu dle § 28 zákona č. 235/2004 Sb. o DPH, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouznění pozdějších předpisů. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci8.3. Odměna Poskytovatele za poskytování Služby a Nadstandardní služby je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní radyhrazena Nabyvatelem 8.4. Splatnost faktur vystavených Poskytovatelem činí 14 dní od data jejich vystavení, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělínení-li v konkrétním případě dohodnuto jinak. Nabyvatel se zavazuje dodržovat splatnost faktur. V případě porušení této povinnosti je Poskytovatel oprávněn odstoupit od smlouvy dle čl. IX. odst. 5.3 V případě8.5. Poskytovatel je oprávněn jednostranně navýšit cenu Produktu, že člen, respSlužby a Nadstandardní služby v závislosti na vývoji inflace vyjádřené přírůstkem průměrného ročního indexu spotřebitelských cen za období od posledního navýšení cen za tímto účelem. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiPoskytovatel se zavazuje zveřejnit informaci o změně ceny v Ceníku. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 5.1. Za uveřejnění Reklamy je Zadavatel povinen zaplatit Vydavateli Odměnu sjednanou ve výši 5.000,- Kč Smlouvě. 5.2. Nebyla-li ve Smlouvě Odměna sjednána, je Zadavatel povinen zaplatit Vydavateli Odměnu určenou podle ceníku Vydavatele, uveřejněného na internetových stránkách Vydavatele na adrese xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx a platného ke dni uzavření Smlouvy. 5.3. Nebylo-li ve Xxxxxxx sjednáno jinak, je Odměna (slovy: pěttisíc korun českýchi zálohově) splatná v celku, a to do čtrnácti (14) dnů ode dne vystavení (doručení) zálohové faktury Vydavatele, nejpozději však do čtrnácti (14) dnů ode dne uveřejnění Reklamy. Odměna se považuje za každý měsíczaplacenou dnem, kdy bude připsána na účet Vydavatele. 5.4. Má-li Vydavatel podle Xxxxxxx uveřejnit Reklamu během více vydání v roce, a nebylo-li ve kterém Xxxxxxx sjednáno jinak, je členem správní radyOdměna splatná po částech odpovídajících rozsahu, v případějakém byla Reklama uveřejněna v příslušných kalendářních měsících, že člen správní rady a to do čtrnácti (14) dnů od jednotlivých uveřejnění. 5.5. K Odměně bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")připočteno DPH v aktuální výši. Výše odměny je uvedena jako hrubá 5.6. Vydavatel Zadavateli vystaví a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám doručí v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležíprávními předpisy o dani z přidané hodnoty bez zbytečného odkladu daňový doklad (fakturu). Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že členNevystavení, resp. předseda správní rady není nedoručení daňového dokladu (faktury) však nemá vliv na splatnost Odměny. Vydavatel si vyhrazuje právo zasílání daňového dokladu ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiformátu PDF elektronickou poštou. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 6.1 Společnost se zavazuje poskytovat Členovi Správní rady Společnosti za výkon jeho funkce odměnu dle schváleného vnitřního předpisu Společnosti pro odměňování Členů Správní rady Společnosti ze dne 20. června 2014. 6.2 Společnost je povinna Členovi Správní rady poskytnout náhradu cestovních a souvisejících výdajů v rozsahu a výši odpovídající výši stanovené obecně závaznými právními předpisy upravujícími pracovněprávní vztahy. Vynaložení cestovních a souvisejících výdajů v souvislosti s výkonem Funkce dle této smlouvy náleží členovi správní Smlouvy je Člen Správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč povinen řádně Společnosti prokázat nejpozději do pěti (slovy: pěttisíc korun českých5) za každý měsícdnů po skončení kalendářního měsíce, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní mu tyto výdaje vznikly. Náhrada řádně prokázaných výdajů bude Členovi Správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím uhrazena do konce měsíce následujícího po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní radyněmž byly Členem Správní rady vynaloženy. 6.3 Společnost v případě žádosti poskytne Členovi Správní rady bezplatně mobilní telefon, jehož číslo náklady hradí Společnost, a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíto za podmínek obdobných jako to umožňuje svým zaměstnancům na základě úhrady paušálu ve výši platné při uzavření této Smlouvy. 5.3 V případě6.4 Společnost v případě žádosti umožní Členovi Správní rady stravování v jí provozovaném zařízení, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostia to za podmínek obdobných jako to umožňuje svým zaměstnancům v době uzavření této Smlouvy. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Za udělení licence byla sjednána následující odměna Poskytovateli: Odměna činí   ročně. DPH bude účtována v souladu s účinnými právními předpisy. Platba odměny dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna bude Nabyvatelem provedena převodem na účet Poskytovatele na základě faktury vystavené Poskytovatelem. Faktura bude vystavena po řádném předání a převzetí proti potvrzení v Předávacím protokolu. Splatnost se stanovuje na patnáct (15) kalendářních dnů ode dne doručení. Faktura bude doručena ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícdvou stejnopisech tak, aby Nabyvatel byl schopen splnit svoji povinnost prokázat uznatelné výdaje vůči kontrolnímu orgánu. Faktura bude mít náležitosti účetního dokladu podle zákona č. 563/1991 Sb. ve znění pozdějších předpisů, náležitosti dle § 13a . zákona č. 513/1991 Sb., obchodního zákoníku, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady znění pozdějších předpisů (dále jen „odměna"obchodní zákoník“), a pokud je Poskytovatel plátce DPH náležitosti daňového dokladu podle zákona č. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží235/2004 Sb. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícive znění pozdějších předpisů. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že členfaktura nebude mít odpovídající náležitosti, respje Nabyvatel oprávněn ji vrátit ve lhůtě splatnosti zpět Poskytovateli k doplnění, aniž se tak dostane do prodlení se splatností. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiLhůta splatnosti počíná běžet znovu od opětovného zaslání náležitě doplněného či opraveného dokladu. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Příkazce poskytne Příkazníkovi za provedené činnosti dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Smlouvy odměnu. Výše odměny činí …………,- Kč (slovy: pěttisíc slovy xxx korun českých) za každý měsíchodinu. Tato odměna je odměnou maximální a nepřekročitelnou a obsahuje veškeré náklady Příkazníka nezbytné k řádnému plnění předmětu této Smlouvy s výjimkou uvedenou v bodě 4.8. Odměna bude Příkazníkovi vyplácena na základě faktur (daňových dokladů), ve kterém které musí být označeny názvem veřejné zakázky: „VZ12- UKUJOP/368140/2020 – Marketingový specialista“ kromě odkazu na tuto Smlouvu musí obsahovat popis provedených činností a délku jejich trvání. Splatnost každé Příkazníkem vystavené faktury je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, 15 dnů od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) data jejího prokazatelného doručení Příkazci. Příkazník je povinen provedené činnosti fakturovat minimálně jedenkrát za každý kalendářní měsíc. Příkazníkem vystavená faktura dále musí obsahovat veškeré náležitosti účetního dokladu, včetně dalších náležitostí dle platné právní úpravy. Nebude-li některá z Příkazníkem vystavených faktur obsahovat některou z předepsaných či sjednaných náležitostí či bude-li trpět jinými vadami, je Příkazce oprávněn takovou fakturu Příkazníkovi ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")lhůtě splatnosti vrátit, aniž by se tím Příkazce dostal do prodlení s úhradou příslušné splátky odměny Příkazníka. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovýmNová lhůta splatnosti, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsícico do počtu dnů nikoliv kratší než lhůta původní, za který náležípočne běžet prokazatelným doručením opravené či nově vystavené faktury Příkazci. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že členPříkazce projeví nesouhlas s výší fakturované částky, respje Příkazník povinen na vyžádání Příkazce předložit podrobný rozpis provedených činností. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respDoručení faktury se provede osobně proti podpisu zmocněné osoby nebo doporučeně prostřednictvím provozovatele poštovních služeb. předseda správní rady byl členem, respPovinnost zaplatit odměnu (její část) je splněna dnem odepsání příslušné částky z účtu Příkazníka Splatnost řádně vystavené faktury činí 15 kalendářních dnů ode dne doručení příkazci. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce Příkazce tímto vydává souhlas příkazníkovi pro vystavování daňových dokladů v elektronické formě v souladu s ustanovením § 54 odstse ZDPH §26) za těchto následujících podmínek: příkazník bude zasílat daňové doklady z emailové adresy: DOPLNIT daňové doklady bude zasílat v neměnném formátu (.pdf ) a též v souladu se ZDPH, Díl 5, přičemž všechny doklady budou řádně a včas vystaveny a doručeny; v daňových dokladech bude uvádět rovněž bankovní účet zveřejněný pro účely DPH finančním úřadem v souvislosti se ZDPH §96); příkazce bude přijímat daňové doklady na e-mailové adrese: xxxxxxx00@xxxx.xxxx.xx. 4 zákona o obchodních korporacíchTento souhlas se vztahuje výhradně na vystavování a zasílání daňových dokladů v elektronické formě, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok zasílání takovýchto dokladů nahrazuje originální listinnou formu daňových dokladů. Tento souhlas se nevztahuje na odměnupřenos datových souborů. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti IV.1 Za řádné plnění služeb specifikovaných v článku III. odst. III.1 této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve zaplatí ČP společnosti DS každoročně po dobu trvání této smlouvy odměnu v celkové výši 5.000,- 2.100.000,- Kč včetně DPH v zákonné výši (slovy: pěttisíc dva miliony sto tisíc korun českých). ČP se zavazuje poskytnout DS každoročně zálohu na tyto služby ve výši Kč 846.000,- včetně DPH v zákonné výši (slovy: osm set čtyřicet šest tisíc korun českých). První záloha je splatná na základě daňového dokladu vystaveného DS v průběhu pátého měsíce roku 2018 a v dalším roce popř. letech trvání této smlouvy má DS právo vystavit zálohovou fakturu vždy v průběhu prvního čtvrtletí daného kalendářního roku. IV.2 Odměna uvedená v odstavci IV.l bude uhrazena v dílčích platbách snížených o zálohu vždy po datu uskutečnění dostihového dne - kvalifikačního dostihu nebo hlavního dostihu Velké pardubické na účet společnosti DS uvedený na daňovém dokladu, a to následovně: i) za každý ze 4 kvalifikačních dostihů částku ve výši 250 000,- Kč včetně DPH v zákonné výši (slovy: dvě stě padesát tisíc korun českých) sníženou o zálohu ve výši Kč 105.000,-, ii) za každý měsícVelkou pardubickou s Českou pojišťovnou částku ve výši 1.100.000,- Kč včetně DPH v zákonné výši (slovy: jeden milion sto tisíc korun českých) sníženou o zálohu Kč 426.000,-. IV.3 Na úhradu odměny vystaví společnost DS vždy po uskutečnění dostihového dne společnosti ČP fakturu vč. zohlednění příslušné zálohy, která bude mít náležitosti daňového dokladu dle zákona č. 235/2004 Sb., v platném znění. Kromě zákonných náležitostí bude faktura obsahovat číslo této smlouvy, pod kterým je vedena u ČP. Pokud nebude faktura obsahovat zákonné nebo ujednané náležitosti nebo bude obsahovat věcné chyby, vrátí ČP fakturu DS k opravě a/nebo doplnění; nová lhůta splatnosti v takovém případě pak běží ode dne doručení opravené a/nebo doplněné faktury ČP. Smluvní strany se dohodly na třicetidenní (30) splatnosti všech faktur ode dne jejich doručení ČP na níže uvedenou adresu, přičemž se faktura považuje za uhrazenou dnem, kdy byla odpovídající částka odepsána z účtu ČP. Faktura bude zaslána na adresu: Česká pojišťovna a.s., Veronika Xxxxxx, Xx Xxxxxxxx 0000/000, 00000 Xxxxx 0 a kopie faktur na e-mailové adresy: IV.4 Odměna uvedená v odstavci IV.1 je stanovena jako cena smluvní, vycházející z aktuální nabídky a poptávky, z tržních podmínek v oblasti reklamních aktivit a z rozsahu vzájemného plnění s tím, že tato cena obsahuje množstevní slevu. IV.5 DS prohlašuje, že bankovní účet, na který má být platba za plnění dle této smlouvy poukázána, patří mezi účty DS používané pro ekonomickou činnost, které jsou oznámeny správci daně a jsou určeny ke zveřejnění způsobem umožňujícím dálkový přístup ve kterém smyslu § 96 zák. č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, v platném znění (dále „zákon o DPH“). IV.6 DS dále prohlašuje, že plní řádně své daňové povinnosti vyplývající ze zákona o DPH, zejména povinnosti vztahující se ke správě daně, a že příslušný správce daně nerozhodl o tom, že DS jako plátce daně je členem správní radynespolehlivým plátcem. Pokud by k takovému rozhodnutí správce daně došlo během trvání této smlouvy, zavazuje se DS ČP o této skutečnosti ihned informovat. IV.7 Smluvní strany se dohodly, že ČP je oprávněna od okamžiku, kdy se jakýmkoliv způsobem dozví, že se DS stala nespolehlivým plátcem daně nebo že má být platba poukázána na účet nezveřejněný dle odst. IV.5 tohoto článku smlouvy, uhradit DS dosud neuhrazenou cenu za plnění předmětu této smlouvy bez DPH a příslušné DPH v zákonné výši zaplatit ve smyslu § 109a zákona o DPH přímo na bankovní účet správce daně, který je místně příslušný DS. DPH bude takto uhrazena nejpozději v den, kdy byla cena za plnění předmětu smlouvy bez DPH uhrazena DS. Smluvní strany se dohodly, že uhrazení DPH na účet správce daně DS a uhrazení sjednané ceny bez DPH DS, bude považováno za splnění závazku ČP uhradit sjednanou cenu, resp. její relevantní část podle této smlouvy a DS nebude v takovém případě uhrazení DPH po ČP již požadovat. IV.8 Vznikne-li ČP jakákoli majetková újma v důsledku nepravdivého prohlášení DS dle odst. IV.5 nebo IV.6 tohoto článku nebo proto, že se DS stala nespolehlivým plátcem daně a ČP o této skutečnosti neinformovala, zavazuje se DS tuto újmu ČP bezodkladně uhradit. IV.9 Zároveň je DS povinna v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyporuší povinnost informovat ČP o skutečnosti, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna že se stala nespolehlivým plátcem daně, anebo se ukáže nepravdivým její prohlášení podle odst. IV.5 nebo IV.6 tohoto článku smlouvy, uhradit ČP smluvní pokutu ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc200 000,- Kč. Ustanovením o smluvní pokutě není dotčeno právo ČP na náhradu škody, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouvčetně škody přesahující smluvní pokutu. 5.2 Odměna IV.10 ČP je splatná v měsíci následujícím po měsícioprávněna započíst vůči jakékoliv pohledávce DS částku odpovídající DPH, za který náležíkterou uhradila DS a zároveň kterou postupem dle odst. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem IV.7 tohoto článku zaplatila na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělísprávce daně. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 2.1. Smluvní strany se dohodly, že za činnost dle článku 1 této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční poskytovateli po dobu trvání této smlouvy odměna v této činnosti obvyklá, která byla stanovena na základě vzájemné dohody smluvních stran hodinovou sazbou ve výši 5.000,- 650,- Kč (slovy: pěttisíc šestsetapadesát korun českých) bez DPH za každý měsícjednu hodinu výkonu smluvené činnosti. Limit celkové měsíční odměny činí 29 000,- K5 (slovy Dvacetdevěttisíc korun ěeských) bez DPH a poskytovatel je povinen na případné dosažení tohoto limitu objednatele předem upozornit. Poskytovatel není plátce DPH. Výše odměny je však konečná, ve kterém je členem správní rady, a to i v případě, že člen správní rady v době platnosti smlouvy se druhá strana stane plátcem DPH. 2.2. Odměna zahrnuje veškeré účelně vynaložené náklady poskytovatele spojené s plněním předmětu této smlouvy. 2.3. Odměna bude zvolen správní radou předsedou správní radyobjednatelem vyplácena měsíčně na základě faktury vystavené poskytovatelem. Celková maximální částka, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna která bude vyplacena poskytovateli za celou dobu trvání této smlouvy, nepřekročí částku ve výši 8.000,- 350 000,- Kč (slovy: osmtisíc Třistapadesáttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoubez DPH. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží2.4. Den splatnosti Úhrada odměny se sjednává bude provedena na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním základě faktur vystavených poskytovatelem a to bankovním převodem na účet člena správní rady, jehož poskytovatele uvedený v záhlaví smlouvy. Nedílnou součástí každé faktury bude smluvními stranami podepsaný výkaz činnosti s uvedením počtu hodin a stručná zpráva o poradenské činnosti vztahující se k danému měsíci. V záhlaví faktury bude uvedeno číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělítéto smlouvy vCES. Faktura musí splňovat náležitosti účetního dokladu. Splatnost faktury je 21 dnů od data doručení objednateli. Faktura za měsíc prosinec musí být doručena do podatelny (účtárny) MMR nejpozději do 15. prosince 2017. 5.3 2.5. V případě, že členfaktura nebude obsahovat výše uvedené a zákonem předepsané náležitosti, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případěje objednatel oprávněn jí do data splatnosti vrátit s tím, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce poskytovatel je poté povinen vystavit novou fakturu s novým termínem splatnosti. V takovém případě není objednatel v souladu prodlení s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuúhradou faktury. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě5.1. Strany se dohodly, že člen správní rady cena za poskytnutí Software bude zvolen správní radou předsedou správní radyhrazena jako měsíční částka, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícimusí být řádně zaplacena vždy předem. Odměna je splatná bezhotovostním převodem vždy představuje cenu za měsíční možnost užívání Software. Řádná úhrada odměny opravňuje Nabyvatele k užívání Software v objednaném rozsahu daném počtem uživatelských účtů na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý 1 kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část a to bez ohledu na to, pokud ihned po její úhradě dojde k jakémukoliv ukončení Smlouvy. Tato měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dníodměna je koncipována jako nevratný poplatek tak, že po které člensvém uhrazení se nevrací, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiani pokud dojde k ukončení Smlouvy dříve než za kalendářní měsíc. 5.4 V případě5.2. Strany si sjednaly, že dojde členovi správní rady první odměna za software je určena v aktuálním Ceníku ke dni uzavření této Smlouvy a bude uhrazena do 5 dnů ode dne uzavření této Smlouvy, když k pozastavení výkonu funkce v souladu okamžiku uzavření je Nabyvateli vystavena faktura s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnupotřebnými platebními údaji. 5.5 Členovi správní rady 5.3. Nabyvatel má právo kdykoliv v průběhu právního vztahu dle této Smlouvy rozšířit nebo snížit rozsah licence tzn. používaný počet uživatelských účtů. V případě navýšení počtu uživatelských účtů je Nabyvatel povinen uhradit vždy doplatek zbývající měsíční ceny do dalšího kalendářního měsíčního výročí smlouvy. V případě snížení počtu uživatelských účtů Nabyvatel začne hradit sníženu cenu od dalšího kalendářního měsíčního výročí smlouvy. 5.4. Ceník může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok jednostranně měněn ze strany Poskytovatele. Poskytovatel vždy nejméně kalendářní měsíc před změnou zašle nový Ceník na vyplacení podílu mailovou adresu Nabyvatele nebo jej zveřejní na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostisvé internetové stránce. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady5.5. Veškeré platby jsou prováděny buď na základě faktur postupem, než kdy ke dni objednávky je vystavena faktura jako úplný daňový doklad. Nabyvatel bere znovu na které plyne právo z právního předpisuvědomí, této smlouvy že bez ohledu na určení splatnosti na faktuře, mu licence k Software či k dalšímu objednanému rozšíření nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radyproduktu bude aktivována až po řádném zaplacení.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- 1. Nabyvatel zaplatí autorovi za vytvoření díla dle článku III. Specifikace díla, poskytnutí licence a další služby uvedené v článku VI. Správa, údržba a implementace díla paušální odměnu v částce 297.400,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) bez DPH. Nárok na zaplacení odměny vzniká předáním díla a odsouhlasením jeho konečné podoby nabyvatelem. Odměna za každý měsícposkytnutí licence je splatná na základě faktury – daňového dokladu a to do 30 dnů ode dne doručení daňového dokladu Nabyvateli. Daňový doklad bude vystaven nejpozději do 15 dnů ode dne uskutečnění zdanitelného plnění, ve kterém je členem správní rady, v případětímto dnem bude den předání a převzetí díla. V pochybnostech se má za to, že člen správní rady doklad byl doručen třetí pracovní den po jeho odeslání. 2. S ohledem na skutečnost, že autor je plátcem daně z přidané hodnoty bude zvolen správní radou předsedou správní radyk shora uvedené složce odměny připočtena příslušná sazba daně z přidané hodnoty, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")je-li zákonem vyžadována. 3. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám Daňový doklad – faktura musí být vystavena v souladu s platnou právní úpravouobecně závaznými právními předpisy České republiky, zejména musí obsahovat náležitosti daňového dokladu stanovené zákonem č. 235/2004 Sb. 5.2 Odměna , o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů. Nebude-li faktura vystavená autorem obsahovat předepsané náležitosti, je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležínabyvatel oprávněn fakturu vrátit ve lhůtě 10 dnů od jejího doručení zpět autorovi. Den V takovém případě se přeruší běh splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo takové faktury a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělínová lhůta začne běžet doručením opravené faktury. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 2.1. Za poskytování služeb dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční příkazníkovi odměna v následující výši: Prostor Plocha v m2 Cena za měsíc v Kč bez DPH X. Xxxxxx, haly, schodiště apod. 3906 34 123,00 B. Kanceláře, zasedací místnosti apod. 6839 93 352,00 C. WC, umývárny, sprchy 713 15 572,00 X. Xxxxxxxx 126 1 966,00 E. Podzemní garáž 794 413,00 Venkovní plochy 2200 2 184,00 2.2. Odměna bude navýšena o DPH v zákonné výši ke dni uskutečnění zdanitelného plnění. Příkazník není oprávněn požadovat zálohu. 2.3. V odměně jsou zahrnuty veškeré náklady, které příkazníkovi vzniknou při plnění této smlouvy, zejména náklady na čisticí a dezinfekční prostředky a náklady spojené s použitím strojového vybavení. Odměna nezahrnuje hygienické potřeby k doplňování (toaletní papíry, mýdla, ručníky, sáčky apod.), které zajistí příkazce. Příkazník není oprávněn nad rámec takto sjednané odměny požadovat po příkazci uhrazení jakýchkoliv nákladů spojených s plněním této smlouvy. 2.4. Právo na zaplacení sjednané odměny je příkazník oprávněn uplatnit měsíčně zpětně ve výši 5.000,- Kč dle skutečného rozsahu řádně poskytnutých služeb, a to předložením daňového dokladu (slovy: pěttisíc korun českýchfaktury) za předmětný kalendářní měsíc se splatností 30 dnů od doručení faktury. Platbu poukáže příkazce bezhotovostně na účet příkazníka uvedený na faktuře. 2.5. Faktura musí obsahovat náležitosti daňového a účetního dokladu podle zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, a bude mít náležitosti obchodní listiny dle § 435 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Na faktuře musí být uveden zveřejněný bankovní účet. Přílohou faktury musí být výkaz poskytnutých služeb potvrzený příkazcem. V případě, že faktura takové náležitosti splňovat nebude, nebo že příkazník nebyl oprávněn ji vystavit, je příkazce oprávněn ji příkazníkovi do dne její splatnosti vrátit k opravení bez jejího proplacení. V takovém případě lhůta splatnosti počíná běžet znovu ode dne doručení opraveného či nově vyhotoveného daňového dokladu. 2.6. Strany této smlouvy si sjednávají pro případ, že příkazník poruší některou povinnost, smluvní pokuty v této výši: a) za každý měsícden prodlení s odstraněním vytčených nedostatků prováděných služeb smluvní pokuta ve výši 500 Kč, b) za každý den prodlení s vrácením věcí či vyklizením prostor dle ust. 3.5. smlouvy smluvní pokuta ve výši 500 Kč, c) za každý případ, kdy osoba provádějící úklid přes výzvu příkazce opakovaně neplní povinnost vyplývající z této smlouvy, smluvní pokutu ve kterém výši 1 500 Kč, d) za každý případ porušení povinnosti v bodech 4.2.- 4.8., 6.2.- 6.7., 7.1.- 7.3. a 7.8. smluvní pokuta ve výši 1 000 Kč. 2.7. Pokud příkazník neposkytne úklidové služby ve sjednaném rozsahu, má příkazce právo na slevu přiměřenou rozsahu neposkytnuté služby. Na přiměřenou slevu má příkazce právo, i pokud příkazník neplní ostatní podmínky smlouvy. 2.8. V případě, že příkazci vznikne nárok na smluvní pokutu nebo jinou majetkovou sankci vůči příkazníkovi, je členem správní radypříkazce oprávněn započíst tuto pohledávku, a to i nesplatnou, proti pohledávce na zaplacení odměny. 2.9. Příkazce má právo vedle smluvní pokuty i na náhradu škody vzniklé z porušení povinnosti, ke kterému se smluvní pokuta vztahuje. Zaplacením smluvní pokuty nezaniká porušená povinnost. 2.10. Příkazník prohlašuje, že není nespolehlivým plátcem DPH a v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyby se jím v průběhu trvání smluvního vztahu stal, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoututo informaci neprodleně sdělí příkazci. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě1. Smluvní strany prohlašují a činí nesporným, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyodměna za postoupení licence k Dílu je zahrnuta v příslušné Ceně dílčího plnění za provedení Dokumentace pro provádění stavby (DPS) (jak je definována ve Xxxxxxx o dílo) uvedené ve Xxxxxxx o dílo. 2. Smluvní strany prohlašují a činí nesporným, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční že odměna za převod vlastnického práva k hmotným nosičům, na nichž je Dílo zachyceno, je zahrnuta v příslušné Ceně dílčího plnění za provedení Dokumentace pro provádění stavby (DPS) (jak je definována ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českýchXxxxxxx o dílo) za každý měsícuvedené ve Smlouvě o dílo. Postupník nabývá vlastnické právo k takovým hmotným nosičům okamžikem jejich předání Postupníkovi. O předání a převzetí hmotných nosičů se smluvní strany zavazují sepsat písemný předávací protokol, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")který musí být podepsán oběma smluvními stranami. 3. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovýmuvedená Cena dílčího plnění dle Xxxxxxx o dílo, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, zahrnující odměnu za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že členpostoupení licence k Dílu, resp. předseda správní rady není odměnu za převod vlastnického práva k hmotným nosičům, na nichž je Xxxx zachyceno, bude uhrazena Postupníkem Postupiteli za podmínek uvedených ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiSmlouvě o dílo. 5.4 V případě4. Postupitel tímto výslovně prohlašuje a činí nesporným, že dojde členovi správní rady odměna za postoupení licence k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona Dílu, která je součástí příslušné výše uvedené Ceny dílčího plnění dle Smlouvy o obchodních korporacíchdílo, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku odpovídá významu postupované licence k Dílu (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, významu Díla) a že výše odměny za postoupení licence k Dílu dle této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a je srovnatelná s vyjádřením správní radyvýší obvyklé odměny ve srovnatelných případech.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Za obstarání záležitostí podle článku II. odst. 2 bodu 2.1 a 2.2. (organizace VZ a poskytování energetického managementu) této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- poskytne město ENSYTŘE odměnu, která je stanovena dohodou smluvních stran a činí celkem 5 000 Kč bez DPH (slovy: pěttisíc korun českých) za měsíčně. 2. Za poskytnutí licence k užívání EB podle článku II. odst. 4 této smlouvy poskytne město ENSYTŘE měsíční odměnu, která je stanovena dohodou smluvních stran a činí celkem 3 000 Kč bez DPH (slovy: třitisíce korun českých) měsíčně. 3. Nárok na odměnu podle článku V. odst. 1. a 2. této smlouvy, v celkové výši 8 000 Kč bez DPH, vzniká ENSYTŘE každý měsícměsíc ode dne uzavření smlouvy do skončení její platnosti. Odměna bude městem hrazena měsíčně na základě ENSYTROU vystavené faktury s datem zdanitelného plnění posledního dne příslušného kalendářního měsíce, ve kterém je členem správní radykterou ENSYTRA vystaví do 15. dne následujícího kalendářního měsíce. Splatnost se sjednává do 15 dnů ode dne vystavení faktury. K odměně bude připočtena DPH v sazbě platné ke dni uskutečnění zdanitelného plnění. Odměna bude zaplacena na účet ENSYTRY uvedený v záhlaví této smlouvy. 4. Město poskytne ENSYTŘE měsíční odměnu podle článku V. odst. 1 této smlouvy i tehdy, když veřejná zakázka podle článku I. odst. 1 této smlouvy, respektive zadávací řízení muselo být zrušeno, nebo v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč žádný z uchazečů neuzavře s městem jako centrálním zadavatelem (slovy: osmtisíc korun českýchostatními zadavateli) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady smlouvu (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 82 odst. 4 zákona o obchodních korporacíchZVZ). V takovém případě učiní ENSYTRA veškeré kroky k tomu, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuaby veřejná zakázka mohla být zadána znovu a bylo možné vybrat nejvhodnější nabídku. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 5. Město bere na vyplacení podílu vědomí, že odměna za poskytnutí licence k užívání je odměnou zvýhodněnou v důsledku dohody smluvních stran na zisku (tantiémy)komplexním obstarání záležitostí podle článku II. Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiodst. 2 této smlouvy. