BENEFÍCIOS INDIRETOS. Fica aberto canal de negociação entre o SINDPD/MT e as Empresas privadas que trabalhem com Processamento de Dados – área de Informática – desenvolvedor de programas de computadores, de sítios virtuais, prestação de suporte e manutenção de programas de computadores para estudo e discussão sobre quaisquer benefícios considerados indiretos que, caso aceito e aprovado entre as partes, as decisões serão objeto de Acordo individual.
BENEFÍCIOS INDIRETOS. As empresas a partir de 1º de janeiro de 2023, concederão a todos os empregados, individualmente, benefícios indiretos equivalentes ao valor mínimo de R$ 263,94 (duzentos e sessenta e três reais e noventa e quatro centavos) mensais para jornada de 8 (oito) horas diárias; de R$ 198,20 (cento e noventa e oito reais e vinte centavos) mensais para jornada de 6 (seis) horas diárias, e em valores proporcionais nos casos em que exceda a jornada de 15 (quinze) horas semanais.
BENEFÍCIOS INDIRETOS. 2.2.2.1. Melhor gestão contratual, com a disponibilidade de indicadores e relatórios gerenciais, uma vez que as demandas repassadas aos contratos terceirizados terão seus registros históricos, controles técnicos, financeiros e de qualidade gerenciados pela solução.
2.2.2.2. Possibilitar a modernização do TRF1 em relação à prestação dos serviços de TI, possibilitando atendimento jurisdicional com agilidade, eficiência e eficácia.
2.2.2.3. Otimizar o uso dos recursos humanos e orçamentários do Tribunal.
2.2.2.4. Maior percepção e conhecimento da necessidade do negócio.
2.2.2.5. Utilização de boas práticas do setor privado: a aquisição e o consequente uso de ferramentas que atendam ao mercado privado trazem uma série de boas práticas que refletirão em maior eficiência quanto ao uso de recursos. Tais práticas ficarão à disposição dos gestores do Tribunal, para que possam promover, quando conveniente, o seu uso, visando sempre à modernização da gestão pública.
2.2.2.6. Implementação de automatização dos processos de trabalho das áreas de TIC, integrada aos demais sistemas legados já existentes, com possibilidade de expansão futura com vistas à automatização dos demais processos de trabalho da área administrativa do órgão.
2.2.2.7. A transparência nos pr ocessos de trabalho permite que, em curto, médio e longo prazos, sejam praticadas melhorias contínuas, trazendo benefícios recorrentes ao Tribunal.
BENEFÍCIOS INDIRETOS. A realização da contratação da demanda de serviços, tem impactos indiretos para os usuários internos e externos do órgão quando possibilita a facilidade de manter serviços de forma mais eficiente e célere ao público direto e indireto do CAU/PR, melhorando a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade em geral, sempre embasados nos princípios de eficiência e sustentabilidade.
BENEFÍCIOS INDIRETOS. Satisfação dos usuários internos e externos da JUCEMG.
BENEFÍCIOS INDIRETOS. VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/12/2021 a 31/08/2022 A empresa a partir de 1º de dezembro de 2021, concederá a todos os empregados, individualmente, benefícios indiretos equivalentes ao valor mínimo de R$ 241,64 (duzentos e quarenta e um reais e sessenta e quatro centavos) mensais para jornada de 8 (oito) horas diárias; de R$ 181,46 (cento e oitenta e um reais e quarenta e seis centavos) mensais para jornada de 6 (seis) horas diárias, e em valores proporcionais nos casos em que exceda a jornada de 15 (quinze) horas semanais.