Reinserción Laboral Cláusulas de Ejemplo

Reinserción Laboral. El Concesionario se compromete a contratar, por lo menos al 25 % del personal requerido para la operación del Servicio de Recaudo, proveniente de la Bolsa Laboral del “Metropolitano”. Para dicho efecto, el Concedente ha puesto a disposición del Concesionario en la Fecha de Cierre o antes, la bolsa laboral del “Metropolitano” Extendido en [...] ejemplares iguales, uno (1) para el Concedente, uno (1) para el Concesionario [o de ser el caso por el Consorcio] y uno (1) para el Comité Especial. Firmado por Consorcio …………………………...a los días del mes de Firma:……………………………………. Nombre Representante Legal:………………………………….. Firmado por los Socios Calificados a los días del mes de del 2008. Firma:……………………………………. Nombre Representante Legal:………………………………….. Firmado por el Concedente a los días del mes de del 2008. Firma:……………………………………. Nombre Representante Legal:………………………………….. La intervención del Consorcio en el Contrato cesa en la fecha que el Concesionario suscribe el Anexo 1, conforme a la Cláusula 5.2.6, en cuyo momento asume irrevocable e incondicionalmente todas las obligaciones y derechos que para el Concesionario se han previsto en el Contrato. El Consorcio se encuentra integrado por las siguientes Personas:[...] Interviene en el Contrato, , Socio Calificado, con domicilio en , el mismo que se encuentra debidamente inscrito en la Partida Nº del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima y Callao y que procede debidamente representada por xx , Xx. , con , según poder que corre inscrito en la misma Partida Registral, para asumir irrevocable e incondicionalmente los derechos y obligaciones que se han previsto en el Contrato. Suscrito en la ciudad de Lima, el de del 2008 en [...] ([...]) ejemplares idénticos, en señal de plena y absoluta conformidad. Firma:……………………………………. Nombre Representante Legal:……………………………………………. El Concesionario ha garantizado el compromiso de adquirir bienes y ejecución de obras producidos en el país por el valor señalado en la declaración xxxxxx xxx Xxxxx 00. Para tal efecto, el Concesionario en la Fecha de Cierre ha entregado el original de una fianza bancaria irrevocable, incondicional, sin beneficio de excusión ni división y de realización automática, a favor de PROTRANSPORTE. El monto de la fianza que el Adjudicatario entregue será equivalente a dos veces el valor del monto señalado en el Anexo 12. La Garantía Ley 28242 deberá estar emitida de acuerdo a los términos del modelo incluido como Anexo 13 por una Empresa Bancari...
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Reinserción Laboral. El Concesionario se compromete a contratar, por lo menos al 25% del personal requerido para la operación del Servicio, proveniente de la “Bolsa Laboral del Metropolitano.” Para dicho efecto, el Concedente pondrá a disposición del Concesionario en un plazo que no excederá los noventa (90) días posteriores a la Fecha de Cierre o antes, “El Reglamento de la Bolsa Laboral del Metropolitano”.
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Reinserción Laboral. El Concesionario se compromete a contratar, por lo menos al 25 % del personal requerido para la operación del Servicio de Recaudo, proveniente de la Bolsa Laboral del “Metropolitano”, siempre y cuando dicho personal califique, previa verificación del Concedente. Para dicho efecto, el Concedente ha puesto a disposición del Concesionario en la Fecha de Cierre o antes, la bolsa laboral del “Metropolitano”, y el Concesionario se compromete a contratar a las personas de dicha bolsa que califiquen para el puesto que se requieren. Extendido en [...] ejemplares iguales, uno (1) para el Concedente, uno (1) para el Concesionario [o de ser el caso por el Consorcio] y uno (1) para el Comité Especial. Firmado por Consorcio …………………………...a los _ días del mes de Nombre Representante Legal:………………………………….. Firmado por los Socios Calificados a los días del mes de _ del 2008. Firma:……………………………………. Nombre Representante Legal:………………………………….. Firmado por el Concedente a los días del mes de del 2008. Firma:……………………………………. Nombre Representante Legal:…………………………………..
