Personal de capacidad disminuida. 1. El personal que, por edad u otra circunstancia, haya experimentado una disminución en su capacidad para realizar las funciones que le competen, podrá ser destinado por la empresa a trabajos adecuados a sus condiciones actuales, siempre que existan posibilidades para ello, asignándosele la clasificación profesional que proceda de acuerdo con sus nuevos cometidos, así como la remuneración correspondiente a su nueva categoría profesional.
Personal de capacidad disminuida. 62 Artículo 78.- Trabajos susceptibles de originar un perjuicio para la salud sin merma de
Personal de capacidad disminuida. Artículo 78
Personal de capacidad disminuida. 53.1 El personal que, por edad u otra circunstancia, haya experimentado una disminución en su capacidad para realizar las funciones que le competen, podrá ser destinado por la empresa a trabajos adecuados a sus condiciones actuales, siempre que existan posibilidades para ello, asignándole la clasificación profesional que procede de acuerdo con sus nuevos encargos, así como la remuneración correspondiente a su nueva categoría profesional.
Personal de capacidad disminuida cve: BOE-A-2015-295 La Dirección del Centro de Trabajo, si no estableciese algún otro tipo de actuaciones en beneficio del trabajador, procurará acoplar al personal de capacidad disminuida de acuerdo con las disponibilidades de puestos de trabajo adaptables al grado de funcionalidad determinado por la naturaleza de su incapacidad y siempre de acuerdo con las recomendaciones del Servicio Médico de Empresa con respeto a la legislación vigente en la materia y oída previamente la representación de los trabajadores. La retribución a percibir por este personal será, respecto a las percepciones fijas, la que resulte más favorable entre la de su antiguo puesto y la correspondiente al nuevo puesto de trabajo; respecto a las percepciones variables, serán siempre las que puedan corresponder a su nuevo puesto de trabajo.
Personal de capacidad disminuida. CVE: 20180716-04999-2018 - verificable en xxx.xxxxxxxxx.xx/xxx.xxx
Personal de capacidad disminuida. La Dirección de la empresa, si no establece algún otro tipo de actuaciones en beneficio del/la trabajador/a, procurará acoplar al personal en capacidad disminuida, de acuerdo con las disponibilidades del determinado por la naturaleza de su incapacidad y siempre de acuerdo con las recomendaciones de la Mútua de Accidentes de Trabajo con respecto a la legislación vigente en la materia y oída la representación de los/as trabajadores/as. La retribución a percibir por este personal será respecto a las percepciones fijas, la que resulte más favorable entre la de su antiguo nivel salarial y la correspondiente al nuevo puesto de trabajo, respecto a las percepciones variables, serán siempre las que puedan corresponder a su nuevo puesto de trabajo.
Personal de capacidad disminuida. 1. Se considerará personal de capacidad disminuida aquel que padezca una merma funcional o psíquica, originada por enfermedad profesional o común, accidente (sea o no laboral), o desgaste físico natural por razón de edad, cuando esta limitación afecte a las labores propias de su función habitual, e impida desarrollar de forma correcta y completa los cometidos del puesto de trabajo con un rendimiento normal.
Personal de capacidad disminuida cve: BOE-A-2011-4515 El personal que, por cualquier circunstancia, haya experimentado una disminución en su capacidad para realizar las funciones que le competen, deberá ser destinado por la empresa a trabajos adecuados a sus condiciones actuales, siempre que existan posibilidades para ello, asignándosele el puesto de trabajo que le corresponda, de acuerdo con sus nuevas circunstancias de minusvalía. Consecuentemente, le quedará reconocido al trabajador la retribución correspondiente de su nuevo puesto.
Personal de capacidad disminuida. 41 Artículo 75. Trabajos susceptibles de originar un perjuicio para la salud sin merma de la capacidad laboral. 41 CAPÍTULO X Movilidad geográfica 41