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu6. Součástí měsíční odměny podle článku V. odst. 1., této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadounejsou náklady ENSYTRY související s uveřejňováním dokumentů ve Věstníku veřejných zakázek. Tyto náklady uhradí město ENSYTŘE na základě zvláštního daňového dokladu vystaveného ENSYTROU po skončení veřejné zakázky. Splatnost se sjednává do 15 dnů ode dne vystavení faktury. Náklady budou zaplaceny na účet ENSYTRY uvedený v záhlaví této smlouvy. Na úhradu dalších nákladů souvisejících s touto smlouvou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a kromě nákladů souvisejících s vyjádřením správní radyuveřejňováním dokumentů ve Věstníku veřejných zakázek, nemá ENSYTRA právní nárok.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 4.1. Společnost se zavazuje zaplatit Smluvním partnerům za řádně provedené činnosti na základě této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna Smlouvy včetně převodu práv dle Čl. 5 - Práva k výsledkům a včetně činností dle odst. 2.15 a 2.16 odměnu ve výši 5.000,- Kč výši, způsobem a za podmínek sjednaných stranami dále v tomto článku Smlouvy a Přílohy č.1, přičemž smluvní strany prohlašují, že předpokládaná výše odměny činí 690 000,- Kč. Společnost uzavře s Hlavním zkoušejícím (slovy: pěttisíc korun českýcha případně se členy studijního týmu) smlouvu na činnosti ve věci Studie nad rámec činností, za které odpovídá Centrum podle této smlouvy. Xxxxxxx mj. xxxxxxx odměnu Hlavního zkoušejícího (popř. členů studijního týmu) za provedení těchto činností. Společnost bere na vědomí, že výše odměny musí být po celou dobu trvání Studie v souladu s vnitřními předpisy Centra, za což odpovídá Hlavní zkoušející. Společnost prohlašuje, že s výjimkou smlouvy dle předchozího textu neuzavře ve věci této Studie žádnou další smlouvu s žádným zaměstnancem Centra. 4.2. Smluvní partneři nemají nárok na žádnou jinou odměnu či náhradu kromě těch, které jsou uvedeny v této Smlouvě nebo v Příloze č.1 nebo jiných smlouvách uzavřených se Společností, ledaže je předem písemně schválí Společnost. Odměny budou propláceny po dokončení všech eCRF, včetně vyřešení všech eDRF (elektronické dodatečné dotazy) a po kladném vyjádření ze strany Společnosti ohledně jejich vyplnění, a to pololetně na základě daňového dokladu vystaveného Centrem vždy nejpozději do 15.6. a 15.12. příslušného kalendářního roku. Proplacením se rozumí den odepsání příslušné částky z účtu Společnosti. Propláceny budou jednotlivé návštěvy, které musí být Hlavním zkoušejícím kompletně zpracovány a musí být zodpovězeny všechny případné související dotazy. 4.3. Veškeré odměny a náhrady, které mají být zaplaceny, jsou splatné ve lhůtě 30 dnů ode dne, kdy bude Společnosti doručen odpovídající daňový doklad (faktura) mající všechny náležitosti dle příslušných právních předpisů upravujících daň z přidané hodnoty, a to ve prospěch bankovního účtu uvedeného v hlavičce smlouvy. Faktury musí být zasílány Společnosti s uvedením čísla protokolu, čísla objednávky a jména zodpovědné osoby za Společnost: [OU OU]. Odměny a náhrady dle této Smlouvy a Přílohy č.1 (s výjimkou odměn a náhrad, u kterých je splatnost zvlášť upravena v Příloze č.1 Smlouvy) budou Centru uhrazeny takto: Zpětně za bezprostředně uplynulé a dosud nefakturované období vždy každého pololetí Studie si Smluvní partneři společně se Společností vzájemně písemně nebo formou e-mailu odsouhlasí přehled počtu, druhu a jim odpovídající hodnoty jednotlivých úkonů provedených Hlavním zkoušejícím a/nebo ostatními Členy studijního týmu, jež mají být dle této Smlouvy Společností hrazeny (tzv. návrh faktury), zaslaný osobou pověřenou Společností. Centrum souhlasí se zasíláním podkladů k fakturaci na emailovou adresu [OU OU]. Tento přehled musí být zpracován zvlášť pro každý měsícsubjekt Studie a musí zahrnovat položkové vyúčtování všech návštěv, ve kterém vyšetření a dalších služeb provedených v příslušném pololetí. Na základě vzájemného odsouhlasení návrhu faktury vystaví Centrum fakturu na odměnu a případné náhrady, jež je členem správní radyv souladu s touto Smlouvou oprávněno fakturovat, v kterou doručí Společnosti. Společnost zaplatí Centru na základě řádně vystavené a doručené faktury příslušnou odměnu a případné oprávněně fakturované náhrady za období, pro něž byl předmětný návrh faktury dle tohoto článku odsouhlasen. Fakturační a korespondenční adresa společnosti je Sanofi s.r.o., Generála Píky 430/26, 160 00 Praha 6, DIČ CZ44848200. V případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyCentrum zjistí, že jsou v přehledu (návrhu faktury) nedostatky, tyto oznámí bez zbytečného odkladu Společnosti, která je povinna je odstranit. Má-li Společnost zato, že v přehledu (návrhu faktury) žádné nedostatky nejsou, sdělí toto Centru. Centrum a Společnost jsou následně povinni si navzájem poskytnout součinnost nezbytnou k odstranění případných rozporů. Neposkytnutí součinnosti se považuje za nepodstatné porušení Smlouvy. Neodstraní-li Společnost nedostatky v přehledu (návrhu faktury) ani ve lhůtě 30 dnů ode dne doručení oznámení dle předchozího odstavce, nebo v téže lhůtě nesdělí Centru, že v přehledu (návrhu faktury) žádné nedostatky nespatřuje, platí, že rozhodný pro vystavení faktury je přehled (návrh faktury) ve znění připomínek Centra, na základě kterého je Centrum oprávněno vystavit fakturu a Společnost je povinna odměnu a náhrady za fakturované úkony provedené v období daného pololetí Hlavním zkoušejícím a/nebo ostatními Členy studijního týmu Centru uhradit. 4.4. Zkoušející se zavazuje kompletně zpracovat a dokončit všechny eCRF a vyřešit všechny eDRF nejdéle do 3 týdnů od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) získání posledních údajů ke zpracování. Společnost má právo zadržet až [XX XX] z příslušné částky odměny za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady návštěvy za období daného pololetí (dále jen „odměna"zádržné“). Výše odměny je uvedena Společnost se zavazuje uhradit Centru zádržné poté, co budou předloženy všechny příslušné CRF, budou zodpovězeny všechny dotazy s ohledem na data obsažená v těchto CRF a budou odstraněny všechny nesprávnosti a nedostatky dat v databázi. 4.5. Nestanoví-li tato Smlouva jinak, všechny částky uvedené v této Smlouvě a jejich přílohách jsou uvedeny bez DPH. Pokud některé platby za služby podléhají DPH, Společnost zaplatí příslušnou částku DPH ve výši dle právních předpisů účinných ke dni uskutečnění zdanitelného plnění na základě příslušného daňového dokladu (faktury), která bude splňovat všechny náležitosti předepsané příslušnými právními předpisy. Centrum a/nebo Hlavní zkoušející nese odpovědnost za uhrazení všech ostatních daní v souvislosti s platbami na základě této Smlouvy. 4.6. Smluvní partneři si jsou vědomi, že Společnost může zveřejnit na centrální webové stránce koncernu Sanofi a/nebo na webové stránce xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx vlastněné a provozované Asociací inovativního farmaceutického průmyslu platby a jiná plnění týkající se výzkumu a vývoje, tj. (1) platby provedené ze strany Společnosti na základě této Smlouvy a (2) veškeré výdaje na ubytování, související výdaje na pohoštění a dopravu Smluvních partnerů, které Společnost uhradí na základě této Smlouvy a (3) veškeré kongresové registrační poplatky, účastnické poplatky nebo obdobné poplatky, které Společnost uhradí na základě této Smlouvy, a to anonymním způsobem, tj. na agregované úrovni. Tyto informace mohou být rovněž publikovány jako hrubá a podléhá příslušným odvodům součást této Smlouvy v registru smluv na základě zákona č. 340/2015 Sb., o Registru Smluv (daňovýmdále jen „Zákon o registru smluv“). Bez ohledu na výše uvedené může Společnost zveřejnit převod jakékoliv hodnoty poskytnuté v rámci této Smlouvy. Smluvní strany se dohodly, pojistným a jiným) a srážkám že tato smlouva bude zveřejněna výhradně dle samostatného ujednání obsaženého v PŘÍLOHA č. 2. 4.7. Veškerá peněžní plnění subjektu hodnocení jsou vyplácena Centrem v souladu s platnou právní úpravoutouto Smlouvou a Protokolem. Pravidla pro vyplácení jsou blíže upravena v Příloze č.3 k této Smlouvě. Společnost proplatí náhrady cestovních (případně jiných) výloh, které subjektům hodnocení vzniknou v důsledku jejich účasti ve Studii. Za oznámení výše náhrad propláceným subjektům hodnocení příslušné etické komisi je odpovědná Společnost. Odměna za činnost Centra dle závazného návodu je již zahrnuta v celkové odměně, kterou Centrum a/nebo Hlavní zkoušející obdrží za Studii. Komunikace ve věci proplácení náhrad cestovních výloh bude zasílána na následující e-mailovou adresu: [OU OU]. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží4.8. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případěSmluvní strany prohlašují, že členodměna vyplacená dle této Smlouvy Společností představuje reálnou tržní hodnotu za služby poskytnuté Smluvními partnery/Centrem a že žádné platby Centru nejsou poskytovány za účelem přimět je k nákupu nebo předepisování jakýchkoliv léků, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostizařízení nebo produktů Společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Společnost se zavazuje zaplatit dodavateli za plnění poskytovaná podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč odměnu za využití (slovy: pěttisíc korun českýchrecyklaci) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případěDruhotných surovin. Smluvní strany se výslovně dohodly, že člen správní rady odměna za zajištění využití Druhotných surovin od Dalších původců může být stanovena i jako nulová, s tím, že se v takovém případě má za to, že vícenáklady spojené s tímto zajišťováním vč. evidence a vykazování jsou pokryty odměnou za zajištění využití Druhotných surovin pocházejících od Obcí zúčastněných na Systému. 2. Odměna za využití Druhotné suroviny bude zvolen správní radou předsedou správní radynavýšena o bonusovou složku, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční pokud dodavatel splní podmínky pro vznik nároku na bonusovou složku odměny a tato složka bude v příloze č. 3 stanovena. Podmínky vzniku nároku na zvýšení odměny bonusy, výše těchto bonusů a způsob výpočtu navýšení odměny jsou stanoveny v příloze č. 3. Společnost je oprávněna bonusy nestanovit či je postupem podle této smlouvy změnit nebo zrušit. 3. Celková odměna ve výši 8.000,- Kč je tvořena základní složkou odměny za využití Druhotných surovin a bonusovými složkami (slovy: osmtisíc korun českých) pokud na ně vznikl nárok). 4. Plnění podle této smlouvy jsou poskytována v dílčích obdobích. Dílčím obdobím je příslušné Období. Pokud smlouva trvala pouze část Období, je dílčím obdobím ta část Období, po kterou smlouva trvala. Plnění za každý měsíc, ve kterém příslušné Období se považují za uskutečněné dnem potvrzení přijetí Výkazu společností podle čl. VI odst. 1 věty druhé. 5. Celková odměna za příslušné Období je předsedou správní rady považována za cenu bez daně z přidané hodnoty (dále jen „odměna"DPH). Výše Pokud je dodavatel povinen na základě zvláštního předpisu uplatnit DPH, pak se DPH ke stanovené odměně připočítává. 6. Celkovou odměnu vypočte společnost na základě řádného a úplného Výkazu předaného dodavatelem, případně na základě vlastních skutkových zjištění (typicky v rámci auditu). Společnost oznámí dodavateli celkovou odměnu písemně, faxem nebo e-mailem spolu s potvrzením přijetí Výkazu podle čl. VI odst. 1. V případě konkrétních námitek proti výpočtu celkové odměny je uvedena jako hrubá společností vznesených vůči společnosti dodavatelem jsou smluvní strany povinny tyto námitky neprodleně projednat a podléhá příslušným odvodům (daňovýmučinit kroky směřující ke smírnému vyřešení případného rozporu. Případným pochybením společnosti při výpočtu odměny není dotčen nárok dodavatele na odměnu, pojistným a jiným) a srážkám řádně vypočtenou v souladu s platnou právní úpravoutouto smlouvou; tím není dotčeno ustanovení čl. VII odst. 10 věty poslední. 5.2 Odměna 7. Celková odměna za příslušné Období je splatná v měsíci následujícím do patnácti dnů od vystavení faktury (daňového dokladu) dodavatelem. Fakturu (daňový doklad) dodavatel vystaví po měsícipředání Výkazu společnosti podle čl. VI odst. 1 a potvrzení tohoto přijetí společností podle čl. VI odst. 1 věty druhé, nejdříve však 15 dnů od konce příslušného Období. Dodavatel je povinen doručit fakturu společnosti alespoň deset dnů před její splatností; při pozdějším doručení se doba splatnosti odpovídajícím způsobem prodlužuje. Pokud je dodavatel plátcem DPH, za který náležířádně vystavenou může být považována pouze taková faktura, která splňuje náležitosti daňového dokladu podle zákona o DPH v platném znění. Den splatnosti odměny Pokud faktura nebude splňovat tyto náležitosti, je společnost oprávněna ji dodavateli vrátit a dodavatel je povinen vystavit řádný daňový doklad s příslušně změněným termínem splatnosti. 8. Neoprávněně přijatou odměnu, zejména pokud byla uhrazena na základě nepravdivých, zkreslených či nedoložených údajů, je dodavatel povinen společnosti vrátit nejpozději do 15 dnů od písemného vyzvání. Dodavatel, plátce DPH, je v tomto případě povinen vystavit opravný daňový doklad splňující náležitosti opravného daňového dokladu podle zákona o DPH v platném znění. 9. V případě rizika vzniku ručení společnosti jako příjemce zdanitelného plnění podle zákona o DPH v platném znění je společnost oprávněna zajistit daň v souladu se sjednává zákonem o dani z přidané hodnoty (tj. poukázat ji přímo na stejný denúčet místně příslušného správce daně). Takový postup nezakládá prodlení společnosti se zaplacením odměny. Dodavatel je povinen společnosti neprodleně oznámit, který že se stal nespolehlivým plátcem ve smyslu zákona o DPH. Dodavatel je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance povinen společnosti uhradit veškeré škody, které společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady souvislosti s ručením společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuDPH vzniknou. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční 4.1. Partner se zavazuje hradit Dramoxu odměnu za poskytnutí licence k užití záznamu, která je předem dohodnutá. 4.2. Strany se dohodly, že podílová odměna ve výši 5.000,- Kč Dramoxu bude vypočtena následovně: částkou 200 € (slovy: pěttisíc korun českýchdvě stě euro) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč a 50% (slovy: osmtisíc korun českýchpadesát procent) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouvýdělku z prodeje vstupenek. 5.2 Odměna 4.3. Partner je splatná v měsíci následujícím povinen vždy nejpozději do 10 dnů po měsíci, za který náležískončení příslušného užití licence informovat Dramox o tržbách spojených s poskytnutím licence a provést vyúčtování licenční odměny. 4.4. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíciSchválená licenční odměna dle bodu 4.2. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na bankovní účet člena správní radyDramoxu, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíse splatností 14 dnů ode dne doručení daňového dokladu vystaveného Dramoxem. 5.3 4.5. V případě, že člense jedna ze smluvních stran stane plátcem DPH, resp. předseda správní rady není je povinna to oznámit druhé smluvní straně nejpozději do konce kalendářního měsíce, ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostikterém se stala plátcem DPH. 5.4 4.6. V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce případě prodlení Partnera s úhradou odměny je Dramox oprávněno požadovat zaplacení úroku z prodlení v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuzákonné výši za každý započatý den prodlení. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 4.1. Za průběžné obstarávání možnosti využívat Pražskou integrovanou dopravu se Zákazník zavazuje uhradit Dodavateli odměnu, a to ve výši 5.000,- 1.138,- Kč (slovy: pěttisíc jeden tisíc jedno sto třicet osm korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady včetně DPH (dále jen „odměna"Odměna“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám přičemž tato Odměna se splácí v měsíčních splátkách v souladu s platnou právní úpravoučlánkem 6 těchto VOP. Rozložení Odměny do splátek je bezplatné a Zákazník není povinen za rozložení Odměny do splátek platit Dodavateli žádný poplatek, úrok či jinou odměnu. 5.2 Odměna je splatná 4.2. Za průběžné obstarání možnosti využít příměstská pásma se Zákazník zavazuje uhradit Dodavateli odměnu, a to ve výši 400,-Kč (slovy: čtyři sta korun českých) včetně DPH (dále jen ,,Doplňková odměna“), přičemž tato Doplňková odměna se splácí v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce měsíčních splátkách v souladu s ustanovením § 54 odstčlánkem 6 těchto VOP. 4 zákona o obchodních korporacíchRozložení Doplňkové odměny je bezplatné a Zákazník není povinen za rozložení Odměny do splátek platit Dodavateli žádný poplatek, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na úrok či jinou odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 4.3. Smluvní strany se výslovně dohodly, že Dodavatelem nebudou Zákazníkovi účtovány žádné další náklady související se Službou a Doplňkovou službou, a veškeré náklady, včetně nákladů na vyplacení podílu dodání, tvoří součást Odměny a případně Doplňkové odměny, a to za předpokladu, že Zákazník řádně plní své povinnosti dle těchto VOP. Dodavatel je oprávněn požadovat v případě prodlení Zákazníka úrok z prodlení v zákonné výši a náhradu účelně vynaložených nákladů na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostivymáhání pohledávky za Zákazníkem. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna Odměna za poskytování právních služeb uvedených v čl. II. odst. 1, 2, 4, 5, bude klientem advokátovi poskytována za zastupování v soudních sporech ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) dle ust. § 6 a násl. vyhlášky Ministerstva spravedlnosti ČR č. 177/1996 Sb. o odměnách advokátů a náhradách advokátů za každý měsíc, ve kterém je členem správní radyposkytování právních služeb, v případěplatném znění, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „AT) jakožto smluvní odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem stanovena bez DPH. Advokát je plátcem DPH a je oprávněn k sjednané odměně účtovat i příslušnou zákonnou sazbu DPH. Odměna za poskytování právní pomoci uvedené v čl. II. odst. 3 bude advokátovi hrazena měsíčně na účet člena správní radyzákladě výkazu činnosti schváleného vedoucím odboru obecního majetku úřadu klienta dle odpracovaných hodin s hodinovou sazbou 1.000,- Kč bez DPH. K této odměně bude účtována zákonná sazba DPH. Xxxxxxx odměna advokáta dle této smlouvy nesmí překročit 1.999.999 Kč bez DPH. Smluvní strany se dohodly, jehož číslo že paušální částka jako náhrada výdajů na vnitrostátní poštovné, místní hovorné, přepravné a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 pořízení požadovaných fotokopií činí 300,-Kč na jeden úkon právní služby. Faktura za právní službu musí mít náležitosti daňového dokladu a její přílohou bude specifikace provedené práce za fakturační období. Splatnost faktur činí 30 kalendářních dnů od data převzetí klientem. Náklady na úhradu kolkových známek budou propláceny průběžně na základě faktury doložené dokladem o zaplacení kolků. Splatnost této faktury činí 14 dní. Soudem přiznané přísudky nákladů řízení náleží klientovi. V případě, že členpředmětné náklady řízení jsou uhrazeny na účet advokáta, respje advokát povinen poukázat toto plnění v plné výši na účet klienta, a to do 30 pracovních dnů ode dne jeho připsání na účet advokáta nebo od jeho převzetí advokátem. předseda správní rady není ve své funkci Advokát je povinen po celý kalendářní měsícpřevzetí plnění bez zbytečného odkladu písemně uvědomit o přijetí úhrady nákladů řízení klienta s uvedením sporu, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dníúčastníků řízení, po které člen, respsp. předseda správní rady byl členem, respzn. předsedou správní rady společnostisporu a výše nákladů přiznaných soudem. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 3.1. Provozovatel je povinen uhradit na účet DILIA odměnu za poskytnutí licence ve výši uvedené v čl. 1.3. Je-li nositel práv plátcem DPH v tuzemsku nebo v zemích EU nebo stane-li se jím, budou všechny odměny dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč navýšeny o DPH v příslušné zákonné sazbě. Odměny budou navýšeny o DPH v zákonné sazbě i u nositelů práv z třetích zemí (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"mimo EU). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna 3.2. Provozovatel je splatná v měsíci následujícím po měsíci, povinen písemně ohlásit DILIA celkový počet představení díla včetně jejich data a celkových hrubých tržeb za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý každé představení jednou za kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny a to vždy nejpozději do 10. dne následujícího kalendářního měsíce. Tato povinnost se vztahuje na každé jednotlivé představení díla, které bude provozovatel pořádat sám nebo které bude pořádat třetí osoba dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respsmlouvy s provozovatelem (viz čl. předseda správní rady byl členem, respIV. předsedou správní rady společnostitéto smlouvy). 5.4 V případě3.3. Hrubými tržbami se rozumí úhrn tržeb za prodané vstupenky před odečtením jakýchkoli položek, že dojde členovi správní rady včetně daňových, případně část ceny každé prodané abonentní vstupenky určený jako podíl ceny abonentní vstupenky a počtu představení, k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 jejichž návštěvě opravňuje. 3.4. Provozovatel není oprávněn uspořádat představení díla, které není přístupné pro veřejnost a/nebo na něm není vybíráno vstupné; pro uspořádání takového představení je třeba uzavřít zvláštní dohodu.. 3.5. Na základě hlášení podle odst. 4 zákona o obchodních korporacích3.2. vystaví DILIA fakturu, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok kterou je provozovatel povinen uhradit ve lhůtě splatnosti na odměnubankovní účet DILIA uvedený na faktuře. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 3.6. Pro případ prodlení s platbou odměny sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 0,1% z dlužné částky za každý den prodlení. Pro případ porušení povinnosti podle čl. III. odst. 3.2. (prodlení s dodáním hlášení) sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 50,-Kč za každý den prodlení. Tyto smluvní pokuty se vztahují i na vyplacení podílu případné jiné pořadatele divadelního představení díla dle čl. IV odst. 4.I.B. 3.7. Provozovatel je povinen umožnit DILIA kontrolu účetních dokladů za účelem ověření správnosti hlášení podle odst. 3.2. DILIA je oprávněna k takové kontrole zmocnit třetí osobu. Zjistí-li DILIA při provádění kontroly nesrovnalosti v hlášení, je provozovatel povinen uhradit DILIA též účelně vynaložené náklady na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiprovedení takové kontroly. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti [7] Společnost se zavazuje vyplácet členovi dozorčí rady měsíční odměnu za výkon funkce a případná další plnění, a to ve výši a lhůtách uvedených v této smlouvě. [8] Členovi dozorčí rady náleží za výkon funkce odměna do výše 5 000,- Kč měsíčně. Odměna náleží ode dne uzavření této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případěpředpokladu, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")smlouva byla schválena valnou hromadou společnosti. Výše Splatnost odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležído 15. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná dne následujícího měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet člena správní radydozorčí rady uvedený v úvodu této smlouvy, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby příp. na jiný účet, který člen správní dozorčí rady společnosti sdělípísemně oznámí. [9] V případě delší než dvouměsíční nemožnosti výkonu funkce z důvodů na straně člena dozorčí rady (nemoc, nedosažitelnost atp. 5.3 V případě, že člen, resp) nevzniká členovi dozorčí rady za takové období právo na odměnu. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní [10] Dojde-li k ukončení funkce člena dozorčí rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odstjinému datu než k poslednímu dni měsíce, bude mu vyplacena alikvotní část odměny. 4 zákona o obchodních korporacíchUstanovení předcházející věty neplatí, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok dojde-li k odvolání člena dozorčí rady pro porušení právních předpisů, stanov či ustanovení této smlouvy. [11] Společnost sráží ze zdanitelných příjmů člena dozorčí rady zálohy na odměnudaň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a pojistné na povinná pojištění a provádí jejich odvody příslušným institucím dle platné právní úpravy. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Smluvní strany se dohodly, že pověřenci náleží za poskytování služby zvláštního pověřence dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- 25. 000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícvč. DPH měsíčně, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")a to na základě daňového dokladu vystaveného pověřencem vždy nejpozději k 5. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná dni v měsíci následujícím po měsíci, za který náležínáleží pověřenci odměna. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který Splatnost daňového dokladu je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci14 dní. Odměna je splatná bezhotovostním převodem podle čl.III odst. 1 náleží pověřenci od 5. 9. 2018 do 31. 12. 2018. Smluvní strany se dohodly, že pověřenci náleží za poskytování služby zvláštního pověřence podle této smlouvy od 1. 1. 2019 odměna ve výši 10.000,-- Kč vč. DPH. Práva a povinnosti pověřence budou v čl. IV. odst. 2 zachovány, mimo stávající písm. o), kde bude četnost osobních konzultací stanovena na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 max. 1x měsíčně. V případě, že člen, respkdy bude pověřenec poskytovat osobní konzultace nad rámec čl. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícIV. odst. 2 písm. o) této smlouvy, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená pověřenci odměna ve výši 5.000,-- Kč vč. DPH plus cestovní náhrady ve výši 6Kč/km za každý den osobních konzultací v organizaci. Odměny ve sjednané výši se správce zavazuje uhradit bezhotovostně na účet pověřence č. xxx vedený u Moneta Bank pod variabilním symbolem xxx. Pověřenec není plátce DPH. Daňový doklad (dále též „faktura“) vystavený pověřencem musí obsahovat veškeré náležitosti daňového dokladu podle počtu dnízákona č. 235/2004 Sb., po které členo dani z přidané hodnoty, respve znění pozdějších předpisů. předseda správní rady byl členemSprávce má právo vrátit fakturu před lhůtou splatnosti, resppokud neobsahuje požadované náležitosti nebo obsahuje nesprávné cenové údaje. předsedou správní rady společnostiOprávněným vrácením faktury přestává běžet původní lhůta splatnosti, opravená nebo přepracovaná faktura bude opatřena novou lhůtou splatnosti. Pro případ prodlení správce s úhradou daňového dokladu ve sjednaném termínu splatnosti sjednávají smluvní strany úrok z prodlení ve výši 0,01% z dlužné částky denně. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční 1. Odměna člena PŘ se skládá z následujících složek: a) odměna ve výši 5.000,- 5 000,-- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícměsíčně, splatná vždy 25. den kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém je členem správní radyčlen PŘ vykonával svou funkci, a ve kterém členu PŘ vznikl nárok na příslušnou odměnu; 2. Člen PŘ má dále nárok na úhradu nákladů účelně vynaložených na tuzemské a zahraniční pracovní cesty realizované při výkonu funkce člena PŘ a v souvislosti s ní ve výši dle platných právních předpisů. 3. Členu PŘ může být po schválení účetní závěrky společnosti valnou hromadou přiznána mimořádná odměna, a to v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyspolečnost dosáhne v účetním období čistého zisku ve výši alespoň 1.000.000,- Kč. Člen PŘ následně právo na mimořádnou odměnu ve výši 0,25 % ze zisku za příslušný kalendářní rok. Mimořádná odměna je splatná do 30 dnů ode dne schválení účetní závěry valnou hromadou. 4. Člen PŘ má nárok na čerpání řádné dovolené v rozsahu 5 týdnů. Člen PŘ není oprávněn čerpat dovolenou v případě, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční že to nebude vhodné s ohledem na zájmy společnosti a její aktuální situaci. Za dobu čerpání dovolené náleží členu PŘ odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")uvedené v čl. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležíII této smlouvy. Den splatnosti odměny se sjednává Člen PŘ bere na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případěvědomí, že člen, resp. předseda správní rady na proplácení nevyčerpané dovolené v případě zániku jeho funkce není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostizákonný nárok. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy Za poskytování plnění dle Smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční Provozovateli odměna ve výši 5.000,- Kč stanovené ve Smlouvě (slovy: pěttisíc korun českýchdále jen „Odměna“). Pro první rok (365 dní) od přihlášení do systému Travelking je Odměna 0 Kč. Po uplynutí doby zdarma (365 dní) bude Partner vyzván, zdali bude chtít pokračovat se spolupráci v běžném režimu. Pro pokračování v běžném režimu bude potřeba zaplatit poplatek (Odměna) dle ceníku, který nalezne ve svém rozhraní. Xxxx (Odměna) se odvíjí podle režimu, který si partner sám vybere. K Odměně bude připočtena DPH v zákonné výši ke dni uskutečnění zdanitelného plnění. 5.2 Není-li ve Smlouvě uvedeno jinak, je Poskytovatel povinen uhradit Odměnu na základě Provozovatelem vystavené faktury (daňového dokladu) bezhotovostním převodem na bankovní účet Provozovatele uvedený na faktuře (daňovém dokladu), a to do 14 dní ode dne vystavení faktury (daňového dokladu), není-li tam uvedeno jinak. 5.3 Provozovatel je oprávněn vystavit Fakturu po uzavření Smlouvy. 5.4 Smluvní strany souhlasí s možností Provozovatele vystavit fakturu (daňový doklad) v elektronické podobě ve smyslu § 26 odst. 3 ZDPH. Zároveň se Poskytovatel zavazuje na žádost Provozovatele sdělit Provozovateli e-mailovou adresu, na kterou mu bude faktura v elektronické podobě Provozovatelem zasílána. 5.5 Jakoukoliv slevu, na kterou Poskytovateli neplyne nárok ze zákona, poskytuje Provozovatel Poskytovateli vždy pod podmínkou, že Poskytovatel zaplatí Odměnu řádně a včas. Pokud Poskytovatel tuto podmínku nesplní, je po něm Provozovatel oprávněn požadovat dodatečné zaplacení peněžité částky odpovídající poskytnuté slevě, ke které bude připočtena DPH v zákonné výši ke dni uskutečnění zdanitelného plnění. 5.6 Provozovatel si vyhrazuje právo na fakturaci Odměny po částech. 5.7 V případě sjednání splátek na úhradu Odměny či její části se Smluvní strany ve smyslu § 1931 Občanského zákoníku dohodly, že nesplní-li Poskytovatel některou splátku, má Provozovatel právo na vyrovnání celého dluhu, aniž by Provozovatel musel právo na vyrovnání celé Odměny u Poskytovatele uplatnit. 