Common use of MEDIOS HUMANOS Clause in Contracts

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personal.

MEDIOS HUMANOS. Para la buena marcha del contrato, la empresa adjudicataria quedará obligada a prestar el servicio con las máximas garantías, procurando entre su personal una actitud profesional y diligente. Deberá contar con un número adecuado y suficiente de recursos humanos que deberá adaptarse al flujo de trabajo y a la urgencia y respuesta inmediata requerida en cada caso. 5.4.1. La empresa adjudicataria deberá facilitar ostentará la cualidad de empresario respecto del personal que destine a la prestación del servicio contratado con todos los derechos y obligaciones inherentes a esta condición soportando todos los gastos del mismo y ejercitando en todo momento su poder de dirección, sancionador y disciplinario. Por tanto, será de exclusiva cuenta del adjudicatario el pago del personal que emplee para la realización de los trabajos objeto de este contrato. El adjudicatario queda obligado, con respecto al MUSEO personal que emplee en la relación nominal ejecución del contrato, al cumplimiento de cuantas disposiciones de carácter normativo o pactado presentes y titulación del equipo que intervendrá futuras en materia laboral, Seguridad Social, fiscal y seguridad e higiene en el edificiotrabajo, seguro de accidentes de trabajo, resulten de aplicación. Dicho personal dependerá exclusivamente del adjudicatario, quien será responsable en exclusiva de cuantas obligaciones se deriven de cualquier medida derivada directa o indirectamente del cumplimiento, interpretación o extinción del contrato adjudicado, de la suspensión del servicio o de cualquier otra que concurra. Igualmente está obligado al cumplimiento de las disposiciones de carácter normativa vigentes o que durante la ejecución del contrato pudieran dictarse en materia laboral, de Seguridad Social y de Prevención de Riesgos Laborales y será responsable y vendrá obligada a exigir a sus empleados el cumplimiento de las normas generales de Seguridad y Medio Ambiente. Asimismo está obligado al cumplimiento del Real Decreto 1627/1997 de 24 de Octubre, por el que se establece disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en las obras de construcción y legislación vigente al respecto. El adjudicatario responderá de los accidentes que pudieran sobrevenir a su personal en la prestación del servicio, eximiendo al ICAS de toda responsabilidad al respecto. 5.4.2. La empresa adjudicataria dotará a su personal de todos los medios necesarios para el desarrollo de su trabajo, es competencia y obligación del adjudicatario la formación de su personal en las distintas tareas de mantenimiento objeto del contrato. 5.4.3. En caso de baja o vacaciones del personal adscrito a este servicio será reemplazado por otros miembros de su plantilla de la misma categoría que el personal al que sustituya. Cualquier cambio que se produzca en dicho personal será debidamente comunicado a la Dirección del Contrato. 5.4.4. Independientemente del personal asignado al servicio, el adjudicatario dispondrá de una organización, con capacidad de movilidad de un equipo de actuación rápida en caso de emergencias, bien sean éstas de tipo accidental o para servicios complementarios solicitados por el ICAS. 5.4.5. Personal de Dirección de la empresa afecto al contrato: 5.4.6. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, asegurar que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contratoofrece el servicio tiene las capacidades apropiadas, sin conoce perfectamente su cometido, el grado de implicación que exista ninguna relación jurídica se requiere de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as ellos y las prestaciones y niveles de servicio definidos en este pliego. Así mismo, deberá asegurar que el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva trato de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo sus empleados con el personal de los edificios a mantener, con sus clientes o con el personal de otros servicios se lleve a cabo con la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, corrección y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalcortesía debidas.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO museo la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria El adjudicatario deberá designar una persona un responsable, que debe poseer un título una licenciatura universitaria relacionada con la gestión de ingeniero/a técnico/a o superior personal, en jornada completa y con experiencia dedicación exclusiva al servicio, actuando como coordinador de servicio, in situ en mantenimiento y el centro de trabajo, debiendo cumplir con el siguiente perfil profesional: - Experiencia superior a 5 años en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas personal en edificiosservicios auxiliares en museos o entidades culturales similares. - Perfil de relaciones públicas. - Dotes organizativas. - Coordinación de equipos. - Capacidad para la resolución de conflictos. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO museo y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por esteéste. Será la persona encargada el encargado de la relación con las/os los responsables del MUSEOmuseo, emitiendo, además, emitiendo además informes trimestrales mensuales que recojan todas las incidencias habidas en las instalacioneshabidas, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etcetcétera. La empresa adjudicataria El adjudicatario se asegurará de que todos/as los/as todos los miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria El adjudicatario no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados contratados, debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria El adjudicatario no paralizará su coordinación con el MUSEOmuseo, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria El adjudicatario se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOmuseo. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as dichos trabajadores y el MUSEOmuseo, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as Todos los trabajadores deberán estar debidamente asegurados/as asegurados en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEOmuseo, y debiendo la empresa adjudicataria el adjudicatario poner a disposición del MUSEOmuseo, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO museo deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os trabajadores adscritos al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria del adjudicatario que vaya a participar en actividades actividades, bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO museo sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO museo o por terceras personas facilitadas por el MUSEO museo se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicatariael adjudicatario, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personal.

MEDIOS HUMANOS. La Los medios humanos que sea preciso contratar, de acuerdo con la legislación laboral vigente, para el correcto desempeño del servicio de limpieza acordado con la Fundación, de acuerdo con las cláusulas jurídicas y técnicas particulares que rigen el correspondiente contrato, serán por cuenta exclusiva del adjudicatario. El adjudicatario mantendrá con respecto al personal que emplee en el servicio todos los derechos y deberes inherentes a su condición de patrono a tenor de la legislación laboral y social actualmente vigentes o que, en lo sucesivo, pueda promulgarse sin que pueda alegarse derecho alguno de dicho personal con relación a la Fundación, ni exigirle a ésta responsabilidad de cualquier tipo como consecuencia de las obligaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados, aun cuando las incidencias que lo afecten sean por causas directas o indirectas del cumplimiento, incumplimiento, rescisión o interpretación del contrato. En relación con las listas de empleados susceptibles de subrogación (ver Xxxxx XX) que han sido aportadas por la empresa que actualmente presta el servicio de limpieza, la Fundación IMDEA Networks no se hace responsable de la composición de dichas listas, no pudiendo garantizar que sean esas las personas que efectivamente están adscritas al servicio y, por lo tanto, otorgándole una naturaleza meramente orientativa. En este sentido, al inicio del contrato, la empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO estará obligada a entregar a la relación nominal Fundación IMDEA Networks, para su aceptación y titulación conformidad, un listado del equipo personal encargado de la prestación del servicio, que intervendrá en el edificiocontenga, como mínimo, los siguientes datos: nombre y apellidos, DNI, número de la Seguridad Social, categoría, tipo de contrato, jornada laboral y antigüedad. La empresa adjudicataria deberá designar remitir trimestralmente fotocopia de los documentos de pago a la Seguridad Social TC-1 y TC-2, y una persona responsablerelación de los trabajadores que hubieran prestado el servicio durante el trimestre. Además, que debe poseer un título con objeto de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada proveerle de la relación autorización necesaria para el acceso al lugar de trabajo, las empresas adjudicatarias del presente contrato notificarán a la Dirección de la Fundación, con las/os responsables del MUSEOla debida antelación, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas o variaciones en las instalacionesla plantilla asignada en cuestión de altas y bajas del personal, así como cambios de turnos, horarios y, en general, de cualquier otro dato que se requiera para el adecuado control. La notificación debe ir acompañada de la situación oportuna justificación documental (contrato de las mismas, los trabajos necesarios a realizartrabajo y partes de alta y baja en la Seguridad Social, etc.). La empresa adjudicataria Cuando el adjudicatario deba realizar alguna sustitución definitiva de un trabajador, ésta deberá ser comunicada por escrito a la Fundación IMDEA Networks, con especificación del nombre del nuevo trabajador (nombre y apellidos, DNI, número de la Seguridad Social, categoría, tipo de contrato, jornada laboral y antigüedad) del sustituido. En estos casos se asegurará recogerán por el contratista dichas autorizaciones, para devolverlas a la Fundación IMDEA Networks. Cuando la improvisación se deba a motivos de carácter imprevisible, se notificará en el momento de la incorporación del sustituto. Para los supuestos de jubilación de los trabajadores que todos/as los/as miembros presten servicio según este contrato se considerará la posibilidad de proceder a su equipo conozcan sustitución con otro trabajador de la misma empresa. Si tal sustitución finalmente no se realizara se descontará de la facturación mensual la parte correspondiente a la baja del trabajador jubilado, aplicándose lo establecido en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. El incumplimiento de estos preceptos podría ser motivo de penalización económica en los términos establecidos en el Pliego de Cláusulas Jurídicas Durante la vigencia del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con podrá MODIFICAR unilateralmente ni el MUSEOnúmero de empleados, por ni los empleados asignados, ni los horarios establecidos. En caso de que existiesen causas que justificasen alguna modificación de estas circunstancias, ya sea de forma temporal o permanente, lo hará saber a la Fundación, que deberá tener el personal suficiente autorizar las mismas. Todos aquellos acuerdos que pudieran darse entre sindicatos y las empresas adjudicatarias del servicio, al margen de lo establecido en activolos convenios colectivos, deberán ser comunicados previamente a la Fundación IMDEA Networks. La Dichos acuerdos vincularán únicamente a la empresa adjudicataria adjudicataria. El adjudicatario se compromete a queretribuir adecuadamente al personal que contrate asumiendo de forma directa y no trasladable a la Fundación IMDEA Networks el coste de cualquier mejora en las condiciones de trabajo o en las retribuciones de dicho personal, tanto si dichas mejoras son consecuencia de convenios colectivos, pactos, o acuerdos de cualquier índole que puedan conllevar o conlleven equiparación a otras situaciones, como si lo fuera por la integración del Centro a otro organismo de la Administración Pública, de modo que en ningún caso podrán repercutir dichas modificaciones en un incremento del precio de adjudicación. El adjudicatario responderá de los daños y perjuicios que ocasione su personal o, en los supuestos su caso, el de vacacioneslas empresas subcontratadas, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia prestación del contrato ni servicio de limpieza en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as bienes muebles o edificios incluidos en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al el presente contrato. Todo el personal fijo o eventual destinado a los trabajos de la presente contrata deberá ir convenientemente uniformado. El tipo de uniforme propuesto por el adjudicatario será distinto en verano que en invierno. Este uniforme deberá incluir toda la ropa necesaria para cumplir las normas de higiene y seguridad en el trabajo, dependiendo de la herramienta que utilicen en cada momento. El adjudicatario se responsabilizará de la falta de aseo, decoro, uniformidad en el vestuario y de la descortesía o mal trato que el personal de limpieza observe con respecto a los usuarios, así como de producir ruidos excesivos durante la prestación de los servicios. El adjudicatario deberá poner de inmediato remedio a cualquier mal comportamiento de los operarios adscritos a los servicios, sin perjuicio de las consideraciones xx xxxxxx a que pudiera dar lugar. La empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliegosustituirá, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, su cuenta y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalcargo, el personal que esté de baja por enfermedad, permisos o que no pueda prestar el servicio por cualquier motivo, manteniendo en todo momento completa la plantilla y el cómputo global de horas/semana.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO Los medios humanos que sea preciso contratar, de acuerdo con la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en legislación laboral vigente, para el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable correcto desempeño para el desarrollo del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos objeto del contrato, de acuerdo con las cláusulas jurídicas y técnicas particulares que rigen el correspondiente contrato, serán por cuenta exclusiva del adjudicatario. