PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO
Lavori in economia Nell’eventualità siano contemplate delle somme a disposizione per lavori in economia tali lavori non daranno luogo ad una valutazione a misura, ma saranno inseriti nella contabilità secondo i prezzi di elenco per l'importo delle somministrazioni al netto del ribasso d'asta, per quanto riguarda i materiali. Per la mano d'opera, trasporti e noli, saranno liquidati secondo le tariffe locali vigenti al momento dell'esecuzione dei lavori incrementati di spese generali ed utili e con applicazione del ribasso d'asta esclusivamente su questi ultimi due addendi.
Oneri economici 1. La partecipazione al TDH di cui al presente Accordo è su base volontaria e non genera alcuna remunerazione diretta per le Parti coinvolte. Non sono previsti oneri economici a carico delle Parti né sono previsti corrispettivi e/o rimborsi spese a favore di una delle Parti ed a carico dell’altra, in ragione della finalità di cooperazione tra le Parti stesse oggetto del presente Accordo.
2. Ciascuna Parte, pertanto, si fa carico dei propri costi, diretti ed indiretti, nessuno escluso, per la pubblicazione sul TDH e per la fornitura di contenuti redazionali e/o editoriali da parte dell’Aderente.
CONDIZIONI ECONOMICHE 9.1 Le Condizioni economiche sono le condizioni di prezzo proposte al Cliente nell’ambito della presente Offerta PLACET, sono allegate al presente Contratto e ne costituiscono parte integrante. Esse sono accettate dal Cliente in fase di conclusione del Contratto.
AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - AFFIDAMENTO DIRETTO XXXXXXX XXXXXX Determina 1913 21/12/2018 : FORNITURA ABBONAMENTO TRIENNALE AL SISTEMA ON LINE "LEGGI D'ITALIA PROFESSIONALE" RIMODULAZIONE CONTRATTO AFFIDATO ALLA DITTA XXXXXXX KLUWER ITALIA S.R.L. CIG. Z4B1F73E47 AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - AFFIDAMENTO DIRETTO XXXXXXX KLUWER ITALIA S.R.L. Determina 1930 21/12/2018 PRESA D'ATTO DELL'AGGIUDICAZIONE DEFINITIVA DEL SERVIZIO DI MANUTENZIONE ED EVOLUZIONE DEL SISTEMA INFORMATIVO LAVORO "SINTESI", CONSULENZA SPECIALISTICA, GESTIONE E MONITORAGGIO DEL SISTEMA INFORMATIVO PER LA DURATA DI 24 MESI DAL 01/01/2019 -CIG XXXXXXXX 0000000X0X PROCEDURA APERTA LINKS MANAGEMENT AND TECHNOLOGY SPA Determina 1932 21/12/2018 AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI MANUTENZIONE E ASSISTENZA TERMINALI DI RILEVAZIONE PRESENZE INSTALLATI PRESSO GLI UFFICI PROVINCIALI E PRESSO IL CENTRO FORMATIVO PROVINCIALE "X. XXXXXXXXXX" - BIENNIO 2019/2020 - AGGIUDICAZIONE TRATTATIVA DIRETTA MEPA N. 741745 ALLA DITTA FOLLI SISTEMI S.R.L. - CIG 7704146E63 PROCEDURA NEGOZIATA SENZA PREVIA PUBBLICAZIONE DEL BANDO FOLLI SISTEMI S.R.L. Determina 1935 21/12/2018 INTEGRAZIONE ADESIONE AL CONTRATTO QUADRO CONSIP "SERVIZI DI CLOUD COMPUTING, DI SICUREZZA, DI REALIZZAZIONE DI PORTALI E SERVIZI ONLINE E DI COOPERAZIONE APPLICATIVA PER LE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI" SPC CLOUD LOTTO 1 - MEDIANTE AFFIDAMENTO A TELECOM ITALIA S.P.A. - CIG DEL CONTRATTO QUADRO CONSIP 55187486EA - CIG DERIVATO 769351596A AFFIDAMENTO DIRETTO IN ADESIONE AD ACCORDO QUADRO/CONVEN ZIONE TELECOM ITALIA SPA Determina 1939 21/12/2018 Aggiudicazione definitiva della gara riservata ai sensi dell'articolo 112 del decreto legislativo n. 50/2016 per l'affidamento del servizio di data entry e catalogazione dati a supporto degli uffici per lo svolgimento dei