PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI Clausole campione

PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. 1. Ai fini dell’attribuzione delle progressioni economiche all’interno della categoria (art. 16 CCNL 21/05/2018) per gli anni 2020/2021/2022 si applica la disciplina di cui al CCDI sottoscritto in data 28/12/2018 relativo ai criteri per la definizione delle procedure per le progressioni economiche orizzontali (PEO). 2. Sono definiti per l’anno 2020, al fine di consentire l’attribuzione della progressione economica con decorrenza 01/01/2020, i seguenti contingenti economici e numerici calibrati, allo scopo di assicurare un’adeguata valorizzazione a tutte le categorie, sulla base del personale in possesso dei requisiti di accesso.
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. 1. In merito al sistema di riconoscimento economico per progressione orizzontale previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro, si fa rinvio, per la definizione dei relativi criteri e requisiti, a successiva sessione negoziale.
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. Sono confermate integralmente le progressioni realizzate con i precedenti accordi la cui remunerazione è posta a carico delle risorse stabili.
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. Non si procede ad effettuare le Progressioni Economiche Orizzontali dell’anno 2009. Le progressioni si svolgeranno nel 2010 destinando quote del fondo della produttività collettiva sufficiente a coprire la spesa per i passaggi orizzontali dei dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato che dal 2005 si trovano nella posizione economica attuale. Le progressioni economiche, nei limiti delle risorse assegnate alla mobilità orizzontale, avverranno tramite opportuna procedura di valutazione dell’anzianità, dell’arricchimento professionale, e della qualità delle prestazioni. Come previsto dall’art. 79 del CCNL 2006/2009, il bando sarà emesso nel corso del 2010 e la data dell’inquadramento nel livello retributivo superiore avrà decorrenza dal 1° gennaio dell’anno di riferimento. Nell’Accordo è stato inoltre assunto l’impegno a proseguire, nell’ambito delle risorse disponibili, con le progressioni orizzontali anche negli anni 2011 e 2012, per il personale a tempo indeterminato che si troverà inquadrato nella stessa posizione economica, rispettivamente dall’anno 2006 e dall’anno 2007 e 2008. La somma utilizzata per le progressioni orizzontali sarà portata a riduzione del fondo e trasferita definitivamente al capitolo di spesa degli stipendi a partire dall’anno successivo.
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. Con riferimento alle Progressioni economiche orizzontali si richiama l’Accordo di Contrattazione Integrativa n.5 firmato in data 06.10.2020. Il Collegio dei Revisori dei Conti, con verbale n.7 dd.07.09.2020, si era espresso favorevolmente all’Ipotesi di CCI siglato in data 26.08.2020.
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. Sulla base della disponibilità di risorse fisse, le parti concordano di destinare alle Progressioni Economiche Orizzontali € 200.000. I criteri per la definizione delle procedure delle progressioni economiche per il personale di cat. B, C, D sono individuati in sede di accordo separato. Le parti concordano che le eventuali economie nelle diverse tipologie di istituti confluiscono come somme non utilizzate nella costituzione del fondo dell’anno successivo.
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALILe parti concordano che mediante le schede di valutazione appositamente predisposte le progressioni economiche orizzontali avvengono, nei limiti della disponibilità del fondo art.31 CCNL 19/04/2004, con i seguenti criteri ed ordini di priorità:
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. Nelle more della sottoscrizione del nuovo CCIA triennale e in anticipazione dello stesso, le parti, nell’ambito delle politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane nel limite del Fondo Contrattuale di riferimento, si impegnano a programmare le risorse economiche annuali da destinare alle progressioni economiche di cui all’art. 35 del CCNL personale del comparto sanità 7/4/1999 (non disapplicato) a valere sul 2018 e 2019 con la finalità di sostenere la nuova organizzazione dell’Ente e rafforzare l’erogazione dei servizi tecnici e amministrativi a supporto del SSR. Le selezioni annuali avverranno nel rispetto di quanto previsto dalla normativa legislativa e contrattuale vigente, applicando il sistema (requisiti e graduazione) definito nel CCIA 2015-2016 già sottoscritti in ESTAR.
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. Si confermano i criteri di accesso alla selezione e le modalità di espletamento delle stesse contenute nell’art.16 del CCDI sottoscritto in data 16.12.2015. Il presente CCDI destina al finanziamento delle nuove progressioni economiche orizzontali l’importo complessivo annuo di € 22.450,00 così suddiviso sulla base di quanto stabilito nell’art. 16 del CCDI stipulato in data 16.12.2015 (in misura proporzionale al numero dei dipendenti in possesso dei requisiti di accesso alle PEO inquadrati in ognuna delle tre categorie), e da rapportare in dodicesimi (sulla base della decorrenza indicata nell’avviso di selezione) in relazione all’anno 2016: • Categoria B euro 5.206,16 • Categoria C euro 9.435,74 • Categoria D euro 7.808,10
PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI. Servizi : SEGRETERIA GENERALE