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de Se establecen los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a medios humanos que, en los supuestos de vacacionescomo mínimo, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente se deberán adscribir a la empresa adjudicataria ejecución del contrato, sin perjuicio que exista ninguna el contratista decida ampliarlos o incrementarlos para mejorar la calidad del servicio a prestar. Para la correcta ejecución de este contrato, se requerirá por parte del contratista los siguientes medios humanos que deberán ser adscritos al contrato: • Presencia de, al menos, dos PhDs (Philosophy Doctors) asociados al proyecto con experiencia demostrable de participación en, al menos, 5 proyectos de investigación de la UE, nacionales o regionales sobre tecnologías de virtualización / gestión y orquestación de redes en los últimos 5 años. Para acreditar el cumplimiento de este requisito, el licitador deberá presentar una declaración firmada por el representante de la entidad en la que se muestre entidad financiadora del proyecto, nombre del proyecto, fecha de ejecución e importe. El adjudicatario mantendrá con respecto al personal que emplee en el servicio todos los derechos y deberes inherentes a su condición de patrono a tenor de la legislación laboral y social actualmente vigentes o que, en lo sucesivo, pueda promulgarse sin que pueda alegarse derecho alguno de dicho personal con relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEOa la Fundación, ni durante exigirle a ésta responsabilidad de cualquier tipo como consecuencia de las obligaciones existentes entre el adjudicatario y sus empleados, aun cuando las incidencias que lo afecten sean por causas directas o indirectas del cumplimiento, incumplimiento, rescisión o interpretación del contrato. Todos aquellos acuerdos que pudieran darse entre sindicatos y las empresas adjudicatarias del servicio, al margen de lo establecido en los convenios colectivos, deberán ser comunicados previamente a la vigencia del contrato ni en ningún momento posteriorFundación IMDEA Networks. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de Dichos acuerdos vincularán únicamente a la empresa adjudicataria. El adjudicatario se compromete a retribuir adecuadamente al personal que contrate asumiendo de forma directa y no trasladable a la Fundación IMDEA Networks el coste de cualquier mejora en las condiciones de trabajo o en las retribuciones de dicho personal, relevando tanto si dichas mejoras son consecuencia de toda responsabilidad al MUSEOconvenios colectivos, y debiendo pactos, o acuerdos de cualquier índole que puedan conllevar o conlleven equiparación a otras situaciones, como si lo fuera por la empresa adjudicataria poner integración del Centro a disposición del MUSEOotro organismo de la Administración Pública, de forma trimestral, las documentaciones mensuales modo que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio en ningún caso podrán repercutir dichas modificaciones en un incremento del precio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personaladjudicación.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO estará obligada a: 14.1.1 Adjuntar la relación nominal y titulación titula­ ción del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsablelos edificios 14.1.2 Disponer de un Director Técnico de Mantenimiento, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior Xxxx­ xxxxx Superior9 y ser un titulado técnico competente con experiencia en mantenimiento mantenimiento; asimismo se valorará 28 Introducción Propuesta de Modelo de Contratos de Servicios Energéticos y Mantenimiento en Edificios de las Administraciones Públicas Fundamentación Jurídica Pliego de Cláusulas Administrativas Pliego de Condiciones Técnicas Aplicación de la Prestación P5 Requisitos previos al lanzamiento del concurso Introducción Propuesta de Modelo de Contratos de Servicios Energéticos y Mantenimiento en Edificios de las Administraciones Públicas Fundamentación Jurídica Pliego de Condiciones Técnicas Aplicación de la Prestación P5 Requisitos previos al lanzamiento del concurso Pliego de Cláusulas Administrativas positivamente su experiencia en gestión de instalaciones térmicas servicios energéticos en edificios y eléctricas en edificios. Actuará actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su a los responsables de la Adminis­ tración titular del edificio, cuyo nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por esteéste. Los trabajos, en­ tre otros, a desarrollar por dicho Director Técnico, serán los siguientes: 14.1.2.1 Será la persona encargada el encargado de la relación con las/os responsables los respon­ sables de la Administración titular del MUSEOedificio, emitiendo, además, emitiendo además informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalacionesins­ talaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. . 14.1.2.2 Será responsable del buen funcionamiento de las instalaciones a mantener. 14.1.2.3 Planificará y controlará todas las prestaciones contractuales, reflejándose los resultados en los libros de mantenimiento o en los informes opor­ tunos cuando sea necesario. 14.1.2.4 Tomará todo tipo de decisiones y disposicio­ nes para la consecución de la prestación contratada, siempre en sintonía con los res­ ponsables técnicos de la Administración titular del edificio. 14.1.3 La Administración titular del edificio no tendrá relación jurídica, ni laboral, ni de otra índole con el personal de la empresa adjudicataria se asegurará adjudicataria, ni durante el plazo de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos vigencia del contrato. La empresa adjudicataria , ni al término del mismo. 14.1.4 El adjudicatario no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados contratados, debiendo en todo momento momen­ to disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx. 14.1.5 El personal encargado de realizar las labo­ res de mantenimiento deberá tener la cualificación requerida por la reglamentación vigente (RITE, semana santa y veranoREBT, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEOetc.), por en particular en lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete refiere a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogascarnés profe­ sionales, y cambios experiencia acreditada en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contratomantenimiento y reparación, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEOotras, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio instalaciones objeto de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al este contrato. Todo el personal : instalaciones térmicas y de la empresa adjudicataria que vaya a participar ilumina­ ción interior en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personaledificios.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO la relación nominal pondrá a disposición del Senado, como mínimo, los siguientes medios: • Un Director Técnico con experiencia mínima de cinco años. • Dos Oficiales Cualificados de Preimpresión que habrán de ser expertos, como mínimo, en las siguientes especialidades: o Prestaciones propias del área de preimpresión con empleo de tecnologías y titulación del equipo que intervendrá procedimientos informáticos, encuadrando las siguientes prestaciones: composición de textos, captación y tratamiento de imágenes, fijación o multimedia, diseño gráfico y otras análogas. o Funciones de maquetación con el programa Adobe Indesign, con conocimientos en el edificiolenguaje xml y publicación web. Se valorará especialmente tanto la posesión de una titulacion universitaria de los oficiales cualificados de preimpresión como la experiencia profesional en composición, maquetación, corrección, edición y publicación electrónica tanto de boletines oficiales como de diarios de sesiones parlamentarios de, al menos, 5 años. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsableaportar documentación justificativa (currículum vitae, que debe poseer un título títulos oficiales y certificados de ingeniero/servicios) como medio de acreditación, con anterioridad a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos formalización del contrato. La empresa adjudicataria no El adjudicatario deberá garantizar la prestación del servicio, procediendo a realizar las sustituciones que sean necesarias en caso de ausencia, vacaciones, bajas por enfermedad u otras circunstancias, del personal adscrito a la ejecución del contrato con personal que cumpla el perfil solicitado, conforme a lo dispuesto en la presente cláusula. El Senado podrá alegar exigir la falta inmediata sustitución de personal como justificación cualquiera de las personas que estén adscritas a la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo ejecución del contrato, cuando éstas tuvieran comportamientos incorrectos o se aprecie que no realizan el servicio correctamente. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria El adjudicatario se compromete a que, en comunicar a la Dirección de Asistencia Técnico Parlamentaria de la Secretaría General del Senado la identidad y currículos de los supuestos profesionales que ponen a disposición de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto la Cámara para la prestación de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin así como de los que exista ninguna realicen las sustituciones que se puedan producir a lo largo de la ejecución del mismo. Para dar validez al cambio propuesto, será necesaria la conformidad de la referida Dirección. La efectiva e inmediata adscripción de estos medios se considerará obligación esencial a los efectos previstos en relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante con la vigencia resolución del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva el artículo 211 de la empresa adjudicataria, relevando Ley de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición Contratos del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalSector Público.

MEDIOS HUMANOS. La El oferente deberá ofertar, al menos, dos (2) personas a jornada completa semanal de 40 horas, en horario de lunes a viernes para la prestación del servicio de limpieza objeto de la contratación. En este sentido, a las ofertas que se formulen, se acompañará una relación cuantificada de todo el personal que el ofertante piense dedicar al servicio objeto del contrato. Dicho equipo de trabajo estará compuesto por las mismas personas durante la duración del contrato en lo referente a las personas dedicadas a cada uno de los servicios, salvo las circunstancias excepcionales que así se determinen y que motiven la sustitución de alguno de sus componentes. Si durante la ejecución del contrato la empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO tuviese necesidad de cambiar alguno de los medios personales propuestos en la relación nominal oferta, lo podrá hacer previa información a la Cámara de Comercio, Industria y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título Navegación de ingeniero/a técnico/a o superior Gran Canaria y con experiencia el acuerdo de ésta, sin que ello suponga menoscabo en mantenimiento y en gestión la calidad de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada los trabajos o de la relación con lasprestación efectiva del servicio. El personal que se destine al servicio se ajustará a las siguientes normas: - Prestará el servicio en condiciones de aseo personal y uniformado - Observará una actitud correcta tanto frente a sus compañeros de trabajo, empleados/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalacionesas de la Corporación contratante, así como a terceros. - Se ajustará al Plan de Trabajo establecido La Cámara de Gran Canaria se reserva el derecho a solicitar la situación sustitución de las mismas, los trabajos necesarios cualquier trabajador adscrito a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo cuando no proceda con la debida corrección en todo momento disponer del necesario sus dependencias o cuando exista razón justificada para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contratoello. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, Dicha petición deberá ser atendida por la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el prestataria del servicio. El citado personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá dependerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando y, por tanto, ésta tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de toda responsabilidad al MUSEOempresa, debiendo cumplir las disposiciones vigentes en materia Laboral, de Seguridad Social y debiendo de Seguridad y Salud, sin que, en ningún, caso pueda alegarse, por dicho personal, derecho alguno en relación con la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Gran Canaria, ni exigirse a ésta responsabilidades como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria poner y sus empleados. En consecuencia, será de cuenta del adjudicatario el abono de los salarios y demás conceptos retributivos, así como de las cuotas y demás obligaciones relativas a disposición del MUSEOla Seguridad Social, accidentes de trabajo y Mutualidad laboral, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo todo el personal empleado en la prestación del servicio objeto de esta licitación. No obstante lo establecido en el párrafo anterior, si por cualquier causa fuera impuesta a la Cámara Oficial de Comercio, Industria o Navegación de Gran Canaria responsabilidad principal o subsidiaria de relación laboral, por autoridad, organismo o tribunal, la empresa adjudicataria vendrá obligada a resarcirle del importe económico de dicha responsabilidad. El contratista se compromete al cumplimiento del Convenio Colectivo del sector de limpieza de edificios y locales comerciales de la Provincia de Las Palmas. En la actualidad la empresa que vaya presta los servicios a participar la Cámara de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Gran Canaria en actividades las instalaciones antes descritas tiene adscritas a estos servicios a dos personas a jornada completa semanal de 40 horas, por lo que el adjudicatario del contrato tendrá la obligación de subrogarse como empleador en las relaciones laborales de dichos trabajadores. El adjudicatario deberá realizar el servicio contratado bajo su propia dirección, gestión y responsabilidad, dirigiendo efectivamente el trabajo y a sus trabajadores. En este sentido, ejercerá el control y supervisión del personal que preste el servicio de limpieza, tanto en orden al debido desempeño de su cometido, como en lo que respecta a puntualidad y asistencia al trabajo, sustituyéndole en caso de enfermedad, permisos y ausencias con otro personal cualificado. El adjudicatario deberá designar a una persona que lo represente con los debidos conocimientos de la actividad objeto del presente pliegode este contrato, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones con poderes para adoptar resoluciones en el momento que se consideren de vital importancia para el desarrollo sean necesarias, y que será responsable de los trabajos con en cuanto a seguridad, plazo y calidad. El adjudicatario mantendrá el cuidado necesario para que el personal desplazado para la ejecución del trabajo encomendado no ocasione desperfectos en las más altas cotas instalaciones, equipos, etc… El adjudicatario deberá presentar en el Departamento de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoriaPersonal de la entidad contratante, las copias de los contratos de trabajo del personal asignado para la ejecución de los trabajos objeto de este documento, y no supondrá gasto dará cuenta de cualquier modificación que se produzca en los mismos. Del mismo modo y mensualmente, deberá entregar en Secretaría General copia de los justificantes de abono de cuotas a la Seguridad Social. El adjudicatario deberá mantener la citada documentación a disposición de la entidad contratante hasta dos años después de haber recibido el último pago. Las empresas que se seleccionen deberán estar en condiciones de ofrecer los servicios y asumir los compromisos que se citan. Dicho objeto corresponde al código 90919200-4 de la nomenclatura Vocabulario Común de Contratos (CPV) de la Comisión Europea. 1.2.-No procede la división en lotes del objeto del contrato, ya que la naturaleza de dicho objeto hace necesaria, para su correcta ejecución, la empresa adjudicatariacoordinación de las diferentes prestaciones que lo integran, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a que podría verse imposibilitada por su personaldivisión en lotes y ejecución por una pluralidad de contratistas diferentes.