5.8 Poskytovatel není oprávněn bez předchozího písemného souhlasu Provozovatele zadržovat platbu peněžitého dluhu vůči Provozovateli, ani jednostranně započítat jakoukoliv svou pohledávku za každý měsícProvozovatelem na Odměnu či na jakoukoliv jinou pohledávku Provozovatele za Poskytovatelem. 5.9 Má-li Provozovatel vůči Poskytovateli více peněžitých pohledávek a Poskytovatel při svém plnění výslovně (zejména uvedením variabilního symbolu dle faktury) neurčí, ve kterém na který dluh plní, započte se plnění Poskytovatele na dluh určený dle volby Provozovatele. Pokud je členem správní radyPoskytovatel v okamžiku zaplacení v prodlení se splněním peněžitého dluhu vůči Provozovateli, je Provozovatel oprávněn započítat plnění Poskytovatele na dluh dle své volby bez ohledu na určení Poskytovatele, na který dluh plní. 5.10 Nebude-li mezi Smluvními stranami výslovně ujednáno jinak, nemůže Poskytovatel odepřít plnění Smlouvy do doby, kdy bude poskytnuto či zajištěno vzájemné plnění Provozovatele, a to ani v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")na straně Provozovatele nastanou okolnosti předvídané v ust. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 1912 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu1 Občanským zákoníkem. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Příkazce se zavazuje uhradit příkazníkovi paušální odměnu ve výši: …………………,- Kč bez DPH za výkon činností příkazníka v I. fázi (dále též „základní odměna za I. fázi“), přičemž pro účely fakturace a dodatečné odměny je z této částky odvozena denní odměna, která se vypočítává vydělením základní odměny za I. fázi předpokládanou délkou I. fáze ve dnech uvedenou v čl. III. odst. 3 písm. a) této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- a která tedy činí …………….,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady bez DPH/den (dále jen „denní odměna"“). Výše 10 % ze základní odměny je uvedena jako hrubá za I. fázi za výkon činností příkazníka ve II. fázi (dále též „odměna za II. fázi“), tj. ………………………,- Kč bez DPH. Přesáhne-li délka I. fáze výkonu činností příkazníka předpokládanou délku (počet dnů) uvedenou v čl. III odst. 3 písm. a) této smlouvy, má příkazník právo na dodatečnou odměnu za I. fázi (dále jen „dodatečná odměna“), a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna to ve výši denní odměny za každý den prodloužení I. fáze. Dodatečná odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíciměsíčně, za který náležíobdobných podmínek jako základní odměna za I. fázi. Den splatnosti Celková výše odměny se sjednává za fázi I. a II. nesmí překročit částku 2.000.000,- Kč bez DPH, resp. dodatečná odměna za I. fázi nesmí přesáhnout částku ……………….. Kč. Dosažením tohoto limitu výkon činnosti příkazníka podle této smlouvy končí. Příkazce má též právo jednostranně ukončit činnost příkazníka, a to kdykoliv v době trvání té části I. fáze, v níž náleží příkazníkovi za výkon činnosti dodatečná odměna. V případě ukončení činnosti příkazníka podle tohoto odstavce má příkazník nárok na stejný denzaplacení odměny, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti na niž mu vznikl nárok v takovémto měsícidůsledku již provedených činností, maximálně však do limitu uvedeného v první větě; nemá však nárok na jakoukoliv další odměnu, např. odměnu za II. fázi, ani na případný ušlý zisk. Odměna je splatná bezhotovostním převodem dohodnuta ve smyslu zákona č. 526/1990 Sb., o cenách, sjednává se na účet člena správní radyzákladě cenové nabídky příkazníka dohodou smluvních stran jako nejvýše přípustná, jehož číslo a další údaje je nezávislá na vývoji nákladů, jakož i nezávislá na změně tarifů, mezd, všech odvodů, daní nebo jiných poplatků v souvislosti s prováděním prací dle této smlouvy, s výjimkou změny sazby daně z přidané hodnoty. V dohodnuté odměně jsou obsaženy všechny hlavní a vedlejší náklady, které jsou nutné pro výkony příkazníka a vše, co je zapotřebí k úplnému, řádnému, funkčnímu, termínově a věcně přiměřenému provedení platby člen správní rady společnosti sdělívýkonu. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 4.1 Objednatel se zavazuje platit Poskytovateli za Plnění odměnu ve výši 5.000,- 8 000,- Kč za člověkoden/MANDAY (slovy: pěttisíc korun českýchdále jako „MD“) konzultanta (dále též pouze jako „Odměna“). Odměna za každý měsícPlnění na základě konkrétní dílčí realizační smlouvy bude vypočtena jako součet jednotkových cen za počet MD strávený Poskytovatelem při realizaci Plnění v rozsahu stanoveném konkrétní dílčí realizační smlouvou dle vzorce: 4.2 Shora uvedená Odměna je splatná na základě faktury vystavené Poskytovatelem a doručené Objednateli. Poskytovatel vystaví Objednateli fakturu na základě Soupisu činnosti dle čl. 6.2. této Smlouvy, ve kterém je členem správní rady, v odsouhlaseného Objednatelem. Poskytovatel zašle Objednateli Soupis činnosti do 5. dne od ukončení dílčí realizační smlouvy. Objednatel předložený Soupis činnosti písemně odsouhlasí do 10. dne od ukončení dílčí realizační smlouvy. 4.3 V případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyObjednatel předložený Soupis činnosti písemně neodsouhlasí, je povinen o tom bezodkladně Poskytovatele vyrozumět, nejpozději však do 10. dne od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) ukončení dílčí realizační smlouvy, jinak se má za každý měsícto, ve kterém že se Soupisem činnosti souhlasí. V případě, že Objednatel včas informuje Poskytovatele o tom, že s předloženým Xxxxxxxx činnosti nesouhlasí, je předsedou správní rady Poskytovatel povinen předložit do 5 dnů Objednateli přesný rozpis prací všech členů Realizačního týmu (dále jen „odměna"Přesný rozpis“), s tím, že specifikace činností bude uvedena s přesností na celé hodiny každého dne a samostatně pro každého člena Realizačního týmu. Výše odměny Objednatel předložený Přesný rozpis písemně odsouhlasí, nebo Poskytovatele bezodkladně informuje, že s Přesným rozpisem nesouhlasí. Odměna dohodnutá v této Smlouvě je uvedena jako hrubá považována za pevnou cenu, kterou nelze po dobu platnosti Smlouvy měnit. Odměna zahrnuje veškeré náklady Poskytovatele spojené s realizací Plnění dle této Smlouvy, to je zejména náklady na dopravu, pojištění a podléhá příslušným odvodům (daňovýmpodobně. 4.4 Odměna je v Příloze 1 této Smlouvy stanovena bez daně z přidané hodnoty. K smluvní ceně bude přičtena daň z přidané hodnoty, pojistným dle platného a jiným) účinného znění zákona o dani z přidané hodnoty. 4.5 Poskytovatel vystaví fakturu - daňový doklad - za poskytnuté Plnění do 5 dnů ode dne, kdy Objednatel odsouhlasí Soupis činnosti dle čl. 4.2. této Smlouvy, nebo do 5 dnů ode dne, kdy Objednatel odsouhlasí Přesný rozpis dle čl. 4.3. této Smlouvy. Splatnost daňových dokladů je dohodnuta smluvními stranami na 30 kalendářních dní ode dne doručení faktury Objednateli. Daňový doklad se považuje za řádně a srážkám včas zaplacený, bude-li poslední den této lhůty účtovaná částka připsána ve prospěch účtu Poskytovatele uvedeného v souladu s záhlaví této Smlouvy. Faktura bude obsahovat náležitosti daňového dokladu požadované platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člendaňový doklad nebude obsahovat správné údaje či bude neúplný, respnebo bude obsahovat chybné cenové údaje, nebo bude obsahovat chybné množstevní údaje v rozporu s příslušným potvrzeným dodacím listem je Objednatel oprávněn daňový doklad vrátit ve lhůtě do data jeho splatnosti Poskytovateli. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícPoskytovatel je povinen takový daňový doklad opravit, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dníevent. vystavit nový daňový doklad, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostipřičemž lhůta splatnosti v takovém případě počíná běžet ode dne doručení opraveného či nově vystaveného dokladu Objednateli. 5.4 V případě4.6 Smluvní strany se dohodly, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacíchstane-li se (podle typu konkrétní smlouvy) dodavatel nespolehlivým plátcem nebo daňový doklad (podle typu konkrétní smlouvy) dodavatele bude obsahovat číslo bankovního účtu, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnukterý má být plněno, aniž by bylo uvedeno ve veřejném registru spolehlivých účtů, je ( dle označení jako smluvní strany) odběratel oprávněn z finančního plnění uhradit daň z přidané hodnoty přímo místně a věcně příslušnému správci daně ( dle označení jako smluvní strany) dodavatele. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Odměna příkazníka bude vypočtena jako součin skutečně odpracovaných hodin v rámci pokynů příkazce a předmětu této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- a hodinové sazby, která činí 780,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícbez DPH. K ceně bude připočtena DPH. 2. V odměně jsou zahrnuty veškeré náklady příkazníka nutně nebo účelně vynaložené při plnění jeho závazku. 3. Odměna je dohodnuta jako nejvýše přípustná a nelze ji překročit. 4. Odměna bude příkazníkovi hrazena na základě účetního a daňového dokladu, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"faktura“), a to po předložení požadovaných výstupů dle ust. Výše odměny je uvedena jako hrubá čl. I., odst. 8 této smlouvy ve lhůtách dle přílohy č. 1 této smlouvy a podléhá příslušným odvodům (daňovýmpo podpisu předávacího protokolu dle ust. čl. I., pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouodst. 9 této smlouvy oběma smluvními stranami. 5.2 Odměna 5. Lhůta splatnosti faktury činí 30 kalendářních dnů ode dne doručení příkazci. Nebude-li faktura obsahovat některou povinnou nebo dohodnutou náležitost nebo bude chybně vyúčtována odměna nebo DPH, je splatná v měsíci následujícím po měsícipříkazce oprávněn fakturu před uplynutím lhůty splatnosti vrátit příkazníkovi k provedení opravy s vyznačením důvodu vrácení. Příkazník provede opravu vystavením nové faktury. Vrátí-li příkazce vadnou fakturu příkazníkovi, za který náležípřestává běžet původní lhůta splatnosti. Den Celá lhůta splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíběží opět ode dne doručení nově vyhotovené faktury příkazci. 5.3 V případě, že člen, resp6. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiPovinnost zaplatit odměnu je splněna dnem odepsání příslušné částky z účtu příkazce. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst1. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.Příkazník je povinen

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 3.1 Poskytovateli přísluší za poskytované Služby odměna v následující výši: Cena bude měsíčně vypočítávána podle skutečně vykázaných a Objednatelem odsouhlasených odpracovaných hodin, které však nesmí přesáhnout rozsah Služeb stanovený v čl. 2.2 této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna a celková výše odměny včetně nákladů vzniklých dle čl. 2.5 této smlouvy za celou dobu plnění nepřesáhne částku ve výši 5.000,- 1 980 000 Kč (slovy: pěttisíc jeden milion devět set osmdesát tisíc korun českých) bez DPH. Hodinová sazba za každý měsícposkytované služby činí 745 Kč (slovy: sedm set čtyřicet pět korun českých) bez DPH. V případě, že Poskytovatel je plátcem DPH, bude k této částce připočteno DPH podle platných předpisů. 3.2 Odměna je splatná měsíčně zpětně na základě fakturace Poskytovatele. 3.3 Faktura musí splňovat veškeré náležitosti daňového dokladu stanovené platnými právními předpisy a bude mít splatnost nejméně 30 dnů ode dne doručení faktury Objednateli. Splatnost faktury stanovuje zároveň splatnost odměny. Přílohou faktury bude specifikace provedené činnosti s uvedením počtu odpracovaných hodin. Tato příloha bude odsouhlasena Objednatelem. 3.4 V odměně dle čl. 3.1 této smlouvy jsou zahrnuty i veškeré náklady vynaložené Poskytovatelem při poskytování Služeb. 3.5 Pokud nebude faktura splňovat některou z náležitostí podle čl. 3.3 této smlouvy, nebo bude vystavena předčasně, nebude Objednatel povinen odměnu uhradit ve kterém lhůtě stanovené fakturou a tímto neuhrazením odměny se nedostane do prodlení s plněním své povinnosti. Objednatel v takovém případě vrátí Poskytovateli vadnou fakturu ve lhůtě splatnosti se sdělením důvodu jejího odmítnutí. Odměna bude následně splatná až po vystavení faktury, která splňuje podmínky podle čl. 3.3 této smlouvy s tím, že splatnost činí 30 dnů od opětovného doručení faktury Objednateli. 3.6 Poskytovatel tímto bere na vědomí, že Objednatel je členem správní radyorganizační složkou státu a jeho stav účtu závisí na převodu finančních prostředků ze státního rozpočtu. Poskytovatel souhlasí s tím, že v případě nedostatku finančních prostředků na účtu Objednatele, dojde k zaplacení faktury po obdržení potřebných finančních prostředků a že časová prodleva z těchto důvodů nebude započítána do doby splatnosti uvedené na faktuře a nelze z těchto důvodů vůči Objednateli uplatňovat žádné sankce. Objednatel se zavazuje, že v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radytato skutečnost nastane, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsícoznámí ji neprodleně, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouto písemně Poskytovateli nejpozději do 5 pracovních dní před původním termínem splatnosti faktury. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní 4.1. Společnost je za výkon funkce povinna platit Členu dozorčí rady pevná měsíční odměna odměnu ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady měsíčně (dále jen „Měsíční odměna"“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům ,- Kč (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou.slovy: 5.2 Odměna 4.2. Měsíční odměna je splatná měsíčně v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém na ni Členu dozorčí rady vznikl nárok, a to v pravidelném termínu výplat mezd ve Společnosti. 4.3. Společnost je povinna před výplatou Měsíční odměny provést z Měsíční odměny srážky na úhradu plateb, ke kterým je Člen dozorčí rady povinen dle příslušných zákonů (v současnosti zejména zálohy na daň z příjmu ze závislé činnosti a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění), a uvedené platby odvést v souladu s příslušnými zákony. 4.4. Pokud výkon funkce bude trvat pouze po část příslušného kalendářního měsíce, má za který náležítento kalendářní měsíc nárok pouze na příslušnou poměrnou část Měsíční odměny. 4.5. Den splatnosti odměny Měsíční odměna se sjednává na stejný denjako kompenzace za veškerou práci a činnosti vykonané Členem dozorčí rady pro Společnost v průběhu trvání této smlouvy včetně kompenzace za případné autorské dílo, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní které Člen dozorčí rady společnosti sdělívytvoří ke splnění svých povinností vůči Společnosti. 5.3 V 4.6. Společnost je povinna poskytovat Členovi dozorčí rady v případě, že členuzavře smlouvu s pojistitelem, resptýkající se pojištění odpovědnosti Xxxxx dozorčí rady, pojistné za pojištění odpovědnosti Xxxxx dozorčí rady za škodu způsobenou při výkonu funkce, a to za celé období trvání výkonu funkce, pokud valná hromada nerozhodne jinak. předseda správní Výše pojistného je stanovena mezi jednotlivé členy orgánu Společnosti vždy na 1 kalendářní rok a bude Členu dozorčí rady není ve své funkci po celý přidaňována měsíčně k Měsíční odměně stanovené v této Smlouvě. Člen dozorčí rady se zavazuje písemně prohlásit a souhlasit s měsíčním přidaňováním částky k jeho Měsíční odměně, kdy přidaňovaná částka bude v konkrétní výši stanovena vždy na začátku každého kalendářního roku a bude platná pro ten který kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostirok. 5.4 V případě4.7. Společnost nemusí, že dojde členovi správní případně nesmí, Členovi dozorčí rady k pozastavení poskytnou jakoukoli odměnu či jiné plnění podle této smlouvy, jakož i jiné plnění poskytnuté mu v souvislosti s výkonem funkce podle vnitřních předpisů Společnosti, pokud nastane některá skutečnost, se kterou zákony spojují právo či povinnost Společnosti odměnu a jiné plnění neposkytnou, nebo pokud ekonomické výsledky Společnosti nejsou uspokojivé. 4.8. Po celou dobu výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 je Společnost povinna poskytovat Členovi dozorčí rady cestovní náhrady podle zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadouSpolečnosti, lze poskytnout pouze včetně zvýšení stravného a kapesného podle § 151 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění následovně: - stravné při tuzemských pracovních cestách zvýšené o , - při zahraničních pracovních cestách se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radykapesné ve výši která činí dalších stravného tak, aby kapesné Člena stravného.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti [7] Společnost se zavazuje vyplácet členovi představenstva měsíční odměnu za výkon funkce a případná další plnění, a to ve výši a lhůtách uvedených v této smlouvě. [8] Členovi představenstva náleží za výkon funkce odměna do výše 10 000,- Kč měsíčně. Odměna náleží ode dne uzavření této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případěpředpokladu, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")tato smlouva byla schválena valnou hromadou společnosti. Výše Splatnost odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležído 15. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná dne následujícího měsíce bezhotovostním převodem na bankovní účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 představenstva uvedený v úvodu této smlouvy. [9] V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení případě delší než dvouměsíční nemožnosti výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacíchz důvodů na straně člena představenstva (nemoc, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok nedosažitelnost atp.) nevzniká členovi představenstva za takové období právo na odměnu. [10] Dojde-li k ukončení funkce člena představenstva k jinému datu než k poslednímu dni měsíce, bude mu vyplacena alikvotní část odměny. Ustanovení předcházející věty neplatí, dojde-li k odvolání člena představenstva pro porušení právních předpisů, stanov či ustanovení této smlouvy. [11] Společnost sráží ze zdanitelných příjmů člena představenstva zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a pojistné na povinná pojištění a provádí jejich odvody příslušným institucím dle platné právní úpravy. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy 2.1 Strany dohody si ujednávají, že zaměstnanci náleží členovi správní rady pevná měsíční za včas a řádně provedenou práci hodinová odměna ve výši 5.000,- ………….. Kč (slovy: pěttisíc …………… korun českých) za ). Zaměstnanec je povinen každý měsícden, ve kterém bude vykonávat práci podle této dohody, vyplnit výkaz odpracované pracovní doby a uvést počet hodin, které v daném dni odpracoval. Zaměstnanec je členem správní rady, povinen tyto výkazy jedenkrát týdně předkládat zaměstnavateli ke schválení. Měsíční odměna bude vypočtena jak o násobek celkově odpracovaných a zaměstnavatelem odsouhlasených hodin v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady daném kalendářním měsíci a hodinové odměny (dále jen jako „odměna"Odměna“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná 2.2 Zaměstnavatel se zavazuje uhradit zaměstnanci Odměnu vždy v měsíci následujícím termínu splatnosti nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který Odměna náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním a to bezhotovost ním převodem na účet člena správní radyč. ……………….. vedený u ………………….., jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělípřičemž výplatním dnem je 10. den měsíce následujícího po měsíci, za který Odměna náleží. Připadne-li výplatní den na den pracovního klidu, vyplácí se odměna z dohody v nejbližším pracovní den před výplatním termínem. 5.3 V případě2.3 Zaměstnavatel společně s Odměnou poskytne zaměstnanci i jiné finanční plnění, že člen, respkteré zaměstnanci náleží na základě právních předpisů. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiZaměstnavatel je dále oprávněn poskytnout zaměstnanci i další finanční plnění v návaznosti na kvalitu výkonu práce zaměstnance. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 1. Zákazník je povinen zaplatit Zprostředkovateli za jeho služby uvedené ve Xxxxxxx odměnu ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíca způsobem stanoveným Ceníkem služeb, který je nedílnou součástí Smlouvy. Pokud není mezi Smluvními stranami dohodnuto jinak, je odměna splatná formou inkasního čerpání z Klientského účtu, které provádí OCP. 2. Podpisem Smlouvy Zákazník potvrzuje, že obdržel ceník investičních služeb OCP a Ceník služeb a že byl podrobně seznámen a rozumí způsobu odměňování Zprostředkovatele a OCP. 3. Ceník služeb může být přiměřeným způsobem změněn. O všech změnách bude Zákazník informován písemně nebo elektronickou poštou na emailovou adresu Zákazníka a/nebo zveřejním nového Ceníku služeb na Internetových stránkách IZ, je-li to možné, v časovém předstihu alespoň 30 dnů. V případě nesouhlasu se změnou Ceníku služeb má Zákazník právo tuto odmítnout a Smlouvu z tohoto důvodu vypovědět, a to do 30 dnů od sdělení informace o změně Ceníku služeb. Výpovědní doba činí jeden měsíc a počíná běžet prvního dne kalendářního měsíce, který následuje po kalendářním měsíci, ve kterém je členem správní rady, v případěbyla výpověď doručena Zprostředkovateli. 4. Zákazník bere na vědomí, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyněkteří zaměstnanci a Vázaní zástupci Zprostředkovatele jsou odměňováni z odměny placené Zákazníkem Společnosti za poskytnuté služby. Výši provize placené těmto osobám sdělí Zprostředkovatel na žádost Zákazníka. V souvislosti s tímto bere Zákazník na vědomí možnost vzniku střetu zájmů mezi jeho zájmy a zájmy Zprostředkovatele, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouzájmy Vázaných zástupců nebo jiných osob poskytujících služby jménem Zprostředkovatele. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 3.1. Zadavatel uhradí poskytovateli za poskytnuté konzultační a poradenské služby dohodnutou 3.2. Smluvní strany dále berou na vědomí a souhlasí s tím, že výše uvedená částka nemusí být finální, neboť je možné, že na základě informací zjištěných u zadavatele může vyvstat skutečnost ospravedlňující podstatné překročení počtu hodin dle čl. III. odst. 3.1. této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"vícepráce“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna 3.3. Vyvstane-li dle jedné smluvní strany potřeba provést vícepráce, bezodkladně informuje o této skutečnosti druhou stranu. Dojdou-li následně smluvní strany ke shodě, že vícepráce poskytovatel pro zadavatele provede, souhlasí zadavatel s cenou ve výši 2.400,- Kč za každou člověkohodinu těchto víceprací. Konečnou specifikaci a časový odhad víceprací si smluvní strany vždy potvrdí písemně. 3.4. Poskytovateli nepřísluší náhrada nákladů, které při plnění povinností vyplývajících pro něj 3.5. Strany se dohodly, že pro účely náhrady cestovních nákladů je splatná v měsíci následujícím po měsíciurčena pevná sazba ve výši 12 Kč/ 1km a rozhodným místem pro účely výpočtu náhrady cestovních nákladů je Brno. 3.6. Veškeré shora uvedené částky se rozumí bez daně z přidané hodnoty, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícijež bude účtována dle platných právních předpisů. 3.7. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní radyzákladě vyúčtování, jehož číslo vystaveného poskytovatelem a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělířádně doručeného zadavateli. Vyúčtování musí obsahovat veškeré náležitosti požadované zákonem. Odměna je pak splatná ve lhůtě a způsobem uvedenými ve vyúčtování. Splatnost přitom nebude kratší, než 14 dnů od vystavení vyúčtování, nedohodnou-li se strany jinak. 5.3 3.8. V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny případě prodlení s úhradou jakékoliv částky dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.článku zaplatí zadavatel poskytovateli

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Příkazníkovi náleží za poskytnutí plnění dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve v celkové výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou.297.000 Kč 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci2. Odměna je splatná ve třech splátkách bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělípříkazníka uvedený v záhlaví této smlouvy. První část odměny ve výši 152.000 Kč bez DPH bude uhrazena na základě faktury vystavené příkazníkem po schválení soutěžních podmínek příkazcem. Druhá splátka ve výši 133.000 Kč bez DPH bude uhrazena na základě faktury vystavené příkazníkem po přijetí rozhodnutí poroty o výběru vítězného dodavatele či přijetí jiného závěru poroty. Třetí splátka ve výši 12.000 Kč bez DPH bude uhrazena na základě faktury vystavené příkazníkem po předání dokumentace příkazci. 5.3 3. Faktury musí obsahovat zákonné náležitosti daňového dokladu. Splatnost faktur je 30 kalendářních dnů od jejich doručení příkazci. Fakturu bude příkazník příkazci zasílat v elektronické podobě ve formátu PDF e-mailem na adresu příkazce 4. V případěpřípadě prodlení s placením odměny či její splatné části je příkazník oprávněn účtovat příkazci úrok z prodlení ve výši 0,05% z dlužné částky a dále je oprávněn pozastavit svá plnění dle této smlouvy až do doby úplného uhrazení odměny či její splatné části, že člen, respaniž by se tím sám ocitl v prodlení s plněním předmětu této smlouvy. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiO takovém kroku však musí příkazce bez zbytečného odkladu informovat. 5.4 V případě5. Skicovné, že dojde členovi které se vyplácí v soutěži účastníkům soutěže, stejně jako odměny externím porotcům soutěže, poradcům, externím spolupracovníkům osloveným přímo příkazcem, soudní, správní rady či jiné veřejnoprávní poplatky (platí-li se), jakož i náklady na znalce či tlumočníky, vyžádá-li příkazce posudek nebo úřední překlad, nejsou součástí odměny a jdou k pozastavení výkonu funkce tíži příkazce. 6. Vznikne-li během smluvního vztahu potřeba dalších prací nespecifikovaných v souladu s ustanovením § 54 článku IV. odst. 4 zákona o obchodních korporacích1 této smlouvy, zaniká tím po dobu nebo vyžádá-li si to příkazce, zavazuje se příkazník na základě předchozího pokynu příkazce k jejich provedení, a to za hodinovou odměnu ve výši 1 500 Kč bez DPH za 1 hodinu. Provede-li příkazník tyto činnosti bez předchozího písemného pokynu příkazce, není příkazce povinen náklady touto činností vzniklé hradit a tyto jdou k tíži příkazníka. Činnosti dle tohoto pozastavení nárok na odměnučlánku budou fakturovány měsíčně a přílohou každé faktury bude podrobný soupis poskytnutých činností. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Objednatel se zavazuje uhradit provozovateli za plnění předmětu této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna sjednanou odměnu. Nárok na odměnu vzniká okamžikem zahájení provozu sběrného dvora pro veřejnost. 2. Smluvní strany se dohodly na odměně provozovatele ve výši 5.000,- 89.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) bez DPH za každý jeden kalendářní měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady . Odměna zahrnuje veškeré náklady na provoz sběrného dvora a jeho zařízení. K dohodnuté odměně bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna připočítána DPH ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsícstanovené platnými právními předpisy v době zdanitelného plnění. Dohodnutá odměna je konečná, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravounejvýše přípustná. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci3. Náklady na odvoz a likvidaci odpadu budou hrazeny oprávněné osobě na základě faktury, za který náležíkterou oprávněná osoba vystaví přímo objednateli. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíKopii faktury zašle oprávněná osoba provozovateli sběrného dvora k evidenci. 5.3 V případě4. Sjednaná odměna může být upravena v případě inflace vyhlášené Českým statistickým úřadem, že člena to o roční míru inflace, resppouze 1x v předmětném kalendářním roce. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícTakto případně navýšená cena musí být upravena dohodou smluvních stran, náleží mu poměrná část měsíční a to formou písemného dodatku k této smlouvě. Provozovatel musí požadavek na navýšení ceny uplatnit na objednateli písemně, a to nejpozději do konce měsíce března běžného kalendářního roku, jinak nemá na navýšení sjednané odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostinárok. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst5. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím Při přerušení provozu sběrného dvora z důvodu nikoliv na straně objednatele nemá provozovatel po dobu tohoto pozastavení přerušení provozu nárok na odměnuzaplacení poměrné části dohodnuté měsíční odměny, nedohodnou-li se smluvní strany jinak. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Xxxxxx je povinen zaplatit daňovému poradci za poskytování daňového poradenství podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- odměnu za jeden rok poskytování daňového poradenství v celkové nejvýše přípustné výši: Celková výše uvedená částka 197.600,- Kč se skládá z těchto položek: a) Daňové poradenství dle čl. 1 odst. a) v rozsahu práce 14 hodin za čtvrtletí, tedy 56 hodin za rok - částka za čtvrtletí činí 18.200,- Kč (slovy: pěttisíc osmnádttisícdvěstě korun českých) ), za každý měsícrok 72.800,- Kč, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc sedmdesátdvatisíceosmset korun českých), b) Daňové poradenství dle čl. 1 odst. b) v rozsahu práce 6 hodin za čtvrtletí, tedy 24 hodin za rok - částka za čtvrtletí činí 7.800,- Kč (sedmtisícosmset korun českých), částka za rok 31.200,- Kč, (slovy: třicetjedentisícdvěstě korun českých). c) Daňové poradenství dle čl. 1 odst. c) 93.600,- Kč, (slovy: devadesáttřitisícešestset korun českých). Klient je povinen zaplatit daňovému poradci za poskytování daňového poradenství podle čl. 1 odst. a) a b) této smlouvy odměnu ve čtvrtletních splátkách. Za poskytování daňového poradenství dle čl. 1 odst. c) této smlouvy je klient povinen zaplatit daňovému poradci odměnu vždy po zpracování a podání daňového přiznání k dani z příjmu právnických osob u příslušného finančního úřadu. 2. Úhrady dle odst. 1 tohoto článku jsou splatné vždy do 14 dnů od doručení vyúčtování odměny za poskytování daňového, účetního a ekonomického poradenství klientovi. Klient je povinen zaplatit úhradu dle odst. 1 tohoto článku bankovním převodem na účet daňového poradce uvedený v záhlaví této smlouvy. V případě prodlení klienta s úhradou odměny, má daňový poradce právo požadovat po klientovi úhradu úroků z prodlení ve výši 0,03 % z dlužné částky za každý měsícden prodlení. 