Common use of Entrevista Clause in Contracts

Entrevista. Este processo seletivo será considerado válido quando obtiver, no mínimo, três currículos válidos, (que atendam aos requisitos mínimos obrigatórios de qualificação acadêmica e experiência profissional). Caso não haja, o Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciar-se-á a contagem de tempo novamente. Após análise curricular, os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos na análise curricular. Serão convocados para a entrevista os candidatos considerados aptos até a proporção máxima de cinco vezes o número de vagas previsto neste Termo de Referência. Xxxxxxx mais interessados para a vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que apresentada justificativa formal pela Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivo, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando data, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora de São Paulo/SP poderão ser entrevistados por telefone ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória e serão observados os seguintes critérios:

Entrevista. Este O processo seletivo será considerado válido quando obtiver, no mínimo, três currículos válidos, válidos (que atendam aos requisitos mínimos obrigatórios de qualificação acadêmica e experiência profissional). Caso não haja, o Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciar-se-á a contagem de tempo novamenteum novo processo seletivo. Após análise curricular, os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos na análise curricularpontos. Serão convocados para a entrevista os candidatos considerados aptos até a proporção máxima de cinco vezes o número de vagas previsto neste Termo termo de Referênciareferência. Xxxxxxx Havendo mais interessados para a vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que sempre seguindo a classificação definida na análise curricular, caso os candidatos entrevistados não tenham um bom desempenho na entrevista, ou por outra razão justificada, apresentada justificativa formal formalmente pela Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivo, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando data, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora de São Paulo/SP poderão ser entrevistados por telefone ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória classificatório e serão observados os seguintes critérios:critérios (por Perfil):

Entrevista. Este O processo seletivo será considerado válido quando obtiver, no mínimo, três 03 (três) currículos válidos, válidos (que atendam aos requisitos mínimos obrigatórios de qualificação acadêmica e experiência profissional). Caso não haja, o Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciar-se-á a contagem de tempo novamente. Após análise curricular, os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos na análise curricularpontos. Serão convocados para a entrevista os candidatos considerados aptos até a proporção máxima de cinco vezes o número de vagas previsto neste Termo termo de Referênciareferência. Xxxxxxx Havendo mais interessados para a vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que sempre seguindo a classificação definida na análise curricular, caso os candidatos entrevistados não tenham um bom desempenho na entrevista, ou por outra razão justificada, apresentada justificativa formal formalmente pela Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivo, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando data, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora de São Paulo/SP poderão ser entrevistados por telefone ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória classificatório e serão observados os seguintes critérios:

Entrevista. Este processo seletivo será considerado válido quando obtiver, no mínimo, três currículos válidos, (que atendam aos requisitos mínimos obrigatórios de qualificação acadêmica e experiência profissional). Caso não haja, o Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciar-se-á a contagem de tempo novamente. Após análise curricular, Serão realizadas entrevistas apenas com os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos obtiverem as três melhores pontuações na análise curricular. Serão convocados para a entrevista curricular e de portfólio, incluídos todos os candidatos empatados na última posição. Os demais candidatos serão considerados aptos até a proporção máxima eliminados do processo de cinco vezes o número seleção. Os avaliadores atribuirão nota para cada concorrente, considerando as modalidades predefinidas, conforme critérios abaixo: Estudo dos público-alvos e suas especificidades, com concepção baseada necessariamente em “UX e “UI” para desenvolvimento de vagas previsto neste Termo hotsite, aplicativos etc. Regular 1 ponto Boa 3 pontos Ótima 6 pontos Concepção de Referênciawebdesign, wireframe, wireflow, sitemap para desenvolvimento de hotsite, aplicativos etc. Xxxxxxx mais interessados Regular 1 ponto Boa 3 pontos Ótima 5 pontos Idealização, desenvolvimento e edição de peças gráficas digitais para a vaga ofertadadesenvolvimento de hotsite, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que apresentada justificativa formal pela aplicativos etc. Regular 1 ponto Boa 2 pontos Ótima 4 pontos O resultado geral da Entrevista decorrerá da média simples das pontuações atribuídas pelos integrantes da Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivoSeleção. As entrevistas serão realizadas em Brasília (DF), sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando datasede do Tesouro Nacional, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora ou por meio de São Paulo/SP poderão ser entrevistados por telefone teleconferência ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória e serão observados os seguintes critérios:.