procedimenti in materia di emissioni in atmosfera, energia, allevamenti intensivi, procedure di valutazione di impatto ambientale (VIA) e di verifica di assoggettabilità a VIA per 24 mesi PROCEDURA NEGOZIATA PREVIA PUBBLICAZIONE DEL BANDO IL GELSO COOP. SOC. ONLUS Determina 1923 21/12/2018 ISCRIZIONE DI DUE DIPENDENTI A CORSO DI FORMAZIONE. IMPEGNODI SPESA AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - AFFIDAMENTO DIRETTO ORDINE DEGLI AVVOCATI DI BRESCIA SCUOLA FORENSE OAB Determina 1914 21/12/2018 I.T.A. "PASTORI" IN COMUNE DI BRESCIA. LAVORI DI RESTAURO E RECUPERO DEPOSITI AD USO DIDATTICO SECONDO LOTTO PROCEDURA NEGOZIATA DERIVANTE DA AVVISI CON CUI SI INDICE LA GARA NORD COSTRUZIONI S.R.L. Determina 1899 20/12/2018 AFFIDAMENTO DEL SERVIZIOS DI DISASTER RECOVERY - AGGIUDICAZIONE RICHIESTA D'OFFERTA MEPA N. 2170368 ALLA DITTA 3CIME TECNOLOGY S.R.L. - CIG 7717376424 AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - AFFIDAMENTO DIRETTO 3CIME TECNOLOGY SRL Determina 1891 20/12/2018 LICEO "CALINI" IN COMUNE DI BRESCIA. LAVORI DI RIPRISTINO COPERTURA E SOSTITUZIONE LASTRE DIVELTE. AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - AFFIDAMENTO DIRETTO AT SRL Determina 1892 20/12/2018 AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI AGGIORNAMENTO ALLA VERSIONE WEB HESPERIENCE INAZ CON LA MANUTENZIONE E ASSISTENZA DEL SOFTWARE GESTIONALE DI RILEVAZIONE PRESENZE IN USO PRESSO GLI UFFICI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA - AGGIUDICAZIONE TRATTATIVA DIRETTA MEPA N. 755354 A INAZ S.R.L. - CIG 77222813E0 PROCEDURA NEGOZIATA SENZA PREVIA INDIZIONE DI GARA ART. 221 D.LGS. 163/2006 INAZ SRL Determina 1893 20/12/2018 AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI ADEGUAMENTO E GESTIONE AMBIENTE MICROSOFT OFFICE 365 - AGGIUDICAZIONE MEDIANTE RDO MEPA N. 2163792 A ZEROUNO INFORMATICA S.P.A. - CIG 77136186F0 AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - COTTIMO FIDUCIARIO ZEROUNO INFORMATICA Determina 1901 20/12/2018 AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI MANUTENZIONE E ASSISTENZA PER IL SOFTWARE DELLE SANZIONI AMMINISTRATIVE IN AMBITO AMBIENTALE E DEI VINCOLI AMBIENTALI E IDROGEOLOGICI - BIENNIO 2019/2020 - AGGIUDICAZIONE RICHIESTA D'OFFERTA MEPA N. 2176922 ALLA DITTA ABITAT SISTEMI INFORMATICI TERRITORIALI S.R.L. - CIG 7707360AAB AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - COTTIMO FIDUCIARIO ABITAT SISTEMI INFORMATIVI TERRITORIALI S.R.L. Determina 1903 20/12/2018 ADESIONE ALLA CONVENZIONE PER LA FORNITURA DI PERSONAL COMPUTER PORTATILI "PC PORTATILI E TABLET 2" - LOTTO 2 - MEDIANTE AFFIDAMENTO A INFORDATA IN RTI CON VARGROUP - CIG DELLA CONVENZIONE 72123668B3. AFFIDAMENTO DIRETTO IN ADESIONE AD ACCORDO QUADRO/CONVEN ZIONE INFORDATA SPA (IN RTI) Determina 1902 20/12/2018 ADESIONE ALLA CONVENZIONE PER LA FORNITURA DI PERSONAL COMPUTER "PC DESKTOP 16" - LOTTO 1 - MEDIANTE AFFIDAMENTO A CONVERGE S.P.A. - CIG DELLA CONVENZIONE 6877725E34. AFFIDAMENTO DIRETTO IN ADESIONE AD ACCORDO QUADRO/CONVEN ZIONE CONVERGE S.P.A. Determina 1909 20/12/2018 Affidamento incarico per realizzazione azioni previste dal progetto "Segni di Futuro" AFFIDAMENTO DIRETTO A SOCIETA' IN HOUSE CENTRO FORMATIVO PROVINCIALE XXXXXXXX XXXXXXXXXX AZIENDA SPECIALE DELLA PROVINCIA DI BRESCIA Determina 1883 19/12/2018 GARA 93/2018 - AGGIUDICAZIONE DELLA GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA (7 LOTTI) PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI ASSICURATIVI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA. PROCEDURA APERTA LLOYD'S SINDACATO PROBITAS Determina 1883 19/12/2018 AGGIUDICAZIONE DELLA GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA (7 LOTTI) PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI ASSICURATIVI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA. PROCEDURA APERTA AMISSIMA ASSICURAZIONI Determina 1883 19/12/2018 AGGIUDICAZIONE DELLA GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA (7 LOTTI) PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI ASSICURATIVI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA. PROCEDURA APERTA ITAS MUTUA Determina 1883 19/12/2018 AGGIUDICAZIONE DELLA GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA (7 LOTTI) PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI ASSICURATIVI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA. PROCEDURA APERTA AIG EUROPE SA Determina 1883 19/12/2018 AGGIUDICAZIONE DELLA GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA (7 LOTTI) PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI ASSICURATIVI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA. PROCEDURA APERTA AM TRUST INTERNATIONAL Determina 1883 19/12/2018 AGGIUDICAZIONE DELLA GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA (7 LOTTI) PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI ASSICURATIVI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA. PROCEDURA APERTA BALCIA INSURANCE Determina 1883 19/12/2018 AGGIUDICAZIONE DELLA GARA EUROPEA A PROCEDURA APERTA (7 LOTTI) PER L'AFFIDAMENTO DEI SERVIZI ASSICURATIVI DELLA PROVINCIA DI BRESCIA. PROCEDURA APERTA UNIPOL SAI ASSICURAZIONI SPA Determina 1888 19/12/2018 RIPARAZIONE TELO TENDOSTRUTTURA PROTEZIONE CIVILE AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - AFFIDAMENTO DIRETTO ARGELLI SRL Determina 1858 18/12/2018 FORNITURA DI SACCHETTI PER IL CONTENIMENTO DI CAMPIONI DI CONGLOMERATO BITUMINOSO DA SOTTOPORRE A PROVE DI LABORATORIO AFFIDAMENTO IN ECONOMIA - AFFIDAMENTO DIRETTO CELCAR SAS Determina 1857 18/12/2018 SERVIZIO DI SOPRALLUOGO INELICOTTERO E CON EVENTUALE INTERVENTO DI SISTEMA PER IL DISTACCO ARTIFICIALE DELLE VALANGHE - STAGIONE INVERNALE 2018/2019 PROCEDURA NEGOZIATA SENZA PREVIA PUBBLICAZIONE DEL BANDO ELIMAST SRL Determina 1840 17/12/2018 I.I.S. "MENEGHINI" IN COMUNE DI EDOLO. LAVORI DI RIFACIMENTO PAVIMENTAZIONE PALESTRA. APPROVAZIONE PERIZIA DI VARIANTE E SUPPLETIVA, ATTO DI SOTTOMISSIONE E VERBALE CONCORDAMENTO NUOVI PREZZI N .1
Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:
a) ad una indennità pari al cinquanta per cento della retribuzione giornaliera per i giorni di malattia dal quarto al ventesimo e pari a due terzi della retribuzione stessa per i giorni di malattia dal ventunesimo in poi, posta a carico dell'INPS ai sensi dell'art. 74, legge 23 dicembre 1978, n.833, secondo le modalità stabilite per i dipendenti del settore terziario, e anticipata dal datore di lavoro ai sensi dell'art. 1, legge 29 febbraio 1980, n. 33. L'importo anticipato dal datore di lavoro è posto a conguaglio con i contributi dovuti all'INPS, secondo le modalità di cui agli artt. 1 e 2, legge 29 febbraio 1980, n.33;
b) ad una integrazione dell'indennità a carico dell'INPS da corrispondersi dal datore di lavoro, a suo carico, in modo da raggiungere complessivamente le seguenti misure:
1) 100% (cento per cento) per i primi tre giorni (periodo di carenza);