3. Daňový poradce je oprávněn po předchozí dohodě s klientem upravovat částku odměny stanovenou v odstavci 1. tohoto článku, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")vždy k l . Výše odměny je uvedena jako hrubá l . daného roku, a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám to v souladu s platnou právní úpravounárůstem inflace a růstem průměrné mzdy v České republice zveřejněné Českým statistickým úřadem za období od posledního navýšení. Podíl složky inflace a růstu mzdy na koeficientu navýšení je shodný 50%. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1) Příkazce se zavazuje zaplatit za provedení Činností Příkazníka dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna Smlouvy odměnu ve výši 5.000,- 190.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun stodevadesáttisíckorun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady bez DPH (dále jen „odměna"Odměna“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 2) Odměna představuje úplnou úhradu za provedení veškerých a nákladů s nimi spojených. Všechny platby se považují za splacené ze strany Příkazce okamžikem jejich připsání na účet Příkazníka. 3) K Odměně bude připočtena DPH v zákonné výši dle aktuálně účinných právních předpisů. 4) Odměnu se Příkazce zavazuje uhradit na bankovní účet Příkazníka vedený u , a.s., číslo účtu: . 5) Odměna je splatná v měsíci následujícím ve dvou stejných částech, a to po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny provedení všech Činností na základě daňového dokladu vystaveného příkazníkem se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělísplatností 14 dnů ode dne jeho vystavení. 5.3 V případě, že člen, respa. Daňový doklad za první část odměny ve výši 95.000,- Kč bez DPH bude vystaven ke dni 30. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp6. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti2020. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím b. Daňový doklad za druhou část odměny ve výši 95.000,- Kč bez DPH bude vystaven po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnupřijetí poslední části dotace Příkazcem. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 6.1. Za uveřejnění Reklamy je Zadavatel povinen zaplatit Vydavateli Odměnu sjednanou ve výši 5.000,- Kč Smlouvě. 6.2. Nebyla-li ve Smlouvě Odměna sjednána, je Zadavatel povinen zaplatit Vydavateli Odměnu určenou podle ceníku Vydavatele, uveřejněného na internetových stránkách Vydavatele na adrese xxx.xxxxxxxxxxx.xx a platného ke dni uzavření Smlouvy. 6.3. Má-li Vydavatel podle Xxxxxxx uveřejnit Reklamu během jednoho kalendářního měsíce a nebylo-li ve Xxxxxxx sjednáno jinak, je Odměna splatná vcelku, a to do čtrnácti (slovy: pěttisíc korun českých14) za každý měsícdnů od uveřejnění Reklamy (ukončení jejího uveřejňování). 6.4. Má-li Vydavatel podle Xxxxxxx uveřejnit Reklamu během více kalendářních měsíců a nebylo-li ve Xxxxxxx sjednáno jinak, ve kterém je členem správní radyOdměna splatná po částech odpovídajících rozsahu, v případějakém byla Reklama uveřejněna v příslušných kalendářních měsících, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radya to do čtrnácti (14) dnů 6.4.1. od posledního dne kalendářního měsíce, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo jde-li o první a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíkalendářní měsíce uveřejnění Reklamy, s výjimkou posledního, a 6.4.2. od uveřejnění Reklamy (ukončení jejího uveřejňování), jde-li o poslední kalendářní měsíc uveřejnění Reklamy. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 1. Konsignant se zavazuje hradit konsignatáři odměnu za zřízení a provoz konsignačního skladu ve výši 5.000,- 12 000,- Kč bez DPH (slovy: pěttisíc (slovy: dvanáct tisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českýchkalendářní rok) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady kalendářní rok (dále jen „odměna"“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna 2. K odměně bude připočtena daň z přidané hodnoty v zákonné výši. Odměnu je splatná v měsíci následujícím konsignant povinen hradit konsignatáři na základě faktury, kterou je konsignatář povinen vystavit do 90 dnů od začátku nového zúčtovacího období, přičemž zúčtovacím obdobím je myšleno období od prvního do posledního dne kalendářního roku. Pokud konsignační sklad nebude u konsignatáře zřízen po měsícicelé zúčtovací období, zavazuje se konsignant uhradit poměrnou část této odměny, a to za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný každý započatý den, který kdy byl konsignační sklad zřízen. Splatnost faktury je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí30 dnů od jejího doručení konsignantovi. 5.3 3. V případěpřípadě předčasného ukončení této smlouvy hradí konsignant odměnu ve výši odpovídající skutečné době trvání této smlouvy. Za tímto účelem se smluvní strany dohodly, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo závazky vyplývající z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radyvypořádají do 30 dnů od skončení této smlouvy.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní 4.1. Společnost je za výkon funkce povinna platit Členu dozorčí rady pevná měsíční odměna odměnu ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady měsíčně (dále jen „Měsíční odměna"“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům Kč (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou.slovy: 5.2 Odměna 4.2. Měsíční odměna je splatná měsíčně v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém na ni Členu dozorčí rady vznikl nárok, a to v pravidelném termínu výplat mezd ve Společnosti. 4.3. Společnost je povinna před výplatou Měsíční odměny provést z Měsíční odměny srážky na úhradu plateb, ke kterým je Člen dozorčí rady povinen dle příslušných zákonů (v současnosti zejména zálohy na daň z příjmu ze závislé činnosti a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění), a uvedené platby odvést v souladu s příslušnými zákony. 4.4. Pokud výkon funkce bude trvat pouze po část příslušného kalendářního měsíce, má za který náležítento kalendářní měsíc nárok pouze na příslušnou poměrnou část Měsíční odměny. 4.5. Den splatnosti odměny Měsíční odměna se sjednává na stejný denjako kompenzace za veškerou práci a činnosti vykonané Členem dozorčí rady pro Společnost v průběhu trvání této smlouvy včetně kompenzace za případné autorské dílo, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní které Člen dozorčí rady společnosti sdělívytvoří ke splnění svých povinností vůči Společnosti. 5.3 V 4.6. Společnost je povinna poskytovat Členovi dozorčí rady v případě, že členuzavře smlouvu s pojistitelem týkající se pojištění odpovědnosti Xxxxx dozorčí rady, resppojistné za pojištění odpovědnosti Xxxxx dozorčí rady za škodu způsobenou při výkonu funkce, a to za celé období trvání výkonu funkce, pokud valná hromada nerozhodne jinak. předseda správní Výše pojistného je stanovena mezi jednotlivé členy orgánu Společnosti vždy na 1 kalendářní rok a bude Členu dozorčí rady není ve své funkci po celý přidaňována měsíčně k Měsíční odměně stanovené v této Smlouvě. Člen dozorčí rady se zavazuje písemně prohlásit a souhlasit s měsíčním přidaňováním částky k jeho Měsíční odměně, kdy přidaňovaná částka bude v konkrétní výši stanovena vždy na začátku každého kalendářního roku a bude platná pro ten který kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostirok. 5.4 V případě4.7. Společnost nemusí, že dojde členovi správní případně nesmí, Členovi dozorčí rady k pozastavení poskytnou jakoukoli odměnu či jiné plnění podle této smlouvy, jakož i jiné plnění poskytnuté mu v souvislosti s výkonem funkce podle vnitřních předpisů Společnosti, pokud nastane některá skutečnost, se kterou zákony spojují právo či povinnost Společnosti odměnu a jiné plnění neposkytnou, nebo pokud ekonomické výsledky Společnosti nejsou uspokojivé. 4.8. Po celou dobu výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 je Společnost povinna poskytovat Členovi dozorčí rady cestovní náhrady podle zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadouSpolečnosti, lze poskytnout pouze včetně zvýšení stravného a kapesného podle § 151 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění následovně: - stravné při tuzemských pracovních cestách zvýšené o , - při zahraničních pracovních cestách se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radykapesné ve výši která činí dalších stravného tak, aby kapesné Člena stravného.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Za zprostředkování uměleckých výkonů Výkonného umělce spolu s jinými Výkonnými umělci na koncertě a zajištění vytvoření uměleckých výkonů dle čl. III bod 1 této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční Produkci odměna ve výši 5.000,- 133.000 Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna plus DPH ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc21%, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")t.j. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoucelkem 160.930 Kč. 5.2 Odměna 2. Odměnu uvedenou v bodě 1 tohoto článku je splatná v měsíci následujícím po měsíciPořadatel povinen zaplatit Produkci do 3.6.2022 na základě Produkcí zaslané faktury. Faktura bude vystavena na Statutární město Teplice, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává Xxxxxxx Xxxxxxx 0 , 000 00 Xxxxxxx, IČO: 00266621, DIČ: CZ00266621 a zaslána na stejný denadresu Domu kultury Xxxxxxx, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíciXxxxxx xxxxxxx 0000, 000 01 Teplice nebo e-mailem na adresu . Odměna je splatná bezhotovostním převodem se považuje za uhrazenou v den připsání finančních prostředků na bankovní účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíProdukce uvedený na faktuře. 5.3 3. V případě, že člen, respodměně dle bodu 1 tohoto článku smlouvy je zahrnuta i náhrada všech nákladů Produkce. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiProdukce je plátcem DPH. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst4. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín Pořadatel se povinnosti a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, závazky dle této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadouzavazuje plnit, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady pokud tato smlouva výslovně nestanovuje něco jiného, bez nároku na odměnu a s vyjádřením správní radyna své náklady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Odměna za právní služby na základě dílčích smluv po celou dobu trvání této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Rámcové dohody činí [doplní účastník] Kč bez DPH (slovy: pěttisíc slovy [doplní účastník] korun českýchčeských bez DPH) za každý měsíc1 hodinu (60 minut) poskytování právních služeb. K odměně bude vždy připočteno DPH v souladu s právními předpisy účinnými v době poskytnutí služeb. Odměna se účtuje v půlhodinách (tj. za každých započatých 30 minut) poskytnutého plnění Dodavatele. Dodavatel nemá právo na zálohové platby. Sjednají-li smluvní strany maximální počet hodin v dílčí smlouvě, ve kterém je členem správní radynevzniká Dodavateli právo na úhradu odměny v rozsahu, v němž přesahuje sjednaný maximální počet hodin. V případě, že člen správní rady je počet hodin v dílčí smlouvě určen odhadem, a Dodavatel kdykoliv po uzavření dílčí smlouvy zjistí, že bude zvolen správní radou předsedou správní radytřeba tento odhad překročit o více než 10 %, od okamžiku oznámí to Objednateli bez zbytečného odkladu s odůvodněným návrhem nového počtu hodin. Objednatel je oprávněn kdykoliv v průběhu plnění dílčí smlouvy dát Dodavateli pokyn k přerušení plnění dílčí smlouvy a Dodavatel je povinen neprodleně přerušit plnění; přerušením nevzniká Dodavateli právo na úhradu případných nákladů spojených s přerušením. Objednatel uhradí odměnu za skutečně poskytnuté právní služby na bankovní účet Dodavatele, který je uvedený na titulní straně této Rámcové dohody, nebo na bankovní účet později písemně oznámený Dodavatelem. Odměna za právní služby bude hrazena oproti vystavenému daňovému dokladu (faktuře) Dodavatele se splatností 30 dní ode dne jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsícvystavení. Skutečně poskytnutou dobu právních služeb je Xxxxxxxxx povinen oznámit Objednateli formou výkazů, ve kterém je předsedou správní rady tj. přehledu poskytnutých právních služeb s jejich stručným popisem, datem poskytnutí a délkou trvání (dále jen „odměna"výkaz“). Výše odměny Výkaz bude vyhotoven v členění dle jednotlivých dílčích smluv. Výkazy za předchozí měsíc se zavazuje Dodavatel odeslat Objednateli vždy do 5. (pátého) dne následujícího kalendářního měsíce. Dodavatel je uvedena jako hrubá oprávněn vystavit Objednateli fakturu až po výslovném schválení příslušného výkazu, které Objednatel vydá nejpozději do 7 (sedmi) pracovních dnů od obdržení výkazu. Pokud se Objednatel v uvedené lhůtě k výkazu nevyjádří, považuje se výkaz pro účely fakturace za schválený. Pokud Objednatel výkaz dle tohoto článku neschválí a podléhá příslušným odvodům (daňovýmDodavatel nesouhlasí s výtkami Objednatele k výkazu, pojistným zahájí smluvní strany jednání s cílem nalezení shody tak, aby odpovídal skutečnosti a jiným) mohl být Objednatelem schválen. Faktura musí obsahovat náležitosti dané zákonem č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, v platném znění, a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna musí mít uvedenou splatnost 30 kalendářních dnů ode dne vystavení, přičemž její přílohou je splatná v měsíci následujícím po měsíci, schválený výkaz za který náležípříslušný kalendářní měsíc. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že členfaktura nebude mít zákonné nebo smluvní náležitosti, respje Objednatel oprávněn zaslat ji v době splatnosti zpět Dodavateli k doplnění, aniž se tak dostane do prodlení s úhradou. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená Postup podle počtu dní, po které člen, resppředcházející věty je možno aplikovat i opakovaně. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiLhůta splatnosti počíná běžet znovu od opětovného doručení náležitě doplněné či opravené faktury Objednateli. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) 4.1. Uživatel se zavazuje Poskytovateli platebních služeb hradit za každý měsícprovedení platebních transakcí odměnu za podmínek a způsobem stanoveným touto smlouvou, ve kterém Obchodními podmínkami a dále sazebníkem platným v den poskytnutí služby, přičemž sazebník je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady vždy zveřejněn na webových stránkách Poskytovatele platebních služeb na adrese xxx.xxxxxxxxxx.xx (dále jen „odměna"Ceník“). 4.2. Výše Smluvní strany se dohodly, že některé části odměny nebudou součástí Ceníku, ale budou uvedeny v Příloze č. 1 k této smlouvě. V případě rozporů mezi složkou odměny stanovenou v Ceníku a přílohou této smlouvy je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům rozhodující příloha této smlouvy. 4.3. Odměna za provedení platební transakce je splatná vždy k okamžiku provedení platební transakce (daňovým, pojistným a jinýmtj. k okamžiku odeslání nebo přijetí finančních prostředků z nebo na účet Uživatele) a srážkám bude vždy hrazena z účtu Uživatele. Odměna za ostatní poskytnuté služby bude vždy hrazena stržením částky z účtu Uživatele vedeného u Poskytovatele, a to posledního dne v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který odměna náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti a to v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělísouladu s Obchodními podmínkami. 5.3 4.4. V případě, že členUživatel nebude mít na svém platebním účtu dostatek peněžních prostředků pro úhradu odměny a nákladů za poskytnuté Služby v dané měně, respmůže Poskytovatel za tímto účelem využít dalších peněžních prostředků Uživatele evidovaných na dalších jeho platebních účtech nebo složených Poskytovateli jako kauce a provést za tímto účelem případně i měnovou konverzi. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respPro přepočet těchto měn bude použit aktuální směnný kurz uveřejněný bankou FIO v den provedení dané konverze. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případěPoskytovatel bere na vědomí a souhlasí s tím, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu takovém případě nese náklady spojené s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnutakovou konverzí. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy 3.1. Členovi představenstva náleží členovi správní rady pevná za výkon funkce a činnosti s výkonem funkce spojené měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou10.000,- Kč. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci3.2. Odměna je splatná bezhotovostním převodem do 15. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém na účet člena správní radyni Členovi představenstva vznikl nárok. Náklady za cestovné, jehož číslo ubytování a další údaje nutné odůvodněné náklady vynaložené v souvislosti s výkonem funkce vzniklé Členovi představenstva po dobu výkonu jeho funkce mu budou hrazeny ve stejné výši a za stejných podmínek, jaké stanovuje zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce o cestovních náhradách pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělízaměstnance. 5.3 3.3. Náhrada plnění (nákladů) dle čl. 3.2 není součástí odměny a je vyplácena vedle odměny v termínech pro výplatu odměny. 3.4. Valná hromada Společnosti může rozhodnout o výplatě dalších zvláštních odměn a o podílu na zisku Členovi představenstva. Pokud valná hromada Společnosti rozhodne o výplatě zvláštní odměny nebo podílu na zisku Členovi představenstva, rozhodne současně také o způsobu a lhůtách jejich výplaty. 3.5. V případě, že člentato Smlouva stanoví odměnu za určité období, resp. předseda správní rady není ve své a Člen představenstva vykonává funkci člena představenstva Společnosti pouze po celý kalendářní měsícurčitou část tohoto období, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiuvedené odměny. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této 3.1 Odměna za činnost příkazníka podle příkazní smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"“) je stanovena dohodou smluvních stran a činí celkem Kč 55 000,- (bez DPH). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým. 3.2 Příkazce poskytne příkazníkovi odměnu, pojistným a jiným) a srážkám i když k zadání zakázky v souladu s platnou právní úpravoupředmětem příkazní smlouvy nedošlo, ledaže byl nezdar způsoben tím, že příkazník porušil své povinnosti. 5.2 3.3 Odměna nepokrývá veškeré náklady spojené s činností příkazníka podle příkazní smlouvy. Součástí odměny nejsou zejména poplatky za uveřejnění a zveřejnění informací v zadávacím řízení. 3.4 Splatnost faktury je splatná 15 dnů od jejího doručení příkazci. Za den uhrazení se považuje den odepsání příslušné částky z účtu příkazce. Platby budou realizovány v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícičeských korunách. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíse příkazníkovi proplácí ihned po podepsání smlouvy o dílo Příkazcem s vítězným uchazečem. 5.3 3.5 V případěpřípadě prodlení příkazce s úhradou odměny příkazníkovi, že člen, resp. předseda správní rady není je příkazce povinen uhradit příkazníkovi dohodnutý úrok z prodlení ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostivýši 0,2 % ročně z výše dlužné částky za každý den prodlení. 5.4 V případě3.6 Pokud není mezi smluvními stranami stanoveno jinak, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce uvádí se všechny částky v souladu s ustanovením § 54 odstpříkazní smlouvě bez DPH a v českých korunách. 4 zákona o obchodních korporacíchPro přepočet částky se použije kurz ČNB (devizy, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnustřed) ke dni vystavení příslušné faktury. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 1. Mandatáři za jeho činnost přísluší odměna, která je sjednaná dohodou mezi účastníky ve výši 5.000,- xxx,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícjednoho zaměstnance mandanta a kalendářní mě- síc. Tato částka může být každoročně k 1.3. běžného roku upravena koeficientem, vyjadřujícím oficiální míru inflace podle údajů Českého statistic- kého úřadu, zaokrouhleno na celé desetikoruny nahoru. Mandatář je oprávněn fakturovat práce vždy po uplynutí kalendářního měsíce, ve kterém je členem správní radyvykonával pro mandanta práce dle této smlouvy. 2. Mandatář má právo na úhradu veškerých nákladů, v případěkteré nutně nebo účelně vynaložil při plnění svých závazků, vyplývajících z této smlouvy. 3. Xxxxxxx se zavazuje zaplatit mandatáři fakturu s vyúčtováním poskytnutých výkonů a činností do 14- ti dnů po jejím doručení. 4. Účastníci se dohodli na tom, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyza doručenou se považuje i zaslaná a na poště uložená faktura, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna po- kud ji nebylo možno doručit. 5. Xxxxxxx se zavazuje zaplatit mandatáři v případě prodlení se zaplacením faktury smluvní úroky z prodlení ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) 0,1% z dlužné částky za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouka- lendářní den prodlení. 5.2 Odměna je splatná 6. Do doby úhrady dlužné částky není mandatář povi- nen vykonávat pro mandanta činnosti uvedené v měsíci následujícím po měsícitéto smlouvě a neodpovídá ani za případné škody, za který náležíkteré by mohly mandantovi zastavením činnosti mandatáře vzniknout. Den splatnosti odměny se sjednává Tím nejsou dotčeny nároky mandatáře na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělínáhradu škody. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Organizátorovi náleží jednorázová odměna za poskytnutí plnění dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve Smlouvy v plném rozsahu v celkové výši 5.000,- 235.000,- Kč bez DPH (slovy: pěttisíc dvě stě třicet pět tisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny Organizátor je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám plátcem DPH. K odměně bude připočteno DPH v souladu s platnou právní úpravouzákonné výši. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci2. Odměna je splatná ve dvou splátkách bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo Organizátora uvedený v záhlaví této Smlouvy. První splátka je stanovena ve výši 117.500,- Kč bez DPH (slovy: sto sedmnáct tisíc pět set korun českých) a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíje splatná na základě faktury vystavené Organizátorem nejdříve po nabytí účinnosti této Smlouvy. Druhá splátka je stanovena ve výši 117.500,- Kč bez DPH (slovy: sto sedmnáct tisíc pět set korun českých) a je splatná na základě faktury vystavené Organizátorem nejdříve po řádném ukončení Soutěže - výběrem vítězného uchazeče či jiným závěrem zasedání poroty Soutěže. 5.3 3. Organizátor je povinen vystavit Objednateli k jednotlivým splátkám fakturu s náležitostmi daňového dokladu. Splatnost faktury je 14 dní od jejího doručení Objednateli. Fakturu bude Organizátor Objednateli zasílat v elektronické podobě ve formátu PDF e-mailem na adresu Objednatele: xxxxx.xxxx@xxx-xx.xx. 4. V případě, že členOrganizátorem vystavená faktura nebude obsahovat všechny náležitosti dle odst. 3 této Smlouvy nebo nebude splňovat náležitosti daňového dokladu, respje Objednatel oprávněn ve lhůtě do deseti pracovních dnů od jejího obdržení fakturu vrátit Organizátorovi k opravě či doplnění. předseda správní rady není Lhůta splatnosti odměny se v takovémto případě počíná běžet ode dne doručení opravené nebo doplněné faktury Objednateli. Nevrátí-li Objednatel Organizátorovi fakturu ve své funkci po celý kalendářní měsíclhůtě specifikované v tomto odstavci, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dnímá se za to, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiže k faktuře objednatel nemá výhrady. 5.4 5. V případěpřípadě prodlení Objednatele s placením odměny či její splatné části je Organizátor oprávněn pozastavit svá plnění dle této Smlouvy až do doby úplného uhrazení odměny či její splatné části, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce aniž by se tím sám ocitl v souladu prodlení s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuplněním předmětu této Smlouvy. 5.5 Členovi 6. Skicovné, které se vyplácí v Soutěži účastníkům Soutěže, stejně jako odměny externím porotcům Soutěže, poradcům, externím spolupracovníkům osloveným přímo Objednatelem, soudní, správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok či jiné veřejnoprávní poplatky (platí-li se), jakož i náklady na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín znalce či tlumočníky, vyžádá-li Objednatel posudek nebo úřední překlad, nejsou součástí Odměny a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostijdou k tíži Objednatele. 5.6 Jiné plnění 7. Vznikne-li během smluvního vztahu potřeba dalších prací nespecifikovaných v čl. IV bod 1 této Smlouvy, zavazuje se Organizátor na základě předchozího pokynu Objednatele k jejich provedení, a to za odměnu ve prospěch člena správní radyvýši 1.000 Kč bez DPH za hodinu. Provede-li Organizátor tyto činnosti bez předchozího pokynu Objednatele, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady není Objednatel povinen náklady touto činností vzniklé hradit a s vyjádřením správní radytyto jdou k tíži Organizátora.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Společnost se zavazuje zaplatit dodavateli za plnění poskytovaná podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměnu za zajištění využití odpadů z obalů tvořících součást Odpadu určeného k využití. 2. Plnění podle této smlouvy jsou poskytována v dílčích obdobích. Dílčím obdobím je příslušné Období. Pokud smlouva trvala pouze část Období, je dílčím obdobím ta část Období, po kterou smlouva trvala. Plnění za příslušné Období se považují za uskutečněné dnem potvrzení přijetí Výkazu společností podle čl. VI odst. 1 věty druhé. 3. Xxxxxxx odměna ve výši 5.000,- Kč za příslušné Období je považována za cenu bez daně z přidané hodnoty (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"DPH). Výše Pokud je dodavatel povinen na základě zvláštního předpisu uplatnit DPH, pak se DPH ke stanovené celkové odměně připočítává. 4. Celkovou odměnu vypočte společnost na základě řádného a úplného Výkazu předaného dodavatelem, případně na základě vlastních skutkových zjištění (typicky v rámci auditu). Společnost oznámí dodavateli celkovou odměnu písemně, faxem nebo e-mailem spolu s potvrzením přijetí Výkazu podle čl. VI odst. 1. V případě konkrétních námitek proti výpočtu celkové odměny je uvedena jako hrubá společností vznesených vůči společnosti dodavatelem jsou smluvní strany povinny tyto námitky neprodleně projednat a podléhá příslušným odvodům (daňovýmučinit kroky směřující ke smírnému vyřešení případného rozporu. Případným pochybením společnosti při výpočtu odměny není dotčen nárok dodavatele na odměnu, pojistným a jiným) a srážkám řádně vypočtenou v souladu s platnou právní úpravoutouto smlouvou; tím není dotčeno ustanovení čl. VII odst. 10 věty poslední. 5.2 Odměna 5. Xxxxxxx odměna za příslušné Období je splatná v měsíci následujícím do patnácti dnů od vystavení faktury (daňového dokladu) dodavatelem. Fakturu (daňový doklad) dodavatel vystaví po měsícipředání Výkazu společnosti podle čl. VI odst. 1 a potvrzení tohoto přijetí společností podle čl. VI odst. 1 věty druhé, nejdříve však 30 dnů od konce příslušného Období. Dodavatel je povinen doručit fakturu společnosti alespoň deset dnů před její splatností; při pozdějším doručení se doba splatnosti odpovídajícím způsobem prodlužuje. Pokud je dodavatel plátcem DPH, za který náležířádně vystavenou může být považována pouze taková faktura, která splňuje náležitosti daňového dokladu podle zákona o DPH v platném znění. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný denPokud faktura nebude splňovat tyto náležitosti, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna společnost oprávněna ji dodavateli vrátit a dodavatel je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělípovinen vystavit řádný daňový doklad s příslušně změněným termínem splatnosti. 5.3 V případě6. Neoprávněně přijatou odměnu, že členzejména pokud byla uhrazena na základě nepravdivých, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíczkreslených či nedoložených údajů, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky je dodavatel povinen společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.vrátit nejpozději do 15 dnů od písemného