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Reinserción Laboral. La Corporación, oídos los Representantes Sindicales, destinará al personal que por enfermedad, edad u otras razones, tenga disminuidas sus capacidades físicas, psíquicas o sensoriales, a trabajos, prioritariamente de similar categoría o nivel, para los que teniendo conocimientos necesarios, sean compatibles con las limitaciones citadas, siempre que la plantilla de personal lo permita. Los interesados deberán solicitarlo por escrito antes del treinta de septiembre de cada año y el orden para el beneficio que se establece en el apartado anterior, se determinará por la antigüedad en el Ayuntamiento y en caso de igualdad, por el mayor número de hijos menores de edad o incapacitados para el trabajo. La retribución a percibir estará integrada por las retribuciones básicas y complementarias consolidadas. Con respecto al complemento específico, en caso de que fuese menor el que corresponda al nuevo puesto, la diferencia entre éste y el que percibía se abonará en forma de complemento Personal Transitorio, siendo este complemento transitorio absorbible con cualquier subida pactada en convenio que se produzca, distinta de la que fijen los Presupuestos Generales del Estado.
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Reinserción Laboral. 16.- Orientación, reciclaje profesional y ayuda activa en la búsqueda de empleo
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Reinserción Laboral. 16.- Orientación, reciclaje profesional y ayuda activa en la búsqueda de empleo En caso de declaración de incapacidad laboral permanente total por parte del INSS a consecuencia de un siniestro cubierto por la póliza, EUROP ASSISTANCE actuará como interlocutor con la empresa empleadora con el fin de plantear la posibilidad de mantener un puesto de trabajo para el Asegurado, en caso de ser posible. Asimismo EUROP ASSISTANCE realizará un estudio de la empleabilidad del Asegurado (experiencia profesional, conocimientos, capacitación técnica, etc.) y le orientará sobre sus necesidades de formación y reciclaje. A solicitud del Asegurado, y con los datos que él mismo facilite, se elaborará, en un documento word o similar, un Currículum vitae de calidad. Este Currículum vitae le será remitido al Asegurado en formatos word y pdf. Asimismo y a solicitud del mismo, EUROP ASSISTANCE procederá a dar de alta el Currículum Vitae del Asegurado en un máximo de 5 portales de Internet especializados en la búsqueda de empleo y/o de asociaciones de personas discapacitadas. Una vez realizada esta tarea, cualquier actividad de mantenimiento requerida será a cargo exclusivamente del Asegurado. Este servicio se prestará a cualquier Asegurado que lo solicite con independencia de su situación laboral.
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  • Finiquito Sin perjuicio de lo establecido en la Cláusula 23.5, a más tardar seis (6) Meses después de la terminación del presente Contrato por cualquier motivo, o en caso que la CNH rescinda el Contrato, las Partes deberán suscribir un finiquito en el cual se harán constar los saldos en favor y en contra respecto de las Contraprestaciones devengadas hasta la fecha de terminación o rescisión del Contrato. Cuando las Partes no lleguen a un acuerdo sobre lo anterior, podrán dirimir sus diferencias en términos de la Cláusula 26.5. En caso de ser necesario, el finiquito considerará los ajustes o transacciones que se pacten para finalizar las controversias que se hayan presentado durante la vigencia del Contrato.