MEDIOS HUMANOS. La El contratista dispondrá del personal necesario para satisfacer adecuadamente las exigencias del presente Pliego de Condiciones. El adjudicatario designará un Jefe de Obra, que contará con la titulación mínima de Arquitecto Técnico y una persona como encargado general, que serán los encargados del contacto directo con los técnicos municipales, y que estarán localizables en todo momento. El adjudicatario deberá disponer de un oficial de primera de cada especialidad con carnet de instalador homologado en las especialidades concernientes para el mantenimiento de las instalaciones. Al iniciarse la contrata, la empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO facilitará la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá de las personas empleadas en el edificioservicio, indicando el lugar que ocupan en el organigrama de la empresa. La empresa adjudicataria deberá designar está obligada a informar al Servicio de Educación sobre las variaciones en la plantilla adscrita al servicio, altas y bajas que experimente, con una persona responsableantelación mínima de una semana. Los partes con las variaciones deberán indicar el puesto que ocupa, que debe poseer un título nombre y domicilio del nuevo personal. También vendrá obligada la empresa a facilitar al Ayuntamiento, cuando se solicite, una copia sellada del ingreso de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada las cuotas de la relación con las/os responsables del MUSEOSeguridad Social. X/ Xxxxxxx, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por 0 00000 Xxxxxx T: 968 35 86 00 (C.I.F. P-3003000 A) Todo el personal adscrito al servicio objeto de este Xxxxxx contará con un contrato serán puestas de trabajo, de acuerdo con la legalidad vigente en conocimiento cada momento. El incumplimiento de esta obligación, con las actuaciones a que diere lugar, será absoluta y exclusiva responsabilidad del MUSEOadjudicatario. Serán de cuenta de la empresa adjudicataria el importe de los salarios y cargas sociales de todo el personal necesario para cumplir cuanto se relaciona en este Pliego de Condiciones, así como cualquier consecuencia derivada de la rescisión de los contratos de trabajo. Todo el personal que preste utilice el contratista para la prestación de los servicios objeto de este Pliego de Condiciones, tendrá dependencia laboral del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contratomismo, sin que exista ninguna el Ayuntamiento tenga relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEOjurídico-laboral, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicatariaotra índole, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo con el personal de la empresa adjudicataria empresa. Existirá un retén xx xxxxxxx que vaya tendrá como misión fundamental hacer frente sin demora a participar situaciones de emergencia producidas en actividades bajo el objeto del presente pliegolas horas no incluidas en la jornada laboral, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de incluyendo así mismo los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y días no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personallaborables.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO museo la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria El adjudicatario deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará actuará como responsable del servicio frente al MUSEO museo y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por esteéste. Será la persona encargada el encargado de la relación con las/os los responsables del MUSEOmuseo, emitiendo, además, emitiendo además informes trimestrales mensuales que recojan todas las incidencias habidas en las instalacioneshabidas, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etcetcétera. La empresa adjudicataria El adjudicatario se asegurará de que todos/as los/as todos los miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria El adjudicatario no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados contratados, debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo coste del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria El adjudicatario no paralizará su coordinación con el MUSEOmuseo, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria El adjudicatario se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOmuseo. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as dichos trabajadores y el MUSEOmuseo, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as Todos los trabajadores deberán estar debidamente asegurados/as asegurados en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEOmuseo, y debiendo la empresa adjudicataria el adjudicatario poner a disposición del MUSEOmuseo, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO museo deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os trabajadores adscritos al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria del adjudicatario que vaya a participar en actividades actividades, bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO museo sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO museo o por terceras personas facilitadas por el MUSEO museo se considera obligatoria, obligatoria y no supondrá gasto para la empresa adjudicatariael adjudicatario, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personal.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO a Itsasmuseum Bilbao la relación nominal y titulación del equipo de las personas que intervendrá intervendrán en el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEOItsasmuseum Bilbao, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOde Itsasmuseum Bilbao. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEOItsasmuseum Bilbao, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEOa Itsasmuseum Bilbao, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEOde Itsasmuseum Bilbao, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO Itsasmuseum Bilbao deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO de Itsasmuseum Bilbao sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO Itsasmuseum Bilbao o por terceras personas facilitadas por el MUSEO Itsasmuseum Bilbao se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personal.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria El contratista gestionará libremente a su riesgo y xxxxxxx el personal dependiente del Servicio con las siguientes condiciones generales: • Todo el personal, tanto directo como indirecto, empleado por el contratista, deberá facilitar al MUSEO estar capacitado y ser suficiente para desempeñar correctamente todos requerimientos del Servicio establecidos en este Pliego, en la relación nominal oferta del adjudicatario y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria la vigente legislación; en especial en lo referente a la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales • El contratista deberá designar una persona responsabledisponer de personal encargado de las labores de control y vigilancia, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior asegure la correcta ejecución del servicio, y con competencia completa de autoridad y profesionalidad para corregir las deficiencias advertidas y/o hacer cumplir las órdenes que se cursen a través de los SSTT de la Mancomunidad. • El contratista designará a un Director del Servicio, jefe de servicio, o responsable último en plaza, independientemente de su denominación, con experiencia y formación contrastable y suficiente en mantenimiento la gestión de este tipo de contratos. Además, el adjudicatario deberá garantizar su comunicación (teléfono móvil, fijo, correo electrónico, domicilio, etc.) con los SSTT de los Ayutamientos las 24 horas del día, todos los días de prestación de servicio, para la comunicación y resolución de cualquier incidencia que se pueda producir. • El adjudicatario presentará, con anterioridad al inicio de la prestación del Servicio, un organigrama funcional que incluya una relación detallada de todo el personal que adscriba al servicio. Como mínimo, contendrá sus datos de identificación, categoría laboral, funciones encomendadas y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será caso zona a la persona encargada que han sido asignados inicialmente con delimitación de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas misma. Cualquier cambio o incidencia en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas servicio deberá ser comunicada con carácter previo, a los SSTT de la Mancomunidad/Ayuntamientos, o inmediatamente después, si no hubiese sido posible la comunicación previa. • Los medios humanos adscritos al servicio se entenderán en conocimiento condiciones plenamente operativas, no pudiendo justificarse demoras, retrasos o interrupciones en la ejecución del MUSEOmismo si no son estrictamente necesarios para la actividad a realizar. (por ejemplo: se excluyen los tiempos por traslados desde la nave o parque central de servicios, del cómputo como jornada efectiva de trabajo). • En caso de absentismo del personal y de cara a evitar la merma del servicio por este concepto, el contratista viene obligado a comunicar inmediatamente toda incidencia producida a los SSTT y a efectuar las sustituciones pertinentes con carácter inmediato. Podrá realizar contratos de sustitución con carácter temporal o prolongar el horario del resto de medios disponibles, al objeto de que el servicio quede garantizado. • Todo el personal deberá ser instruido para que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente su trabajo, sin afectar a la eficacia, cause las menores molestias a los ciudadanos. En caso de falta de aseo, decoro o uniformidad en el vestido, así como en el caso de descortesía o falta de respecto al público, se hará responsable al contratista, sin perjuicio de las responsabilidades personales que pudieran derivarse de su comportamiento. • La empresa adjudicataria implantará un sistema de control de presencia diario (fichaje) que deberá ser accesible en todo momento, para el personal inspector de la Mancomunidad /Ayuntamientos. De este sistema de control se obtendrán los datos que servirán de base para verificar el cumplimiento del contratoindicador de calidad relativo al personal. • El personal irá en todo momento provisto de uniforme adecuado a las tareas a realizar, sin estación y condiciones climatológicas, y provisto de los equipos complementarios de seguridad y salubridad necesarios. El citado uniforme incluirá indicativo del Servicio y Mancomunidad/Ayuntamientos, debiendo ser aprobado previamente por los SSTT. • El contratista deberá garantizar la subrogación del personal en consideración a la vigente normativa, como se prescribe en el capítulo correspondiente del PPT y PCAP. La Mancomunidad y los Ayuntamientos que exista la conforman, no tendrán ninguna relación jurídica jurídica, laboral, ni de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y cualquier otra índole con el MUSEOpersonal del adjudicatario, ni durante la vigencia del contrato contrato, ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social al término del mismo, siendo por cuenta exclusiva del contratista todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieran con ocasión de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiqueneste contrato. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os personal adscrito al contrato. Todo servicio será el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalcorrecta ejecución y control propio de la prestación, siendo éste inicial y orientativamente como mínimo el que nazca de la obligación de subrogación paccionadamente impuesta por el vigente convenio colectivo.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO a Aparkabisa la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en el edificiocontrato. La empresa adjudicataria El adjudicatario deberá designar una persona un responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a Ingeniero Técnico o superior Superior y ser un titulado técnico competente con experiencia en mantenimiento mantenimiento, y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificioseléctricas. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO a Aparkabisa y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por esteéste. Será la persona encargada el encargado de la relación con las/os los responsables del MUSEOde Aparkabisa, emitiendo, además, emitiendo además informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria El adjudicatario se asegurará de que todos/as los/as todos los miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria El adjudicatario no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria el adjudicatario no paralizará su coordinación con el MUSEOAparkabisa, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria El adjudicatario se compromete a que, en los supuestos caso de vacaciones, bajas baja del personal u otras circunstancias análogas, tendrá cubiertas dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOde Aparkabisa. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as dichos trabajadores y el MUSEOAparkabisa, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as Todos los trabajadores deberán estar debidamente asegurados/as asegurados en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicatariaAdjudicatario, relevando de toda responsabilidad al MUSEOa Aparkabisa, y debiendo la empresa adjudicataria el adjudicatario poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, Aparkabisa las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato, si fuesen solicitadas. Todo el personal de la empresa adjudicataria del adjudicatario que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO de Aparkabisa sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO Aparkabisa o por terceras personas facilitadas por el MUSEO Xxxxxxxxxx se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicatariael adjudicatario, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personal.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO museo la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará actuará como responsable del servicio frente al MUSEO museo y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por esteesta. Será la persona encargada de la relación con las/os las y los responsables del MUSEOmuseo, emitiendo, además, emitiendo además informes trimestrales mensuales que recojan todas las incidencias habidas en las instalacioneshabidas, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etcetcétera. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de todas las personas que forman su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados contratados, debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo coste del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la La empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEOmuseo, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOmuseo. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as dichos trabajadores y el MUSEOmuseo, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as Todos los trabajadores deberán estar debidamente asegurados/as asegurados en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEOmuseo, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEOmuseo, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO museo deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al personal adscrito al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo actividades, cuando el objeto del presente pliegomuseo así lo estime oportuno, podrá recibir formación por parte del MUSEO museo sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO museo o por terceras personas facilitadas por el MUSEO museo se considera obligatoria, obligatoria y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personal.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO El personal adscrito a éste servicio será, en todo momento, el necesario para la relación nominal y titulación correcta prestación del equipo que intervendrá en mismo, aumentándolo o disminuyéndolo según varíen las condiciones iniciales, cumpliendo el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable horario del servicio frente al MUSEO indicado en este Pliego y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEOtendrá en cuenta corre-turnos, emitiendovacaciones, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizarabsentismo, etc. La empresa adjudicataria se asegurará A tal efecto, los vehículos-trenes que entren en servicio, dispondrán, como mínimo, de un conductor encargado que todos/as los/as miembros podrá realizar todas las funciones de su equipo conozcan venta de entradas, control de pasaje, circulación, etc. Este personal deberá poseer y acreditar ante la Policía Local y el Ayuntamiento los términos permisos de conducir adecuados y correspondientes para este tipo de vehículos, según la legislación de tráfico en vigor, contará con la formación adecuada para el resto de funciones a desarrollar y deberá de presentar un reconocimiento médico que asegure que no poseen ningún tipo de anomalía física o psíquica que limite dichas funciones, siendo el Autorizado responsable de las deficiencias que pudieran presentar en este sentido. El Ayuntamiento podrá exigir el cambio de aquellas personas u operarios que considere oportuno para la buena marcha del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la , bien por su falta de personal como justificación de la suspensión formación o retraso de por su comportamiento general o trato con los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOusuarios. Todo el personal que preste tenga un servicio de atención al público estará en todo momento, debidamente uniformado y en correcto estado de aseo. Dicha uniformidad no deberá prestarse a confusión con la de la Policía Local ni con la del resto de servicios municipales, y a estos efectos, el Autorizado presentará al Ayuntamiento varios modelos, xx xxxxxx e invierno, para que este elija el que considere más adecuado. En cualquier caso, todos los uniformes portarán una placa identificativa donde se recoja, como mínimo, el nombre de la empresa autorizada, identificación del operario (nombre o número), el logotipo municipal que defina el Ayuntamiento y lo adaptará en función de las modificaciones que este sufra. El Autorizado estará obligado a disponer en plantilla, en régimen de colaboración, prestación de servicio u otra forma de relación, además de los conductores de los vehículos, del siguiente personal: • Encargado, que se responsabilice de la gestión del servicio, cumplimiento de horarios y rutas, control de calidad, y seguridad del mismo, así como coordinar todos los servicios que se realicen, supervisar y controlar al personal, las labores de mantenimiento, labores comerciales, de publicidad, etc.. • Personal administrativo que se encargará de atender las llamadas telefónicas o comunicaciones telemáticas, realizadas por usuarios o afectados por el servicio además de los trabajos propios de administración (facturas, albaranes, etc.). • Mecánicos situados en los talleres propios o contratados por el Autorizado. Deberá haber entre ellos un jefe de mecánicos que controle y supervise los trabajos que se realicen y que estará en contacto directo con el Encargado más arriba citado. El Autorizado deberá facilitar al Ayuntamiento un listado con el personal adscrito a estos servicios de conducción, administración y mecánicos, con la titulación, en su caso, correspondiente justificando el cumplimiento de toda la legislación y convenios laborales vigentes. Tanto el personal como los equipos e infraestructuras dedicadas al mantenimiento de las instalaciones y funciones complementarias de los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente de este Pliego, se conceptuarán como gastos de explotación y, por tanto, no vinculados directamente a la empresa adjudicataria del contratolos servicios y, sin que exista por tanto, no generarán ningún vínculo con el Ayuntamiento de Benidorm a efectos de contratación o propiedad. El personal no tendrá ninguna relación jurídica jurídica, laboral o de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y cualquier otra índole con el MUSEO, ni Ayuntamiento de Benidorm durante la vigencia del contrato contrato, ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social al término del mismo, siendo por cuenta exclusiva del contratista todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades que nacieren con ocasión de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalesta Autorización.