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 3.1. Provozovatel je povinen uhradit na účet DILIA odměnu za poskytnutí licence ve výši uvedené v čl. 1.3. a 1.4. Je-li nositel práv plátcem DPH v tuzemsku nebo stane-li se jím, budou všechny odměny dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč navýšeny o DPH v příslušné zákonné sazbě. Odměny budou navýšeny o DPH v zákonné sazbě i u nositelů práv se sídlem nebo místem podnikání v zemích EU nebo v třetích zemích (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"mimo EU). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna 3.2. Provozovatel je splatná v měsíci následujícím po měsíci, povinen písemně ohlásit DILIA celkový počet představení díla včetně jejich data a celkových hrubých tržeb za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý každé představení jednou za kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny a to vždy nejpozději do 10. dne následujícího kalendářního měsíce. Tato povinnost se vztahuje na každé jednotlivé představení díla, které bude provozovatel pořádat sám nebo které bude pořádat třetí osoba dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respsmlouvy s provozovatelem (viz čl. předseda správní rady byl členem, respIV. předsedou správní rady společnostitéto smlouvy). 5.4 V případě3.3. Hrubými tržbami se rozumí úhrn tržeb za prodané vstupenky před odečtením jakýchkoli položek, že dojde členovi správní rady včetně daňových, případně část ceny každé prodané abonentní vstupenky určený jako podíl ceny abonentní vstupenky a počtu představení, k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 jejichž návštěvě opravňuje. 3.4. Provozovatel není oprávněn uspořádat představení díla, které není přístupné pro veřejnost a/nebo na něm není vybíráno vstupné; pro uspořádání takového představení je třeba uzavřít zvláštní dohodu .. 3.5. Na základě hlášení podle odst. 4 zákona o obchodních korporacích3.2. vystaví DILIA fakturu, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok kterou je provozovatel povinen uhradit ve lhůtě splatnosti na odměnubankovní účet DILIA uvedený na faktuře. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 3.6. Pro případ prodlení s platbou odměny sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 0,1 % z dlužné částky za každý den prodlení. Pro případ porušení povinnosti podle čl. III. odst. 3.2. (prodlení s dodáním hlášení) sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 50,-Kč za každý den prodlení. Tyto smluvní pokuty se vztahují i na vyplacení podílu případné jiné pořadatele divadelního představení díla dle čl. IV odst. 4.1.B. 3.7. Provozovatel je povinen umožnit DILIA kontrolu účetních dokladů za účelem ověření správnosti hlášení podle odst. 3.2. DILIA je oprávněna k takové kontrole zmocnit třetí osobu. Zjistí-li DILIA při provádění kontroly nesrovnalosti v hlášení, je provozovatel povinen uhradit DILIA též účelně vynaložené náklady na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiprovedení takové kontroly. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 1. Za zajištění služeb se Objednatel zavazuje zaplatit Poskytovateli odměnu ve výši 5.000,- 20,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) bez DPH za jednu hodinu operátora na dohledovém centru. 2. Za každý vykonaný a Objednatelem předem schválený výjezd se Objednatel zavazuje zaplatit Poskytovateli odměnu ve výši 500,- Kč bez DPH. 3. K uvedeným cenám je nutné připočítat DPH v aktuální výši. 4. Cena plnění je stanovena po dohodě obou smluvních stran v souladu se zákonem č. 526/1990 Sb. o cenách, ve znění pozdějších předpisů a Nařízením vlády č. 567/2006 Sb. o minimální mzdě v platném znění. Faktura bude vystavena vždy za uplynulý kalendářní měsíc, ve kterém a to k prvnímu dni měsíce následujícího a bude splňovat náležitosti daňového dokladu dle zákona 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty. 5. Splatnost faktury je členem správní rady, v případěstanovena na 14 dnů ode dne jejího vystavení. 6. Pro případ, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyObjednatel po obdržení řádně vystavené faktury ve stanovené lhůtě odměnu Poskytovateli nezaplatí, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám Objednatel povinen zaplatit úrok z prodlení v souladu s platnou právní úpravou§1970 zákona č.89/2012 Sb., občanského zákoníku. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci7. Faktura včetně příloh bude doručena elektronicky vždy do třetího kalendářního dne následujícího měsíce na adresu: 8. Výši sjednané ceny lze změnit na návrh jakékoliv smluvní strany, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává ale pouze na stejný denzákladě společného dohody smluvních stran, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíto formou písemného dodatku k této smlouvě. 5.3 V případě9. Smluvní strany se dohodly, že člen, respPoskytovatel je oprávněn smluvní odměnu vždy k 1. předseda správní rady dubnu příslušného kalendářního roku navýšit o míru inflace vyjádřenou přírůstkem průměrného ročního indexu spotřebitelských cen vyhlášenou Českým statistickým úřadem (Průměrná meziroční míra inflace) za předchozí kalendářní rok. Užití tohoto ustanovení Smlouvy oznámí Poskytovatel Objednateli doporučeným dopisem do 30. dubna příslušného kalendářního roku. Toto ustanovení není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiPoskytovatel oprávněn užít první rok trvání této Smlouvy. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 8.1 Nabyvatel se zavazuje zaplatit Poskytovateli za poskytovaná plnění dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční Smlouvy a za udělení Licence odměnu. 8.2 Poskytovateli náleží, nestanoví-li příslušná příloha jinak, podílová odměna za udělení licence k příslušnému Dílu ve výši 5.000,- Kč 50% (padesát procent) ze všech poplatků, které Nabyvatel v souladu s čl. 12 této Smlouvy vybere od uživatelů za zhlédnutí Díla za příslušný měsíc snížených o příslušnou daň z přidané hodnoty . minimálně však 11,7Kč (slovy: pěttisíc jedenáct korun českýchčeských a sedmdesát haléřů ) za každý měsíckaždé zhlédnutí Díla (pro účely této Smlouvy se zhlédnutím rozumí každé zpřístupnění Díla uživateli k přehrání na základě objednávky uživatele, ve kterém je členem správní radytj. za každé „půjčení“, bez ohledu na počet přehrání Díla uživatelem v případědobě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"po kterou mu bylo Dílo zpřístupněno). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti 8.3 Za účelem stanovení podílové odměny se sjednává na stejný denNabyvatel zavazuje předložit Poskytovateli písemný přehled všech poplatků uhrazených uživateli za zhlédnutí Děl prostřednictvím IPTV a/nebo OTT za předcházející kalendářní měsíc vždy do 13. (třináctého) dne následujícího kalendářního měsíce. Přehled bude vždy obsahovat (i) výčet všech Děl, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti (ii) označení Díla, které bylo v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní radypředmětném měsíci alespoň jednou zhlédnuto uživateli, jehož číslo (iii) počet zhlédnutí každého Díla, (iv) úhrn poplatků za zhlédnutí příslušného Díla během příslušného kalendářního měsíce, (v) výši odměny za užití každého Díla a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí(vii) výslednou odměnu za užití všech Děl za příslušný měsíc. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Za poskytnutí výhradních práv k nekomerčnímu a komerčnímu užívání licencované technologie se nabyvatel zavazuje platit odměnu ve výši 5 % z čisté prodejní ceny a ve výši 50 % ze zaplacené odměny za poskytnutí sublicencí propojeným organizacím anebo třetím osobám. Tato odměna je splatná dle daňového dokladu na základě ročního přehledu poskytnutých sublicencí třetím osobám anebo propojeným organizacím anebo přehledu prodaných licenčních produktů. Nabyvatel je povinen předložit tyto přehledy do 15. dne prvního měsíce následujícího kalendářního roku. Následně Poskytovatel vystaví daňový doklad – fakturu. Splatnost odměny byla dohodnuta ve lhůtě 14 dnů ode dne vystavení daňového dokladu. K odměně bude vždy účtováno DPH dle platných právních předpisů. 2. Nebudou-li přehledy dle čl. V.1. této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna nabyvatelem v uvedené lhůtě předloženy, vzniká poskytovateli nárok na zaplacení smluvní pokuty dle čl. VIII.3. této smlouvy. Za účelem kontroly správnosti a úplnosti údajů obsažených v přehledu je poskytovatel oprávněn nahlížet do účetnictví a vnitřní evidence nabyvatele. Nabyvatel se zavazuje toto umožnit na základě předchozí písemné žádosti poskytovatele. 3. Nabyvatel se zavazuje zaplatit poskytovateli minimální licenční poplatek ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) 5.000,-- za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, kalendářní rok v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radynedojde k užití licencované technologie, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční prodeji licencovaných produktů, poskytnutí sublicencí anebo pokud by výše poplatku dle čl. V.1. byla menší než Kč 5.000,--. Tato odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsícidle daňového dokladu, za který náležípřičemž splatnost odměny byla dohodnuta ve lhůtě 14 dnů ode dne vystavení daňového dokladu. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíK odměně bude vždy účtováno DPH dle platných právních předpisů. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 2.1. Za plnění dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční přísluší dodavateli odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, specifikovaná v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")příloze D této smlouvy. Výše odměny je uvedena jako hrubá konečná, závazná a podléhá příslušným odvodům nepřekročitelná a obsahuje všechny případné náklady dodavatele včetně jakýchkoliv poplatků. 2.2. Odměna bude dodavateli hrazena na základě faktur vystavených dodavatelem po skončení každého kalendářního měsíce, a to bezhotovostním převodem v české měně na účet dodavatele uvedený v jednotlivých fakturách. 2.3. Smluvní strany se dohodly, že veškeré daňové doklady a podklady týkající se splatnosti a fakturace budou zasílány výlučně v elektronické podobě na e-mailovou adresu kontaktní osoby odběratele, nedošlo-li ke změně této adresy způsobem, který je touto smlouvou předvídán. 2.4. Každý daňový doklad bude obsahovat náležitosti dle příslušných právních předpisů a musí být také označen evidenčním číslem smlouvy přiděleným z Centrální evidence smluv odběratele: 170376. 2.5. Nebude-li daňový doklad obsahovat stanovené náležitosti nebo v něm nebudou správně uvedené údaje, je odběratel oprávněn vrátit ho ve lhůtě pěti (daňovým5) pracovních dnů od jeho obdržení dodavateli s uvedením chybějících náležitostí nebo nesprávných údajů. V takovém případě dochází k přerušení doby splatnosti odměny. Nová doba splatnosti začíná běžet po doručení opraveného daňového dokladu odběrateli. Vrátí-li odběratel daňový doklad bez smlouvou stanovených důvodů, pojistným a jiným) a srážkám nebo bez uvedení chyb, jichž se dovolává, nebo po stanovené lhůtě, doba splatnosti se nepřerušuje. Tím není dotčena povinnost dodavatele doručit odběrateli řádný daňový doklad. 2.6. Splatnost každé faktury činí v souladu s platnou právní úpravoupřílohou A této smlouvy 14 kalendářních dnů ode dne jejího doručení odběrateli. Povinnost odběratele zaplatit fakturovanou odměnu je splněna odepsáním příslušné částky z účtu odběratele. Odběratel neposkytuje zálohy. 5.2 Odměna 2.7. Výše smluvní pokuty za prodlení odběratele s úhradou odměny je splatná v měsíci následujícím po měsíci, smluvními stranami dohodnuta ve výši 0,1 % z dlužné částky za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíkaždý i započatý den prodlení. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady na pozici jejího místopředsedy pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- 15000,- Kč (slovy: pěttisíc patnáctisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady měsíc výkonu funkce (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda místopředseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda místopředseda správní rady byl členem, resp. předsedou místopředsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi u člena správní rady z důvodu střetu zájmů k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Společnosti LERAM pharma náleží odměna za zajištění provedení Testu každého Vzorku a související činnosti podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- smlouvy, a to v níže určené výši. 2. Výše odměny za zajištění provedení Testu každého Vzorku a související činnosti činí dle dohody smluvních stran 74 545 Kč (slovy: pěttisíc sedmdesát čtyři tisíc pět set čtyřicet pět korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouvčetně DPH. 5.2 Odměna je splatná 3. Společnost LERAM pharma vystaví daňový doklad - fakturu vždy k 5 dni v měsíci následujícím po měsíci, ve kterém byly Partnerovi doručeny výsledky Testů, a to za provedení Testů, jejichž výsledky byly Partnerovi v uplynulém měsíci doručeny. 4. Faktura musí mít náležitosti daňového dokladu dle příslušných právních předpisů. Nebude-li faktura splňovat předepsané náležitosti nebo bude-li fakturována neodpovídající částka, je Partner oprávněn fakturu LERAM pharma vrátit, přičemž lhůta splatnosti stanovená začíná běžet až dnem doručení řádné faktury Partnerovi. 5. Datum uskutečnění zdanitelného plnění bude poslední den kalendářního měsíce, za který náležíje fakturováno. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný denPartner je oprávněn vrátit daňové doklady před uplynutím lhůty splatnosti, nebudou-li obsahovat náležitosti uvedené v této Smlouvě. 6. V případě, že v okamžiku uskutečnění zdanitelného plnění bude LERAM pharma zapsán v registru plátců daně z přidané hodnoty jako nespolehlivý plátce, případně budou naplněny další podmínky § 109 zákona č. 235/2004 Sb., má Partner právo uhradit za LERAM pharma DPH z tohoto zdanitelného plnění, aniž by byl vyzván jako ručitel správcem daně LERAM pharma v souladu s postupem dle § 109a zák. č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů. Stejným způsobem bude postupováno, pokud LERAM pharma uvede ve smlouvě bankovní účet, který není uveden v registru plátců daně z přidané hodnoty nebo bude evidován jako nespolehlivá osoba. Pokud Partner uhradí částku ve výši DPH na účet správce daně LERAM pharma a zbývající částku sjednané ceny (relevantní část bez DPH) LERAM pharma považuje se jeho závazek uhradit sjednanou cenu za splněný. Platba bude provedena bezhotovostním převodem z bankovního účtu Partnera na bankovní účet LERAM pharma. Dnem úhrady se rozumí den odepsání poslední příslušné částky z účtu Partnera. 7. LERAM pharma je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícioprávněn postoupit své peněžité pohledávky za Partnerem výhradně po předchozím písemném souhlasu Partnera, jinak je postoupení vůči Partnerovi neúčinné. 8. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíve lhůtě 60 dnů ode dne vystavení daňového dokladu Partnerovi. 5.3 9. V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny odměně podle tohoto článku smlouvy jsou zahrnuty všechny náklady společnosti LERAM pharma spojené se službami poskytovanými Partnerovi dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostitéto smlouvy. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- 9.1 Rozpočet a odměna, která bude uhrazena Poskytovateli za Klinické hodnocení, jsou uvedeny v příloze B. Odměna bude splatná a bude hrazena v souladu s harmonogramem uvedeným v příloze B. Předpokládaná hodnota Smlouvy činí 1 040 000,- Kč (slovy: pěttisíc jeden milion čtyřicet tisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám . 9.2 Veškeré platby budou provedeny na základě faktur řádně vystavených Poskytovatelem v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná kalkulací vytvořenou Zadavatelem. Částky v měsíci následujícím po měsíci, za který náležípříloze B jsou uvedeny bez DPH. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce DPH bude přičtena v souladu s ustanovením § 54 odstprávními předpisy účinnými v den vystavení faktury Poskytovatelem. 4 zákona o obchodních korporacíchPlatby budou hrazeny za každé kalendářní pololetí. Nesplněním povinnosti vytvořit kalkulaci pro účely fakturace nebude dotčen nárok Poskytovatele na platbu podle této Smlouvy a přílohy B, zaniká tím který vzniká dokončením příslušné návštěvy (činnosti). Bude-li Zadavatel v prodlení s vytvořením kalkulace déle než třicet (30) dnů po dobu tohoto pozastavení nárok uplynutí příslušného kalendářního pololetí, má Poskytovatel právo fakturu vystavit na odměnuzákladě dostupných informací. Doba splatnosti faktury je 30 dnů ode dne vystavení Poskytovatelem. Datem zdanitelného plnění je den doručení kalkulace Poskytovateli. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 9.3 Poskytovatel bere na vyplacení podílu vědomí a souhlasí s tím, že Xxxxxxxxx uzavře se Zkoušejícím samostatnou smlouvu, na zisku (tantiémy)základě které bude mj. Termín docházet k výplatě odměny Zkoušejícímu ze strany Zadavatele za provedení Klinického hodnocení. Poskytovatel bere na vědomí a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostisouhlasí s tím, že samostatné smlouvy o poskytování služeb v rámci Klinického hodnocení budou uzavřeny i mezi Zadavatelem a členy zkušebního týmu. Na jejich základě bude docházet k výplatě odměny dle vyúčtování předloženého Zkoušejícím a odsouhlaseného Zadavatelem 9.4 Smluvní strany berou na vědomí a souhlasí s tím, že odměna a podpora, kterou Zadavatel poskytuje Poskytovateli a Zkoušejícímu podle této Smlouvy, představuje objektivní tržní hodnotu služeb výzkumu poskytovaných Poskytovatelem a Zkoušejícím, byla sjednána v rámci transakce mezi nezávislými stranami a nebyla určena způsobem, který by zohledňoval objem nebo hodnotu jakýchkoli zprostředkovaných kontaktů nebo jiných obchodních vztahů mezi Zadavatelem a Poskytovatelem nebo Zkoušejícím vzniklých jinak než na základě této Smlouvy. Nic z toho, co je uvedeno v této Smlouvě, se nebude žádným způsobem vykládat jako závazek nebo pobídka pro Poskytovatele nebo Zkoušejícího k tomu, aby jakékoli osobě nebo subjektu doporučoval nákup výrobků Zadavatele nebo subjektu přidruženého k Zadavateli. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady9.5 Poskytovatel ani Zkoušející nebudou požadovat od žádné třetí strany úhradu Hodnoceného přípravku ani jiných položek či služeb dodaných Zadavatelem v souvislosti s Klinickým hodnocením, než na ani služeb poskytnutých Subjektům hodnocení v souvislosti s Klinickým hodnocením, za které plyne právo z právního předpisuje provedena platba v rámci Klinického hodnocení. 9.6 Při předčasném ukončení této Smlouvy nebo Klinického hodnocení bude Poskytovateli uhrazena poměrná část odměny dle rozpisu v příloze B této Smlouvy, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a to podle činností dokončených v souladu s vyjádřením správní radyProtokolem.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy 2.1. Členům dozorčí rady náleží členovi správní rady pevná měsíční za výkon jejich funkce odměna ve výši 5.000,- 52.500 Kč (slovy: pěttisíc padesát dva tisíce pět set korun českých) za každý měsícměsíčně, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní místopředsedovi dozorčí rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční náleží odměna ve výši 8.000,- 84.000 Kč (slovy: osmtisíc osmdesát čtyři tisíce korun českých) za každý měsícměsíčně a předsedovi dozorčí rady náleží odměna 105.000 Kč (slovy: jedno sto pět tisíc korun českých) měsíčně. 2.2. Odměny jsou členům dozorčí rady vypláceny po uplynutí kalendářního měsíce ve výplatní den stanovený pro výplaty mezd zaměstnanců Společnosti. Podkladem pro výplatu odměn je písemný doklad, ve kterém je podepsaný předsedou správní a místopředsedou dozorčí rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jinýmv případě nepřítomnosti jednoho z nich jiným členem dozorčí rady) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoupředsedou nebo místopředsedou představenstva, předaný věcně příslušnému útvaru Společnosti. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží2.3. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člentato smlouva stanoví právo člena dozorčí rady na odměnu za určité období (měsíce, resp. předseda správní účetní rok) a člen dozorčí rady není ve své svoji funkci vykonává pouze po celý kalendářní měsícčást tohoto období, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respuvedené odměny. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu jeho funkce v souladu daném období skončila odvoláním, může orgán, který ho odvolal, rozhodnout jinak. 2.4. Pokud člen dozorčí rady není pro nemoc dočasně schopen vykonávat činnosti spojené s ustanovením § 54 odstfunkcí člena dozorčí rady, zůstává mu nárok na měsíční odměnu, podle odstavce 2.1. 4 zákona o obchodních korporacíchtěchto Pravidel, zaniká tím v plném rozsahu zachován po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní prvních 30 kalendářních dnů, kdy není člen dozorčí rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy)schopen z důvodů výše uvedených vykonávat činnosti spojené s funkcí člena dozorčí rady. Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch Pokud taková neschopnost k výkonu činností, jež jsou spojeny s funkcí člena správní dozorčí rady, trvá nepřerušeně po dobu delší než na které plyne právo z právního předpisu30 kalendářních dnů, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadoučiní výše měsíční odměny za dobu od 31. kalendářního dne za každý kalendářní měsíc, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radykdy není člen dozorčí rady schopen vykonávat svoji funkci až do ukončení neschopnosti, 50 % měsíční odměny stanovené v odstavci 2.1. těchto Pravidel.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 4.1. Klient se zavazuje za Právní služby uhradit Advokátovi smluvní odměnu skládající se z částky ve výši 5.000,- 175.000,- Kč (slovy: pěttisíc slovy sto sedmdesát pět tisíc korun českých) za každý měsíca z částky odpovídající DPH ve výši platné v době uskutečnění zdanitelného plnění. 4.2. Dohodou Smluvních stran bylo sjednáno, že Advokát nemá nad rámec výše uvedených odměn nárok na náhradu hotových výdajů spojených s poskytováním Právních služeb podle vyhlášky č. 177/1996 Sb., advokátního tarifu, ve kterém je členem správní radyznění pozdějších předpisů, jako jsou zejména soudní poplatky, odměny notářů, znalců, tlumočníků a překladatelů, cestovní náklady apod. Náklady nezbytné k plnění povinností Advokáta dle této smlouvy jsou zahrnuty v odměně dle odst. 4.1. 4.3. Odměna dle tohoto článku této smlouvy bude Klientem Xxxxxxxxxx uhrazena na základě faktur vystavených Advokátem takto: (i) ve výši 80.000,- Kč plus DPH po vypracování a předání zadávací dokumentace Klientovi, (ii) ve výši 95.000,- Kč plus DPH po skončení zadávacího řízení Veřejné zakázky. 4.4. V případě zrušení Veřejné zakázky nebo ukončení poskytování Právních služeb v jakékoliv fázi zadávacího řízení náleží Advokátovi odměna v poměrné výši s ohledem na dosud poskytnutý rozsah Právních služeb. 4.5. Účetní doklad (faktura) musí obsahovat náležitosti daňového dokladu podle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouplatném znění. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží4.6. Den Lhůta splatnosti odměny faktury se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti 30 dnů ode dne doručení faktury na adresu Klienta uvedenou v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělízáhlaví této smlouvy. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby Objednatel se zavazuje zaplatit zhotoviteli za provedení díla odměnou ve výši Za aplikaci: [bude doplněno dle nabídky cena za aplikaci] Kč bez DPH, [bude doplněno dle nabídky cena za aplikaci] Kč včetně DPH. Za uživatelské licence dle této smlouvy, licenci/uživatel: [bude doplněno dle nabídky jednotková cena] Kč bez DPH, [bude doplněno dle nabídky jednotková cena] Kč včetně DPH; celková cena licencí se bude odvíjet od skutečně odebraného počtu licencí dle čl. 7.7 této smlouvy. Za další rozšiřující uživatelské licence dle této smlouvy, licenci/uživatel: [bude doplněno dle nabídky jednotková cena] Kč bez DPH, [bude doplněno dle nabídky jednotková cena] Kč včetně DPH; Smluvní strany se dohodly, že objednatel je povinen zaplatit zhotoviteli odměnu dle čl. 5.1.1. této smlouvy na základě příslušného daňového dokladu (faktury) vystaveného zhotovitelem po akceptaci díla objednatelem za podmínek stanovených v čl. 7 této smlouvy. Splatnost daňového dokladu (faktury) činí 30 kalendářních dnů ode dne doručení daňového dokladu (faktury) objednateli. Smluvní strany se dále dohodly, že objednatel je povinen zaplatit zhotoviteli odměnu dle čl. 5.1.2. a 5.1.3 této smlouvy na základě příslušného daňového dokladu (faktury) vystaveného zhotovitelem po předání příslušného počtu licencí za podmínek stanovených v čl. 7.7 této smlouvy. Splatnost daňového dokladu (faktury) činí 30 kalendářních dnů ode dne doručení daňového dokladu (faktury) objednateli. Pokud daňový doklad (faktura) nesplňuje všechny zákonem a smlouvou požadované náležitosti, je objednatel oprávněn ji do data splatnosti vrátit s tím, že zhotovitel je poté povinen vystavit nový doklad (fakturu) s novým termínem splatnosti. V takovém případě není objednatel v prodlení s úhradou. Daňový doklad (faktura) bude uhrazen mezibankovním převodem z účtu objednatele na účet zhotovitele, který je správcem daně (finančním úřadem) zveřejněn způsobem umožňujícím dálkový přístup ve smyslu ustanovení § 109 odst. 2 písm. c) zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů Pokud se po dobu účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna zhotovitel stane nespolehlivým plátcem ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícsmyslu ustanovení § 109 odst. 3 zákona o DPH, ve kterém je členem správní rady, v případěsmluvní strany se dohodly, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyobjednatel uhradí DPH za zdanitelné plnění přímo příslušnému správci daně. Objednatelem takto provedená úhrada je považována za uhrazení příslušné části smluvní ceny rovnající se výši DPH fakturované zhotovitelem. Účastníci sjednávají možnost jednostranného zvýšení ceny ze strany zhotovitele v průběhu poskytování služeb, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíca to v případě zvýšení zákonné sazby DPH. Navýšení sjednané ceny musí odpovídat zvýšení hodnoty DPH v závislosti na zvýšení zákonné sazby DPH. Účastníci sjednávají možnost jednostranného snížení ceny ze strany zhotovitele v průběhu poskytování služeb, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")a to v případě snížení zákonné sazby DPH. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám Snížení sjednané ceny musí odpovídat snížení hodnoty DPH v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležízávislosti na snížení zákonné sazby DPH. Den splatnosti odměny Smluvní strany se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případědohodly, že členv případě zákonné změny sazby DPH nebudou uzavírat dodatek k této smlouvě, respale bude fakturovaná cena včetně zákonné sazby DPH. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícDaňový doklad bude obsahovat název a číslo projektu „Služby Technologického centra Kraje Vysočina 2016“, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respreg. předseda správní rady byl členem, respč. předsedou správní rady společnostiCZ.06.3.05/0.0/0.0/16_044/0002837. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- 6) Odměna za poskytnutí licence 1 083 500,00,- Kč (slovy: pěttisíc jeden milion osmdesát tři tisíc pět set korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady bez daně z přidané hodnoty (dále jen „odměna"DPH“). Výše odměny Poskytovatel je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám oprávněn ceně licence připočíst DPH ve výši stanovené v souladu s platnou právní úpravouse zákonem č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů, (dále jen „ZDPH“), a to ke dni uskutečnění zdanitelného plnění (dále jen „DUZP“). DUZP je den převzetí věci. 5.2 7) Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. smluvními stranami sjednána jako nejvýše přípustná a nepřekročitelná. 8) Odměna dle této smlouvy je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo základě řádně vystaveného dokladu (faktury) poskytovatelem do 15 dnů od jejich doručení nabyvateli. Faktura musí mít veškeré náležitosti daňového a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 účetního dokladu. V případě, že členfaktura nebude obsahovat stanovené náležitosti či bude obsahovat nesprávné údaje, respje nabyvatel oprávněn ji ve lhůtě splatnosti vrátit poskytovateli s vytknutím nedostatků, aniž by se dostal do prodlení s úhradou. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícNová lhůta splatnosti počíná běžet znovu od okamžiku doručení opravené či doplněné faktury nabyvateli. Faktura se považuje za včas uhrazenou, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostipokud je fakturovaná částka odepsána z účtu nabyvatele nejpozději v den splatnosti faktury. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu9) Nabyvatel nebude poskytovat poskytovateli zálohu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Výše nároku zprostředkovatele na úhradu odměny a nákladů ve smyslu čl. I odst. 3 je sjednána v Příloze č. 1, která tvoří nedílnou součást této smlouvy. Jestliže má odměna zprostředkovatele za zprostředkování již zahrnovat i odměnu za další služby a náklady vynaložené zprostředkovatelem na plnění předmětu této smlouvy, je toto nutné výslovně uvést v Příloze č. 1. 2. V případě učinění objednávky zájemcem a jejím potvrzení zprostředkovatelem vzniká zprostředkovateli nárok na úhradu paušální odměny zahrnující náhradu veškerých přímých i nepřímých nákladů ve výši 15% z celkové výši za zprostředkování kandidáta vynaložených zprostředkovatelem při plnění smluvních povinností podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna a za případné další služby poskytnuté zprostředkovatelem podle této smlouvy v rámci činnosti zprostředkování. Výše uvedené zahrnuje zejména náklady na reklamu, inzerci a jiná sdělení ve sdělovacích a jiných prostředcích, na poradenství, vstupní jazykové, psychologické nebo jiné testy kandidátů, na cestovní náklady a další případné účelně vynaložené náklady. 3. Dnem, v němž došlo ke vzniku pracovněprávního vztahu mezi zájemcem nebo spřízněnou či spolupracující osobou a kandidátem, vzniká zprostředkovateli nárok na odměnu ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícstanovené v Příloze č. 1 poníženou o odměnu dle odst. 2 tohoto článku smlouvy. 4. Zprostředkovatel je plátcem DPH a je oprávněn k odměně připočíst DPH ve výši stanovené zákonem č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady znění pozdějších předpisů (dále jen „odměna")zákon o DPH“) platné k datu uskutečnění zdanitelného plnění. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu Zájemce s platnou právní úpravoutímto postupem výslovně souhlasí. 5.2 Odměna 5. Zprostředkovatel je splatná oprávněn vystavit fakturu týkající se odměny dle čl. III. odst. 2 smlouvy nejdříve v měsíci následujícím po měsíci, den potvrzení objednávky zájemce. Dnem uskutečnění zdanitelného plnění se považuje za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo den dodání konečné služby a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíposlední fakturace. 5.3 6. Zprostředkovatel je oprávněn vystavit fakturu týkající se odměny dle čl. III. odst. 3 smlouvy nejdříve v den obdržení oznámení zájemce o uzavření pracovněprávního vztahu s kandidátem. V případě, že členzájemce nesplní tuto oznamovací povinnost, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícje zprostředkovatel oprávněn vystavit fakturu bezprostředně poté, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostico se prokazatelně dozvěděl o vzniku pracovněprávního vztshu mezi zájemcem nebo spřízněnou či spolupracující osobou a kandidátem. 5.4 7. Odměna dle odst. 2 a odst. 3 tohoto článku smlouvy včetně případné částky DPH je splatná do 30 dnů ode dne doručení příslušné faktury zájemci. V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 26 odst. 4 3 zákona o obchodních korporacíchDPH, zaniká tím zájemce souhlasí s vystavením a doručením faktury (daňového dokladu) v elektronické podobě, a to ve formátu pdf. Daňové doklady budou zasílány na e-mailovou adresu zájemce uvedenou v této smlouvě. V případě elektronického odeslání faktur se za den doručení považuje den jejich odeslání na příslušnou e-mailovou adresu. Smluvní strany si sjednávají, že faktura se v případě jejího listinného vyhotovení považuje za doručenou nejpozději pátým den po dobu tohoto pozastavení nárok jejím odeslání. Odměna je uhrazena připsáním příslušné částky odměny na odměnubankovní účet zprostředkovatele. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 8. Připadne-li den splatnosti na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostisobotu, neděli či den pracovního klidu, považuje se za den splatnosti nejbližší předcházející pracovní den. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady9. Smluvní strany se dohodly, než že faktura musí mít náležitosti daňového dokladu dle platných právních předpisů a musí obsahovat věcně správné údaje. Zájemce má 15 dnů na které plyne právo z právního předpisuposouzení, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadouzda faktura splňuje uvedené podmínky a na její vrácení, lze poskytnout pouze pokud tomu tak není. Vrácením faktury se souhlasem valné hromady lhůta splatnosti přerušuje a s vyjádřením správní radypo odeslání faktury opravené běží lhůta splatnosti znovu.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Odměna za provedení Autorského díla, poskytnutí licence, opatření souhlasů autorů a provedení marketingového plnění a podpory prodeje v rozsahu této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- činí celkem 395.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českýchtřistadevadesátpěttisíc Kč) bez DPH. Tato odměna je za každý měsícdodržení všech podmínek smlouvy konečnou a nepřekročitelnou cenou za plnění Poskytovatele dle této smlouvy. Odměna je stanovena na základě nabídky Poskytovatele č. 00XX00000 dohodou smluvních stran v souladu se zákonem č. 526/1990 Sb., ve kterém je členem správní radyo cenách, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- platném znění. 2. Právo požadovat zaplacení odměny 365.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českýchtřistašedesátpěttisíc Kč) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady bez DPH (právo fakturovat) vzniká Poskytovateli dnem provedení díla dle čl. IV. odst. 1 smlouvy. 3. Právo požadovat zaplacení odměny 30.000,- Kč (třicettisíc Kč) bez DPH (právo fakturovat) vzniká Poskytovateli dnem provedení díla dle čl. IV. odst. 2 smlouvy. 4. Platby budou prováděny bezhotovostním způsobem na základě daňových dokladů (dále jen „faktur“) Poskytovatele. 5. Fakturu Poskytovatel zašle Zadavateli nejpozději do 15 dnů od vzniku práva požadovat zaplacení odměny dle čl. V. odst. 2. a 3. smlouvy. Lhůta splatnosti faktury je dohodnuta na 14 dnů ode dne doručení faktury Zadavateli. Faktura se pokládá za včas uhrazenou, pokud je fakturovaná částka nejpozději v den splatnosti odepsána z účtu Zadavatele. Odměna bude uhrazena na účet Poskytovatele uvedený na faktuře. 6. Faktura musí obsahovat: označení (faktura nebo dobropis), číslo účtu (Poskytovatele) na který má být uhrazena odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům , číslo této smlouvy (daňovým, pojistným a jinýmdle systému Zadavatele) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoudále veškeré náležitosti uvedené podle platných a účinných právních předpisů (zejména dle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů). 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží7. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že členfaktura bude obsahovat nesprávné údaje nebo nebude obsahovat náležitosti uvedené v čl. V. odst. 6 smlouvy, respje Zadavatel oprávněn ji vrátit k opravě nebo doplnění. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícPoskytovatel fakturu opraví a zašle ji obratem Zadavateli. V případě oprávněného vrácení faktury Poskytovateli běží lhůta splatnosti opravené nebo doplněné faktury znovu od počátku, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resptj. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiode dne jejího opětovného doručení. 5.4 V případě8. Faktura bude Poskytovatelem vystavena a zaslána k úhradě na adresu: Vojenské lesy a statky ČR, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odsts.p. 4 zákona o obchodních korporacíchPod Juliskou 1621/5, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní radyDejvice, než na které plyne právo z právního předpisu160 00 Praha 6 IČO 00000205, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.DIČ CZ00000205

