Prestación por desempleo. Usted está cubierto por la prestación por desempleo únicamente cuando, por razón de su relación laboral como trabajador por cuenta ajena con contrato de duración indefinida, funcionario de empleo que cotice al régimen general de la Seguridad Social por desempleo, y socios/as de cooperativas, reciba, conforme a la legislación vigente en cada momento, la prestación de desempleo en el nivel contributivo por parte del INEM, por alguna de las causas siguientes:
(i) Extinción de la relación laboral, tras el periodo de prueba, por los siguientes motivos: - Expediente de regulación de empleo. - Muerte o incapacidad del empresario individual, cuando estas causas determinen la extinción de su contrato de trabajo. - Despido improcedente declarado por sentencia firme o cuando se acompañe de la correspondiente indemnización por el empresario. - Despido nulo declarado por sentencia firme, cuando el empleador no posibilite la reincorporación al trabajo y se dicte auto judicial firme de extinción de la relación laboral. - Despido basado en causas objetivas previstas en la legislación vigente, cuando se acompañe de la correspondiente indemnización por el empresario. - Su resolución voluntaria cuando se le requiera el traslado a otro centro de trabajo de la empresa que exija cambio de residencia, o se produzcan modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, o por falta de pago o retrasos continuados en el xxxxx xxx xxxxxxx y/o incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador. - Resolución por decisión de la trabajadora que sea víctima de violencia de género.
(ii) Suspensión de la relación laboral o reducción a la mitad, al menos, de la jornada de trabajo, en virtud, en ambos casos, de expediente de regulación de empleo.
(iii) Suspensión de la relación laboral por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género.
Prestación por desempleo. En caso de que el NUEVO SOCIO solicite la prestación por desempleo deberá solicitar previamente la baja de la cooperativa. Freelance SCM emitirá una certificación del Consejo Rector de la baja en la cooperativa y el Certificado de Empresa, dicho socio no podrá volver a ingresar en la Cooperativa hasta pasado un año de la finalización de dicha prestación (Artículo 335 de la Ley General de la Seguridad Social) .
Prestación por desempleo. Las personas trabajadoras podrán acceder a prestaciones por desempleo desde el 1 de octubre de 2022. Por tanto, empezarán a cotizar para ello, por ambas partes.
Prestación por desempleo. Duración de la prestación: la duración de la prestación por desempleo está en función del período de ocupación cotizado en los 6 años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo. Desde 360 hasta 539 120 Desde 540 hasta 719 180 Desde 720 hasta 899 240 Desde 900 hasta 1.079 300 Desde 1.080 hasta 1.259 360 Desde 1.260 hasta 1.439 420 Desde 1.440 hasta 1.619 480 Desde 1.620 hasta 1.799 540 Desde 1.800 hasta 1.979 600 Desde 1.980 hasta 2.159 660 Desde 2.160 720 xxx.xxxxx.xxx vademécum laboral La cuantía de la prestación se halla aplicando un porcentaje sobre el promedio de las bases de cotización por desempleo de los últimos 180 días. La prestación por desempleo tiene establecidos unos topes máximos y mínimos: la cuantía máxima es proporcional al Indicador Público xx Xxxxx de Efectos Múltiples (IPREM), incluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias -de 30 días cada una de ellas- según la siguiente escala: Xxxxxx hijo/a a cargo 1.087,20 Un hijo/a a cargo 1.242,52 Dos o más hijos a cargo 1.397,83 A estos efectos, se entiende que se tienen hijos a cargo cuando éstos sean menores de 26 años o mayores incapacitados en grado igual o superior al 33%, que carezcan xx xxxxxx de cualquier naturaleza superiores al salario mínimo interprofesional y convivan con el beneficiario. Jubilación con 65 años 784,90 603,50 636,10 menor de 65 años 735,70 562,30 595,00 Incapacidad permanente gran invalidez 1.177,40 905,30 954,20 absoluta o 65 años 784,90 603,50 636,10 Viudedad con cargas familiares 735,70 con 65 años o discapacidad 636,10 de 60 a 64 años 595,00 menor de 60 años 481,60 Orfandad absoluta por beneficiario 194,30 Favor de familiares por beneficiario 194,30 SOVI vejez, invalidez y viudedad 407,00 La información contenida en el Vademécum está actualizada hasta el 31/01/2016. Cualquier cambio producido en la legisla- ción aprobado con posterioridad a dicha fecha no se incluye. La presente publicación contiene información de carácter general. Para tomar decisiones es necesario asesorarse sobre los aspectos particulares que pueden influir en cada decisión. 1 Ingenieros y licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del ET. 1.067,40 3.642,00 2 Ingenieros técnicos, peritos y ayudantes titulados 885,30 3.642,00 3 Jefes administrativos y de taller 770,10 3.642,00 4 Ayudantes no titulados 764,40 3.642,00 5 Oficiales administrativos 764,40 3.642,00 6 Subalternos 764,40 3.642,00 7 Auxiliares administrativos 764,40 3.642,00 Cu...
Prestación por desempleo. NO ES POSIBLE - No se tiene derecho a la prestación por desempleo, ya que no se produce una extinción del contrato de trabajo. Un PSI no es un ERE. Quien solicite la prestación de desempleo, perderá la renta del PSI. PROGRAMA DE CÁLCULO DE LA PENSIÓN. La Seguridad Social ya tiene disponible en su web un nuevo simulador que permitirá a los compañeros o compañeras que quieran acogerse al PSI, conocer cuál podría ser su pensión pública, en función de lo que hayan cotizado a lo largo de su vida laboral.
Prestación por desempleo. Para recibir la prestación por desempleo tienes que haber cotizado a la Seguridad Social durante, al menos, 12 meses. Para beneficiarte de ella debes llevar el formulario de solicitud a la oficina de empleo en la que estés inscrito dentro de los 15 días hábiles siguientes a la pérdida del trabajo.
Prestación por desempleo. La prestación por desempleo se cobrará según la base de cotización de los últimos seis meses, no obstante, los límites máximos y mínimos serán calculados según el coeficiente de parcialidad en relación con la jornada completa.