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO estará obligada a: 23.3.1 Adjuntar la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La contrato, teniendo en cuenta la subrogación de la empresa adjudicataria deberá designar una persona responsableen las obligaciones laborales del Ayuntamiento de Callosa xx Xxxxxx respecto de los dos trabajadores que se incorporarán a su plantilla, o a la de las empresas subcontratistas de la adjudicataria, para el desempeño de los trabajos objeto de este concurso. Las características profesionales y costes laborales para el ayuntamiento de los referidos profesionales se describen en el apartado 5.3 del presente Pliego. 23.3.2 Deberá de disponer de un Director Técnico de Mantenimiento, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior Ingeniero Superior y ser un titulado técnico competente con experiencia en mantenimiento y mantenimiento; asimismo deberá de tener experiencia en gestión de instalaciones térmicas servicios energéticos y eléctricas en edificios. Actuará actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su a los responsables de la Administración titular de la instalación, cuyo nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por esteéste. Los trabajos, entre otros, a desarrollar por dicho Director Técnico, serán los siguientes: 23.3.3 Será la persona encargada el encargado de la relación con las/os los responsables del MUSEOde la Administración titular de la instalación, emitiendo, además, emitiendo además informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. . 23.3.4 Será responsable del buen funcionamiento de las instalaciones a mantener. 21.3.5 Planificará y controlará todas las prestaciones contractuales, reflejándose los resultados en los libros de mantenimiento o en los informes oportunos cuando sea necesario. 23.3.6 Tomará todo tipo de decisiones y disposiciones para la consecución de la prestación contratada, siempre en sintonía con los responsables técnicos de la Administración titular de las instalaciones. 23.3.7 La Administración titular no tendrá relación jurídica, ni laboral, ni de otra índole con el personal de la empresa adjudicataria se asegurará adjudicataria, ni durante el plazo de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos vigencia del contrato. La empresa adjudicataria , ni al término del mismo. 23.3.8 El adjudicatario no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados contratados, debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que . 23.3.9 El personal encargado de realizar las labores de mantenimiento deberá tener la cualificación requerida y experiencia acreditada en el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a quemantenimiento y reparación, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEOotras, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio instalaciones objeto de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al este contrato. Todo el personal : instalaciones de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalalumbrado público.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en Todo el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada personal dispondrá de la titulación exigida por ley y por normas específicas para desempeñar el puesto de trabajo que ocupa. FIC/CIF: P-4800200-J En relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso prestación de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y veranoservicios, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación adscribirá a la prestación de los mismos el personal necesario para que este se preste en las condiciones establecidas en el presente pliego. Sustituyendo en caso de baja, permiso, vacaciones, etc, el personal necesario con las mismas condiciones laborales. Todo el personal del servicio deberá estar uniformado, debiendo el contratista adjudicatario preparar el modelo de uniforme, que deberá ser previamente aprobado por la Dirección del Servicio. Del desaseo, falta de decoro y uniformidad en el vestir, y de la descortesía o mal trato que el personal observe con el MUSEOde las dependencias y público en general, por lo que deberá tener será responsable el adjudicatario. Todo el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOque preste estos servicios deberá ser perfectamente identificable. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pliego de condiciones, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as dichos trabajadores y el MUSEOAyuntamiento de Abanto-Zierbena, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as El Régimen laboral del personal adscrito por el Adjudicatario para el Contrato, será fijo de plantilla o con contrato temporal de acuerdo con la legislación vigente. Todos los trabajadores deberán estar debidamente asegurados/as asegurados en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria el adjudicatario deberá poner a disposición del MUSEO, Ayuntamiento de forma trimestral, Abanto-Zierbena las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio adjudicatario estará obligado, si así se lo solicita el Ayuntamiento de cualificación Abanto-Zierbena, a acompañar, junto con la factura mensual, copias de los TC1 y TC2, debidamente diligenciados -en especial, en lo que afecte se refiere a trabajadoras/es adscritas/os al la justificación del abono correspondiente a la Tesorería General de la Seguridad Social, de todos y cada uno de los trabajadores adscritos a la prestación del servicio, así como copia de las nominas correspondientes a los mismos, debidamente firmadas por el trabajador, acreditativas del abono de los salarios, a efectos de comprobación del cumplimiento de obligaciones legales por parte del contratista, así como de seguimiento y evaluación del servicio ejecutado durante el plazo de vigencia del contrato, y caso de apreciarse anomalías, dar cuenta a las autoridades competentes, paralizándose automáticamente las facturas y los correspondientes abonos. Todo el personal de la empresa adjudicataria Adjudicataria tendrá conocimiento de los Planes de Emergencia Municipales. La empresa Adjudicataria realizará un Plan de Riesgos Laborales específico de los trabajos que vaya a participar desarrollen en actividades bajo el la prestación de los servicios objeto del presente pliegocontrato, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren presentará al Ayuntamiento de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalAbanto-Zierbena.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria El adjudicatario deberá facilitar al MUSEO disponer de unos medios técnicos y una organización adaptada a la relación nominal y titulación naturaleza del equipo que intervendrá en el edificiotrabajo contratado. La empresa adjudicataria deberá designar facultad de dirección, organización y control de los trabajadores corresponde al adjudicatario así como de organización autónoma. No obstante, el adjudicatario, con el fin de que no quede dañada la imagen del Ayuntamiento, se compromete a adoptar todas aquellas medidas que considere necesarias para que su personal cumpla los siguientes requisitos: Realizar la actividad laboral con la máxima diligencia y corrección. Utilizar la ropa de trabajo y/o uniformidad reglamentaria en perfecto estado de presentación; así como los distintivos establecidos. El adjudicatario, será responsable de las infracciones en que pueda incurrir su personal, siendo el Ayuntamiento ajeno a esta responsabilidad. En el supuesto que se produzcan quejas motivadas contra trabajadores por falta de capacidad o comportamiento incorrecto, el Responsable Municipal del Contrato dará traslado de las mismas al adjudicatario, a los efectos oportunos. Respecto al personal, el adjudicatario se obliga expresamente a: Realizar su actividad con una persona responsableplantilla de trabajadores adecuada, para el rendimiento óptimo y calidad del servicio. Aceptar todas las responsabilidades que debe poseer un título se deriven de ingeniero/a técnico/a o superior y las relaciones que pueda establecer con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será terceras personas, durante la persona encargada vigencia de la relación con las/os responsables del MUSEOasistencia técnica, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación para desarrollar el objeto de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEOmisma, por lo que el Ayuntamiento no se subrogará en dichas relaciones. El personal en plantilla deberá tener ser complementado con los oficios especializados que sean necesarios para la correcta ejecución de los trabajos. En cualquier caso el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos adjudicatario no podrá alegar como causa de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación retraso o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva imperfección de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo ejecución de los trabajos con las más altas cotas la insuficiencia de excelenciaplantilla. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO El personal técnico dispondrá de la titulación académica exigida y los operarios cualificados estarán en posesión de los carnés profesionales que se considera obligatoriaexigen para cada instalación específica. Tanto los documentos de calificación empresarial como los carnés profesionales exigidos deberán estar autorizados, registrados y no supondrá gasto para en vigor en la empresa adjudicatariaDirección General de Industria, exceptuando Energía y Minas de la liberación del tiempo necesario para Comunidad Autónoma de la misma a su personalRegión xx Xxxxxx.

MEDIOS HUMANOS. La Todo el personal afecto al servicio, deberá retribuirse como mínimo de acuerdo con el convenio colectivo vigente que resulte de aplicación. El personal dependiente de la empresa adjudicataria actuará bajo órdenes directas del responsable de la empresa adjudicataria, de forma coordinada con los Servicios Técnicos municipales. Dentro de las plantillas propuestas se dispondrá de un responsable para la explotación de los servicios objeto del contrato, que deberá facilitar al MUSEO asistir sin excusa a los requerimientos que el Excmo. Ayuntamiento le efectúe y que tendrá poder suficiente para tomar las decisiones que se adopten sobre las prestaciones contratadas sin que las mismas puedan verse afectadas por falta de atribuciones. En todo caso, diariamente, entregará un estadillo de control con la relación nominal situación del personal adscrito a cada servicio y titulación su distribución geográfica. Además del equipo que intervendrá representante de la Empresa adjudicataria exigida en el edificiopresente pliego de condiciones se contará con un equipo de Inspección, Supervisión y Control con personal suficiente para efectuar labores de mantenimiento, recaudación, inspección del material y control de los vehículos estacionados en la zona regulada. El contratista dispondrá del material y del personal auxiliar o administrativo necesario para la atención a los ciudadanos, la tramitación de las solicitudes y la confección y distribución de las tarjetas de residentes que se soliciten de acuerdo con los requisitos estipulados por el Ayuntamiento, bajo la supervisión y la coordinación de la Dirección del Contrato. La plantilla de controladores precisos para la realización del servicio debe contar con un número de ellos suficiente que contemple los diferentes turnos, vacaciones, absentismo, etc. de forma que garantice un perfecto control de las plazas. La empresa adjudicataria de conformidad con lo establecido en la legislación vigente deberá designar una persona responsable, subrogarse en los contratos de los trabajadores que debe poseer un título actualmente realizan la prestación de ingeniero/a técnico/a o superior y los diferentes servicios de conformidad con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificiosel convenio estatal del sector. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de Se adjunta ANEXO II con la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación y antigüedad existentes en la actualidad. El Ayuntamiento no tendrá ninguna relación laboral o de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación cualquier otra índole con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni Adjudicatario durante la vigencia del contrato ni al término del mismo, siendo de cuenta del Adjudicatario todas las obligaciones, indemnizaciones y responsabilidades para con su personal. Todo el personal deberá contar con la cualificación necesaria y suficiente para garantizar una perfecta realización de las tareas en ningún momento posteriorcada caso encomendadas. Todos/as los/as trabajadores/as deberán Dicho personal afecto al servicio vendrá recogido con todo detalle en el Proyecto Técnico así como su régimen de formación continua. Todo el personal deberá estar debidamente asegurados/as dado de alta en la Seguridad Social por cuenta exclusiva y tener Seguro de Accidentes, estando al corriente en el pago de las correspondientes cuotas. Será labor de los vigilantes: • Efectuar el control de todos los vehículos que estacionan en las zonas de uso público donde exista regulación asegurando que cumplen las normas en materia de Tráfico así como la Ordenanza correspondiente, que poseen y exhiben el tique de aparcamiento sin rebasar la hora de fin de estacionamiento indicada en el mismo, y sin rebasar el tiempo máximo para ello, que exhiben el título habilitante. • Efectuar el control de las plazas de aparcamiento asignadas informando de la empresa adjudicatariaanulación, relevando ampliación o modificación de las mismas que por obras o diversas causas puedan producirse. • Efectuar el control de los expendedores de tiques situados en las zonas donde la regulación esté vigente referente al buen estado de su funcionamiento y conservación. • Efectuar el control de forma constante supeditando la distribución de la jornada en cada momento a las necesidades del servicio y a los cambios que en el mismo puedan producirse en función de las instrucciones que a tal efecto establezca el concesionario y aprobadas por la Dirección del Contrato en base a la ordenanza municipal reguladora. • Atender correctamente las solicitudes de información de los ciudadanos y usuarios siempre que éstas no originen menoscabo del control de vigilancia, acudiendo a los inspectores en caso de impotencia, o desconocimiento de las respuestas adecuadas. • Observar y advertir de forma inmediata a la Dirección del Contrato, a través del responsable del servicio, de toda responsabilidad al MUSEOanomalía o incidente que se produzca en las zonas reguladas ya sea relacionada con el estacionamiento regulado o bien con otras circunstancias del tráfico u orden público (accidentes, daños, hurtos, etc.) estando a disposición de los agentes de la Policía Local cuando les sea requerido. • Efectuar las denuncias de los vehículos que no cumplan las normas de Tráfico y de la Ordenanza Municipal correspondiente, y debiendo en relación con la empresa adjudicataria poner regulación del aparcamiento, utilizando en su caso terminales portátiles para mecanización de denuncias. • Comunicar a la Policía Local o Agentes de Movilidad, cualquier transgresión a las normas de aparcamiento establecidas en la zona a fin de que el vehículo infractor sea retirado y llevado por la grúa al depósito municipal aplicándole la denuncia para la ulterior sanción, en su caso. • Realizar un parte resumen diario al fin de cada jornada, referente a las denuncias formuladas, variación de plazas, vehículos retirados por grúa y otras anomalías producidas, lo que recogerá en soporte informático que quedará a disposición de la Dirección del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquenContrato. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio personal que utilice el adjudicatario para la prestación del servicio y tenga relación con el público estará debidamente uniformado e identificado con diferente equipamiento para invierno y verano. El uniforme tendrá que estar aprobado por la Dirección del Contrato o delegación que asigne el contrato por el Excmo. Ayuntamiento xx Xxxxxx y diferirá del que utilice Policía Local y Agentes de cualificación Movilidad. En caso de falta de aseo, decoro o uniformidad en el vestido, así como en el caso de descortesía o falta de respeto al público se hará responsable el adjudicatario sin perjuicio de las responsabilidades personales que afecte pudieran alcanzar a trabajadoras/es adscritas/os al contratocada individuo según su actitud. Todo el personal El concesionario estará obligado a informa a la Inspección Laboral de la empresa adjudicataria que vaya a participar las anomalías en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones materia que se consideren detecten desde el Servicio Municipal. En los dos últimos años de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoriaduración del contrato, y no supondrá gasto para con carácter previo a efectuar nuevas contrataciones, deberá obtenerse la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalautorización municipal.

