Comisión Paritaria Mixta. A fin de dar cumplimiento a la exigencia normativa contenida en el artículo 85.3.e) del Real Decreto Legisla- tivo 1/1995, de 24 xx xxxxx, Estatuto de los Trabajado res, la Comisión Mixta Paritaria, integrada por represen- tantes del personal y de la empresa, tiene su sede en el domicilio social de la empresa, siendo competente en materia de aplicación, interpretación y desarrollo del presente convenio, tomando las decisiones por mayo- ría y en caso de discrepancia con sometimiento a los procedimientos del SERCLA, en todas aquellas cuestio- nes que se deriven de la interpretación y aplicación del contenido del presente convenio. Para la interpretación, aplicación y desarrollo del pre- sente convenio se constituye una Comisión Mixta Pari- taria de vigilancia e interpretación a partir de la fecha de entrada en vigor del mismo. Entre sus funciones se in- cluirán todas aquellas materias en que la legislación la- boral se remite a este tipo de órgano. La citada Comisión se constituirá por dos miembros de la representación de los/las trabajadores /as del Co- mité de Empresa y dos de la representación de la em- presa. La Presidencia de la Comisión corresponderá cada año a una de las partes, correspondiendo la Secre- taría a la parte contraria. La Comisión se reunirá por petición escrita dirigida a su presidencia por cualquiera de las partes. la presiden- cia comunicará a los miembros de la Comisión la fecha de la reunión, que deberá celebrarse en un máximo de 15 días desde la petición de reunión. A su vez, cada asunto asumido por la Comisión deberá de ser resuelto en un máximo de tres reuniones, y en el plazo de 15 días desde la primera reunión en que comience a ser tratado. La Comisión tomará sus acuerdos por mayoría simple. En caso de no alcanzarse dicha mayoría, cual- quiera de las partes estará facultada para someter la cuestión a la mediación del SERCLA u órgano equiva- lente de ámbito estatal que pudiera ser establecido. Cuando ambas partes de la Comisión lo acepten, se po- drán someter a arbitraje del SERCLA en los asuntos sin acuerdo en la Comisión o aquellos en que la mediación no concluya en acuerdo.
Comisión Paritaria Mixta. Se establece la Comisión Paritaria Mixta que estará constituida por los mismos miembros que integran la Comisión Negociadora de este Convenio, repartidos al 50% entre la parte social y económica. Las funciones de dicha Comisión serán:
a) Interpretación del presente Xxxxxxxx y decidir acerca de las cuestiones derivadas de su implantación, resolviendo los expedientes que se sometan a su conocimiento mediante la votación correspondiente, bastando para la toma de acuerdos la mayoría simple.
b) Vigilancia de lo pactado, sin perjuicio de la competencia correspondiente a la Autoridad Laboral.
c) Cualquier otra de las atribuciones que tiendan al mayor respeto y eficacia de lo convenido.
Comisión Paritaria Mixta. CVE-2013-10518
Comisión Paritaria Mixta. Para lo no previsto en el presente convenio colectivo y para su interpretación, vigilancia y cumplimiento se crea una Comisión Paritaria Mixta compuesta por un miembro de cada una de las partes negociadoras del presente convenio nombradas para cada ocasión.
a) Las de mediación, arbitraje y conciliación en los conflictos que le sean sometidos.
b) Las de interpretación y aplicación de lo pactado.
c) Las del seguimiento del conjunto de los acuerdos.
Comisión Paritaria Mixta. Se establece una Comisión Paritaria mixta para la vigilancia, interpretación y cumplimiento de este Convenio. Dicha comisión estará formada por cuatro personas, dos vocales por parte de la Empresa y dos vocales por parte de los Delegados de Personal firmantes del Convenio. Cualquiera de las partes que integran la Comisión podrá convocar reuniones notificándolo al Secretario de Actas. La convocatoria deberá contener los puntos que constituyen el objeto de la reunión. Corresponde al Secretario de Actas el proceder a la convocatoria formal de la Comisión Paritaria Mixta en el plazo máximo de quince días a contar desde la recepción de la solicitud. Las reuniones serán válidas siempre que asistan la mitad más uno de sus miembros y se celebren en el lugar fecha y hora previamente señaladas; los acuerdos se tomarán por mayoría simple de los asistentes, siendo vinculantes para ambas partes. Son funciones de la Comisión Paritaria Mixta:
a) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.
b) Interpretación del texto del Convenio Colectivo.
c) Conocimiento y resolución de los conflictos derivados de la interpretación y aplicación del convenio, sometiéndose expresamente de conformidad con lo previsto en el artículo 91 del Estatuto de los Trabajadores.
Comisión Paritaria Mixta. Se crea una comisión mixta de vigilancia en la aplicación e interpretación del Convenio, integrada por tres representantes de la Empresa y tres miembros de la parte social. Esta comisión se reunirá a instancia de parte, celebrándose dicha reunión dentro de los tres días siguientes a su convocatoria. Serán funciones de esta Comisión las siguientes:
a) Interpretación de la totalidad de las cláusulas de este convenio
b) Vigilancia del cumplimiento de lo pactado
c) Estudio y valoración de nuevas disposiciones legales, de promulgación posterior a la entrada en vigor del presente Convenio, que puedan afectar a su contenido a fin de adaptarlas al espíritu global del Convenio.
d) Cuantas otras actividades tiendan a la eficiencia práctica del Convenio y a una mayor solución interna de posibles conflictos.
e) Los dictámenes de la comisión mixta paritaria deberán decidirse por acuerdo conjunto de ambas partes en un plazo máximo de dos días a contar del siguiente al que hubiera sido solicitado.