TIEMPO EXTRA. 1. Tiempo extra se define como trabajo autorizado realizado en exceso de la semana de trabajo regular, como se indica a continuación. Todo tiempo extra deberá ser autorizado por el/la Director(a) o persona designada. Más de cuarenta (40) horas por semana constituye como tiempo extra y será pagado a tiempo y medio dentro de treinta (30) días de haber realizado el trabajo. Tiempo extra trabajado los xxxxxxxx x xxxx feriados se compensará a un salario de tiempo y medio de acuerdo al salario del individuo, excepto en el día de Noche Buena, Navidad, el día antes de Año Nuevo, Año Nuevo y el día xx Xxxxxx cuando el salario del individuo será lo doble de acuerdo a su salario. Tiempo extra debe calcularse de acuerdo al salario del individuo. Lo siguiente contará hacia las 40 horas por semana que se requieren para tiempo extra:
a. Tiempo físicamente en el trabajo
b. Días feriados en el contrato
c. Día de licencia personal
d. Día de duelo
2. Siempre que haya dos o más horas extras o tarifas especiales que parezcan aplicables a la misma hora u horas trabajadas por un empleado, no se duplicarán (pirámidacion) ni se sumarán dichas horas extras o tarifas especiales, solo se aplicarán las tarifas aplicables.
3. El/la Director(a) o persona designada distribuirá el tiempo extra de manera equitativa por antigüedad entre los empleados cubiertos por este Convenio en el edificio en el que están asignados antes de ofrecer el tiempo extra a todos los empleados del distrito. Siempre que haya una expectativa de tiempo extra, cada esfuerzo razonable se hará por proporcionar un aviso oportuno. Si el tiempo extra programado (distrito de parques, eventos deportivos, etc.) se cancela con 48 horas de anticipación o menos, el empleado deseado se presentará al trabajo y realizará las responsabilidades asignadas del supervisor.
4. Llamada/Emergencia Si se llama a un empleado debido a una situación de emergencia, habrá un mínimo de 3 horas de pago de tiempo extra durante la semana (de lunes a viernes) y 4 horas de pago de tiempo extra los xxxxxxx, xxxxxxxx y días feriados. Si se solicita que un empleado permanezca después de su turno regular de trabajo para una emergencia, él/ella será compensado a tiempo extra por el tiempo trabajado más allá de su turno regular.
TIEMPO EXTRA. LA UNIVERSIDAD PAGARÁ DE ACUERDO A LA LEY EL TIEMPO EXTRA QUE LABOREN LOS TRABAJADORES ACADÉMICOS, CUANDO SEA POR NECESIDADES DE LA INSTITUCIÓN Y PREVIAMENTE ELLA MISMA LOS HAYA AUTORIZADO POR ESCRITO.
TIEMPO EXTRA todas las horas extra serán a razón de hora y media (1 y 1/2) de la tasa de tiempo normal, excepto la siguiente, que será al doble de la tasa de tiempo directo.
a) Todo el tiempo que se trabajó de más de doce (12) horas en un turno.
b) Cualquier hora que se trabajó de más de ocho (8) horas el sábado, excepto que los empleados asignados a trabajar seis turnos de 10 horas por semana recibirán el doble de tiempo después de las diez (10 ) horas.
c) Todo el tiempo que se trabajó los domingos y los festivos.
d) En caso de que un empleador ejerza la opción de una semana laboral de cuatro (4) días de diez (10) horas, el día programado de descanso (viernes o lunes) cuando se trabaje la tasa de tiempo y medio (1 & ½) durante las primeras doce (12) horas y todo el tiempo depués de doce (12) horas trabajadas será al doble de la tarifa de tiempo directo excepto los días de recuperación voluntaria, días de recuperación por clima inclemente y días de recuperación por dias festivos. Estos se pagarán a la tasa de tiempo directo.
TIEMPO EXTRA. (a) De Lunes a Viernes, las primeras cuatro (4) horas de tiempo extra después de ocho (8) horas de trabajar tiempo regular, deberán de ser pagadas a una y media (1 ½) veces xxx xxxxxxx de tiempo regular de paga. Todo tiempo extra
(b) En un turno de cuatro-diez (4/10), las primeras dos (2) horas de tiempo extra después de las primeras diez (10) horas regulares de trabajo se deberán de pagar a una y media (1 ½) veces xxx xxxxxxx de tiempo regular de paga. Todo tiempo extra adicional deberá ser pagado a dos (2) veces xxx xxxxxxx de tiempo regular de paga.