MEDIOS HUMANOS. FIC/CIF: P-4800200-J La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO adjudicataria, se situará en la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La posición de la anterior empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable la prestación del servicio frente al MUSEO en las instalaciones deportivas de Abanto- Zierbena, quedando subrogada en los derechos y su nombramiento deberá ser comunicado obligaciones laborales de aquella con respecto a los trabajadores que trabajan para la empresa cedente hasta la fecha en la prestación del servicio en dichas instalaciones, dando cumplimiento a todas las obligaciones que se derivan de tal sucesión de empresa. A tal efecto asume, a título exclusivo, el carácter de patrón o empresario respecto del personal objeto de la subrogación, sin que exista relación jurídica alguna entre dicho personal y aceptado el Ayuntamiento de Abanto-Zierbena, quedando, por este. Será la persona encargada tanto, este último exonerado de cualquier responsabilidad que pudiera derivarse de la relación entre la empresa adjudicataria y el repetido personal. En el anexo IV se establecen las personas a subrogar por la empresa adjudicataria. Todo el personal dispondrá de la titulación exigida por ley y por normas específicas para desempeñar el puesto de trabajo que ocupa. En relación con las/os responsables la prestación del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas servicio en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y veranoinstalaciones deportivas, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación adscribirá a la prestación del servicio el personal necesario para que este se preste en las condiciones establecidas en el presente pliego. Sustituyendo en caso de baja el personal necesario con las mismas condiciones laborales. Todo el personal del servicio deberá estar uniformado, debiendo el contratista adjudicatario preparar el modelo de uniforme, que deberá ser previamente aprobado por la Dirección del Servicio. Del desaseo, falta de decoro y uniformidad en el vestir, y de la descortesía o mal trato que el personal observe con el MUSEOde las dependencias y público en general, por lo que deberá tener seré responsable el adjudicatario. Todo el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOque preste estos servicios deberá ser perfectamente identificable. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pliego de condiciones, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as dichos trabajadores y el MUSEOAyuntamiento de Abanto-Zierbena, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as El Régimen laboral del personal adscrito por el Adjudicatario para el Contrato, será fijo de plantilla o con contrato temporal de acuerdo con la legislación vigente. Todos los trabajadores deberán estar debidamente asegurados/as asegurados en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria el adjudicatario deberá poner a disposición del MUSEO, Ayuntamiento de forma trimestral, Abanto-Zierbena las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio adjudicatario estará obligado, si así se lo solicita el Ayuntamiento de cualificación Abanto-Zierbena, a acompañar, junto con la factura mensual, copias de los TC1 y TC2, debidamente diligenciados -en especial, en lo que afecte se refiere a trabajadorasla justificación del abono correspondiente a la Tesorería General de la Seguridad Social-, de todos y cada uno de los trabajadores adscritos a la prestación del servicio, así como copia de las nominas correspondientes a los mismos, debidamente firmadas por el trabajador, acreditativas del abono de los salarios, a efectos de comprobación del cumplimiento de obligaciones legales por parte del contratista, así como de seguimiento y evaluación del servicio ejecutado durante el plazo de vigencia del contrato, y caso de apreciarse anomalías, dar cuenta a las autoridades competentes, paralizándose automáticamente las facturas y los correspondientes abonos. FIC/es adscritas/os al contratoCIF: P-4800200-J Todos los trabajadores que realicen los trabajos objeto de este contrato deberán contar con todos los medios de prevención necesarios, como ropa adecuada, guantes, calzado, etc., que garanticen el desarrollo de los trabajos con las condiciones de seguridad necesarias. Todo el personal de la empresa adjudicataria Adjudicataria tendrá conocimiento de los Planes de Emergencia de cada instalación en las que vaya a participar en actividades bajo el desarrollen sus tareas. La empresa Adjudicataria realizará un Plan de Riesgos Laborales específico de las Instalaciones objeto del presente pliegocontrato, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren presentará al Ayuntamiento de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalAbanto-Zierbena.

MEDIOS HUMANOS. El adjudicatario dispondrá de una estructura de personal adecuada para la realización de todos los trabajos contemplados en esta contratación. Esto engloba su personal para el desarrollo de todos los servicios, así como el personal de apoyo, asistencia técnica, dirección y control de los servicios y un equipo de actuación rápida en caso de emergencias. - Un coordinador técnico o responsable, perteneciente a la plantilla del contratista, que será el encargado de la dirección del servicio, controlará los trabajos a realizar, distribución de tiempos y tareas. Será interlocutor entre la empresa y el Consorcio de la Zona Xxxxxx xx Xxxxx e impartirá directamente las órdenes e instrucciones de trabajo al resto de trabajadores de la empresa adjudicataria. Tendrá una experiencia mínima de 3 años en este tipo de trabajo. - Un equipo de operarios suficiente para los trabajos a desarrollar y con experiencia mínima de 3 años en este tipo de trabajos. El equipo de trabajo estará compuesto por, al menos de un técnico FP-1. Instalaciones Electromecánicas. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá dedicación mínima será de 37,5 horas semanales a desarrollar en el edificioámbito de las edificaciones del Consorcio de la Zona Xxxxxx xx Xxxxx. Adicionalmente se dispondrá del personal y medios técnicos de apoyo necesarios para aquellas comprobaciones y mediciones que sean necesarias para el correcto desempeño de estas funciones, así como para sustituir al personal mínimo en caso de bajas o vacaciones. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsabledebe disponer de ISO 9001 para el objeto del concurso y se valorara la posesión de certificados medioambientales (ISO1400 e ISO 1800) Deberá estar registrada como empresa de telecomunicaciones al menos de tipo A, B y E para las instalaciones y equipamientos objeto de este concurso. Entre los trabajos a realizar dentro de este mantenimiento cabe destacar los siguientes: • La reparación de averías que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas se puedan producir en las instalacionesinstalaciones y la solución de incidencias cualquiera que sea su causa (mantenimiento correctivo). • Puesta en marcha, así como la situación seguimiento y parada de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etcinstalaciones. La empresa adjudicataria se asegurará pondrá en inmediato conocimiento del Consorcio de la Zona Xxxxxx xx Xxxxx, cuantos conflictos laborales, de tipo individual o colectivo pudieran incidir en la prestación del servicio; en especial, deberá comunicar inmediatamente las convocatorias de huelgas que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contratopuedan afectar al servicio. La empresa adjudicataria no podrá alegar será responsable, en caso de huelga o paro laboral debidamente autorizados, de garantizar los servicios mínimos necesarios para cumplir el mantenimiento correctivo y otras actuaciones de mantenimiento necesarias para salvaguardar la falta seguridad y operatividad de personal como justificación las instalaciones. Durante los periodos de huelga se abonará exclusivamente la suspensión o retraso parte correspondiente a los servicios mínimos realizados. En caso de incumplimiento de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecuciónmínimos, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva Consorcio de la empresa adjudicatariaZona Xxxxxx xx Xxxxx se reserva el derecho a no abonar ningún importe proporcional, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner o a disposición rescindir el contrato por incumplimiento del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalmismo.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO la relación nominal dispondrá de domicilio social o delegación en Alicante disponiendo de un local definido y titulación provisto de teléfono, fax y dirección de correo electrónico, debiendo estar, como hemos indicado, localizado las 24 horas del equipo que intervendrá en el edificiodía. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable dispondrá del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de siguiente personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia mínimo para el desarrollo de los trabajos contemplados en el presente pliego: - 1 Ingeniero Técnico Industrial con conocimientos técnicos y experiencia demostrable. - 1 Coordinador encargado de la ejecución y planificación de medios humanos. - 1 Auxiliar administrativo para coordinación de partes de trabajo y seguimiento de archivos informáticos. - 4 Oficiales multifuncionales de mantenimiento - 9 Oficiales electricistas - 2 Oficiales electricistas especialista en teléfonos - 4 Oficiales electricistas en redes de telecomunicaciones - 1 Electricista auxiliar espectáculos - 13 Oficiales frigoristas - 5 Oficiales fontaneros - 4 Oficiales carpinteros - 1 Ayudante carpintería - 6 Oficiales albañiles - 4 Transportistas - 1 Oficial cristalero - 6 Oficiales pintores Para el pabellón de deportes la empresa adjudicataria contará con el siguiente personal a añadir al anterior: - 3 Socorristas cuya misión será la vigilancia continua en piscina y primeros auxilios en caso de necesidad La empresa adjudicataria dotará al servicio y a todo el personal del mismo de todos los medios de protección colectiva e individual necesarios según las más altas cotas disposiciones vigentes (cinturones de excelenciaseguridad, cascos y botas protectores, guantes aislantes, discriminadores de tensión, etc.) debiendo tomar las medidas necesarias para conseguir que dichos elementos sean utilizados por todo el personal, siendo responsabilidad de ésta aquellos accidentes laborales que pueda sufrir el personal. El personal que el adjudicatario asigne al mantenimiento exclusivo del servicio habrá de ser altamente cualificado en la función de las instalaciones a mantener, teniendo que ser todos oficiales de 1ª en su oficio. La formación impartida empresa adjudicataria designará un delegado como responsable técnico con residencia en Alicante y que ejercerá funciones de dirección. Estará a la disposición de la Universidad, junto con la persona designada como interlocutor de la entidad adjudicataria en orden a la resolución de cuestiones que pudieran plantearse y a la consecución de un eficiente servicio. Este personal ha de acreditar una reconocida experiencia en la ejecución y desarrollo de este tipo de servicios. La Universidad se reserva el derecho de rechazar al personal propuesto por el MUSEO adjudicatario si considera que su capacitación no fuera suficiente o por terceras su comportamiento correcto. Si la Universidad decidiera que alguna de las personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoriade su plantilla de personal laboral dedicada a las tareas de mantenimiento, y no supondrá gasto para pasara a depender funcionalmente de la empresa entidad adjudicataria, exceptuando se descontará de la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalfacturación mensual el importe correspondiente al salario bruto, incluidos gastos de Seguridad Social.