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) 9.1 Rozpočet a odměna, která bude uhrazena za každý měsícprovedení služeb, ve kterém je členem správní rady, jsou uvedeny v případě, že člen správní rady příloze B. Platba bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám splatná v souladu s platnou právní úpravourozpisem uvedeným v příloze B. 9.2 St rany potvrzují a souhlasí s t ím, že odměna a podpora poskytnutá společností Novo Nordisk s.r.o. poskytovateli podle této smlouvy představuje skutečnou t ržní hodnotu za služby prováděné poskytovatelem, byla sjednána jako objektivní ujednání a nebyla stanovena způsobem, který bere v úvahu objem a hodnotu jakýchkoliv doporučení nebo jiných obchodních příležitostí, které jinak vznikají mezi společností Novo Nordisk s.r.o. a jejími přidruženými společnostmi a poskytovatelem. Nic z toho, co je uvedeno v této smlouvě, nebude vykládáno jako závazek nebo podnět pro poskytovatele k doporučení, aby si jakákoli osoba či subjekt zakoupily výrobky společnosti Novo Nordisk s.r.o. nebo výrobky jakéhokoli přidruženého subjektu společnosti Novo Nordisk s.r.o. 5.2 Odměna je splatná 9.3 Poskytovatel nebude účtovat žádné t řetí straně služby ani žádný hodnocený přípravek nebo jiné položky nebo služby poskytnuté společností Novo Nordisk s.r.o. v měsíci následujícím po měsícisouvislosti s těmito službami nebo jakýmikoliv službami poskytovanými pacientům v souvislosti s klinickým hodnocením, za který náleží. Den splatnosti které jsou hrazeny v rámci služeb, vyjma případů, které mohou být specificky schváleny ve standardech pro odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti uvedenými v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.příloze B.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 5.1. Cena za obchodní výkon je sjednána ve výši 5.000,- 490.000 Kč bez DPH a je splatná do 15ti dnů vždy k datu 30.6 (slovy: pěttisíc korun českýchDuZP) a k datu nejdéle 31.12. (DuZP) jednorázovými platbami dle skutečně poskytnutého plnění od 1.1. do 30.6. resp. od 1.7. nejdéle do 31.12. daného roku. Pro rok 2019 je odlišně stanoveno poskytnuté plnění od data podpisu této Smlouvy do 31.3.2019, přičemž takto bude vystaven daňový doklad, který bude podložen soupisem služeb za toto období. Plnění bude poskytnuto do limitu sjednané výše ceny 490.000 Kč bez DPH. Podkladem pro fakturaci bude oboustranně odsouhlasený soupis služeb za příslušné období, přičemž sazba za 1 hodinu poskytnutých služeb Konzultantem . Sazba obsahuje veškeré přímé i nepřímé náklady Konzultanta, veškeré daně a platby subdovádek a přiměřený zisk. 5.2. Platby budou provedeny na základě předložených faktur obsahující zákonné náležitosti formou bankovního převodu na účet Konzultanta , OP České Budějovice. 5.3. K celkové ceně bude účtována DPH ve výši platné v termínu zdanitelného plnění. Změna sjednané ceny je možná na základě změny sazby DPH. 5.4. Platby Objednatele se považují za uskutečněné dnem, kdy jsou připsány ve prospěch bankovního účtu Konzultanta, nebo v případě platby v hotovosti, dnem zaplacení v pokladně Konzultanta. Příchozí platby od Objednatele budou započteny postupně na úhrady nejstarších pohledávek, a to nejdříve na jejich příslušenství. 5.5. Objednatel se zavazuje zaplatit smluvní pokutu za prodlení s placením faktur po termínu splatnosti ve výši 0,05% z dlužné částky za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případěden prodlení. Smluvní strany se dohodly, že člen správní rady maximální výše pokuty placené z tohoto důvodu Objednatelem bude zvolen správní radou předsedou správní radyodpovídat částce takto vyúčtované Objednateli ze strany Konzultanta, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém s jejíž úhradou nebo její částí je předsedou správní rady (dále jen „odměna")Objednatel v prodlení. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouZaplacením smluvní pokuty není dotčeno právo Konzultanta na náhradu škody. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 3.1. Provozovatel je povinen uhradit na účet D ILIA odměnu za poskytnutí licence ve výši uvedené v čl. 1.30 a 1.4. Je-li nositel práv plátcem DPH v tuzemsku nebo stane-li se jím, budou všechny odměny dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč navýšeny o DPH v příslušné zákonné sazbě. Odměny budou navýšeny o DPH v zákonné sazbě i u nositelů práv se sídlem nebo místem podnikání v zemích EU nebo v třetích zemích (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"mimo EU). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna 3.2. Provozovatel je splatná v měsíci následujícím po měsíci, povinen písemně ohlásit DILIA celkový počet představení díla včetně jejich data a celkových hrubých tržeb za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý každé představení jednou za kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny a to vždy nejpozději do 10. dne následujícího kalendářního měsíce. Tato povinnost se vztahuje na každé jednotlivé představení díla, které bude provozovatel pořádat sám nebo které bude pořádat třetí osoba dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respsmlouvy s provozovatelem (viz čl. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiN. této smlouvy). 5.4 V případě3.3. Hrubými tržbami se rozumí úhrn tržeb za prodané vstupenky 'před odečtením jakýchkoli položek, že dojde členovi správní rady včetně daňových, případně část ceny každé prodané abonentní vstupenky určený jako podíl ceny abonentní vstupenky a počtu představení, k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 jejichž návštěvě opravňuje. 3.4. Provozovatel není oprávněn uspořádat představení díla, které není přístupné pro veřejnost a/nebo na něm není vybíráno vstupné; pro uspořádání takového představení je třeba uzavřít zvláštní dohodu .. 3.5. Na základě hlášení podle odst. 4 zákona o obchodních korporacích3.2. vystaví DILIA fakturu, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok kterou je provozovatel povinen uhradit ve lhůtě splatnosti na odměnubankovní účet DILIA uvedený na faktuře. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 3.6. Pro případ prodlení s platbou odměny sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 0,1 % z dlužné částky za každý den prodlení. Pro případ porušení povinnosti podle čl. III. odst. 3.2. (prodlení s dodáním hlášení) sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 50,-Kč za každý den prodlení. Tyto smluvní pokuty se vztahují i na vyplacení podílu případné jiné pořadatele divadelního představení díla dle čl. IV odst. 4.1.B. 3.7. Provozovatel je povinen umožnit DILIA kontrolu účetních dokladů za účelem ověření správnosti hlášení podle odst. 3.2. DILIA je oprávněna k takové kontrole zmocnit třetí osobu. Zjistí-li DILIA při provádění kontroly nesrovnalosti v hlášení, je provozovatel povinen uhradit DILIA též účelně vynaložené náklady na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiprovedení takové kontroly. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Poskytovateli přísluší za poskytované Služby odměna v následující výši: Celková cena v Kč bez DPH doplní účastník DPH doplní účastník Celková cena v Kč včetně DPH doplní účastník Slovy: doplní účastník korun českých včetně DPH. Objednatel je povinen uhradit poskytovateli odměnu za poskytované služby jen po řádném předání a převzetí předmětu smlouvy dle článku I. Odměna bude hrazena po předání předmětu plnění odsouhlaseného oběma smluvními stranami na základě daňového dokladu vystaveného poskytovatelem (dále jen „faktura“). Cena za služby bude objednatelem hrazena na základě faktury jako celková cena. Faktura musí mít náležitosti daňového dokladu podle platných právních předpisů a bude mít splatnost 30 dnů ode dne doručení faktury Objednateli. Přílohou faktury bude protokol dle bodu 2.5. V odměně dle čl. 3.1. této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna jsou zahrnuty i veškeré náklady vynaložené Poskytovatelem při poskytování Služeb. Pokud nebude faktura splňovat některou z náležitostí podle čl. 3.3 této smlouvy, nebo bude vystavena předčasně, není Objednatel povinen odměnu uhradit ve výši 5.000,- Kč lhůtě stanovené fakturou a tímto neuhrazením odměny se nedostává do prodlení s plněním své povinnosti. Objednatel v takovém případě vrátí Poskytovateli do 15 dnů (slovy: pěttisíc korun českýchlhůta pro odeslání vrácené faktury) za každý měsícvadnou fakturu se sdělením důvodu jejího odmítnutí. Odměna bude následně splatná až po vystavení faktury, ve kterém která splňuje podmínky podle čl. 3.3 této smlouvy. Poskytovatel tímto bere na vědomí, že Objednatel je členem správní radyorganizační složkou státu a jeho stav účtu závisí na převodu finančních prostředků ze státního rozpočtu. Poskytovatel souhlasí s tím, že v případě nedostatku finančních prostředků na účtu Objednatele, dojde s ohledem na povahu závazku k prodloužení doby splatnosti faktury na dobu 60 dnů. Objednatel se zavazuje, že v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radytato skutečnost nastane, oznámí ji neprodleně, a to písemně, Poskytovateli nejpozději do 5 pracovních dní před původním termínem splatnosti faktury, popř. do 3 pracovních dnů od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna okamžiku, kdy se Objednatel dověděl o vzniku této skutečnosti, nastane-li ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoulhůtě kratší než 5 pracovních dní před původním termínem splatnosti faktury. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna Souhrnná celková cena za mediální kampaň realizovanou v rozsahu čl. II bude činit [DOPLNÍ DODAVATEL]Kč bez DPH. K fakturované ceně bude vždy připočteno zákonné DPH v základní sazbě podle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů, účinného ke dni uskutečnění zdanitelného plnění. Ze souhrnné ceny uvedené v bodě 1. tohoto článku činí: Celková cena za zpracování mediaplánu a výrobu 10 videospotů: [DOPLNÍ DODAVATEL] Kč bez DPH. Cena jednoho videospotu nepřesáhne částku [DOPLNÍ DODAVATEL] Kč bez DPH. Celková cena za správu kampaní v síti internetu, včetně příspěvků:[DOPLNÍ DODAVATEL] Kč bez DPH. Měsíční (čtvrtletní) cena z toho je ve výši 5.000,- [DOPLNÍ DODAVATEL] Kč (slovybez DPH. Úhrada ceny plnění bude rozdělena podle jednotlivých činností plnění. Cena bude objednatelem hrazena takto: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna Pro výrobu spotů uhradí Objednatel Poskytovateli zálohy podle následujícího rozpisu: Vždy na začátku pololetí vystaví poskytovatel zálohovou fakturu ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc50 % ceny videospotů, ve kterém které mají být v daném kalendářním pololetí vytvořeny. Pro videospoty, jež budou vytvořeny v období 09 – 12 /2020, vystaví poskytovatel zálohovou fakturu bezprostředně po nabytí účinnosti smlouvy. Doba splatnosti zálohových faktur je předsedou správní rady (dále jen „odměna")15 dní. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouDruhou část ceny jednotlivých reklamních spotů uhradí Objednatel po předání každého jednotlivého spotu Objednateli Poskytovatelem. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 5.1. Za první místo v nabyvatelem vyhlášené soutěži na vytvoření značky a vizuální identity města Nymburk ze dne 12.7. 2017 a za poskytnutí Licence obdrží autor cenu - finanční odměnu ve výši 5.000,- 50 000 Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícbez DPH. 5.2. Za zpracování kompletního grafického manuálu k používání značky a vizuálního stylu a dalších konkrétních materiálů, ve kterém jak vyplývá z Přílohy č.1 je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna nabyvatel povinen zaplatit autorovi odměnu ve výši 8.000,- 200 000 Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsícbez DPH. 5.3. Cena uvedená v odst. 5.1. je splatná do 14 dnů ode dne uzavření této smlouvy. Odměna uvedená v odst. 5.2 je splatná do ……….. Všechny odměny dle odst. 5.1, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")5.2 jsou splatné na bankovní účet autora č…………….. 5.4. Nevyužití licenčního práva nabyvatelem nemá vliv na povinnost úhrady odměny podle předchozích bodů. 5.5. Výše odměny je uvedena jako hrubá za Xxxxxxx byla sjednána s ohledem na rozsah, účel a podléhá příslušným odvodům způsob užití díla, včetně případného budoucího způsobu užití díla (daňovým, pojistným a jinýmčlánek XX. Xxxx. 4.2) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, ohledem na to smluvní strany tuto odměnu považují za který náležídostatečnou a přiměřenou. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případěSmluvní strany výslovně sjednávají, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok autorovi nepřísluší právo na přiměřenou dodatečnou odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- 2.1. Za plnění specifikované touto smlouvou se odběratel zavazuje uhradit odměnu v maximální výši: …………………..,- Kč (slovy: pěttisíc slovy:……………………………………korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bez DPH. K této částce bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna účtováno DPH ve výši 8.000,- stanovené právními předpisy účinnými v době plnění. 2.2. Fakturace bude probíhat měsíčně, kdy se odběratel zavazuje uhradit odměnu v maximální výši: …………………..,- Kč (slovy: osmtisíc slovy:……………………………………korun českých) za každý měsícbez DPH. K této částce bude účtováno DPH ve výši stanovené právními předpisy účinnými v době plnění. 2.3. Smluvní strany se dohodly, že veškeré daňové doklady a podklady týkající se splatnosti a fakturace budou zasílány výlučně ve kterém fyzické podobě na adresu odběratele specifikovanou v záhlaví této smlouvy, nedošlo-li ke změně této adresy způsobem, který je předsedou správní rady touto smlouvou předvídán. 2.4. Nebude-li daňový doklad obsahovat stanovené náležitosti nebo v něm nebudou správně uvedené údaje, je odběratel oprávněn vrátit ho ve lhůtě pěti (dále jen „odměna")5) dnů od jeho obdržení dodavateli s uvedením chybějících náležitostí nebo nesprávných údajů. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovýmV takovém případě dochází k přerušení doby splatnosti odměny. Nová doba splatnosti začíná běžet po doručení opraveného daňového dokladu odběrateli. Vrátí-li odběratel daňový doklad bez smlouvou stanovených důvodů, pojistným a jiným) a srážkám nebo bez uvedení chyb, jichž se dovolává, nebo po stanovené lhůtě, doba splatnosti se nepřerušuje. Tím není dotčena povinnost dodavatele doručit odběrateli řádný daňový doklad. 2.5. Dodavatel se zavazuje, že v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná příslušnými ustanoveními zákona o DPH odvede příslušnému správci daně příslušnou DPH ve výši dle platných právních předpisů, která bude připočtena k úplatě a bude v měsíci následujícím po měsíci, za který náležíjejí souvislosti uhrazena příkazníkovi dle smlouvy. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že členže: a) dodavatel nesplní svou povinnost dle tohoto článku smlouvy a neodvede příslušnou DPH či její část v souvislosti s touto smlouvou příslušnému správci daně, respa b) odběrateli vznikne za podmínek stanovených Zákonem o DPH z titulu zákonného ručení na základě výzvy příslušného správce daně povinnost příslušnou DPH či její část v souvislosti s touto smlouvou odvést, a c) odběratel příslušnou DPH či její část příslušnému správci daně odvede, dodavatel se zavazuje, neprodleně po obdržení písemného oznámení odběratele, jehož přílohou bude doklad prokazující odvedení příslušné DPH či její části, příslušnému správci daně v souvislosti s touto smlouvou uhradit na účet uvedený v oznámení příkazce příslušnou DPH či její část, kterou za dodavatele tento odvedl příslušnému správci daně. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícPokud dojde k porušení povinnosti dodavatele dle tohoto odstavce a odběratel odvede za dodavatele příslušnou DPH či její část, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo odběratel je oprávněn započíst tuto svou pohledávku za dodavatelem proti jakékoliv pohledávce dodavatele za odběratelem plynoucí z právního předpisu, této smlouvy nebo proti jakékoliv jiné pohledávce odběratele za dodavatelem. 2.6. Výše úroku z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadouprodlení je smluvními stranami dohodnuta ve výši 0,05 % za každý i započatý den prodlení. 2.7. V případě pozdního dodání výstupů monitoringu dle čl. 1 je dodavatel na žádost odběratele povinen uhradit smluvní pokutu ve výši 500,- Kč za každé pozdní dodání. Sankce nebude uplatněna, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radypokud dodavatel prokáže, že k pozdnímu dodání došlo bez jeho zavinění.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 3.1. Provozovatel je povinen uhradit na účet DILIA odměnu za poskytnutí licence ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, uvedené v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")čl. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou1.3. 5.2 Odměna 3.2. Provozovatel je splatná v měsíci následujícím po měsíci, povinen písemně ohlásit DILIA celkový počet představení díla včetně jejich data jednou za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respa to vždy nejpozději do 10. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostidne následujícího kalendářního měsíce. 5.4 V případě3.3. Provozovatel není oprávněn uspořádat představení díla, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu které není přístupné pro veřejnost a/nebo na něm není vybíráno vstupné; pro uspořádání takového představení je třeba uzavřít zvláštní dohodu. 3.4. Pro případ prodlení s ustanovením § 54 platbou odměny sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 0,1% z dlužné částky za každý den prodlení. Pro případ porušení povinnosti podle čl. III. odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu3.2. (prodlení s dodáním hlášení) sjednávají smluvní strany smluvní pokutu ve výši 50,-Kč za každý den prodlení. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 3.5. Provozovatel je povinen umožnit DILIA kontrolu účetních dokladů za účelem ověření správnosti hlášení podle odst. 3.2. DILIA je oprávněna k takové kontrole zmocnit třetí osobu. Zjistí-li DILIA při provádění kontroly nesrovnalosti v hlášení, je provozovatel povinen uhradit DILIA též účelně vynaložené náklady na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiprovedení takové kontroly. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Odměny za obstarávání online přístupu ročního předplatného pro jednotlivá periodika na rok 2018 jsou uvedeny v položkovém rozpočtu v příloze č. 2, která je nedílnou součástí této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční Smlouvy. Celková odměna za obstarávání online přístupu ročního předplatného, zahrnující veškeré náklady spojené se splněním předmětu dle této Smlouvy je odměnou maximální a nepřekročitelnou a činí: Položkový rozpočet celkové odměny za obstarání online přístupu ročního předplatného je součástí přílohy č. 2 této Smlouvy. DPH bude účtována ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouurčené podle právních předpisů platných ke dni uskutečnění zdanitelného plnění. 5.2 Odměna je splatná 2. V odměně jsou zahrnuty i platby, jež SUWECO učiní ke splnění závazků LF MU vůči Elsevier dle čl. I. 3. V případě neaktivování periodik ve lhůtě dle čl. li nebo přerušení online přístupu vybraných periodik z objektivních důvodů (nevydání, přerušení nebo neposkytnutí přístupu vydavatelem) se SUWECU po uplynutí reklamační lhůty pěti pracovních dnů, po kterou nejsou účtovány žádné pokuty ani není žádným způsobem snižována odměna, snižuje odměna v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává poměrné výši s ohledem na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem počet dnů neaktivního přístupu na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle celkovém počtu dnídnů, po které členměl být přístup aktivován. Při úpravě odměny dle tohoto odstavce je SUWECO povinno postupovat podle zák. 235/2004 Sb., resp. předseda správní rady byl členemo dani z přidané hodnoty, resp. předsedou správní rady společnostiv platném znění a vystavit opravný daňový doklad. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst4. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím Finanční vyrovnání za neobstarané online přístupy poskytne SUWECO nejpozději do 3 měsíců po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnudni 31. 12. 2018. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této Odměna za užívání licence za celou dobu trvání smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna podle čl. 4 se sjednává ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) bez DPH. K odměně se připočte DPH v příslušné zákonné sazbě. Odměna podle předchozího odstavce zahrnuje odměnu za práva k užívání antivirového SW v rozsahu podle této smlouvy včetně jeho aktualizace, upgrade a poskytování servisní a technické podpory. Odměna podle odst. 3.1 je konečná, nejvýše přípustná a pevná a zahrnuje veškeré náklady poskytovatele spojené s poskytováním plnění podle této smlouvy včetně odměny za poskytnutí licence k užívání dodaného softwaru. Jediným důvodem změny výše odměny je změna zákonné sazby DPH. Odměna podle odst. 3.1 je splatná ve třech rovnoměrných částech za každý měsícrok trvání smlouvy, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, a to na základě daňového dokladu (faktury) vystaveného poskytovatelem. Fakturu na úhradu části odměny za první rok trvání smlouvy vystaví poskytovatel do 14 dnů od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) předání antivirového SW podle čl. 4 odst. 4.2. Faktury na úhradu části odměny za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá druhý a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsícinásledující roky trvání smlouvy vystaví poskytovatel vždy do 14 dnů od počátku příslušného roku, za který náležíse má odměna hradit. Den Faktura musí obsahovat veškeré náležitosti daňového dokladu stanovené příslušnými právními předpisy, zejména zákonem č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů. Nebude-li faktura splňovat veškeré náležitosti řádného daňového dokladu nebo bude-li mít jiné závady v obsahu, je nabyvatel oprávněn ji ve lhůtě její splatnosti odměny poskytovateli vrátit a ten je povinen vystavit fakturu opravenou či doplněnou. V případě vrácení faktury poskytovateli se sjednává na stejný denlhůta splatnosti přerušuje a nová lhůta splatnosti počíná běžet od počátku dnem následujícím po dni, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícikdy byla opravená či doplněná faktura splňující všechny náležitosti doručena nabyvateli. Odměna je splatná do 30 dnů od ode dne doručení faktury nabyvateli, a to bezhotovostním převodem na bankovní účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, respposkytovatele uvedený v záhlaví této smlouvy. předseda správní rady není Za den úhrady odměny se považuje den odepsání fakturované částky z účtu nabyvatele ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční prospěch účtu poskytovatele. Poskytovatel nemá nárok na zaplacení části odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dníza dobu, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostikterou nebyl antivirový SW dostupný či poskytován. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná 7.1. Není-li sjednáno jinak, hradí Objednatel Poskytovateli za poskytování sjednaných služeb, zejména Technickou podporu Programu ISAK a výjezdy Poskytovatele pravidelnou měsíční odměnu a případné jednorázové úplaty, stanovené vždy dle platného Ceníku. Základní měsíční odměna Poskytovatele obsahuje garance servisní odezvy a řešení Technické podpory, která je specifikována ve výši 5.000,- Kč Smlouvě. 7.2. Konkrétní služby a práce Poskytovatele se zpravidla objednávají elektronicky v systému HelpDesk. 7.3. Nevznese-li Objednatel do 30 dní námitky proti evidenci provedené služby v systému HelpDesk, má se za to, že Poskytovateli vznikl nárok na úhradu odměny dle sjednané ceny na veškeré práce a služby tam vykázané. 7.4. Technická podpora a výjezdy za účelem provedení Technické podpory přímo v sídle oprávněného uživatele nad rozsah stanovený ve Smlouvě bude účtována dle aktuálního Ceníku. Stejně tak budou účtovány práce Poskytovatele prováděné na základě neodborného zásahu Objednatele. 7.5. Součástí pravidelné měsíční odměny není případná migrace dat Objednatele do/z rozhraní Programu ISAK. 7.6. Není-li stanoveno jinak, jsou veškeré odměny v Ceníku uváděny bez daně z přidané hodnoty, která k nim bude přičtena. 7.7. Odměna je splatná vždy do 14 kalendářních dnů ode dne vystavení daňového dokladu (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícfaktury), ve kterém vystaveného Poskytovatelem a zaslaného Objednateli. 7.8. Poskytovatel je členem správní radyoprávněn přestat poskytovat sjednané služby, případně omezit užití Software v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyje Objednatel přes písemné upozornění v prodlení s platbou za služby podle Smlouvy delším než 14 kalendářních dní. Omezení podle tohoto bodu nezbavuje Objednatele povinnosti splnit všechny závazky dle Xxxxxxx. 7.9. Není-li sjednáno jinak, od okamžiku je Poskytovatel oprávněn s účinností k 1. lednu kalendářního roku upravit výši odměn za své služby s ohledem na růst jeho zvolení pak pevná měsíční odměna nákladů, minimálně však ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českýchinflace, přičemž: a) inflací se rozumí meziroční inflace měřená vzrůstem úhrnného indexu spotřebitelských cen zboží a služeb, kterou udává každým kalendářním rokem Český statistický úřad za každý měsícrok předcházející a která je vyjádřena v procentech; b) navýšení odměn bude o tolik procent, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám kolik procent činila inflace v souladu s platnou právní úpravouroce předcházejícím. 5.2 Odměna je splatná 7.10. Pokud není ve Smlouvě uvedeno jinak, platí, že v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člense Strany nedohodnou, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícObjednatel nesouhlasí s navýšením cen, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostijsou Strany oprávněny vypovědět Smlouvu. 5.4 V případě7.11. Poskytovatel je dále oprávněn měnit a doplňovat Ceník. Taková změna či doplnění Ceníku je účinné vůči Objednateli za podmínky, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce že a) byl o změnách cen nebo cenových podmínek uvedených v souladu Ceníku informován nejméně dva (2) měsíce předem, a to doporučeným dopisem nebo elektronickou zprávou opatřenou zaručeným elektronickým podpisem; a zároveň b) tuto Smlouvu ke dni účinnosti takové změny Ceníku písemně nevypověděl. Čl.8 TECHNICKÉ PŘEDPOKLADY PRO PROVOZ PROGRAMU ISAK 8.1. Není-li Poskytovatelem stanoveno jinak, lze Program ISAK používat na počítačích s ustanovením § 54 odstoperačními systémy podporovanými ze strany Poskytovatele jako MS Windows, Linux, Mac i na různých zařízeních jako stolní počítač, notebook, netbook, iPad a chytrých mobilních telefonech se systémem iOS, Android. