Discreción profesional. Como manifestación de los deberes generales de colaboración y buena fe que rigen la prestación del trabajo, el trabajador está obligado a mantener los secretos relativos a la explotación y negocios de la empresa.
Discreción profesional. El personal está obligado a mantener los secretos relativos a la explotación y negocios de la empresa.
Discreción profesional. El secreto profesional deberá guardarse mediante discreción absoluta, en cuanto afecta a las actividades propias de la empresa, procesos de ejecución, instalaciones, proyectos de estudios, contratos, contabilidad, precios, costos y toda clase de documentos, así como a cualquier otra información que por el propio trabajo se llegue a conocer.
Discreción profesional. Deberes del empresario. 42
Discreción profesional. El personal está obligado a mantener los secretos relativos a la explotación y negocios de la empresa. cve: BOE-A-2013-8351
Discreción profesional. Como manifestación de los deberes generales de colaboración y buena fe que rigen la prestación del trabajo, el tra- bajador/a está obligado a mantener los secretos relativos a la explotación y negocios de la empresa.
Discreción profesional. El trabajador asume la obligación de utilizar la información de la empresa a la que tenga acceso única y exclusivamente en el marco de su actividad laboral y para el mejor desarrollo de la misma, sin que pueda ser utilizada para beneficio personal o de terceros, y a preservarla en estricta confidencialidad conforme x Xxx Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de carácter personal, cuyo incumplimiento constituirá una falta muy grave en aplicación del régimen disciplinario previsto en el presente Convenio, sin perjuicio de que la empresa pueda ejercitar contra el trabajador que la incumpla, una acción de responsabilidad civil o penal. No existirá obligación de confidencialidad en los casos en los que la información ya fuese de dominio público o susceptible de acceso público conforme a lo regulado por la Ley 19/2013, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y cuando sea requerida por una Autoridad Competente, Jueces o Tribunales y constituya un deber para el trabajador o para la empresa el facilitar dicha información. Toda la documentación que obre en poder del trabajador, en relación con su actividad laboral en la empresa, deberá ser devuelta a la finalización de su relación laboral.
Discreción profesional. DEBERES DEL EMPRESARIO
Discreción profesional. Como manifestación de los deberes generales de colabora- ción y buena fe que rigen la prestación del trabajo, el trabaja- dor está obligado a mantener los secretos relativos a la explo- tación y negocios de la empresa.
Discreción profesional. Deberes del empresario