MEDIOS HUMANOS. 5.1. Dependerá y será por cuenta de la empresa adjudicataria el mantenimiento, con respecto al personal adscrito al servicio, de todos los derechos y obligaciones inherentes a su condición de empresario a tenor de la legislación laboral y social vigente en cada momento, excluyéndose cualquier tipo de relación laboral entre la UA y dicho personal, no pudiendo por ello exigirse de la UA ningún tipo de responsabilidad como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y sus trabajadores. 5.2. Corresponde exclusivamente a la empresa adjudicataria la selección del personal que, reuniendo los requisitos de experiencia necesarios, formará parte del equipo de trabajo adscrito a la ejecución de la contrata, sin perjuicio de la verificación por parte de la UA del cumplimiento de aquellos requisitos. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO procurará que exista estabilidad en el equipo de trabajo, y que las variaciones en su composición sean puntuales y obedezcan a razones justificadas, en orden a no alterar el buen funcionamiento del servicio, informando en todo momento a la UA. 5.3. La empresa adjudicataria asume la obligación de ejercer de modo real, efectivo y continuo, sobre el personal integrante del equipo de trabajo encargado de la ejecución del contrato, el poder de dirección inherente a toda empresa. En particular, asumirá la negociación y pago de los salarios, la concesión de permisos, licencias y vacaciones, la sustituciones de los trabajadores y trabajadoras en casos de baja o ausencia, las obligaciones legales en materia de Seguridad Social, incluido el abono de cotizaciones y el pago de prestaciones, cuando proceda, las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, el ejercicio de la potestad disciplinaria, así como cuantos derechos y obligaciones se deriven de la relación nominal contractual entre empleados y titulación del equipo que intervendrá en el edificioempleadores. 5.4. La empresa adjudicataria deberá designar al menos una persona responsableresponsable del contrato, integrado en su propia plantilla, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará tendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada interlocutor de la empresa adjudicataria frente a la UA, canalizando la comunicación entre la empresa adjudicataria y el personal integrante del equipo de trabajo adscrito al contrato, de un lado, y la UA, de otro lado, en todo lo relativo a las cuestiones derivadas de la ejecución del contrato.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución del contrato, e impartir a dichos trabajadores/as las órdenes e instrucciones de trabajo que sean necesarias en relación con las/os responsables la prestación del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales servicio.  Supervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que recojan todas las incidencias habidas en las instalacionestienen encomendadas, así como controlar la situación asistencia de dicho personal al puesto de trabajo.  Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a la ejecución del contrato, debiendo a tal efecto coordinarse adecuadamente la empresa adjudicataria con la UA, a efectos de no alterar el buen funcionamiento del servicio.  Informar a la UA acerca de las mismasvariaciones, ocasionales o permanentes, en la composición del equipo de trabajo adscrito a la ejecución del contrato. 5.5. Todo el personal tendrá la formación y acreditación necesaria para la manipulación de alimentos según la normativa vigente, y deberá presentarla, cuando así se exija, al Servicio de Infraestructuras y Servicios. 5.6. Todo el personal deberá cumplir con la profesionalidad y normas básicas de vestimenta, limpieza y otras que le sean propias. 5.7. Se exigirá tanto a la empresa adjudicataria como al personal que preste servicios en la UA un trato hacia los trabajos necesarios usuarios de tales servicios correcto y respetuoso, adecuado a realizar, etcaquel en que desarrolla su actividad. 5.8. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta deberá sustituir las ausencias de personal como justificación por causa de enfermedad, accidente, suspensión temporal del contrato de cualquier forma o por cese definitivo, de manera que la prestación del servicio quede asegurada por el número de personas ofertado en su propuesta. 5.9. Si a juicio de la suspensión o retraso UA se observase que la plantilla de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y veranopersonal es insuficiente, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con deberá aumentar dicha plantilla en el MUSEO, por lo número de personal que deberá tener el personal suficiente en activogarantice un servicio correcto y de calidad. 5.10. La empresa adjudicataria UA se compromete a que, en los supuestos reserva el derecho de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente exigir a la empresa adjudicataria que prescinda del contratopersonal que no guarde la debida corrección con los usuarios, sin que exista ninguna relación jurídica mantenga hábitos manifiestamente antihigiénicos o contravenga gravemente la regulación de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante régimen general de la vigencia del contrato ni en ningún momento posteriorUA. 5.11. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as Cualquier cambio en la Seguridad Social por cuenta exclusiva plantilla del personal se deberá comunicar previamente al Servicio de la empresa adjudicatariaInfraestructuras y Servicios. 5.12. En caso de huelga, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEOdeberá garantizar, de forma trimestralen su caso, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia los servicios mínimos imprescindibles para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación buen funcionamiento del tiempo necesario para la misma a su personalservicio.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria El equipo técnico de las empresas adjudicatarias deberá facilitar estar formado por personal especializado y con experiencia mínima de 2 años en trabajos relacionados con el objeto de este documento. Una vez adjudicado el servicio, y siempre con anterioridad al MUSEO inicio de la prestación, el adjudicatario deberá entregar a Ineco la relación nominal del personal que prestará el servicio, indicando claramente nombre, apellidos, nº de DNI y titulación dirección de la oficina donde presta servicio. Así mismo, deberá aportar documento de alta TA2 de los trabajadores adscritos a las instalaciones de Ineco junto con la documentación de cumplimiento de Prevención de Riesgos Laborales. Tanto el personal de limpieza como el de mantenimiento, durante el desarrollo del equipo servicio, deberá ir uniformado correctamente y guardará el aseo personal que intervendrá la ejecución del servicio requiere. El coste del uniforme será por cuenta exclusiva del adjudicatario, así como el de la restitución de aquél por deterioro o rotura. El personal de las empresas adjudicatarias que acuda a prestar los servicios establecidos en las presentes normas, deberá cumplir la normativa vigente en materia de seguridad e higiene en el edificio. La trabajo y la empresa adjudicataria deberá designar una persona responsableresponderá de forma subsidiaria de lo anterior. En el caso del Coordinador para el Lote 2, se requiere que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y sea Ingeniero Técnico con experiencia en mantenimiento y mínima de 2 años en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas servicios de similares características a las descritas en edificiosel presente Pliego. Actuará como responsable A requerimiento motivado del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será contratante, la empresa adjudicataria sustituirá de forma definitiva a la persona encargada que ejerza las funciones de responsable operativo y/o del coordinador general del contrato. El contratante podrá controlar en todo momento como estime oportuno al personal empleado en los trabajos y la duración de éstos, para conocer si se cumple con lo ofertado en la proposición y lo exigido en los diferentes puntos del presente Xxxxxx, pudiendo incluso recabar en cualquier momento la asistencia técnica que considere oportuna para verificar el correcto cumplimiento de las obligaciones a que está sometido el adjudicatario y el nivel de calidad y corrección del trabajo. No obstante lo anterior, la empresa adjudicataria se compromete a realizar por su parte inspecciones periódicas, a efectos de garantizar el cumplimiento del objeto del contrato. El contratista será responsable de la relación con las/os responsables correcta ejecución del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalacionescontrato, así como la situación de las mismasconsecuencias que se deriven para el contratante o para terceros de las omisiones, los trabajos necesarios a realizarerrores, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos métodos inadecuados o conclusiones incorrectas en la ejecución del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar A tal efecto, responderá del deterioro del mobiliario o material ocasionado por su personal en la falta de personal como justificación de prestación del servicio que se contrata, reparándolo y/o sustituyéndolo a su cargo. Las empresas adjudicatarias deberán aportar declaración expresa sobre si van a realizar la suspensión o retraso totalidad de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer trabajos con medios propios o si alguna parte del necesario para su ejecuciónmismo va a ser objeto de subcontratación o de colaboración externa, sin repercusión alguna sobre previo el costo visto bueno de Ineco y nunca superando el 50% del total del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxxLas empresas adjudicatarias se comprometen a asignar con carácter fijo a todo el personal que preste el servicio, semana santa y veranofacilitando antes del inicio del servicio relación del personal que destina al mismo. Dada la necesidad de que el personal conozca las instalaciones donde desarrollará su trabajo, para cumplir cabalmente su cometido, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación podrá sustituir dicho personal, salvo causa justificada y siempre con la autorización previa del contratante. Por el MUSEOcontrario, el contratante se reserva el derecho a exigir la sustitución del personal por mal comportamiento, incapacidad y/u otras causas justificadas. Las empresas adjudicatarias garantizarán la continuidad del servicio durante toda la duración del contrato. A tal efecto, vendrá obligado a mantener una plantilla constante en número y cualificación, incluidos periodos vacacionales, bajas laborales, ausencias, permisos, etc., del 100% del personal objeto del contrato, por lo que sustituirá, por su cuenta y a su cargo, al personal que corresponda desde el primer momento. Las empresas adjudicatarias notificarán al contratante, con una antelación mínima de 15 días naturales, las sustituciones que se produzcan. Cuando las sustituciones sean debidas a motivos de carácter imprevisible que impidan el cumplimiento del plazo anteriormente fijado, se notificará en el momento de incorporación del sustituto, expresándose las causas de sustitución y los datos del trabajador que se incorpora. Caso de originarse algún conflicto colectivo que pudiera afectar al servicio, dicha circunstancia deberá tener ponerse en conocimiento del Ineco con una antelación mínima de siete días, a la vez de comprometerse el personal suficiente adjudicatario a cubrir los servicios mínimos conforme fija la legislación vigente en activoestos casos y haciéndose responsable de los perjuicios que pudieran ocasionarse al contratante. La empresa adjudicataria se compromete a que‐ Requisitos de subrogación: Lote 1 Servicios de Limpieza Es indispensable que el adjudicatario cumpla con los requisitos de subrogación establecidos en el Convenio Colectivo del sector que resulte de aplicación, en los supuestos este caso lo establecido en el Capítulo IV del Convenio Sectorial de vacacioneslimpieza de edificios y locales, bajas del respecto al personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios que actualmente trabaja en las actividades desarrolladas por instalaciones donde se van a efectuar los servicios descritos en el presente documento. Para los servicios de limpieza, se incluye como Anexo 6 del presente documento el listado de personas a subrogar, con la información necesaria para permitir a los licitadores la evaluación de los costes laborales que implicará tal medida. El personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo servicio no tendrá ningún tipo de vinculación jurídica con el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEOcontratante, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición dependerá única y exclusivamente del MUSEOcontratista, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado tendrá todos los derechos y deberes inherentes sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoriamismo, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalcumplirá las disposiciones vigentes en materia laboral.