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok Rozsah funkcionalit se může měnit v závislosti na odměnuoperačním systému Objednatele. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy)8.2. Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiNejedná-li se o verzi Programu XXXX XXXXX, je Objednatel povinen před zahájením užití Software s Poskytovatelem zkonzultovat vhodnou konfiguraci jeho informačních systémů, zejména konfiguraci virtuálního stroje apod. 5.6 Jiné 8.3. Objednatel je povinen Poskytovateli na jeho žádost poskytnout bezodkladně potřebnou součinnost k řádnému plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radySmlouvy.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Objednatel se zavazuje uhradit zhotoviteli za služby specifikované touto smlouvou cenu ve výši: Zhotovitel je/není plátcem DPH (dodavatel uvede platný údaj) Objednatel neposkytuje zálohy. Platby za jednotlivé periodikum budou prováděny na základě soupisu skutečně provedených a odsouhlasených služeb a dodávek vždy po protokolárním dodání periodika dle smlouvy. Nedílnou součástí faktury musí být soupis objednatelem potvrzených provedených služeb a dodávek, nebo obdobný dokument zakládající oprávněnost fakturace. Bez tohoto soupisu nebude daňový doklad přijat. Cena za vydávání periodika bude zhotovitelem průběžně měsíčně vyúčtovávána, a to na základě daňového dokladu (faktury) doručeného do sídla objednatele, přičemž splatnost faktury činí 30 dní od jejího doručení. Datem zdanitelného plnění dílčích faktur je poslední den příslušného měsíce. Nebudou-li faktury obsahovat zákonem stanovené náležitosti definované zákonem č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, v platném znění a zákonem č. 563/1991 Sb., o účetnictví, v platném znění, nebo bude-li chybně vyúčtována cena, je objednatel oprávněn vadnou fakturu vrátit zhotoviteli bez zaplacení k provedení opravy. Ve vrácené faktuře (na titulní straně) vyznačí objednatel důvod vrácení. Xxxxxxxxxx provede opravu vystavením nové faktury. Vrátí-li objednatel vadnou fakturu zhotoviteli, přestává běžet původní lhůta splatnosti. Nová lhůta splatnosti běží opět ode dne doručení nově vyhotovené faktury. Kurzové rozdíly nejsou důvodem ke zvýšení/snížení ceny. Oprávněná změna ceny musí být vždy odsouhlasena oběma smluvními stranami, a to písemným dodatkem k této smlouvě. Cena sjednaná dle odst. 1. tohoto článku této smlouvy náleží členovi správní rady je dohodnuta jako cena nejvýše přípustná, pevná měsíční odměna a konečná a platí po celou dobu realizace smlouvy. Cena díla obsahuje všechny práce, činnosti a prostředky nutné k realizaci plnění smlouvy ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícsmluveném rozsahu, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoucož zhotovitel garantuje. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1) Za řádně poskytnuté poradenské služby v rozsahu dle této smlouvy Smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční Poradci odměna ve výši 5.000,- 590 Kč (slovy: pěttisíc pět set devadesát korun českých) bez DPH za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, 1 (jednu) hodinu služby Poradce. K této částce bude účtováno DPH podle právních předpisů účinných v případědobě vzniku zdanitelného plnění. 2) Smluvní strany činí nesporným, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyvýše uvedená odměna je konečná a nejvýše přípustná a zahrnuje veškeré náklady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- odměny, poplatky apod. na straně Poradce potřebné k provedení činností podle této Smlouvy. 3) Maximální výše odměny za plnění po celou dobu trvání Smlouvy činí 298.000 Kč (slovy: osmtisíc dvě stě devadesát osm tisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém bez DPH. 4) Odměna je předsedou správní rady splatná na základě fakturace Poradce. K daňovému dokladu - faktuře (dále jen : „odměna")faktura“) bude připojen výkaz poskytnutých služeb odsouhlasený předem Klientem. Výše odměny Výkaz musí poskytovat specifikaci poskytnutých služeb a počet hodin poskytnutých poradenských služeb. Poradce je uvedena jako hrubá oprávněn vystavit dílčí fakturu, a podléhá příslušným odvodům (daňovýmto vždy po uplynutí kalendářního měsíce, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoujehož průběhu došlo k akceptaci dílčích plnění Klientem. 5.2 Odměna 5) Splatnost faktury je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí30 kalendářních dnů ode dne prokazatelného doručení faktury Klientovi. 5.3 6) Faktura musí splňovat náležitosti daňového dokladu podle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví a § 435 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku, to vše ve znění pozdějších předpisů. Nebude-li faktura obsahovat zákonem stanovené nebo smluvními stranami sjednané náležitosti faktury, nebo bude-li obsahovat chybné údaje, je Klient oprávněn fakturu vrátit Poradci k přepracování. V případětomto případě neplatí původní doba splatnosti, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiale celá lhůta splatnosti běží znovu ode dne doručení opravené nebo nově vystavené faktury Klientovi. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu7) Faktura je považována za proplacenou okamžikem odepsání příslušné částky z účtu Klienta. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Koordinátoru BOZP náleží za výkon činnosti dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna odměna. Odměna se sjednává ve výši 5.000,- výši: Vypracování plánu BOZP 4.000,00 Kč (slovy: pěttisíc korun českých) 840,00 Kč 4.840,00 Kč Výkon činností za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, celou dobu realizace Stavby dle čl. II. odst. 2.2. smlouvy 40.000,00 Kč 8.400,00 Kč 48.400,00 Kč Výkon činností za 1 kalendářní den realizace Stavby dle čl. VI. odst. 5 Nesčítat v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). rámci sloupce 330-,Kč Nesčítat v rámci sloupce 69,-Kč Nesčítat v rámci sloupce 399-,Kč Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležídle odst. Den splatnosti odměny 1 se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícijako nejvýše přípustná. Odměna je splatná bezhotovostním převodem zahrnuje veškeré náklady koordinátora BOZP zejména jsou zahrnuty: cestovní náklady, telekomunikační a poštovní náklady, náklady na účet člena správní radymnožení dokumentace a dokladů, jehož číslo náklady na případné odborné konzultace, odborné posudky a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 expertízy zajišťované přímo koordinátorem BOZP, mzdové náklady zaměstnanců koordinátora BOZP. V případě, že členbude výkon činnosti koordinátora BOZP dle této smlouvy z důvodů na straně objednatele zkrácen nebo omezen celkem na dobu delší než 5 kalendářních dnů, respnemá koordinátor BOZP právo na úplatu za toto období, tzn., že za každý následný kalendářní den zkrácení nebo omezení činnosti koordinátora BOZP se úplata krátí o částku ve výši stanovené v čl. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, respVI. předseda správní rady byl členem, respodst. předsedou správní rady společnosti. 5.4 1 položka 3. Za důvody na straně objednatele se považuje i přerušení prací zhotovitelem Stavby nebo zkrácení termínu provádění stavebních prací na Stavbě. V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce bude výkon činnosti koordinátora BOZP dle této smlouvy z důvodů na straně objednatele prodloužen celkem na dobu delší než 5 kalendářních dnů, má koordinátor BOZP právo na úplatu za každý následný kalendářní den ve výši stanovené v souladu s ustanovením § 54 čl. VI. odst. 4 zákona o obchodních korporacích1 položka 3. Za důvody na straně objednatele se považuje i nepředání stavby zhotovitelem v termínu dokončení díla nebo prodloužení termínu provádění stavebních prací na Stavbě. V případě, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení že koordinátor BOZP neprovedl výkon činnosti dle této smlouvy v příslušném kalendářním měsíci řádně, nevzniká koordinátorovi BOZP nárok na odměnuzaplacení odměny za příslušný kalendářní měsíc. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Odměna za plnění Poskytovatele podle této Smlouvy byla sjednána dohodou smluvních stran takto: Licenční odměna za Metodiku (včetně veškerých úkonů předání) činí 80.000, - Kč, slovy osmdesáttisíckorunčeských Licenční odměna za ochrannou známku činí 80.000, - Kč, slovy osmdesáttisíckorunčeských Odměna za stálou metodickou podporu/roční činí 40.000, - Kč, slovy čtyřicettisíckorunčeských Autorská odměna pro autorku logotypu je zahrnuta ve výše uvedené licenční odměně za ochrannou známku a činí 3.960,- Kč pro 11 Family Pointů. Tuto odměnu se zavazuje Poskytovatel uhradit autorce z licenční odměny za ochrannou známku bez zbytečného odkladu po uzavření této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční předem, formou bezhotovostního převodu na účet autorky. Licenční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českýchuvedená ad I.) a ad II.) je splatná na základě daňového dokladu – faktury, vystavené Poskytovatelem Nabyvateli do patnácti dnů od uzavření této Smlouvy. Splatnost faktury je patnáct dní ode dne jejího doručení Nabyvateli. V pochybnostech o dni doručení se má za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případěto, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný faktura byla doručena třetí den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícinásleduje po dni předání faktury k poštovní přepravě. Odměna za stálou metodickou podporu je splatná bezhotovostním poprvé v kalendářním roce 2023. Daňový doklad – faktura pro tuto platbu Nabyvatele bude Poskytovatelem vystavován pro každý rok vždy k datu 1. 4. konkrétního kalendářního roku předem. Splatnost faktury je patnáct dní ode dne jejího doručení Nabyvateli. V pochybnostech o dni doručení se má za to, že faktura byla doručena třetí den, který následuje po dni předání faktury k poštovní přepravě. Nabyvatel se zavazuje uhradit doručené faktury řádně a včas, a to bezhotovostně, převodem na bankovní účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíposkytovatele uvedený ve faktuře. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy 1. Genesis náleží členovi správní rady pevná měsíční jednorázová celková odměna ve výši 5.000,- Kč (slovyza zprostředkování Investice Investorem do Podnikatelského záměru Autora v případě realizace Investice Investorem, a to dle tabulky č. 1 z celkové Investice poskytnuté Investorem Autorovi: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případěVýše investice Success fee 2. Smluvní strany se výslovně dohodly na tom, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč Success fee (slovy: osmtisíc korun českýchodměna) za každý měsíc, ve kterém uvedené v bodě 1. tohoto článku poskytne Autor Genesis po realizaci Investice. Právo společnosti Genesis na odměnu je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou.definováno následujícími kritérii: 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 a. V případě, že dojde členovi správní rady za účelem realizace Podnikatelského záměru ke vzniku nové obchodní korporace, v níž budou společníci Investor a Autor. b. V případě, že nedojde ke vzniku nové obchodní korporace, je vyplacení odměny Genesis definované poskytnutím Investice Investora do Podnikatelského záměru buď na účet Autora, popř. na účet nově vzniklé obchodní korporace, a to v den, kdy dojde k pozastavení výkonu funkce poskytnutí Investice převodem na účet. c. V případě, že dojde k podpisu smlouvy o zápůjčce, na základě které Investor zapůjčí finanční prostředky Autorovi, popř. obchodní korporaci, která Podnikatelský záměr realizuje. d. V případě, že dojde k dohodě mezi Autorem a Investorem o tichém společenství v souladu obchodní korporaci. e. V případě, že dojde k prodeji podílu Autora v obchodní korporaci Investorovi za účelem rozvoje Podnikatelského záměru. 3. V případě, že Autor ukončí tuto Smlouvu a jednání o Investici po uskutečnění první, či druhé nebo jakékoli další schůzky s ustanovením § 54 odstInvestorem a následně dojde ze strany tohoto Investora k uskutečnění Investice do Podnikatelského záměru Autora do půl roku po ukončení této smlouvy, má Genesis právo na odměnu dle čl. 4 zákona III. bodu 1, a to v plné výši. 4. V případě, že je poptávaná Investice rozdělena na několik dílčích částí v rámci tohoto investičního kola, Success fee (odměna) dle bodu 1 tohoto článku bude vypočtena z výše jednotlivých Investičních vstupů. 5. “V případě, že je autor prokazatelně (email, telefon, či další komunikační nástroj) v aktivním jednání o obchodních korporacíchinvestici s investorem se kterým ho následně seznámí Genesis, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nevztahuje se na daného investora success fee.” 6. V případě, že Genesis zprostředkuje Autorovi kontakt, který povede k získání zakázky pro Autora, má Genesis nárok na odměnuprovizi 10% z výše fakturované částky zakázky. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy)7. Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiVeškeré ceny uvedené v tabulce č.1 tohoto článku jsou uvedeny bez DPH. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Organizátorovi náleží jednorázová odměna za poskytnutí plnění dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve Smlouvy v plném rozsahu v celkové výši 5.000,- 144.000 Kč bez DPH (slovy: pěttisíc sto čtyřicet čtyři tisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny Organizátor je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovýmplátcem DPH. Odměna zahrnuje veškeré náklady Organizátora spojené s plněním povinností z této smlouvy vyplývající, pojistným a jiným) a srážkám pokud není v souladu s platnou právní úpravoutéto smlouvě stanoveno jinak. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci2. Odměna je splatná ve dvou splátkách bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo Organizátora uvedený v záhlaví této Smlouvy. První splátka je stanovena ve výši 72.000,- Kč bez DPH (slovy: sedmdesát dva tisíc korun českých) a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíje splatná na základě faktury vystavené Organizátorem nejdříve při nabytí účinnosti této Smlouvy. Druhá splátka je stanovena ve výši 72.000,- Kč bez DPH (slovy: sedmdesát dva tisíc korun českých) a je splatná na základě faktury vystavené Organizátorem nejdříve po řádném ukončení Soutěže - výběrem vítězného uchazeče či jiným závěrem zasedání poroty soutěže. 5.3 3. Organizátor je povinen vystavit Objednateli k jednotlivým splátkám fakturu s náležitostmi daňového dokladu. Splatnost faktury je 14 dní od jejího doručení Objednateli. Fakturu bude Organizátor Objednateli zasílat v elektronické podobě ve formátu PDF e-mailem na adresu Objednatele xxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxxxx-xxxx.xx. 4. V případě prodlení Objednatele s placením odměny či její splatné části je Organizátor oprávněn pozastavit svá plnění dle této Smlouvy až do doby úplného uhrazení odměny či její splatné části, aniž by se tím sám ocitl v prodlení s plněním předmětu této smlouvy. 5. Skicovné, které se vyplácí v soutěži účastníkům soutěže, stejně jako odměny externím porotcům soutěže, poradcům, externím spolupracovníkům osloveným přímo Objednatelem, soudní, správní či jiné veřejnoprávní poplatky (platí-li se), jakož i náklady na znalce či tlumočníky, vyžádá-li Objednatel posudek nebo úřední překlad, nejsou součástí Odměny a jdou k tíži Objednatele. V případě, že členOrganizátor bez předchozího souhlasu Objednatele sjedná činnosti nebo přislíbí plnění dle předchozí věty tohoto ustanovení, respnení Objednatel povinen hradit náklady vynaložené na tyto činnosti nebo plnění a tyto jdou k tíži Organizátora. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícPro upřesnění tohoto smluvního ujednání sjednávají smluvní strany následující max. částky: a) Skicovné - maximální částka celkem 100.000,- Kč bez DPH (20.000,- Kč bez DPH pro 1 soutěžícího, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dnípokud bude více soutěžících, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V poskytuje se skicovné prvním pěti soutěžícím); v případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odstkdy bude mezi vítězem soutěže nebo jiným soutěžícím a Objednatelem uzavřena smlouva o dílo, popř. 4 zákona o obchodních korporacíchsmlouva licenční, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuskicovné se započítává do ceny za dílo, do odměny za poskytnutí licence. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Dodání Předmětu licence ve smyslu čl. II. odst. 3. Smlouvy je prováděno bezúplatně. Za poskytnutí Licence dle této Smlouvy se Nabyvatel zavazuje po dobu trvání Licence platit Poskytovateli za každý kalendářní měsíc odměnu, jejíž výše je a vyplývá z Poskytovatelova ceníku který je nedílnou součástí této smlouvy. Nabyvatel prohlašuje, že se s obsahem ceníku ke dni podpisu Xxxxxxx seznámil a souhlasí s ním. Odměna bude účtována Poskytovatelem fakturami, vystavovanými bezprostředně po skončení příslušného kalendářního měsíce. Splatnost faktury je 10 dnů ode dne doručení Nabyvateli. Odměna dle odst. 2. zahrnuje veškeré náklady Poskytovatele, s výjimkou: úhrady za umožnění propojení Předmětu licence s PMS (Property Management System), či jiným systémem Nabyvatele (viz. čl. VI. odst. 3 Smlouvy) ze strany Poskytovatele PMS (třetí strana) či jiného systému. Poskytovatel má právo při nedodržení plateb dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna vůči Nabyvateli na smluvní úrok z prodlení ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) 0,1 % z neuhrazené částky včetně DPH za každý měsícden prodlení až do zaplacení. Nabyvatel se v takovém případě zavazuje tento sankční úrok uhradit obratem, ve kterém bez nutnosti vyúčtování ze strany Poskytovatele. V případě prodlení Nabyvatele s úhradou kterékoliv faktury i přes písemné upozornění s dodatečnou lhůtou k plnění v délce trvání 5 (pěti) pracovních dnů, je členem správní rady, Poskytovatel oprávněn pozastavit veškerá plnění dle této Smlouvy. Případně je Poskytovatel oprávněn za podmínek uvedených v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")čl. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náležíVII. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacíchSmlouvy od této Smlouvy odstoupit. Strany dohodou vylučují možnost úhrady jakýchkoliv vzájemných pohledávek zápočtem, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok směnkou, postoupením pohledávek nebo jiným způsobem než platbou na odměnubankovní účet. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) 4.2.1. Odměna autora za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady poskytnutí licence k produktu (dále jen „odměna"“) činí 70 % z ceny produktu (není-li individuálně, například na Webu Učitelnice, ujednáno jinak). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům , jež neobsahuje daň z přidané hodnoty (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoudále jen „DPH“). 5.2 4.2.2. Provozovatel je plátce DPH. Provozovatel stanovuje sazbu DPH ve vztahu k jednotlivým produktům. 4.2.3. Provozovatel není povinen uhradit odměnu autorovi v případě, že jím nahraný produkt obsahuje věcnou chybu, je zavádějící, nevhodný, zjevně nesprávný nebo v rozporu s právními předpisy. O neuhrazení odměny dle předchozí věty není provozovatel povinen autora informovat. 4.2.4. Cenu produktu zadává na Web Učitelnice autor. O úpravách dle tohoto odstavce, jakož ani o dopadu takových úprav na výši ceny produktu, na výši odměny autora a případně na výši celkové ceny není provozovatel povinen autora informovat. 4.2.5. Nárok autora na odměnu vzniká okamžikem, kdy je úspěšně připsána platba uživatele za poskytnutí podlicence k produktu a příslušná DPH na účet provozovatele. Odměna autora je splatná v měsíci následujícím vyplacena na jeho bankovní účet zpravidla do posledního dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který náležíve kterém autor o výplatu odměny požádá, nestanoví-li provozovatel jinak. Den splatnosti odměny Provozovatel je oprávněn kdykoli odeslat částku rovnající se sjednává odměně či jakoukoli její část na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na bankovní účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíautora. 5.3 V případě4.2.6. Autor bere na vědomí, že členprovozovatel je oprávněn jménem autora vystavit fakturu vztahující se k odměně autora za poskytnutí/zpřístupnění produktu či produktů. Fakturu vystavuje provozovatel jménem autora zpravidla za období jednoho kalendářního měsíce. Je-li autor plátce DPH, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostije povinen tuto skutečnost sdělit provozovateli nejpozději při žádosti o zaslání odměny. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst4.2.7. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuVe zbytku se vztah mezi autorem a provozovatelem řídí příslušnými ustanoveními občanského zákoníku a zákonů souvisejících. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok 4.2.8. Veškeré své daňové povinnosti a související agendu je povinen řešit autor, přičemž podklady k daňovému přiznání jsou dostupné v autorském profilu na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiWebu Učitelnice. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Odměna, kterou se za licenci a postoupení know-how podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční zavazuje zaplatit nabyvatel poskytovateli, byla mezi poskytovatelem a nabyvatelem dohodnuta jako odměna smluvní takto: Odměna za metodické vedení (2 návštěvy metodicky na kontaktním Family Pointu) ve výši 5.000,- 500 Kč (slovy: pěttisíc korun českých) bez DPH/návštěvu, dále udržovací poplatek za každý měsícsprávu webových stránek 1000 Kč/bez DPH/12 měsíců. Odměna za první metodickou schůzku je splatná do 14 dnů od její realizace na základě daňového dokladu - faktury, který vystaví a zašle nabyvateli poskytovatel. Odměna za druhou metodickou schůzku a údržbu webových stránek bude splatná jednorázově do 30.9.2015 na základě daňového dokladu - faktury, který nabyvateli vystaví a zašle poskytovatel. Výše popsaná odměna je platná pro období po ukončení Projektu. 2. Náklady, spojené s registrací této smlouvy u Úřadu pro ochranu průmyslového vlastnictví v Praze uhradí poskytovatel a nabyvatel rovným dílem do 14 dnů od zaregistrování smlouvy. 3. Nabyvatel se zavazuje zaplatit poskytovateli udržovací náklady licence ve kterém výši 300 Kč,- ročně. Tato paušální částka je členem správní radysplatná poprvé po uplynutí 12 měsíců od podpisu smlouvy a v následujících letech vždy do 30 dnů po uplynutí každého kalendářního roku. 4. Nabyvatel se zavazuje zaplatit poskytovateli za případné mimořádné konzultace nad rámec této smlouvy, pokud si je sám vyžádá nebo potřeba těchto konzultací vyplyne z chybných postupů nabyvatele nebo z porušování licence ze strany nabyvatele. Pro tyto práce poskytovatele se sjednává hodinová sazba 300,- Kč bez DPH/l hod, a to včetně času stráveného na cestě. 1. Poskytovatel je vlastníkem domény xxx.xxxxxxxxxxx.xx a provozovatelem webových stránek s touto doménou. Tyto webové stránky jsou v případěsoučasné době provozovány pro veřejnost ve městě Brně, kde se nachází 30 míst Family Point místo pro rodinu® a pro veřejnost v Jihomoravském kraji, kde se nachází 23 míst Family Point místo pro rodinu®. 2. Poskytovatel se na základě této smlouvy zavazuje, že člen správní rady umožní nabyvateli využívání stávajících webových stránek s doménou xxx.xxxxxxxxxxx.xx pro prezentaci služby Family Point místo pro rodinu®, podle této smlouvy, a to odděleně, na samostatné webové stránce, která bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravousoučástí záložky Jihomoravského kraje. 5.2 Odměna je splatná 3. Nabyvatel se na základě této smlouvy zavazuje, že pro realizaci jím zřízené služby Family Point místo pro rodinu® bude používat výlučně webové stránky s doménou xxx.xxxxxxxxxxx.xx a zapojí se tak do systémové prezentace míst Family Point místo pro rodinu® v měsíci následujícím po měsícijednotné síti, za který náležís jednotným know-how, pod jednotným metodickým vedením a v jednotném grafickém designu. Den splatnosti odměny se sjednává Xxxxxxx nevylučuje prezentaci a propagaci služby Family Point místo pro rodinu® na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělídalších webových stránkách. 5.3 V případě4. Konkrétní úpravu stávajících webových stránek s doménou xxx.xxxxxxxxxxx.xx pro realizaci služby nabyvatele zajistí poskytovatel, že člena to v termínu do 45 dnů od podpisu smlouvy. Při úpravě bude využit jednotný grafický design. Další provoz webové stránky a její pravidelnou aktualizaci bude zajišťovat kontaktní pracovník nabyvatele. K tomu bude mít zřízen přístup na administrační panel webových stránek, resppod vlastním přístupovým kódem. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsícPři obsluze vlastní webové stránky, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dnípři jakékoli její změně, po které člen, resptj. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady při jakémkoli zásahu do provozu www stránek je nabyvatel povinen si počínat kvalifikovaně a s vyjádřením správní radypéčí řádného hospodáře. Jakékoli závažné poškození www stránek nebo jejich vyřazení z provozu, zejména nekvalifikovaným zásahem nebo obsluhou je povinen nabyvatel uvést do původního stavu, a to na vlastní účet.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Smluvní strany se dohodly na odměně za prováděné práce podle následujících odstavců. 2. Odměna za činnost koordinátora BOZP a TDI při realizaci stavby byla sjednána pro rozsah činnosti dle čl. 5, aktualizace plánu BOZP a četnosti návštěv na stavbě 2 x týdně podobu trvání stavby. Výkon činnosti koordinát. BOZP měsíčně Zpracování plánu BOZP a hlášení na OIPVýkon činnosti TDI měsíčně : : : ,- Kč bez DPH ,- Kč bez DPH ,- Kč bez DPH celkem : ,- Kč bez DPH DPH 21 % . ,- Kč (V případě víceprací vyžádaných objednatelem, nebo okolnostmi na stavbě vyžadující přítomnost nad smluvní objem bude účtována honorářová hodinová sazba 420,- Kč/hodinu, přičemž minimální účtovaná doba je 2 hodiny.) 3. V případě plánovaného a včas oznámeného přerušení stavebních prací ze strany příkazce, zhotovitele stavby nebo příslušných státních orgánů nebude příkazníkem činnost koordinátora BOZP prováděna ani účtována. 4. V odměně podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jsou obsaženy veškeré náklady příkazníka spojené s jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoučinností podle této smlouvy. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží5. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíK odměně bude připočtena DPH podle sazby aktuálně platné ke dni uskutečnění zdanitelného plnění. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby 2.1. Smluvní strany se dohodly, že za činnost dle článku 1 této smlouvy náleží poskytovateli po dobu trvání této smlouvy odměna v této činnosti obvyklá, která byla stanovena na základě vzájemné dohody smluvních stran měsíční paušální sazbou 10.000,- Kč (slovy deset tisíc korun českých). V této úplatě jsou zahrnuty všechny náklady poskytovatele, které poskytovatel vynaloží při plnění svého závazku dle této smlouvy. Faktury budou poskytovatelem vystaveny po uplynutí příslušného kalendářního měsíce vždy za uplynulý kalendářní měsíc, a to nejpozději do 15 dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za nějž se faktura vystavuje. Současně s fakturou bude objednateli (na odbor tajemníka hejtmana) odevzdán soupis provedených prací v souladu s čl. I. této smlouvy za fakturované období. Pro případ, že se poskytovatel až po účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- stane plátcem DPH, dohodly se smluvní strany, že úplata za služby poskytované dle této smlouvy činí 10.000 Kč s DPH (slovy deset tisíc korun českých). Z částky 10.000,- Kč (slovy: pěttisíc deset tisíc korun českých) za každý měsícv takovém případě odvede DPH poskytovatel dle platných a účinných právních předpisů. Faktury jsou splatné do 21 dnů od doručení faktury příkazci. Smluvní strany se dohodly, že dnem zaplacení je den odepsání příslušné částky z účtu příkazce. Faktura musí obsahovat veškeré náležitosti daňového dokladu ve smyslu zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve kterém je členem správní rady, v znění pozdějších předpisů. V případě, že člen správní rady faktura nebude vystavena oprávněně, bude zvolen správní radou předsedou správní radyobsahovat nesprávné údaje, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsícnebo nebude obsahovat náležitosti daňového dokladu, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")objednatel oprávněn vrátit ji poskytovateli. V takovém případě se přeruší plynutí lhůty splatnosti a nová lhůta splatnosti začne plynout dnem doručení opravené nebo oprávněně vystavené faktury objednateli. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravoukonečná. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci2.2. Úhrada odměny bude provedena na základě faktur vystavených poskytovatelem, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním a to bankovním převodem na účet člena správní rady, jehož poskytovatele uvedený v záhlaví smlouvy. V záhlaví faktury bude uvedeno číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělítéto smlouvy. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě1. DILIA prohlašuje, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyje Nositelem práv zmocněna přijmout plnění Nabyvatele dle tohoto článku a v této souvislosti za Nositele práv jednat (zejm. vystavit fakturu, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českýchvymáhat plnění) vždy vlastním jménem na účet Nositele práv. 2. Odměna za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady poskytnutí licence (dále jen „odměna")“) dle této smlouvy je stanovena v českých korunách a její výše se vypočte z částky: 16,-EUR/ za každou započatou minutu záznamu, přepočtené aktuálním D/P kurzem stanoveným UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a.s. Výše ke dni vystavení daňového dokladu/faktury. K odměně budou připočteny bankovní výlohy, které DILII vzniknou v souvislosti s poukázáním odměny je uvedena Nositeli práv. Odměna bude zvýšena o DPH dle platných a účinných daňových předpisů. 3. Nabyvatel se zavazuje uhradit odměnu na bankovní účet DILIA nejpozději do 21 dnů po obdržení daňového dokladu/faktury vystavené ze strany DILIA. 