Comunicati sindacali. Nell’ambito della funzione informativa delle testate di cui all’art. 1 del presente contratto saranno pubblicati i comunicati ufficiali della Federazione Nazionale della Stampa Italiana, delle Associazioni Regionali di Stampa e delle rappresentanze sindacali aziendali. La rappresentanza sindacale dei giornalisti può chiedere al direttore, o a chi lo sostituisce, la pubblicazione dei propri comunicati sindacali. L’eventuale dissenso sulle opportunità della pubblicazione sarà risolto dal rappresentante statutario dell’Associazione Regionale della Stampa territorialmente competente. I comunicati sindacali devono contenersi in limiti ragionevoli di spazio e riferirsi a questioni sindacali dei giornalisti. Il sindacato del direttore della testata, sul contenuto di tali comunicati, deve limitarsi agli aspetti che investono la sua responsabilità di fronte alla legge.
Comunicati sindacali. Nell’ambito della funzione informativa delle emittenti radiotelevisive locali si consente all’impegno di diffondere i comunicati ufficiali della Federazione Nazionale della Stampa Italiana, delle Associazioni regionali di stampa e delle rappresentanze sindacali dei giornalisti. Il comitato o il fiduciario di redazione possono chiedere almeno 3 ore prima la messa in onda del radio/telegiornale al direttore, o a chi lo sostituisce, l’inserimento dei loro comunicati. L’eventuale dissenso sull’opportunità della dif- fusione sarà risolto d’intesa tra l’azienda interessata, even- tualmente assistita su richiesta della stessa dall’Aeranti- Corallo, e l’Associazione regionale di stampa competente per territorio, (intendendosi per tale quella della sede ope- rativa principale dell’emittente) eventualmente assistita dalla FNSI. Xxxx comunicati dovranno contenersi in limiti ragionevo- li di spazio e riferirsi ai problemi sindacali dei tele-radiogior- nalisti. Il direttore del giornale, sul contenuto di tali comuni- cati, dovrà limitarsi agli aspetti che investono la sua respon- sabilità di fronte alla legge.
Comunicati sindacali. Le rappresentanze sindacali aziendali e le organizzazioni sindacali firmatarie del presente Contratto possono chiedere al direttore responsabile o, in sua assenza, al suo sostituto, la pubblicazione dei propri comunicati sindacali. L’eventuale dissenso sulle opportunità della pubblicazione sarà risolto dal rappresentante statutario del sindacato firmatario del presente Contratto territorialmente competente. I comunicati sindacali devono contenersi in limiti ragionevoli di spazio e riferirsi a questioni sindacali dei lavoratori. Il dissenso del direttore della testata sul contenuto di tali comunicati deve limitarsi agli aspetti che investono la sua responsabilità di fronte alla legge.
Comunicati sindacali. Saranno pubblicati nei quotidiani degli editori ai quali si applica il presente contratto i comunicati diramati, anche per conto delle strutture regionali, dagli organi nazionali del Sindacato Lavoratori Comunicazione, della Federazione Informazione Spettacolo Telecomunicazioni e della Unione Italiana Lavoratori Stampa Spettacolo Informazione e Cultura. Tali comunicati, che potranno essere diramati tramite le agenzie di stampa e trasmessi direttamente alle direzioni dei giornali, dovranno contenersi in limiti ragionevoli di spazio e riferirsi a problemi sindacali. Il sindacato del direttore del giornale sul contenuto di tali comunicati dovrà limitarsi agli aspetti che investono la responsabilità sua e del giornale di fronte alla legge.
Comunicati sindacali. Tenuto conto della norma del citato art. 34 e della peculiare attività svolta dall'Azienda, la RAI conviene che la disposizione trovi applicazione - previa intesa tra la Direzione aziendale, i responsabili giornalistici, l'Esecutivo dell’Usigrai ed i comitati di redazione - secondo moda- lità e tempi risponderti alla natura ed alle caratteristiche del mezzo radiotelevisivo anche in re- lazione ai criteri attualmente applicati. Il comunicato sindacale potrà essere predisposto nella forma del servizio chiuso ed avrà una durata di circa 60 secondi. Le parti - ribadito il diritto dei C.d.R. e dell’Usigrai a mandare in onda comunicati sindaca- li nei termini, con i limiti e le modalità di cui al CNLG ed ai contratti ed accordi aziendali - hanno valutato l’esigenza che l’esercizio di tale facoltà non contrasti con l’erogazione del ser- vizio pubblico ed in particolare con la necessità di tutelare il diritto dell’utenza ad usufruire del miglior servizio possibile. In relazione a quanto precede le parti medesime hanno conve- nuto che il comunicato deve pervenire al Direttore e all’Editore almeno 3 ore prima della mes- sa in onda del notiziario e che la durata del comunicato stesso dovrà essere riconducibile a quanto già avviene nelle testate della carta stampata.
Comunicati sindacali. Le Parti precisano che il comunicato sindacale, regolato ai sensi del combinato disposto degli artt. 34 CNLG e 18 dell’Accordo Rai-Usigrai, potrà essere predisposto nella forma del servizio chiuso ed avrà una durata di circa 60 secondi. Addì, 27 luglio 1998 tra - l’Associazione Sindacale INTERSIND, con la partecipazione della RAI- Radiotelevisione Italiana e - la Federazione Nazionale della Stampa Italiana e l’Unione Sindacale Giornalisti RAI è stato stipulato il presente accordo, da valere per i giornalisti dipendenti dalla Rai- Radiotelevisione Italiana, avente ad oggetto l’applicazione del Contratto nazionale di la- voro giornalistico (CNLG) 4 giugno 1998, recepito dalla Convenzione stipulata in pari da- ta tra l’Associazione Sindacale INTERSIND e la Federazione Nazionale della Stampa Ita- liana. Le parti convengono che l’erogazione della somma una tantum prevista al punto 3) del verbale di accordo sottoscritto in data 4 giugno 1998 dalla Federazione Italiana Editori Giornali e la Federazione Nazionale della Stampa, avverrà con le competenze del mese di agosto 1998 e confermano che il valore del minimo tabellare in atto al 30 settembre 1997, è incrementato dell’importo di L. 80.000 a regime al livello di riferimento del redattore ordinario (redattore con oltre 18 mesi di anzianità professionale e redattore con oltre 30 mesi di anzianità professionale, entrambi al parametro 125 in vigore in RAI), importo che verrà corrisposto in ragione di L. 40.000 a decorrere dal 1° maggio 1998 e di L. 40.000 a decorrere dal 1° gennaio 1999. Lo stesso importo di L. 80.000 a regime verrà corrisposto ai telecineoperatori ordinari, mentre per i telecineoperatori coordinatori ed i telecineoperatori inviati la stessa somma sarà ricalcolata sul parametro 135. Le parti confermano altresì gli incrementi del valore dei minimi di retribuzione per i collaboratori fissi (art. 2 C.N.L.G.) ed i corrispondenti (art. 12 C.N.L.G.), nei termini e con le modalità di cui al punto 2) del citato Accordo FIEG/FNSI del 4 giugno 1998. Quanto al punto 6) dell’Accordo stesso (Previdenza complementare), le parti concor- dano di sostituire al contenuto di cui alla lett. a) il seguente testo:
Comunicati sindacali. Le Parti precisano che il comunicato sindacale, regolato ai sensi del combinato disposto degli artt. 34 CNLG e 18 dell’Accordo Rai-Usigrai, potrà essere predisposto nella forma del servizio chiuso ed avrà una durata di circa 60 secondi.