  • OBJETO Y ALCANCE DE LA LICITACIÓN 1. Descripción y cantidad de los servicios a contratar.

  • Alojamiento El complemento salarial del alojamiento, regulado por el artículo 39ª del presente Convenio para los trabajadores/as a los que corresponda se fija en 51,18 euros mensuales.

  • NULIDAD DEL CONTRATO Será causa de nulidad de pleno derecho del presente contrato, cuando “EL PROVEEDOR” se encuentre en el supuesto señalado en la declaración 2.6.

  • REQUISITOS MÍNIMOS 4.11.1.1 Oferta técnica: Formulario de Oferta, que comprenderá: La Carta de Presentación y Compromiso (Formulario No.1) y la Tabla de descripción de rubros, unidades, cantidades y precios establecidos en el Formulario de Oferta (Formulario No.2.). • Cotizar todos y cada uno de los rubros señalados en el Formulario No.2 de los Pliegos. • No podrá variar las cantidades y unidades establecidas. • Los precios no deberán incluir el Impuesto al Valor Agregado IVA, y serán los vigentes 30 días antes de la fecha de presentación de la oferta. • Completar los Datos del oferente, en caso de ser persona jurídica, consorcio o asociación deben anexar obligatoriamente el certificado de cumplimiento de obligaciones emitido por la Superintendencia de Compañías, copia del RUC y RUP, copia del nombramiento del representante legal, cédula de identidad y certificado de votación actualizado. (Formulario No.3) • Realizar los análisis de precios unitarios de cada uno de los rubros (Formulario No.4). • Presentar los documentos que acrediten la situación financiera (Formularios No. 5). • Indicar la lista de equipo asignado al proyecto, con la respectiva matrícula actualizada de al menos el equipo mínimo requerido (Formulario No.6). • Elaborar la lista de personal técnico propuesto para el proyecto, adjuntando Hoja de Vida, con las certificaciones sobre experiencia en trabajos similares y copia de títulos profesionales (Formularios Nos. 7 y 8). • Detallar los trabajos similares ejecutados por el Oferente en los últimos (número de años) (la entidad debe determinar de acuerdo con la realidad nacional y el objeto del contrato) (Formularios No. 9). • Indicar el cronograma valorado de trabajos (Formulario No. 10). • Desarrollar la metodología de construcción (Formulario No.11). • Información de accionistas de personas jurídicas (Resolución INCOP No.37-09, Formulario No.12). NOTA: De acuerdo a lo dispuesto en la resolución XXXXX Xx. 000-00 de 5 xx xxxxx de 2009, para efectos de la aplicación de la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública, las entidades contratantes únicamente verificarán la habilitación en el Registro Único de Proveedores RUP, que será suficiente para demostrar que el proveedor no consta en el Registro de contratistas Incumplidos y Adjudicatarios Fallidos. Concepto Día Hora Concepto Día Hora

  • LUGAR DE EJECUCIÓN DEL CONTRATO El contratista tendrá como sede la ciudad de Bogotá D.C.,

  • RENUNCIA O DESISTIMIENTO Corresponde al órgano de contratación, por razones de interés público debidamente justificadas, renunciar a celebrar un contrato antes de la adjudicación provisional. También podrá desistir de la adjudicación antes de la adjudicación provisional cuando se aprecie una infracción no subsanable de las normas de preparación del contrato o de las reguladoras del procedimiento de adjudicación.

  • Comité Intercentros Al amparo de lo establecido en el artículo 63.3 del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas empresas que empleen a más de 100 trabajadores y en las que exista una dispersión de centros en diversas provincias, se constituirá un Comité Intercentros como órgano de representación colegiado, para servir de resolución de todas aquellas materias que, excediendo de las competencias propias de los Comités de Centro o Delegados de Personal, por ser cuestiones que afectan a varios centros de una misma empresa, deban ser tratados con carácter general. Al Comité Intercentros le será de aplicación lo dispuesto en el artículo 65 del Estatuto de los Trabajadores. El número máximo de componentes del Comité Intercentros será de 13. Sus miembros serán designados de entre los componentes de los distintos Comités de Centro o Delegados de Personal y en la constitución del Comité se guardará la proporcionalidad de los sindicatos, según los resultados electorales de la empresa. La designación del miembro del Comité Intercentros se realizará por los sindicatos mediante comunicación dirigida a la Empresa. La composición del Comité Intercentros se comunicará al SMAC, publicándose en los tablones de anuncios. cve: BOE-A-2016-2621 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx El Comité Intercentros asume las competencias previstas en los artículos 40, 41, 64 y 82 del Estatuto de los Trabajadores para los Comités y sus decisiones en las materias de su competencia serán vinculantes para la totalidad de los trabajadores de la empresa, con independencia de que resulte de aplicación este convenio interprovincial y los de determinadas provincias de acuerdo con lo previsto en el artículo 2 de esta norma convencional.

  • DERECHOS DEL CONCESIONARIO Los concesionarios tendrán los siguientes derechos:

  • Contrato de servicios Son contratos de servicios aquéllos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o un suministro. A efectos de aplicación de esta Ley, los contratos de servicios se dividen en las categorías enumeradas en el Anexo II.