TIEMPO EXTRA. LA UNIVERSIDAD PAGARÁ DE ACUERDO A LA LEY EL TIEMPO EXTRA QUE LABOREN LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, CUANDO SEA POR NECESIDADES DE LA INSTITUCIÓN Y PREVIAMENTE ELLA MISMA LOS HAYA AUTORIZADO POR ESCRITO.
TIEMPO EXTRA todas las horas extra serán a razón de hora y media (1 y 1/2) de la tasa de tiempo normal, excepto la siguiente, que será al doble de la tasa de tiempo directo.
TIEMPO EXTRA. (a) De Lunes a Viernes, las primeras cuatro (4) horas de tiempo extra después de ocho (8) horas de trabajar tiempo regular, deberán de ser pagadas a una y media (1 ½) veces xxx xxxxxxx de tiempo regular de paga. Todo tiempo extra adicional deberá ser pagado a dos (2) veces xxx xxxxxxx de tiempo regular de paga.
TIEMPO EXTRA. 1. Tiempo extra se define como trabajo autorizado realizado en exceso de la semana de trabajo regular, como se indica a continuación. Todo tiempo extra deberá ser autorizado por el/la Director(a) o persona designada. Más de cuarenta (40) horas por semana constituye como tiempo extra y será pagado a tiempo y medio dentro de treinta (30) días de haber realizado el trabajo. Tiempo extra trabajado los xxxxxxxx x xxxx feriados se compensará a un salario de tiempo y medio de acuerdo al salario del individuo, excepto en el día de Noche Buena, Navidad, el día antes de Año Nuevo, Año Nuevo y el día xx Xxxxxx cuando el salario del individuo será lo doble de acuerdo a su salario. Tiempo extra debe calcularse de acuerdo al salario del individuo. Lo siguiente contará hacia las 40 horas por semana que se requieren para tiempo extra:
TIEMPO EXTRA. 11.01 Todo el tiempo trabajado que exceda las cuarenta (40) horas semanales se considerará tiempo extra y se pagará a razón de una vez y media (1.5) la tarifa regular de pago. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) define una "semana laboral" como un período de ciento sesenta y ocho (168) horas consecutivas. Cualquier jornada laboral que exceda las cuarenta (40) horas en cualquier semana laboral requerirá la autorización previa por escrito del supervisor. Trabajar más de cuarenta (40) horas en cualquier semana laboral sin autorización previa por escrito es motivo de acción disciplinaria, a menos que se deba a una respuesta de emergencia o una emergencia en el sitio. El Empleador no reducirá las horas del turno regular para evitar el pago de horas extras como resultado de una llamada o extensión de turno de emergencia. De acuerdo con la política de la PDA el trabajo realizado fuera del horario regularmente programado para eventos contratados en los que una empresa/organización externa contrata los servicios de la PDA se pagará a la tarifa establecida en los términos del contrato entre la PDA y la organización patrocinadora. Esta es una tarifa especial por horas extras, y bajo ninguna circunstancia será inferior a una vez y media (1.5) la tarifa regular del empleado. Las horas extras adicionales se pagan solo por las horas trabajadas que excedan las cuarenta (40) horas trabajadas sin eventos durante la semana laboral.
TIEMPO EXTRA. 5.01 Se les pagara tiempo extra a razón de una y medio (1 ½) veces el salario regular de pago a todos los empleados cubiertos por este Acuerdo bajo las siguientes condiciones:
TIEMPO EXTRA. CLÁUSULA 37.- SALARIO TIEMPO EXTRAORDINARIO.-
TIEMPO EXTRA. Después del horario establecido podrá contratar hasta 3 horas extras de desmontaje. 1.-Contratar en el Módulo de Servicios xxx Xxxxxxx el tiempo extra de acuerdo a su metraje en un horario de 09:00 a 18:00 hrs. y
TIEMPO EXTRA. El tiempo extra de cualquier tipo de evento o maniobra tendrá un cargo extra por hora o fracción de ésta, a razón de 1.5 veces de cálculo por metro cuadrado contratado, con base a las 14 horas del horario de operación y conforme a la tarifa en vigor.
TIEMPO EXTRA. Está permitido contratar horas extras únicamente el Lunes 6 xx xxxxx de 22:00 a 08:00 hrs.* * El servicio estará sujeto a disponibilidad de elementos de seguridad 1.-Contratar en el Módulo de Servicios xxx Xxxxxxx el tiempo extra de acuerdo a su metraje en un horario de 09:00 a 18:00 hrs.