Paesi Bassi i tribunali di Amsterdam.
Paesi Bassi. Il contributo delle parti sociali non comporta negoziati ma è limitato alla consultazione. Il governo olandese offre alle parti sociali la possibilità di fornire un feedback sulle proprie bozze programmatiche. Tuttavia, è il governo che ha la piena responsabilità per i contenuti dei piani e programmi nazionali. Per quanto riguarda il Piano d'azione nazionale per l'occupazione (NAP), le parti sociali partecipano alla preparazione del piano annuale, attraverso l’organo bipartito STAR, che rilascia suggerimenti e pareri. In teoria, le parti sociali possono presentare una bozza di testo dei paragrafi per il piano. In pratica, il governo scrive una bozza che viene poi commentata dalle parti sociali. Su iniziativa delle parti sociali, in particolare dei sindacati, la procedura di consultazione per il NAP è stata istituzionalizzata in seno a STAR, con la costituzione di un gruppo di lavoro sugli orientamenti in materia di occupazione. Questa istituzionalizzazione è stata ritenuta necessaria soprattutto a causa del breve lasso di tempo a disposizione; le parti sociali hanno bisogno di agire in anticipo per essere in grado di consultare la base e formulare pareri. Non è necessario che le parti sociali raggiungano un accordo unanime sul piano, le priorità e le posizioni spesso divergono tra di loro. Di solito il Ministero del Lavoro riceve documenti di posizione separati da parte delle organizzazioni sindacali e delle associazione datoriali. I datori di lavoro si consultano in sede di Consiglio delle Federazioni dei datori di lavoro (RCO). Si possono distinguere quattro ‘momenti’ generali di consultazione. Le parti sociali sono consultate in merito alla bozza e alla versione finale delle linee guida europee sull’occupazione, durante il processo di stesura del NAP e sulla bozza. Oltre alle principali organizzazioni sindacali e datoriali, altri attori coinvolti sono l'Associazione delle Municipalità (VNG) e diversi Ministeri (Affari Economici, Interni, Istruzione, Cultura e Scienze, Difesa). Il NAP non contiene parti scritte dalle parti sociali, non è un testo redatto in comune con il governo, non porta la firma delle parti sociali. Queste possono commentare il progetto di testo, interamente o in parte, e i commenti possono essere dettagliati a loro scelta. La maggior parte delle divergenze di opinioni sono conosciute, accettate e non discusse nuovamente al momento della redazione del piano. Per questo motivo, fintanto che i contenuti del NAP non pregiudichino gli int...
Paesi Bassi. Il notaio olandese è tenuto ad accertarsi della capacità della persona che sottoscrive l’atto di procura.
Paesi Bassi. Legge sull'assistenza a lungo termine (Wet langdurige zorg (WLZ)) del 3 dicembre 2014. POLONIA
Paesi Bassi. Tutte le domande di pensione di vecchiaia in base alla legge olandese sull'assicurazione generale vecchiaia (AOW).
Paesi Bassi. Legge relativa all'assicurazione generale per i superstiti a carico del 21 dicembre 1995 (ANW). Legge relativa al lavoro e al reddito secondo la capacità lavorativa del 10 novembre 2005 (WIA).
Paesi Bassi. La ratificazione concerne il Regno in Europa.
Paesi Bassi. Il congedo si distingue in gravidanza con quattro settimane e quello di maternità composto da dodici settimane. Due giorni, da fruire entro quattro settimane dalla nascita del bambino. La copertura economica è totale, senza la previsione di un massimale e a carico del datore di lavoro.
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Paesi Bassi. Il Governo olandese si riserva il diritto d’estendere l’applicazione dell’accordo, con protocollo ed allegati, al Surinam, non appena il Governo di detto Paese ne esprima il desiderio.