2) 75% (settantacinque per cento) per i giorni dal 4° al 20°;
3) 100% (cento per cento) per i giorni dal 21° in poi della retribuzione giornaliera netta cui il lavoratore avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto. Per retribuzione giornaliera si intende la quota giornaliera della retribuzione di fatto di cui all'art. 123. Al fine della percezione delle indennità economiche relative al periodo di malattia il lavoratore è tenuto - ai sensi dell'art. 2, legge 29 febbraio 1980, n. 33 - a recapitare o a trasmettere a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro due giorni dal rilascio da parte del medico curante, l'attestazione sull'inizio e la durata presunta della malattia, nonché i successivi certificati in caso di ricaduta o continuazione della malattia. Al momento della risoluzione del rapporto, il datore di lavoro è obbligato a rilasciare una dichiarazione di responsabilità dalla quale risulti il numero di giornate di malattia indennizzate nel periodo, precedente alla data di risoluzione del rapporto, dell'anno di calendario in corso. Le indennità a carico del datore di lavoro non sono dovute se l'INPS non corrisponde per qualsiasi motivo l'indennità di cui alla lettera a) del presente articolo; se l'indennità stessa è corrisposta dall'INPS in misura ridotta il datore di lavoro non è tenuto ad integrare la parte di indennità non corrisposta dall'Istituto. Le indennità a carico del datore di lavoro non sono dovute nei casi di cui ai successivi artt. 107 e 111.
Trattamento economico e normativo La retribuzione da attribuire a ciascun lavoratore a lavoro ripartito viene erogata nel normale giorno di paga aziendale secondo la ripartizione definita contrattualmente, mentre in periodi successivi di paga e a fine anno viene effettuato il conguaglio in modo proporzionale al lavoro effettivamente prestato. Ai fini dell’assicurazione generale obbligatoria IVS, dell’indennità di malattia e di ogni altra prestazione previdenziale ed assistenziale e delle relative contribuzioni il calcolo viene effettuato il mese successivo a quello della prestazione con eventuale conguaglio a fine anno, con riferimento alla durata effettiva del lavoro prestato. Vengono assegnati in modo proporzionale al lavoro svolto ogni altra attribuzione e/o diritto contrattualmente previsto correlato direttamente alla durata della prestazione come le ferie, le mensilità aggiuntive e tutti gli altri elementi retributivi accessori. Al lavoratore assente per malattia o infortunio viene corrisposto il trattamento retributivo e previdenziale proporzionale alla misura percentuale e alla collocazione temporale dell’orario di lavoro preventivamente concordata tra le parti e comunicata all’Azienda. In caso di assenza per malattia o infortunio, da parte di uno dei dipendenti coobbligati, l’orario contrattuale verrà completato dall’altro per un periodo temporale massimo pari a due settimane di calendario, compatibilmente con altri rapporti di lavoro già stipulati. Al lavoratore coobbligato, che effettua una prestazione lavorativa supplementare e/o straordinaria, perché tenuto a sostituire altro lavoratore coobbligato ma impossibilitato a causa di assenza per malattia, infortunio o altro impedimento, viene attribuita la retribuzione aggiuntiva proporzionata alla quantità di lavoro svolto senza maggiorazione alcuna fino al raggiungimento dell’orario normale di lavoro settimanale.
PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI I dati personali sono conservati per un periodo di 10 anni dalla scadenza o anticipata cessazione, per qualsiasi causa, del contratto di assicurazione e, in ogni caso, in conformità alle regole dell’autorità di vigilanza di settore.
OFFERTA ECONOMICA La busta dell’offerta economica dovrà contenere, a pena di esclusione dalla gara, le dichiarazioni seguenti, e d e v e e s s e r e redatta utilizzando preferibilmente la Scheda C allegata al presente disciplinare. Come specificato al punto precedente l’offerta deve essere contenuta in una busta recante esternamente i dati dell’Impresa partecipante e la scritta “BUSTA B – OFFERTA ECONOMICA” sigillata e controfirmata su tutti i lembi di chiusura. A pena di esclusione, la dichiarazione di offerta deve essere resa e sottoscritta dal rappresentante legale dell’impresa singola/consorzio di cui all’articolo 34, comma 1, lettere b) e c), del D. Lgs. n. 163/2006 e sottoscritta da tutti i rappresentanti legali dei soggetti partecipanti al raggruppamento, in caso di Associazione Temporanea di Imprese/Consorzio/GEIE/ di cui all’art. 34, comma 1, lettere d), e) ed f), del D. Lgs. n. 163/2006, deve altresì essere datata e recare marca da bollo da €. 14,62. Tale dichiarazione, redatta su carta legale ai sensi delle vigenti disposizioni di legge sul bollo, dovrà contenere l’indicazione della percentuale di ribasso della offerta, nonché dell’oggetto dell'appalto con il relativo importo a base d’asta. Il ribasso deve essere formulato con un numero massimo di tre cifre decimali dopo la virgola. La suddetta percentuale di ribasso dovrà essere indicata in cifre e in lettere; in caso di discordanza sarà ritenuta valida quella più vantaggiosa per l’Amministrazione. La mancanza della sottoscrizione e dell’oggetto dei lavori comporterà la nullità dell’offerta.
A. di offrire un prodotto rispondente a tutto quanto richiesto nel Capitolato Speciale d'Appalto;
B. di aver preso conoscenza di tutte le circostanze generali e particolari suscettibili di influire sulla determinazione dei prezzi e sulle condizioni contrattuali;
Trattamento economico 2.1 Durante il periodo di astensione obbligatoria l’azienda provvede ad integrare la prestazione erogata dagli Enti previdenziali fino al raggiungimento del 100% del trattamento economico complessivo netto, prendendo a riferimento la retribuzione di cui al punto 1.1 ed alle lettere c), d), n) del punto 1.2 dell’art. 68 (Retribuzione) del presente CCNL. La prestazione economica dovuta da parte degli Istituti previdenziali a norma di legge è anticipata direttamente dall’azienda contestualmente all’integrazione dalla stessa dovuta.
2.2 Durante il periodo di astensione facoltativa la madre lavoratrice e il padre lavoratore hanno diritto, fino al terzo anno di età del bambino ad un trattamento economico pari al 30% della retribuzione per un periodo massimo complessivo, tra i due genitori, di 6 mesi. A livello aziendale le parti potranno definire eventuali condizioni integrative e di armonizzazione. Durante il periodo di astensione facoltativa l’azienda è tenuta ad anticipare la prestazione erogata dagli Enti previdenziali, pari al 30% della retribuzione calcolata secondo la normativa di riferimento. Dal terzo anno sino al compimento dell’ottavo anno di età del bambino e comunque per il restante periodo di astensione facoltativa, la madre lavoratrice ed il padre lavoratore hanno diritto alla prestazione economica di cui al capoverso precedente del presente punto 2.2 a condizione che il reddito individuale dell’interessato sia inferiore a 2,5 volte l’importo del trattamento minimo di pensione a carico dell’Assicurazione generale obbligatoria.
2.3 Nessuna ulteriore indennità è dovuta dal datore di lavoro per tutto il periodo di assenza obbligatoria e facoltativa.
2.4 Per i periodi di assenza facoltativa i lavoratori percepiranno integralmente l’importo dovuto a titolo di tredicesima mensilità ed i periodi di assenza sono utili ai fini del passaggio alla posizione retributiva superiore.