MEDIOS HUMANOS. 5.1. Dependerá y será por cuenta de la empresa adjudicataria el mantenimiento, con respecto al personal adscrito al servicio, de todos los derechos y obligaciones inherentes a su condición de empresario/a a tenor de la legislación laboral y social vigente en cada momento, excluyéndose cualquier tipo de relación laboral entre la UA y dicho personal, no pudiendo por ello exigirse de la UA ningún tipo de responsabilidad como consecuencia de las obligaciones existentes entre la empresa adjudicataria y su personal. 5.2. Corresponde exclusivamente a la empresa adjudicataria la selección del personal que, reuniendo los requisitos de experiencia necesarios, formará parte del equipo de trabajo adscrito a la ejecución de la contrata, sin perjuicio de la verificación por parte de la UA del cumplimiento de aquellos requisitos. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO procurará que exista estabilidad en el equipo de trabajo, y que las variaciones en su composición sean puntuales y obedezcan a razones justificadas, en orden a no alterar el buen funcionamiento del servicio, informando en todo momento a la UA. 5.3. La empresa adjudicataria asume la obligación de ejercer de modo real, efectivo y continuo, sobre el personal integrante del equipo de trabajo encargado de la ejecución del contrato, el poder de dirección inherente a toda empresa. En particular, asumirá la negociación y pago de los salarios, la concesión de permisos, licencias y vacaciones, la sustituciones de los trabajadores y trabajadoras en casos de baja o ausencia, las obligaciones legales en materia de Seguridad Social, incluido el abono de cotizaciones y el pago de prestaciones, cuando proceda, las obligaciones legales en materia de prevención de riesgos laborales, el ejercicio de la potestad disciplinaria, así como cuantos derechos y obligaciones se deriven de la relación nominal contractual entre empleados y titulación del equipo que intervendrá en el edificioempleadores. 5.4. La empresa adjudicataria deberá designar al menos una persona responsableresponsable del contrato, integrado en su propia plantilla, que debe poseer un título de ingenierotendrá entre sus obligaciones las siguientes:  Actuar como interlocutor/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la empresa adjudicataria frente a la UA, canalizando la comunicación entre la empresa adjudicataria y el personal integrante del equipo de trabajo adscrito al contrato, de un lado, y la UA, de otro lado, en todo lo relativo a las cuestiones derivadas de la ejecución del contrato.  Distribuir el trabajo entre el personal encargado de la ejecución del contrato siguiendo criterios que favorezcan la conciliación de la vida personal, laboral y familiar, e impartir a dichos trabajadores/as las órdenes e instrucciones de trabajo que sean necesarias en relación con las/os responsables la prestación del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales servicio.  Supervisar el correcto desempeño por parte del personal integrante del equipo de trabajo de las funciones que recojan todas las incidencias habidas en las instalacionestienen encomendadas, así como controlar la situación asistencia de las mismas, los trabajos necesarios dicho personal al puesto de trabajo.  Organizar el régimen de vacaciones del personal adscrito a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos la ejecución del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados , debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, a tal efecto coordinarse adecuadamente la empresa adjudicataria con la UA, a efectos de no paralizará su coordinación con alterar el MUSEObuen funcionamiento del servicio.  Informar a la UA acerca de las variaciones, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a queocasionales o permanentes, en los supuestos la composición del equipo de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal trabajo adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria ejecución del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. 5.5. Todo el personal de limpieza deberá ir convenientemente uniformado. 5.6. El personal de la empresa de limpieza adjudicataria procederá con la debida forma y corrección en las dependencias de la UA, teniendo ésta derecho a exigir a la empresa adjudicataria que vaya prescinda en los trabajos de sus dependencias de la persona que a participar juicio de la UA no observase una actitud correcta. 5.7. Cualquier cambio en actividades bajo el objeto la organización del presente pliegopersonal y de la distribución de las jornadas se deberá comunicar previamente al Servicio de Infraestructuras y Servicios de la UA para su autorización. 5.8. En caso de huelga, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren de vital importancia la empresa adjudicataria deberá garantizar los servicios mínimos imprescindibles para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelenciabuen funcionamiento del servicio. La formación impartida por el MUSEO El servicio no prestado debido a huelgas del personal o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para cualquier otra causa imputable a la empresa adjudicataria, exceptuando dará lugar a indemnización a favor de la liberación UA. Ello sin perjuicio de exigir la reparación de los daños que hubieran podido producirse. 5.9. La empresa adjudicataria deberá realizar las sustituciones del tiempo necesario para la misma a su personalpersonal por incapacidad transitoria, así como en aquellos supuestos previstos en las leyes, de forma inmediata.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO la relación nominal y titulación del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria El adjudicatario se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios realizar la actividad objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin con los medios humanos adecuados en calidad y cantidad a tal fin, y con formación adecuada para el desempeño de sus funciones. El adjudicatario designará una persona que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y será el MUSEO, ni interlocutor con SEA en todas las comunicaciones precisas durante la vigencia del contrato ni contrato, tanto en ningún momento posteriorsus aspectos técnicos como administrativos, que se encargará de dar las instrucciones precisas al personal a su cargo, asignación de tareas, y se encargará de resolver las incidencias que xxxxxx y se planteen por el responsable del servicio de SEA con la finalidad de que se resuelvan o solucionen rápidamente. TodosAsí mismo, será responsable de gestionar la actividad de su personal en lo relativo a vacaciones, bajas, etc, de modo que no obstaculice la buena marcha del servicio, resolviendo cualquier incidencia que se produzca y comunicándola al responsable del servicio de SEA. Se encargará de llevar el control horario de su personal mediante la firma de los partes de asistencia diaria que recogerán los incidentes que se produzcan. El contratista queda obligado a cubrir de inmediato las ausencias del personal habitual como consecuencias de vacaciones, bajas, etc, notificando inmediatamente a SEA todas las variaciones, incluyendo datos de las personas que van a sustituirse, categoría y demás circunstancias profesionales del personal, período de sustitución e identificación de las personas que ocupan sus puestos para proveerles de la autorización necesaria para el acceso al centro de trabajo. El personal del contratista que realice el servicio en las oficinas de SEA deberá tener la correspondiente autorización de acceso, mediante la entrega de llaves y/as loso mandos. En el supuesto de bajas, las llaves y/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as o mandos serán devuelta por el adjudicatario a SEA en el plazo máximo de 24 horas. En caso contrario, el contratista será responsable de cualquier incidente. El servicio será prestado diariamente y de manera ininterrumpida. De surgir algún conflicto laboral se comunicará a SEA lo antes posible. En caso de interrupción del servicio por causa de huelga, conflicto laboral, o no cobertura del servicio, SEA no abonará las horas no trabajadas. El contratista se obliga a realizar, al menos, dos inspecciones anuales emitiendo informe sobre el contenido de las mismas. Respecto al personal, el adjudicatario se obliga expresamente a: - Realizar su actividad con una plantilla de trabajadores adecuada, para el rendimiento óptimo y calidad del servicio. - SUELO EMPRESARIAL DEL ATLÁNTICO, .SL, SME, será en todo caso, ajena a las relaciones laborales entre el adjudicatario y sus empleados, así como a las responsabilidades que de tales acciones puedan derivarse. Si SEA resultase sancionado o condenado por acciones u omisiones del contratista o de sus trabajadores en relación con lo establecido respecto al personal laboral del contratista, éste estará obligado a indemnizar a SEA por cualquier reclamación, sanción o responsabilidad contraída que se derive directa o indirectamente del incumplimiento de lo dispuesto en el presente pliego o en el de prescripciones técnicas, en la cuantía de la sanción, condena o indemnización a favor del trabajador, incrementada dicha cuantía en un 10% en concepto de daños y perjuicios. - Aceptar todas las responsabilidades que se deriven de las relaciones que pueda establecer con terceras personas, durante la vigencia del contrato, no subrogándose SUELO EMPRESARIAL DEL ATLÁNTICO, .SL, SME en dichas relaciones. - Cumplir de toda la normativa aplicable a los trabajadores en materia de trabajo, empleo, Seguridad Social por y prevención de riesgos laborales - El personal del adjudicatario, adscrito a la actividad objeto de este Pliego, una vez finalizada ésta o si la misma se resolviera antes de finalizar la vigencia pactada, seguirá perteneciendo a la plantilla del adjudicatario, siendo SUELO EMPRESARIAL DEL ATLÁNTICO, .SL, SME totalmente ajenas a las relaciones laborales entre el adjudicatario y sus empleados, así como a las responsabilidades que de tales relaciones laborales pudieran derivarse. - Serán de cuenta exclusiva directa del adjudicatario todos los devengos de la empresa adjudicatariapersonal, relevando de toda responsabilidad al MUSEOincluidos seguros sociales, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEOhoras extraordinarias, de forma trimestraldietas, viajes e impuestos que regulan las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo disposiciones vigentes en el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones momento actual o las que se consideren aprueben durante el periodo de vital importancia para vigencia del Contrato. Como mínimo, el desarrollo contratista mantendrá el cómputo total de los trabajos con las más altas cotas horas de excelencia. La formación impartida por trabajo que actualmente se realiza en el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personal.servicio de limpieza conforme al anexo V.

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO la relación nominal y titulación del equipo Los requisitos mínimos que intervendrá deberán cumplir los recursos propuestos para realizar estos servicios serán para cada lote los siguientes: 3.1.1 Medios Humanos LOTE 1  Un (1) Responsable técnico. Ingeniero civil con diez (10) años de experiencia mínimo en el edificioproyectos de auscultación de carreteras. La empresa adjudicataria deberá designar una Esta persona responsable, que debe poseer un título será coordinador de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria. El Adjudicatario en función de la tecnología que disponga de todas las expuestas en el presente documento, relevando deberá aportar un equipo humano formado por un número suficiente de toda responsabilidad al MUSEOtécnicos competentes en cada una de las materias y unos medios materiales educados para su correcta y puntual realización. Realizará todos los trabajos de diseño, cálculo y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición del MUSEOdetalle y será plenamente responsable técnica y legalmente, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquensu contenido. 3.1.2 Medios Humanos LOTE 2 • Un (1) Responsable técnico. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio Ingeniero civil con diez (10) años de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contratoexperiencia mínimo en proyectos de auscultación de carreteras. Todo el personal Esta persona será coordinador de los trabajos de la empresa adjudicataria adjudicataria. El Adjudicatario en función de la tecnología que vaya a participar disponga de todas las expuestas en actividades bajo el objeto del presente pliegodocumento, podrá recibir formación deberá aportar un equipo humano formado por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren un número suficiente de vital importancia técnicos competentes en cada una de las materias y unos medios materiales educados para el desarrollo su correcta y puntual realización. Realizará todos los trabajos de diseño, cálculo y detalle y será plenamente responsable técnica y legalmente, de su contenido 3.1.3 Medios Humanos LOTE 2 • Un (1) Responsable técnico. Ingeniero civil con diez (10) años de experiencia mínimo en proyectos de auscultación de carreteras. Esta persona será coordinador de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria. El Adjudicatario en función de la tecnología que disponga de todas las expuestas en el presente documento, exceptuando la liberación del tiempo necesario deberá aportar un equipo humano formado por un número suficiente de técnicos competentes en cada una de las materias y unos medios materiales educados para la misma a su personal.correcta y puntual realización. Realizará todos los trabajos de diseño, cálculo y detalle y será plenamente responsable técnica y legalmente, de su contenido