4. Při vystavení faktury/daňového dokladu ze strany DILIA na odměnu dle odst. 2 tohoto článku bude posouzena povinnost odvodu srážkové daně dle zákona o daních z příjmů či příslušné mezinárodní smlouvy o zamezení dvojího zdanění. Případná srážková daň bude k odměně ve výši dle odst. 2 tohoto článku (odměna netto) připočtena a na faktuře/daňovém dokladu vyčíslena. Srážkovou daň takto vyčíslenou se DILIA jako hrubá plátce zavazuje odvést svému místně příslušnému správci daně. 5. DILIA zajistí, že u vystavených faktur/daňových dokladů na odměnu za poskytnutí licence bude uplatněn správný režim DPH a podléhá příslušným odvodům (daňovýmv návaznosti na to vystaví daňový doklad, pojistným a jiným) a srážkám který bude obsahovat veškeré náležitosti předepsané příslušnými právními předpisy. 6. Smluvní strany se dohodly, že v případě, kdy se Nabyvatel jako příjemce zdanitelného plnění může dostat do postavení ručitele za nezaplacenou DPH v souladu s platnou právní úpravou§ 109 z. č. 235/2004 Sb., o DPH v platném znění, je Nabyvatel oprávněn odvést DPH přímo na účet příslušného správce daně. Odvedením DPH na účet příslušného správce daně v případech dle předchozí věty se považuje tato část ceny zdanitelného plnění za řádně uhrazenou. Nabyvatel je povinen o provedení úhrady DPH dle tohoto odstavce vydat DILIA písemný doklad. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží7. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíCelkovou minutáž nahlásí Nabyvatel nejpozději do 3 měsíců od vysílání záznamu. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Smluvní strany se dohodly, že odměna za poskytnuté služby činí: celková odměna bez DPH DPH 21 % celková odměna včetně DPH 968 000,- Kč 203 280,- Kč1 171 280,- Kč z toho: a) odměna za poskytování služeb TDI při realizaci projektu „Centrální dopravní terminál Český Těšín a Parkoviště P+R“ bez DPH 879 000,- Kč DPH 21 % 184 590,- Kč odměna za poskytování služeb TDI při realizaci projektu „Centrální dopravní terminál Český Těšín a Parkoviště P+R“ včetně DPH 1 063 590,- Kč b) odměna za poskytování služeb TDI při realizaci projektu „Prodloužení a výměna NTL plynovodu DN 300 přes ul. Frýdecká“ bez DPH 89 000,- Kč DPH 21 % 18 690,- Kč odměna za poskytování služeb TDI při realizaci projektu „Prodloužení a výměna NTL plynovodu DN 300 přes ul. Frýdecká“ včetně DPH 107 690,- Kč 2. Smluvní strany se dohodly, že v odměně jsou zahrnuty všechny náklady související s plněním závazku dle článku III. této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouzisk příkazníka. 5.2 Odměna 3. Tato odměna je splatná ve vztahu k rozsahu prací a činností, které jsou definovány zadávacími podmínkami a touto smlouvou, dohodnuta jako nejvýše přípustná a platí do termínu ukončení realizace stavby a splnění všech činností v měsíci následujícím po měsíci, za který náležírozsahu dle článku III. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělítéto smlouvy. 5.3 4. Případné prodloužení či zkrácení doby poskytování služeb oproti předpokladu nemá na výši této odměny vliv. 5. V případě, že členčinnost příkazníka dle čl. III. této smlouvy bude ukončena předčasně, respnež jak vyplývá z této smlouvy, má příkazník nárok pouze na poměrnou část sjednané úplaty tj. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostipouze za dobu poskytování služeb. 5.4 6. V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce příkazce bude požadovat další práce a činnosti, nespecifikované zadávacími podmínkami a touto smlouvou, bude uzavřen příslušný dodatek smlouvy a dodatečné práce a činnosti budou oceněny podle platného sazebníku UNIKA. 7. Příkazník odpovídá za to, že sazba daně z přidané hodnoty je stanovena v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuplatnými právními předpisy. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 3.1. Smluvní strany se dohodly, že Poskytovateli náleží za jeho řádnou činnost dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- 16.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsícšestnácttisíckorunčeských). Tato odměna bude měsíčně vyúčtovávána Poskytovatelem na základě daňového dokladu vystaveného dle platných daňových předpisů. 3.2. Odměny jsou splatné bankovním převodem ve lhůtě 15-ti dnů ode dne doručení vystaveného daňového dokladu, kde je uvedeno číslo této smlouvy 19 002 3 00, a je ze strany MČ Poskytovateli uhrazena okamžikem, kdy bude tato odměna odepsána z bankovního účtu MČ ve kterém je členem správní rady, v případěprospěch bankovního účtu Poskytovatele. 3.3. Smluvní strany se výslovně dohodly, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyv odměně dle čl. 3.1. je zahrnuta i odměna za vytvoření jakéhokoli autorského díla Poskytovatelem, od okamžiku které vznikne při plnění jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč povinností dle této smlouvy. Za autorská díla se považují zejména (slovy: osmtisíc korun českýchnikoli však výlučně) vzniklé rozhovory či články a grafické řešení (podoba) stránek, tj. umístění textů, fotografií a grafiky celého KZ a za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouposkytnutí licence MČ k užití autorského díla dle této smlouvy. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 3.1 Poskytovateli přísluší za poskytované Služby odměna v následující výši: Cena bude měsíčně vypočítávána podle skutečně vykázaných a Objednatelem odsouhlasených odpracovaných hodin, které však nesmí přesáhnout rozsah Služeb stanovený v čl. 2.2 této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna a celková výše odměny včetně nákladů vzniklých dle čl. 2.5 této smlouvy za celou dobu plnění nepřesáhne částku ve výši 5.000,- 990 000 Kč (slovy: pěttisíc devět set devadesát tisíc korun českých) bez DPH. Hodinová sazba za každý měsícposkytované služby činí 689,- Kč (slovy: šestsetosmdesátdevět korun českých) bez DPH. V případě, že Poskytovatel je plátcem DPH, bude k této částce připočteno DPH podle platných předpisů. 3.2 Odměna je splatná měsíčně zpětně na základě fakturace Poskytovatele. 3.3 Faktura musí splňovat veškeré náležitosti daňového dokladu stanovené platnými právními předpisy a bude mít splatnost nejméně 30 dnů ode dne doručení faktury Objednateli. Splatnost faktury stanovuje zároveň splatnost odměny. Přílohou faktury bude specifikace provedené činnosti s uvedením počtu odpracovaných hodin. Tato příloha bude odsouhlasena Objednatelem. 3.4 V odměně dle čl. 3.1 této smlouvy jsou zahrnuty i veškeré náklady vynaložené Poskytovatelem při poskytování Služeb. 3.5 Pokud nebude faktura splňovat některou z náležitostí podle čl. 3.3 této smlouvy, nebo bude vystavena předčasně, nebude Objednatel povinen odměnu uhradit ve kterém lhůtě stanovené fakturou a tímto neuhrazením odměny se nedostane do prodlení s plněním své povinnosti. Objednatel v takovém případě vrátí Poskytovateli vadnou fakturu ve lhůtě splatnosti se sdělením důvodu jejího odmítnutí. Odměna bude následně splatná až po vystavení faktury, která splňuje podmínky podle čl. 3.3 této smlouvy s tím, že splatnost činí 30 dnů od opětovného doručení faktury Objednateli. 3.6 Poskytovatel tímto bere na vědomí, že Objednatel je členem správní radyorganizační složkou státu a jeho stav účtu závisí na převodu finančních prostředků ze státního rozpočtu. Poskytovatel souhlasí s tím, že v případě nedostatku finančních prostředků na účtu Objednatele, dojde k zaplacení faktury po obdržení potřebných finančních prostředků a že časová prodleva z těchto důvodů nebude započítána do doby splatnosti uvedené na faktuře a nelze z těchto důvodů vůči Objednateli uplatňovat žádné sankce. Objednatel se zavazuje, že v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radytato skutečnost nastane, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsícoznámí ji neprodleně, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouto písemně Poskytovateli nejpozději do 5 pracovních dní před původním termínem splatnosti faktury. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna 10.1 Nabyvatel se zavazuje poskytnout Poskytovateli Odměnu za poskytnutou Licenci ve výši 5.000,- (doplnit) Kč (slovy: pěttisíc (doplnit) (korun českých)) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále také jen „odměna"Odměna“). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám Odměna neobsahuje DPH v souladu s platnou právní úpravouzákonné výši. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny 10.2 Nabyvatel se sjednává zavazuje Odměnu zaplatit na stejný denzákladě Poskytovatelem vystaveného daňového dokladu (faktury), který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícisplňuje všechny zákonné náležitosti se splatností 14 dnů ode dne následujícího po jeho doručení Nabyvateli. Odměna je splatná bezhotovostním převodem bude Nabyvatelem zaplacena bezhotovostně na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 Poskytovatele uvedený v záhlaví této Licenční smlouvy. V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostidaňový doklad nebude obsahovat předepsané náležitosti je Nabyvatel oprávněn vrátit tento daňový doklad Poskytovateli k opravě. 5.4 V případě10.3 Po dobu mezi vrácením neúplného nebo věcně nesprávného daňového dokladu a doručením opraveného daňového dokladu není Poskytovatel oprávněn uplatňovat vůči Nabyvateli náhradu újmy nebo jakékoli smluvní pokuty, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odstjakož i smluvní nebo zákonné úroky z prodlení. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnuNová lhůta splatnosti daňového dokladu počíná běžet dnem doručení opraveného daňového dokladu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku 10.4 Pro případ prodlení Nabyvatele se zaplacením Odměny sjednávají Smluvní strany smluvní pokutu ve výši 0,05% z dlužné částky za každý, byť i jen započatý, den prodlení. Nabyvatel je povinen Poskytovateli zaplatit smluvní pokutu do sedmi (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti7) dnů od doručení písemné výzvy k jejímu zaplacení. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Cena za práce a činnosti ujednané v předmětu této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále také jen jako „odměna")“ nebo „odměna příkazníka“) je sjednána dohodou smluvních stran. Výše odměny je uvedena jako hrubá Odměna Příkazníka za činnosti v rozsahu a podléhá příslušným odvodům obsahu smluveného předmětu plnění činí dle cenové nabídky: Cena v Kč bez DPH Činnosti v přípravné fázi projektu – čl. III. odst. 6.1 Smlouvy 50 000,00 Kč bez DPH Činnosti ve fázi realizační (daňovým, pojistným v době provádění díla) – čl. III. odst. 6.2 a jiným) a srážkám 6.3 Smlouvy 1 305 600,00 Kč bez DPH Činnosti po dokončení díla – čl. III. odst. 6.4 Smlouvy 30 000,00 Kč bez DPH K fakturovaným částkám bude připočteno DPH v souladu s platnou právní úpravouplatnými předpisy. 5.2 2. Smluvní strany se dohodly, že v odměně jsou zahrnuty všechny náklady související s plněním závazku dle článku III. této smlouvy a zisk příkazníka. Součástí sjednané odměny jsou veškeré práce, dodávky, poplatky a jiné náklady nezbytné pro řádný a úplný výkon činnosti TDI, jakož i využití vlastní reprodukční, výpočetní a měřící techniky, telekomunikačních zařízení a služeb, dopravních prostředků vč. pohonných hmot, zajištění a pronájem potřebných prostorů (např. denní místnost, sociální zázemí, jednací místnost), ochranných pomůcek apod. 3. Tato odměna je ve vztahu k rozsahu prací a činností, které jsou definovány zadávacími podmínkami a touto smlouvou, dohodnuta jako nejvýše přípustná a platí do termínu úplného ukončení realizace stavby a splnění všech činností v rozsahu dle článku III. této smlouvy. 4. Odměna za práce a činnosti ujednané v předmětu této smlouvy je splatná v měsíci následujícím po měsícidána jako cena pevná (konečná). Případné zkrácení lhůty realizace nemá na výši této odměny vliv. Pokud dojde k prodloužení lhůty realizace stavby o více než 2 kalendářní měsíce, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný denmá příkazník právo požadovat uzavření dodatku, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti bude reflektovat navýšení odměny příkazníka o činnosti TDI prováděné v takovémto měsícidobě prodloužení realizace, a to poměrným navýšením k již fakturovaným pracím (viz čl. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, respIV. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnutéto smlouvy). 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy)5. Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné Smluvní strany se dohodly, že dojde-li v průběhu plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, předmětu této smlouvy nebo ke změně zákonné sazby DPH stanovené pro příslušné plnění vyplývající z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadoutéto smlouvy, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní radyje Příkazník od okamžiku nabytí účinnosti změněné zákonné sazby DPH povinen účtovat platnou sazbu DPH. O této skutečnosti není nutné uzavírat dodatek k této smlouvě.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Odměna za poskytování poradenských služeb dle čl. II této smlouvy náleží členovi správní rady je stanovena následovně: pevná měsíční a jednorázová odměna ve výši 5.000,- za řádné a včasné poskytnutí služeb uvedených v čl. II odst. 1.1 této smlouvy činí ………..doplní poskytovatel Kč bez DPH a ………..doplní poskytovatel Kč s DPH, pevná a jednorázová odměna za řádné a včasné poskytnutí služeb uvedených v čl. II odst. 1.2 této smlouvy činí ……….. doplní poskytovatel Kč bez DPH a ………..doplní poskytovatel Kč s DPH, Nárok na zaplacení odměny dle odst. 1 tohoto článku vzniká: v případě fáze 1 předáním zprávy o strategii prodeje objednateli a zároveň konečném projednáním varianty prodeje TSML na zastupitelstvu objednatele. Pokud dojde k řádnému předání zprávy o strategii prodeje objednateli, nicméně nedojde ke konečnému projednáním varianty prodeje TSML na zastupitelstvu objednatele do 30.6.2013, je poskytovatel oprávněn vystavit příslušnou fakturu objednateli na částku dle čl. IV odst. 1 písm. a) výše dne 1.7.2013. v případě fáze 2 po předání zprávy o výběrovém řízení a do 30 dnů od přijetí první platby na úhradu kupní ceny (slovy: pěttisíc korun českýchči její části) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady prodej TSML a/nebo jejich majetku na základě smlouvy uzavřené s vybraným zájemcem. K odměně dle odst. 1 za provedení díla bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám připočítána DPH v souladu s platnou právní úpravou. 5.2 Odměna platnými právními předpisy aktuálními k datu vystavení daňového dokladu (faktury). Součástí dohodnuté odměny dle odst. 1 této smlouvy je splatná v měsíci následujícím po měsíciveškeré plnění, za který náleží. Den splatnosti odměny včetně nákladů poskytovatele související s řádným a včasným plněním předmětu této smlouvy, které se sjednává poskytovatel na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsícizákladě smlouvy zavázal poskytnout a předat objednateli. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo zahrnuje veškeré náklady a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 V případě, že člen, respvýdaje poskytovatele vzniklé poskytovateli v souvislosti s plněním dle této smlouvy. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční Odměna rovněž zahrnuje veškeré odměny za případně v souvislosti s plněním této smlouvy vytvořená a předaná autorská díla poskytovatelem objednateli. Odměna dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona 1 tohoto článku je odměnou nejvýše přípustnou a není možné ji překročit. Pokud nebudou některé smluvené služby ze strany poskytovatele realizovány, bude o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnujejich hodnotu snížena odměna. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Za přidělení zaměstnance dle Cl. I odst. 2 této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční agentuře práce odměna ve výši 5.000,- Kč 210,- Kě (slovy: pěttisíc dvěstě deset korun českých) za každý měsíckaždou odpracovanou normohodinu, kterou zaměstnanec agentury práce provede ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna")prospěch uživatele z titulu této smlouvy a pokynu zaměstnanci dle ust. Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou§ 309 odst. 2 zákoníku práce. Agentuře práce budou rovněž proplaceny náklady na ochranné pracovní pomůcky. Tyto náklady budou agenturou práce fakturovány dle předem odsouhlasené výše uživatelem. V opačném případě nebudou tyto náklady uznány. 5.2 Odměna 2. Uživatel je splatná v měsíci následujícím povinen vést záznam o odpracovaných hodinách přiděleného zaměstnance, který zaměstnanec potvrdí svým podpisem. Uživatel je povinen do 5. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný dennějž má být uhrazena odměna, který je výplatním dnem stanoveným oznámit agentuře práce, normohodin pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci. Odměna je splatná bezhotovostním převodem na účet člena správní rady, jehož číslo uživatele zaměstnanec za daný kalendářní měsíc odpracoval a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělídodat mu potřebné výkazy prokazující odpracované normohodiny za každého zaměstnance. 5.3 V případě, že člen, resp3. předseda správní rady není ve své funkci po celý Celková výše odměny dle ČI. III odst. 1 této smlouvy bude uživateli vyfakturována za každý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční a to vždy nejpozději do 10. dne kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, za nějž má být odměna hrazena. Agentura práce prohlašuje, že ve fakturované odměně je již zahrnuta refundace veškerých zákonných výdajů za dočasně přiděleného zaměstnance, jakož i odměna agentury, tj. zejména dohodnutá hrubá mzda dočasně přiděleného zaměstnance, pojistné na sociální, zdravotní a úrazové pojištění, které hradí za zaměstnance podle příslušných obecně závazných právních předpisů zaměstnavatel (tj. agentura), nárokové příplatky podle pracovněprávních a mzdových předpisů ve výši srovnatelného zaměstnance uživatele (např. příplatek za práci v noci, za práci přesčas, za práci o svátcích), náklady na povinné zdravotní prohlídky, které nehradí zdravotní pojišťovna, náhrady povinné podle pracovněprávních předpisů (např. dovolená, návštěva lékaře), náklady na ze zákona požadované zajištění srovnatelných pracovních podmínek (např. poskytování stravenek) a marže agentury 4. Splatnost celkového vyčíslení odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dníČI. III odst. 3 této smlouvy je stanovena dohodou stran na 15 dnů ode dne vystavení daňového dokladu uživateli, po které člena to za podmínky, respže daňový doklad bude uživateli doručen ve lhůtě uvedené v ČI. předseda správní rady byl členem, respIII. předsedou správní rady společnostiodst. 3. V opačném případě se lhůta splatnosti daňového dokladu přiměřeně prodlužuje. 5.4 V případě5. Veškeré částky uvedené v této smlouvě jsou bez DPH. Agentura a Uživatel tímto výslovně sjednávají, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona Uživatel uhradí Agentuře částky sjednané dle této smlouvy, navýšené o obchodních korporacíchpříslušnou zákonem stanovenou sazbu DPH, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnukterou je Agentura dle platných právních předpisů povinna uhradit. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy)6. Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnostiStrany se dohodly, že pro účely zasílání výkazů odpracovaných normohodin jakož i fakturace dle tohoto článku, budou využívat emailové adresy uvedené v záhlaví této smlouvy. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti této smlouvy 3.1. Členovi představenstva náleží členovi správní rady pevná za výkon funkce a činnosti s výkonem funkce spojené měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč (slovy: pěttisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"). Výše odměny je uvedena jako hrubá a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravou7.271,- Kč. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci3.2. Odměna je splatná bezhotovostním převodem do 15. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, ve kterém na účet člena správní radyni Členovi představenstva vznikl nárok. Náklady za cestovné, jehož číslo ubytování a další údaje nutné odůvodněné náklady vynaložené v souvislosti s výkonem funkce vzniklé Členovi představenstva po dobu výkonu jeho funkce mu budou hrazeny ve stejné výši a za stejných podmínek, jaké stanovuje zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce o cestovních náhradách pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělízaměstnance. 5.3 3.3. Náhrada plnění (nákladů) dle čl. 3.2 není součástí odměny a je vyplácena vedle odměny v termínech pro výplatu odměny. 3.4. Valná hromada Společnosti může rozhodnout o výplatě dalších zvláštních odměn a o podílu na zisku Členovi představenstva. Pokud valná hromada Společnosti rozhodne o výplatě zvláštní odměny nebo podílu na zisku Členovi představenstva, rozhodne současně také o způsobu a lhůtách jejich výplaty. 3.5. V případě, že člentato Smlouva stanoví odměnu za určité období, resp. předseda správní rady není ve své a Člen představenstva vykonává funkci člena představenstva Společnosti pouze po celý kalendářní měsícurčitou část tohoto období, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiuvedené odměny. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnu. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti 1. Nabyvatel je povinen platit Poskytovateli po dobu trvání této smlouvy, resp. po dobu trvání jednotlivých dílčích smluv, podílovou odměnu ve výši 70% z čistých výnosů Nabyvatele za poskytnutí oprávnění podle čl. II odst. 1. a 2. a plnění dalších povinností Poskytovatele podle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- Kč 70% z čistých výnosů Nabyvatele. Čistými výnosy se rozumí souhrn všech skutečných výnosů Nabyvatele z užití Záznamů (slovy: pěttisíc korun českýchtj. souhrn výnosů z přímého poskytování Záznamů zákazníkům v nehmotné podobě a výnosů z poskytování oprávnění k užití Záznamu třetím osobám) po odečtení DPH, transakčních nákladů (bankovní poplatky, poplatky za každý měsícplatbu kreditní kartou, provize provozovatelů e-shopů apod.) a licenční odměny placené autorům hudebních děl zastupovaných OSA. Budou-li v takto zpřístupňovaném souboru vedle Záznamů obsaženy ještě jiné zvukové nebo zvukově obrazové záznamy, určí se podíl na výnosu ze zpřístupnění Záznamů podle počtu Záznamů obsahujících Výkony a Díla k počtu všech záznamů na takovém zpřístupňovaném souboru. 2. V případě poskytnutí oprávnění podle čl. II. odst. 3 této smlouvy k užití Záznamu obsahujícího Výkony a Díla třetí osobě pro tzv. synchronizaci s audiovizuálním dílem činí podílová odměna, kterou je Nabyvatel povinen zaplatit Poskytovateli, 50%. Základem pro výpočet podílové odměny skutečný výnos Nabyvatele, t.j. platba třetí osoby za poskytnuté oprávnění ve kterém prospěch Nabyvatele, po odpočtu DPH. 3. V případě užití Záznamu obsahujícího Výkony a Díla podle čl. II. odst. 2 této smlouvy na kompilacích v podobě hmotných nosičů vydaných třetí osobou na základě (pod)licence poskytnuté Nabyvatelem je členem správní radyzákladem pro výpočet podílové odměny Poskytovatele skutečný výnos z takto poskytnuté (pod)licence po odpočtu DPH. 4. V případě užití Záznamu obsahujícího Výkony a Díla podle čl. II. odst. 2 této smlouvy na kompilacích v podobě hmotných nosičů vydaných Nabyvatelem, v případěje základem pro výpočet podílové odměny související s prodejem takových kompilací tzv. aktuálně realizovaná cena (ARC), že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní radyza kterou Nabyvatel prodá každou rozmnoženinu kompilace třetí osobě. Aktuálně realizovanou cenou je katalogová cena po odpočtu všech odběrateli poskytnutých slev, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč distribuční srážky, DPH a veškerých nákladů souvisejících s výrobou, distribucí a propagací kompilace. Za prodané rozmnoženiny se nepovažují rozmnoženiny vrácené jako vadné zboží a rozmnoženiny vrácené Nabyvateli na základě smlouvy s odběratelem (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen „odměna"tzv. vratky). Výše Podílová odměna se neplatí z rozmnoženin poskytnutých mediálním partnerům v rámci tzv. barterů, x.x. xxx, kde je smluvní protihodnotou mediální plnění a z rozmnoženin poskytnutých jiným třetím osobám propagačně spojeným s kompilací. Poměrná část z odměny je uvedena jako hrubá určené výše uvedenou sazbou z ARC z prodeje takové kompilace bude určená podle počtu Záznamů obsahujících Výkony a podléhá příslušným odvodům (daňovým, pojistným a jiným) a srážkám v souladu s platnou právní úpravouDíla k počtu všech záznamů na takové kompilaci. 5.2 Odměna je splatná v měsíci následujícím po měsíci, za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává na stejný den, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti v takovémto měsíci5. Odměna je splatná bezhotovostním převodem jednou za kalendářní pololetí a Nabyvatel doručí Poskytovateli její vyúčtování vždy do 60-ti dnů od skončení příslušného pololetí a do skončení třetího měsíce od vyúčtování ji zaplatí, a to zpravidla na účet člena správní radyuvedený v záhlaví nebo na jiný později sdělený účet; je-li nebo stane-li se Poskytovatel plátcem DPH, jehož číslo je povinen dát Nabyvateli neprodleně vědět zasláním e- mailové zprávy z registrovaného e-mailu nebo poštou - v takovém případě zašle Nabyvatel Poskytovateli pouze vyúčtování (nikoli i úhradu odměny), na základě doručeného vyúčtování vystaví Poskytovatel Nabyvateli na podílovou odměnu navýšenou o DPH v zákonné sazbě fakturu (daňový doklad) a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělíta bude splatná do 90-ti dnů ode dne jejího doručení Nabyvateli. 5.3 6. V případě, že členvýše odměny Poskytovatele s bankovním účtem v České republice za uplynulé pololetí nedosáhne částky alespoň 100,- Kč (bez DPH) a u Poskytovatele s bankovním účtem mimo Českou republiku částku alespoň 1.500,- Kč (bez DPH), respnedojde ke splatnosti podílové odměny podle předchozího odstavce, a tato odměna bude přičtena až k nejbližšímu dalšímu vyúčtování s tím, že k vyplacení dojde, až když dosáhne součet vyúčtované, ale nevyplacené odměny těchto částek, v každém případě však k vyplacení dojde nejpozději s vyúčtováním následujícím po ukončení této smlouvy, i kdyby nebylo těchto částek dosaženo. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená Dále v takovém případě nedojde k automatickému zaslání vyúčtování ze strany Nabyvatele podle počtu dní, po které člen, resppředchozího odstavce. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnostiPoskytovatel je však v takovém případě oprávněn Nabyvatele požádat o zaslání vyúčtování zasláním žádosti z Registrovaného e-mailu na: xxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx. 5.4 7. Pro případ prodlení Nabyvatele s platbou odměny sjednávají smluvní strany právo Poskytovatele požadovat zaplacení úroku z prodlení ve výši dle právních předpisů. V případěpřípadě prodlení se zaplacením podílové odměny přesahujícím 30 dnů po doručení písemné upomínky Nabyvateli je Poskytovatel oprávněn od dané dílčí licenční smlouvy (z níž vyplývá licenční odměna, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce s jejímž placením je Nabyvatel v souladu s ustanovením § 54 odst. 4 zákona prodlení) odstoupit, čímž daná dílčí licenční smlouva zaniká ode dne následujícího po doručení oznámení o obchodních korporacích, zaniká odstoupení; právo Poskytovatele na doprodej Záznamů ve lhůtě jednoho roku tím po dobu tohoto pozastavení nárok na odměnunení dotčeno. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.

Odměna. 5.1 Během doby účinnosti Smluvní strany se dohodly, že cena za vytvoření Díla dle této smlouvy náleží členovi správní rady pevná měsíční odměna ve výši 5.000,- se stanoví dle skutečně vykonaných úkonů a činností dle Přílohy č. 1, v souhrnu maximálně 1 000 000 Kč bez DPH (slovy: pěttisíc jeden milión pět set tisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je členem správní rady, v případě, že člen správní rady bude zvolen správní radou předsedou správní rady, od okamžiku jeho zvolení pak pevná měsíční odměna ve výši 8.000,- Kč (slovy: osmtisíc korun českých) za každý měsíc, ve kterém je předsedou správní rady (dále jen jako „odměna"Odměna“). Výše odměny Odměna je uvedena jako hrubá konečná a podléhá příslušným odvodům (daňovýmzahrnuje všechny náklady Zhotovitele s plněním Díla dle této smlouvy, pojistným a jiným) a srážkám včetně poskytnutí licence dle čl. 3 této smlouvy. Zhotovitel nemá právo v souvislosti s poskytnutím licence dle tohoto článku na žádnou dodatečnou odměnu. K odměně bude vždy připočteno zákonné DPH v základní sazbě podle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů, účinného ke dni uskutečnění zdanitelného plnění. Objednatel uhradí odměnu dle čl. 4.1. této smlouvy na základě daňových dokladů – faktur vystavených v listinné podobě v souladu s platnou právní úpravouse zákonem č. 235/2004 Sb. 5.2 Odměna , o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů. Zhotovitel je splatná v měsíci následujícím po měsíci, oprávněn vystavit daňový doklad nejdříve ke dni předání Díla (jeho části) bez vad a nedodělků. Částka se považuje za který náleží. Den splatnosti odměny se sjednává zaplacenou okamžikem připsání celé její výše na stejný denbankovní účet Zhotovitele, který je výplatním dnem stanoveným pro zaměstnance společnosti uveden v takovémto měsícitéto smlouvě. Odměna je splatná bezhotovostním převodem Pokud bude daňový doklad Objednatelem vrácen z důvodu pochybení na účet člena správní radystraně zhotovitele, jehož číslo a další údaje nutné pro provedení platby člen správní rady společnosti sdělí. 5.3 běží doba splatnosti znovu od doručení daňového dokladu bezvadného. V případě, že člen, resp. předseda správní rady není ve své funkci po celý kalendářní měsíc, náleží mu poměrná část měsíční odměny dle odstavce 5.1 určená podle počtu dní, po které člen, resp. předseda správní rady byl členem, resp. předsedou správní rady společnosti. 5.4 V případě, že dojde členovi správní rady k pozastavení výkonu funkce v souladu případě prodlení Objednatele s ustanovením § 54 odst. 4 zákona o obchodních korporacích, zaniká tím po dobu tohoto pozastavení platbou Odměny nebo její části má Zhotovitel nárok na odměnusmluvní pokutu ve výši 0,025 % z neuhrazené částky, za každý, byť jen započatý, den prodlení; tím není nijak dotčen nárok Zhotovitele na náhradu škody v plné výši. 5.5 Členovi správní rady může být rozhodnutím valné hromady po schválení řádné účetní závěrky společnosti přiznán nárok na vyplacení podílu na zisku (tantiémy). Termín a způsob výplaty tantiém stanoví svým rozhodnutím valná hromada společnosti. 5.6 Jiné plnění ve prospěch člena správní rady, než na které plyne právo z právního předpisu, této smlouvy nebo z vnitřního předpisu schváleného valnou hromadou, lze poskytnout pouze se souhlasem valné hromady a s vyjádřením správní rady.