(c) En sábado, y en el Quinto día de semana de una semana de cuatro-diez (excepto cuando se trabaja como tiempo regular en un día de recuperación como lo indica la sección 11.01(a) o (b)), las primeras diez (10) horas de trabajo se pagarán a una y media (1 ½) veces xxx xxxxxxx de tiempo regular. Todo tiempo extra adicional será pagado a dos (2) veces xxx xxxxxxx de tiempo regular de paga.
(d) Todo trabajo echo el domingo o en días Festivos debe ser pagado a dos (2) veces xxx xxxxxxx de tiempo regular de paga.
(e) El Empleador a su criterio asignara horas extras a los empleados.
TIEMPO EXTRA. Sección 1. Tiempo extra a razón de una y media (1 ½) veces el pago de tiempo regular de tiempo derecho será pagado por:
A. Por todo el trabajo desempeñado en exceso de ocho (8) horas en cualquier un (1) día.
B. Todo el trabajo desempeñado en exceso de cuarenta (40) horas en cualquier una (1) semana; y
C. Todo el trabajo desempeñado por un empleado en el sexto (6o) día de trabajo consecutivo dentro de la misma semana de trabajo.
Sección 2. Todo trabajo desempeñado por un empleado en el séptimo (7o) día consecutivo de trabajo será pagado a tiempo doble, dentro de la misma semana de trabajo.
Sección 3. La Compañía determinará cuando el tiempo extra deberá ser trabajado, y tendrá el derecho de requerir el desempeño de tal trabajo. Un empleado rehusé repetidamente trabajar tiempo extra cuando aviso razonable, con tiempo, haya sido dado, podrá estar sujeto a terminación. Aviso razonable con tiempo es definido de cuando menos dos (2) horas antes del final de el turno de el empleado. La Compañía distribuirá el tiempo extra por señoría dentro de la clasificación y/o turno. Todos los horarios de trabajo serán fijados en el pizarrón de boletines, para que todos los empleados se enteren. Cuando haya un cambio en el horario de trabajo, los empleados recibirán aviso de cuando menos un (1) día de anticipación del Supervisor, en persona o por teléfono.
Sección 4. En ningún caso el tiempo extra o prima será acumulada o duplicada por las mismas horas trabajadas en un día en particular.
TIEMPO EXTRA. SALARIO TIEMPO EXTRAORDINARIO.-
TIEMPO EXTRA. SECCION 1. (1) De Lunes a Viernes, las primeras cuatro (4) horas de tiempo extra después de ocho (8) horas de tiempo regular se deberán de compensar a uno y medio (1 ½) del tiempo de pago de tiempo regular. Todo tiempo extra adicional será compensado a dos (2) veces el tiempo de pago regular.
TIEMPO EXTRA. 11.01 Todo el tiempo trabajado que exceda las cuarenta (40) horas semanales se considerará tiempo extra y se pagará a razón de una vez y media (1.5) la tarifa regular de pago. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) define una "semana laboral" como un período de ciento sesenta y ocho (168) horas consecutivas. Cualquier jornada laboral que exceda las cuarenta (40) horas en cualquier semana laboral requerirá la autorización previa por escrito del supervisor. Trabajar más de cuarenta (40) horas en cualquier semana laboral sin autorización previa por escrito es motivo de acción disciplinaria, a menos que se deba a una respuesta de emergencia o una emergencia en el sitio. El Empleador no reducirá las horas del turno regular para evitar el pago de horas extras como resultado de una llamada o extensión de turno de emergencia. De acuerdo con la política de la PDA el trabajo realizado fuera del horario regularmente programado para eventos contratados en los que una empresa/organización externa contrata los servicios de la PDA se pagará a la tarifa establecida en los términos del contrato entre la PDA y la organización patrocinadora. Esta es una tarifa especial por horas extras, y bajo ninguna circunstancia será inferior a una vez y media (1.5) la tarifa regular del empleado. Las horas extras adicionales se pagan solo por las horas trabajadas que excedan las cuarenta (40) horas trabajadas sin eventos durante la semana laboral.
TIEMPO EXTRA. El tiempo extra de cualquier tipo de evento o maniobra tendrá un cargo extra por hora o fracción de ésta, a razón de 1.5 veces de cálculo por metro cuadrado contratado, con base a las 14 horas del horario de operación y conforme a la tarifa en vigor.
TIEMPO EXTRA. Está permitido contratar horas extras únicamente el Lunes 6 xx xxxxx de 22:00 a 08:00 hrs.* * El servicio estará sujeto a disponibilidad de elementos de seguridad 1.-Contratar en el Módulo de Servicios xxx Xxxxxxx el tiempo extra de acuerdo a su metraje en un horario de 09:00 a 18:00 hrs.