Entrevista. Este O processo seletivo será considerado válido quando obtiver, no mínimo, três currículos válidos, válidos (que atendam aos requisitos mínimos obrigatórios de qualificação acadêmica e experiência profissional). Caso não haja, o Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciar-se-á a contagem de tempo novamente. Após análise curricular, os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos na análise curricularpontos. Serão convocados para a entrevista os candidatos considerados aptos até a proporção máxima de cinco vezes o número de vagas previsto neste Termo termo de Referênciareferência. Xxxxxxx Havendo mais interessados para a vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que sempre seguindo a classificação definida na análise curricular, caso os candidatos entrevistados não tenham um bom desempenho na entrevista, ou por outra razão justificada, apresentada justificativa formal formalmente pela Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivo, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando data, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora de São Paulo/SP poderão ser entrevistados por telefone ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória classificatório e serão observados os seguintes critérios:

Entrevista. Este processo seletivo será considerado válido quando obtiver, no mínimo, três currículos válidos, válidos (que atendam aos requisitos mínimos obrigatórios de qualificação acadêmica e experiência profissional). Caso não haja, o Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciar-se-á a contagem de tempo novamente. Após análise curricular, os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos na análise curricular. Serão convocados para a entrevista os candidatos considerados aptos até a proporção máxima de cinco vezes o número de vagas previsto neste Termo de Referência. Xxxxxxx mais interessados para a vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que apresentada justificativa formal pela Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivo, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando data, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora de São Paulo/SP poderão ser entrevistados por telefone ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória e serão observados os seguintes critérios:

Entrevista. Este processo seletivo será considerado válido quando obtiverEsta etapa tem caráter classificatório e eliminatório e serão convidados, no mínimoinicialmente, três os 03 (três) primeiros candidatos que apresentarem maior pontuação. Serão pontuados exclusivamente os currículos válidos, (ou seja, aqueles que atendam aos cumprirem os requisitos mínimos obrigatórios previstos no Edital. A pontuação será o resultado da análise das qualificações profissionais desejáveis de qualificação formação acadêmica e experiência profissional)profissional informadas. Caso não hajaSerá preenchida a Ficha de Avaliação de cada candidato, de acordo com critérios definidos nesta mesma tabela. O candidato será convidado por meio eletrônico e o silêncio do candidato será considerado como desistência do processo de seleção, devendo ser então convidado o candidato subsequente. O entrevistador pontuará o candidato em conformidade com as seguintes competências pessoais: REQUISITO PONTUAÇÃO BASE GRADAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA Demonstração de capacidade de compreensão do trabalho que será 0 pontos A COMISSÃO DE SELEÇÃO atribuirá pontuação de 0 a 10, dependendo da percepção da capacidade do candidato de compreender a 15 pontos desenvolvido, conforme propost o no complexidade do trabalho proposto, se mostrando capaz para Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciarReferênc desenvolvê-se-á a contagem de tempo novamente. Após análise curricular, os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos na análise curricular. Serão convocados para a entrevista os candidatos considerados aptos até a proporção máxima de cinco vezes o número de vagas previsto neste Termo de Referência. Xxxxxxx mais interessados para a vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que apresentada justificativa formal pela Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivo, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando data, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora de São Paulo/SP poderão ser entrevistados por telefone ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória e serão observados os seguintes critérios:lo.

Entrevista. Este O processo seletivo será considerado válido quando obtiver, no mínimo, três currículos válidos, válidos (que atendam aos requisitos mínimos obrigatórios de qualificação acadêmica e experiência profissional). Caso não haja, o Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciar-se-á a contagem de tempo novamenteum novo processo seletivo. Após análise curricular, os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos na análise curricularpontos. Serão convocados para a entrevista os candidatos considerados aptos até a proporção máxima de cinco vezes o número de vagas previsto neste Termo termo de Referênciareferência. Xxxxxxx Havendo mais interessados para a vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que sempre seguindo a classificação definida na análise curricular, caso os candidatos entrevistados não tenham um bom desempenho na entrevista, ou por outra razão justificada, apresentada justificativa formal formalmente pela Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivo, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando data, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora do município de São Paulo/SP Paulo/(SP) poderão ser entrevistados por telefone ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória classificatório e serão observados os seguintes critérios:critérios (por Perfil):

Entrevista. Este O processo seletivo será considerado válido quando obtiver, no mínimo, três cinco currículos válidos, válidos (que atendam aos requisitos mínimos obrigatórios de qualificação acadêmica e experiência profissional). Caso não haja, o Termo de Referência e Edital deverão ser republicados e assim, iniciar-se-á a contagem de tempo novamente. Após análise curricular, os candidatos considerados aptos a participar da etapa de entrevista serão aqueles que atingirem a pontuação mínima de 50 pontos na análise curricularpontos. Serão convocados para a entrevista os candidatos considerados aptos até a proporção máxima de cinco vezes o número de vagas previsto neste Termo termo de Referênciareferência. Xxxxxxx mais interessados para a vaga ofertada, outros candidatos poderão ser convocados para entrevista, desde que apresentada justificativa formal pela Comissão de Seleção responsável pelo processo seletivo, sempre seguindo a classificação definida na análise curricular. Os classificados receberão mensagem eletrônica informando data, local e hora da entrevista. Os candidatos que residam fora de São Paulo/SP poderão ser entrevistados por telefone ou via videoconferência. Esta fase tem caráter classificatória e serão observados os seguintes critérios: