Fondo spese Clausole campione

Fondo spese. Al personale incaricato di svolgere funzioni esterne verrà attribuito in modo automatico, con lo stipendio del mese di aprile successivo alla data di sottoscrizione del presente CIA, un fondo spese in un’unica soluzione pari all’80% della media mensile dei rimborsi spese percepiti nell’anno solare precedente. Non verrà effettuato alcun conguaglio mensile tra il fondo e le spese sostenute cosicché queste verranno rimborsate per intero nella misura spettante. Il fondo dovrà essere restituito in caso di attribuzione di mansioni che non comportino un’attività esterna oppure in caso di risoluzione del rapporto di lavoro. La restituzione avverrà mediante conguaglio con lo stipendio del mese in cui avviene il cambiamento ovvero, nel caso di insufficienza dello stesso, mediante ritenuta sullo stipendio successivo o sul trattamento di fine rapporto. In caso di assunzione all’atto del superamento del periodo di prova ovvero contestualmente in caso di assegnazione a funzioni esterne, il fondo spese verrà attribuito nella misura dell’80% della media dei rimborsi spese percepiti dal personale esterno della stessa zona territoriale di competenza nell’anno solare precedente. Il fondo spese potrà essere aggiornato a fronte di variazioni nell’ambito dell’operatività richiesta al dipendente all’interno della zona territoriale di competenza, che determini uno scostamento pari ad almeno il 20% della media mensile dei rimborsi spese percepiti nell’anno solare precedente. Per il personale con funzioni esterne cui si applicava il CIA Unipol 8/10/2011 cesserà l’eventuale fondo spese fisso che era stato precedentemente assegnato.

Fondo spese. La Società si impegna a concedere rimborsi per anticipazioni effettuate in corso di controversia anche nel caso in cui le persone assicurate siano sottoposte a procedimento penale, in attesa della definizione del giudizio, per i delitti con originaria imputazione per reato doloso con derubricazione in ipotesi colposa e quando intervenga sentenza definitiva di proscioglimento, soluzione o archiviazione per infondatezza della notizia di reato. Per l’anticipo spese conseguenti ai predetti procedimenti penali, la Società, a seguito di apposita e motivata richiesta dell’Ente contraente, provvederà all’anticipo delle spese nel limite della somma di € 5.000,00. In caso di condanna tale anticipo dovrà essere restituito alla Compagnia. Per le altre tipologie di controversie il fondo spese potrà essere erogato entro il limite del massimale di polizza, come da successivo art. 5).

Fondo spese. Per ciascun servizio l'ente gestore dovrà mettere a disposizione un fondo spese che sarà definito in sede di programmazione iniziale in accordo con il responsabile SEST e che sarà utilizzato per l’acquisto di sussidi e materiale per laboratori, per l'organizzazione di iniziative ed eventi, per alimenti, per titoli di viaggio, ingresso a mostre, teatri, cinema, partecipazione ad attività esterne, spese per gite, escursioni, ecc. La quota messa a disposizione dovrà essere adeguata alle attività da svolgere e quantificata tenendo conto delle due fasce di età che afferiscono al lotto.

Fondo spese. Ai dipendenti che svolgono prevalentemente la propria attività in missione viene anticipato un fondo spese pari a 2 mensilità mediamente sostenute nell’anno precedente, oppure, per il caso di nuovo incarico, di quelle presumibilmente occorrenti. Il fondo spese, a richiesta, verrà anticipato anche al personale interno nel caso di prolungato servizio in missione, (intendendosi per tale la missione che superi i due giorni) ed in caso di missione che comporti spese di particolare impegno (viaggi all’estero, ecc.). Per i dipendenti neo assunti il fondo sarà concesso, di norma, al superamento del periodo di prova con valutazione per casi specifici.

Fondo spese. Al personale incaricato di svolgere abitualmente attività esterna è assegnato, a richiesta, un “fondo spese” (pari ad un decimo delle spese sostenute l’anno precedente) sul quale egli può operare prelievi ed anticipazioni in relazione alle spese da sostenere in occasione delle trasferte.

Fondo spese. Il Committente, contestualmente alla sottoscrizione della presente scrittura, costituisce un fondo spese di € ; la somma verrà portata in detrazione alla fattura finale.

Fondo spese. 1. Il Gruppo attribuisce un fondo "UNA TANTUM" al personale con funzioni esterne a copertura dell'esposizione finanziaria per il periodo intercorrente tra il sostenimento delle spese di trasferta ed il relativo rimborso. 2. L'importo corrisponderà alla media mensile delle spese sostenute nell'anno precedente e sarà adeguato, se necessario, su segnalazione dell'interessato. 3. Per il primo anno di assunzione verrà erogato un anticipo in linea con la media aziendale. Il fondo dovrà essere restituito in caso di risoluzione del rapporto di lavoro o nel caso di passaggio a mansioni interne.

Fondo spese. Per ciascuna educativa di strada l'ente gestore dovrà mettere a disposizione un fondo spese che sarà definito in sede di programmazione iniziale in accordo con il responsabile SEST e che sarà utilizzato per l’acquisto di materiali, per l'organizzazione di eventi, per titoli di viaggio, ingresso a mostre, teatri, cinema, per la partecipazione ad iniziative educative, sportive, culturali, per gite, escursioni, ecc. La quota messa a disposizione dovrà essere adeguata alle attività da svolgere.