Recibo de salarios. Los Clubes/SADs sujetos al presente Convenio deberán realizar el pago de las retribuciones pactadas, en los recibos oficiales de salarios, según el modelo aprobado por la legislación laboral, haciendo entrega de una copia firmada al Futbolista Profesional.
Recibo de salarios. Es una obligación ineludible que se confeccionen los recibos xx xxxxxxx en los modelos oficiales o en los sustitutivos debidamente autorizados. Estos recibos deben indicar conceptos retributivos meritados por el personal, debidamente desglosados, y deben especificar las retenciones aplicadas y las prestaciones de la Seguridad Social pagadas, y también las bases por las cuales se cotiza a la Seguridad Social. Es necesario entregar el duplicado al trabajador. Con el objetivo de favorecer la simplicidad, los aumentos retributivos otorgados por este convenio, se deben integrar en los conceptos correspondientes, sin que se deban desglosar. En el recibo de salarios debe constar el grupo y nivel al que pertenece el/la trabajador/a.
Recibo de salarios. Se reconoce como único recibo de pago el modelo oficial, salvo aquéllos que estén legalmente autorizados por el Organismo competente.
Recibo de salarios. Las empresas estarán obligadas a la entrega del recibo oficial de salarios, acreditativo de los pagos efectuados, y éstos no podrán ser de tiempo superior a un mes. Las empresas entregarán obligatoriamente la hoja oficial de salarios en la que constarán todos los datos exigidos por la Ley. En las hojas de salarios de los trabajadores fijos discontinuos, interinos y eventuales, deberán figurar el número de días y horas realizadas en el periodo que correspondan. La empresa confeccionará los partes diarios de trabajo, bien en papel o en sus archivos telemáticos, a disposición de la Autoridad Laboral, con la información de las horas trabajadas diariamente por cada trabajador.
Recibo de salarios. Las empresas deberán hacer figurar debidamente especificados en el recibo de salarios todos y cada uno de los conceptos devengados por el trabajador, así como las deducciones legales y las pactadas por Convenio. Para dar mayor efectividad a lo pactado se considerará nulo, y por tanto no sujeto a absorción o, en su caso, a compensación, aquellas cantidades que no figuren en dichos recibos oficiales.
Recibo de salarios. Las retribuciones percibidas por el personal gozarán de la publicidad establecida en la normativa vigente. Las Universidades están obligadas a entregar a los trabajadores un justificante individual de sus retribuciones periódicas conforme a la legislación vigente.
Recibo de salarios. Las empresas estarán obligadas a la entrega del recibo oficial de salarios, acreditativos de los pagos efectuados, no podrán ser de tiempo superior a un mes.
Recibo de salarios. Las empresas a las que sea de aplicación el presente convenio colectivo utilizarán el recibo individual de salarios que se inserta como anexo a la Orden de 27 de diciembre de 1994, publicada en el B.O.E. núm. 11 de 13 de enero de 1995. Cuadro de correspondencias adaptadas a las áreas funcionales del Acuerdo Laboral y relación de niveles salariales. ÁREA FUNCIONAL PRIMERA: (Recepción, Conserjería, Relaciones Públicas, Administración y Gestión) GRUPO PROFESIONAL I CATEGORIA Nivel Salarial Jefe de Recepción 1 2º Jefe de Recepción 2 Jefe de Administración 1 Jefe Comercial 1 Primer Conserje 1 GRUPO PROFESIONAL II CATEGORIA Nivel Salarial Recepcionista 3 Conserje 2 Administrativo 3 Relaciones Públicas 3 Comercial 3 GRUPO PROFESIONAL III CATEGORIA Nivel Salarial Ayudante de Recepción y Conserjería 4 Ayudante Administrativo 4 Telefonista 3 GRUPO PROFESIONAL IV CATEGORIA Nivel Salarial Auxiliar de Recepción y Conserjería 4 ÁREA FUNCIONAL SEGUNDA: (Cocina y Economato) GRUPO PROFESIONAL I CATEGORIA Nivel Salarial Jefe de Cocina 1 2º Jefe de Cocina 2 Jefe de Catering 1 GRUPO PROFESIONAL II CATEGORIA Nivel Salarial Jefe xx Xxxxxxx 3 Cocinero-Repostero 3 Encargado Economato 3 GRUPO PROFESIONAL III CATEGORIA Nivel Salarial Ayudante de Economato 4 Ayudante de Cocina 4 GRUPO PROFESIONAL IV CATEGORIA Nivel Salarial Auxiliar de Cocina 4 ÁREA FUNCIONAL TERCERA: (Restaurante, Bar y Similares, Pista para Catering) GRUPO PROFESIONAL I CATEGORIA Nivel Salarial Jefe de Restaurante x Xxxx 1 2º Jefe Restaurante x Xxxx 2 Jefe Operaciones Catering 2 GRUPO PROFESIONAL II CATEGORIA Nivel Salarial Jefe Sector 2 Jefe Sala de Catering 2 Xxxxxxxx, Xxxxxx, Sumiller 3 Supervisor de Catering 3 Jefe equipo de Catering 3 Supervisor de colectividades 3 GRUPO PROFESIONAL III CATEGORIA Nivel Salarial Ayudante Camarero 4 Preparador o Montador de Catering 4 Conductor de Equipo Catering 3 Ayudante de Equipo Catering 4 GRUPO PROFESIONAL IV CATEGORIA Nivel Salarial Auxiliar de Colectividades 4 Auxiliar de Preparación/Montaje de Catering 4 ÁREA FUNCIONAL CUARTA: (Pisos y Limpieza) GRUPO PROFESIONAL II CATEGORIA Nivel Salarial Encargado General 2 Encargado de Sección 3 GRUPO PROFESIONAL III CATEGORIA Nivel Salarial Camarero de Pisos 4 GRUPO PROFESIONAL IV CATEGORIA Nivel Salarial Auxiliar pisos y limpieza 4 ÁREA FUNCIONAL QUINTA: (Servicios de Mantenimiento y Servicios Auxiliares) GRUPO PROFESIONAL I CATEGORIA Nivel Salarial Jefe Servicios Catering 2 GRUPO PROFESIONAL II CATEGORIA Nivel Salarial Encargado...
Recibo de salarios. Las empresas a las que sea de aplicación el presente convenio colectivo utilizarán el recibo individual de salarios que se inserta como anexo a la Orden de 27 de diciembre de 1994, publicada en el B.O.E. número 11, de 13 de enero de 1995.