HUELGA. Período de mantenimiento
HUELGA. CUBRE EL INCENDIO Y LAS PÉRDIDAS O DAÑOS MATERIALES DE LOS BIENES ASEGURADOS, CUANDO SEAN CAUSADOS DIRECTAMENTE POR HUELGUISTAS O POR PERSONAS QUE TOMEN PARTE EN CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO O SUSPENSIÓN DE HECHO DE LABORES.
HUELGA. Cubre los daños materiales de los bienes asegurados cuando sean directamente causados por huelguistas o por personas que toen parte en conflictos colectivos de trabajo o suspensión de hecho de labores.
HUELGA. Suspensión colectiva del trabajo acordada mayoritariamente y realizada en forma voluntaria y pacífica por los trabajadores, con abandono del centro de trabajo. - Huelga legal/ilegal
HUELGA. Esquirolaje Tecnológico"; debe acreditarse que la empresa ha activado una estrategia especifica para boicotear la huelga.
HUELGA suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, efectuada por los trabajadores de un estable- cimiento o empresa con fines económicos y profesionales propuestos a sus empleadores.
HUELGA. En caso que una huelga, o una paralización u otra obstrucción de índole laboral de los empleados o dependientes de Metro o sus subcontratistas para la prestación de los Servicios, amenace entorpecer o impedir o entorpezca o impida la prestación de los Servicios, en la medida que la ley lo permita, Metro deberá contratar el personal de reemplazo.
HUELGA. Motín, conmoción civil, disturbios populares, disturbios laborales y daños maliciosos.
HUELGA. GARANTÍAS EN CASO DE HUELGA. Atendiendo a lo dispuesto en el Art. 98 de la Constitución Nacional, en el sentido de que "la ley regulará el ejercicio de los derechos de huelga y paro, de tal manera que no afecten servicios públicos imprescindibles para la comunidad", y lo establecido en el Libro III del Código del Trabajo vigente, y siendo la ITAIPU Binacional una empresa generadora de energía eléctrica para el Paraguay y el Brasil, sobre la base de lo establecido en el artículo 1º del Tratado suscrito entre ambas naciones el 26 xx xxxxx de 1973, las partes acuerdan que, en caso de huelga:
HUELGA. La Asociación no aprobará ni apoyará la retención de servicios por parte de sus miembros.