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria, se situará en la posición de la anterior empresa adjudicataria deberá facilitar al MUSEO en la relación nominal prestación del servicio en Xxxxxx-Zierbena, quedando subrogada en los derechos y titulación obligaciones laborales de aquella con respecto a los trabajadores que trabajan para la empresa cedente hasta la fecha en la prestación del equipo que intervendrá servicio en el edificiomunicipio, dando cumplimiento a todas las obligaciones que se derivan de tal sucesión de empresa. La empresa adjudicataria deberá designar una persona responsableA tal efecto asume, a título exclusivo, el carácter de patrón o empresario respecto del personal objeto de la subrogación, sin que debe poseer un título exista relación jurídica alguna entre dicho personal y el Ayuntamiento de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión Abanto-Zierbena, quedando, por tanto, este último exonerado de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará como responsable del servicio frente al MUSEO y su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será la persona encargada cualquier responsabilidad que pudiera derivarse de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas en las instalaciones, así como entre la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etc. La empresa adjudicataria y el repetido personal. En el anexo 2 se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contratoestablecen las personas a subrogar por la empresa adjudicataria. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de Todo el personal como justificación dispondrá de la suspensión o retraso titulación exigida por ley y por normas específicas para desempeñar el puesto de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer trabajo que ocupa. En relación con la prestación del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y veranoservicio, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación adscribirá a la prestación del mismo el personal necesario para que este se preste en las condiciones establecidas en el presente pliego. Sustituyendo en caso de baja el personal necesario con las mismas condiciones laborales. FIC/CIF: P-4800200-J Todo el personal del servicio deberá estar uniformado, debiendo el contratista adjudicatario preparar el modelo de uniforme, que deberá ser previamente aprobado por la Dirección del Servicio. Del desaseo, falta de decoro y uniformidad en el vestir, y de la descortesía o mal trato que el personal observe con el MUSEOde las dependencias y público en general, por lo que deberá tener seré responsable el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEOadjudicatario. Todo el personal que preste los servicios el servicio objeto del presente contrato deberá ser perfectamente identificable. Todo el personal que preste el servicio objeto del presente pliego de condiciones, pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as dichos trabajadores y el MUSEOAyuntamiento de Abanto-Zierbena, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as El Régimen laboral del personal adscrito por el Adjudicatario para el Contrato, será fijo de plantilla o con contrato temporal de acuerdo con la legislación vigente. Todos los trabajadores deberán estar debidamente asegurados/as asegurados en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria el adjudicatario deberá poner a disposición del MUSEO, Ayuntamiento de forma trimestral, Abanto-Zierbena las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio adjudicatario estará obligado, si así se lo solicita el Ayuntamiento de cualificación Abanto-Zierbena, a acompañar, junto con la factura mensual, copias de los TC1 y TC2, debidamente diligenciados -en especial, en lo que afecte se refiere a trabajadoras/es adscritas/os al la justificación del abono correspondiente a la Tesorería General de la Seguridad Social, de todos y cada uno de los trabajadores adscritos a la prestación del servicio, así como copia de las nominas correspondientes a los mismos, debidamente firmadas por el trabajador, acreditativas del abono de los salarios, a efectos de comprobación del cumplimiento de obligaciones legales por parte del contratista, así como de seguimiento y evaluación del servicio ejecutado durante el plazo de vigencia del contrato, y caso de apreciarse anomalías, dar cuenta a las autoridades competentes, paralizándose automáticamente las facturas y los correspondientes abonos. Todos los trabajadores que realicen los trabajos objeto de este contrato deberán contar con todos los medios de prevención necesarios, como ropa adecuada, guantes, calzado, etc., que garanticen el desarrollo de los trabajos con las condiciones de seguridad necesarias. Todo el personal de la empresa adjudicataria Adjudicataria tendrá conocimiento de los Planes de Emergencia de cada instalación en las que vaya a participar desarrollen sus tareas. La empresa Adjudicataria realizará un Plan de Riesgos Laborales específico de los trabajos que desarrollen en actividades bajo el la prestación de los servicios objeto del presente pliegocontrato, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones que se consideren presentará al Ayuntamiento de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelenciaAbanto-Zierbena. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personal.FIC/CIF: P-4800200-J

MEDIOS HUMANOS. La empresa adjudicataria El adjudicatario contratará al personal necesario para atender sus obligaciones. Dicho personal dependerá exclusivamente del adjudicatario quien tendrá todos los derechos y deberes inherentes a su calidad de empleador y deberá facilitar cumplir las disposiciones vigentes en materia laboral, de seguridad social y de prevención de riesgos laborales. En relación con el personal del adjudicatario, la Fundación no contrae ningún vínculo laboral, jurídico, económico o de cualquier otra índole. El adjudicatario es responsable de la disciplina de su personal, haciéndose solidaria de los daños y perjuicios que pueda ocasionar en la ejecución del presente contrato. El adjudicatario estará obligado a poner al MUSEO frente del servicio, profesionales del sector que cuenten con la relación nominal experiencia y titulación cualificación adecuada. El adjudicatario designará como mínimo tres personas para la prestación del equipo que intervendrá en el edificio. La empresa adjudicataria deberá designar servicio actuando una persona responsable, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará ellas como responsable del servicio frente al MUSEO contrato y las otras dos como responsables de los trabajos. El adjudicatario formará a su nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por este. Será personal con el fin de garantizar la persona encargada actualización del conocimiento de la relación con las/os responsables del MUSEO, emitiendo, además, informes trimestrales que recojan todas las incidencias habidas normativa vigente tanto en las instalaciones, así materia fiscal como la situación de las mismas, los trabajos necesarios a realizar, etccontable. La empresa adjudicataria se asegurará de que todos/as los/as miembros de su equipo conozcan los términos del contrato. La empresa adjudicataria no Fundación podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará su coordinación con el MUSEO, por lo que deberá tener el personal suficiente en activo. La empresa adjudicataria se compromete a que, en los supuestos de vacaciones, bajas del personal u otras circunstancias análogas, dichas plazas quedarán cubiertas con personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente solicitar a la empresa adjudicataria del la sustitución de cualquier persona asignada al presente contrato, sin cuando concurran circunstancias que exista ninguna relación jurídica así lo aconsejen, como una falta de tipo administrativo calidad en el servicio prestado, falta de formación o laboral entre dichos/as trabajadores/as experiencia. La sustitución deberá de producirse como máximo en las 48 horas desde la solicitud por parte de la Fundación. La Fundación deberá dar su visto bueno a la nueva persona asignada que deberá cumplir con los requerimientos de cualificación técnica y experiencia exigidos para el MUSEO, ni durante presente contrato. El adjudicatario deberá comunicar previamente a la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as Fundación cualquier cambio en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando de toda responsabilidad al MUSEO, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición composición del MUSEO, de forma trimestral, las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os personal asignado al contrato. Todo Si durante la ejecución del contrato fuera precisa alguna sustitución (bajas, permisos, vacaciones), el adjudicatario destinará personal que cumpla con los requisitos de capacidad y experiencia solicitados en el apartado 7 de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto cláusula 1 xxx xxxxxx de condiciones jurídicas del presente pliegocontrato. El adjudicatario deberá informar a la Fundación con la debida antelación, de las personas que cubren las sustituciones. Igualmente, cuando concurran circunstancias de fuerza mayor debidamente justificadas por el adjudicatario, éste podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones proponer a la Fundación la sustitución de las personas asignadas al servicio, debiendo dar la Fundación su conformidad a las nuevos candidatos que se consideren proponga la empresa que deberán cumplir con los requerimientos de vital importancia cualificación técnica y experiencia exigidos para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalpresente contrato.

MEDIOS HUMANOS. a) Existe obligación subrogación de contratos laborales en el presente contrato. (Ver anexo XIII xxx xxxxxx técnico) b) La empresa adjudicataria deberá facilitar contará con personal suficiente en número y cualificación para desarrollar el servicio adecuado. Los licitadores deberán presentar un organigrama con los recursos humanos dedicados y los horarios de presencia física y efectiva en las instalaciones, y reparto previsto de dicho horario entre las diferentes tareas: conducción, mantenimiento preventivo y correctivo. c) Mantendrá en la prestación de los servicios al MUSEO número de personas contenidas en la relación nominal y titulación oferta. Sustituirá las ausencias de personal por causa de enfermedad, accidente o suspensión temporal del equipo contrato de cualquier clase, por el cese definitivo o vacaciones, de manera que intervendrá la prestación de los servicios quede asegurada, en todo momento, por el número de personas de la plantilla ofertada. d) Deberá tener en el edificiomomento de la adjudicación su domicilio social o una delegación en la provincia de Bizkaia, con personal suficiente para desarrollar el servicio adecuado y garantizar la atención en el caso de ser requerido. La En su defecto, compromiso expreso de que la empresa adjudicataria deberá designar constituirá una persona responsabledelegación en dicho territorio en el plazo de 3 meses desde la entrada en vigor del contrato. e) Deberá disponer de un titulado universitario medio o superior, que debe poseer un título de ingeniero/a técnico/a o superior especialista en mantenimiento y con experiencia en mantenimiento y en gestión de instalaciones térmicas y eléctricas en edificios. Actuará Centros e Instalaciones Deportivas, como responsable del servicio frente al MUSEO y su a los responsables del IMD, cuyo nombramiento deberá ser comunicado y aceptado por esteéste. Se adjuntará Curriculum Vitae del mismo. Los trabajos a desarrollar por dicho titulado serán entre otros:  Será la persona encargada el encargado de la relación con las/os los responsables del MUSEOIMD, emitiendoemitiendo además informes mensuales.  Estos informes mensuales serán un resumen de las actividades realizadas durante el mes, ademásdetallando por lo menos lo siguiente: o Trabajos de mantenimiento preventivo, informes trimestrales con observaciones y resultado de mediciones, pruebas o inspecciones, así como estudios técnicos y recomendaciones que recojan todas las sean necesarias. o Relación de averías y de incidencias habidas registradas, con indicación de fechas y horas, tiempo de intervención, causas, reparaciones efectuadas y estado actual. o Relación de materiales que se utilicen y cualquier otro trabajo realizado. o Estudios de tiempo de mantenimiento preventivo con la indicación de diferencias entre tiempos previstos en programas y los realmente utilizados. o Mensualmente se entregará un informe sobre el estado general de las instalaciones, así que será documentado adecuadamente. En dicho informe también aparecerán los elementos estropeados que no estén incluidos en la garantía.  Anualmente, proporcionará al IMD los datos de consumo reales de cada centro, desglosado por meses.  El interlocutor responsable de la instalación por parte de la empresa adjudicataria visitará con una frecuencia como mínimo mensual la situación instalación, despachando con el Jefe de Mantenimiento del IMD. En aquellos casos de emergencia, el IMD podrá exigir la presencia de dicho técnico. Éste será responsable del buen funcionamiento de las mismasinstalaciones explicitadas en el Anexo I de los presentes pliegos.  Planificará y controlará todas las prestaciones contractuales, reflejándose los trabajos necesarios a realizar, etcresultados en los libros de mantenimiento o en los informes oportunos cuando sea necesario. La empresa adjudicataria se asegurará  Tendrá plena autoridad y con los debidos poderes para tomar todo tipo de que todos/as los/as miembros decisiones y disposiciones para la consecución de su equipo conozcan los términos la prestación contratada. Durante la vigencia del contrato. La empresa adjudicataria no podrá alegar la falta de personal como justificación de la suspensión o retraso de los servicios contratados debiendo en todo momento disponer del necesario para su ejecución, sin repercusión alguna sobre el costo del contrato. Durante los períodos vacacionales xx xxxxxxx, semana santa y verano, la empresa adjudicataria no paralizará se compromete a: a) Designar a una persona, encargada de la supervisión de los trabajos de mantenimiento, y que se responsabilice de la correcta ejecución de los trabajos y a la que en primera instancia se pueda dirigir el representante del IMD. b) Facilitar personal competente y suficiente cuando sea requerido para corregir las deficiencias o averías que se produzcan en los aparatos, equipos o sistemas cuyo mantenimiento tiene encomendado. c) Que su coordinación con personal respete, en general, las normas de régimen interior vigentes en el MUSEOrecinto donde se encuentren las instalaciones, y mientras se desarrollen los trabajos, se tomen las medidas necesarias para interferir lo menos posible en el servicio, especialmente en las zonas utilizadas por lo los usuarios y donde se estén realizando actividades deportivas. d) Para la realización de los trabajos habrá que deberá tener en cuenta que los usuarios tendrán prioridad en el personal suficiente uso de las instalaciones. Por ello, cuando haya que compartir espacios de trabajo, se señalizarán convenientemente y se establecerá una zona de seguridad. e) Antes de utilizar materiales que produzcan olores fuertes, humos, chispas, etc., se pondrá en activoconocimiento de los responsables del IMD para comprobar la idoneidad de los horarios de ejecución de dichos trabajos. f) Al finalizar la jornada de trabajo, se dejarán las herramientas y los materiales recogidas y fuera del alcance de los usuarios. g) La limpieza de utensilios siempre se hará en la sala de máquinas, cumpliendo en todo momento las normativas sobre vertidos. La empresa ayudará en las inspecciones de las Autoridades Sanitarias, Juego y Espectáculos, Industria,… No existirá ninguna vinculación laboral entre el IMD y el personal de la empresa de mantenimiento comprometiéndose ésta respecto a sus trabajadores, a cumplir estrictamente la legislación laboral, tributaria y de Seguridad Social. El personal que emplee La empresa adjudicataria se compromete a quedeberá actuar, en todo momento con corrección y consideración frente a los supuestos de vacacionesempleados del IMD, bajas usuarios, abonados y socios, así como estar correctamente uniformado y debidamente identificada la contrata a la que pertenece. El responsable del contrato recibirá las órdenes del personal u otras circunstancias análogascualificado del Departamento de Mantenimiento del IMD de Santurtzi, dichas plazas quedarán cubiertas con para lo cual se le facilitará una relación de las mencionadas personas. El personal sustituto de igual titulación o capacidades. Todas las altas, bajas, situaciones análogas, y cambios en las actividades desarrolladas por el personal adscrito al contrato serán puestas en conocimiento del MUSEO. Todo el personal que preste los servicios objeto del presente contrato pertenecerá exclusivamente a la empresa adjudicataria del contrato, sin que exista ninguna relación jurídica de tipo administrativo o laboral entre dichos/as trabajadores/as y el MUSEO, ni durante la vigencia del contrato ni en ningún momento posterior. Todos/as los/as trabajadores/as deberán estar debidamente asegurados/as en la Seguridad Social por cuenta exclusiva de la empresa adjudicataria, relevando mientras permanezca en los recintos o lugares en que desarrollan su actividad y en el caso de toda responsabilidad al MUSEOque alguna causa, y debiendo la empresa adjudicataria poner a disposición cualquiera que fuese su origen, motivase una emergencia, colaborarán con los equipos de intervención propios del MUSEO, de forma trimestral, IMD en las documentaciones mensuales que lo certifiquen. El MUSEO deberá ser consultado sobre cualquier cambio de cualificación que afecte a trabajadoras/es adscritas/os al contrato. Todo el personal de la empresa adjudicataria que vaya a participar en actividades bajo el objeto del presente pliego, podrá recibir formación por parte del MUSEO sobre cuestiones funciones que se consideren de vital importancia para el desarrollo de los trabajos con las más altas cotas de excelencia. La formación impartida por el MUSEO o por terceras personas facilitadas por el MUSEO se considera obligatoria, y no supondrá gasto para la empresa adjudicataria, exceptuando la liberación del tiempo necesario para la misma a su personalles asigne.