Intervalos de descanso Cláusulas Exemplificativas

Intervalos de descanso. A jornada de trabalho diária deve ser interrompida por um intervalo de descanso por um período de hora(s), não podendo os trabalhadores prestar mais de cinco horas de trabalho consecutivo, mesmo que se trate de prolongamento como trabalho suplementar.(1) Além das legalmente previstas, constituem tempo de trabalho efectivo as seguintes interrupções:

Intervalos de descanso. 1- O período normal de trabalho diário é interrompido por um intervalo de uma hora para almoço e descanso, intervalo este que pode ter um período diferente, com duração não in- ferior a meia hora nem superior a duas horas, desde que com o acordo expresso do trabalhador.

Intervalos de descanso. 1. Deve ser observado um intervalo diário de descanso de duração não inferior a meia hora e não superior a 2 horas, salvo acordo com o trabalhador.

Intervalos de descanso. 1- Nenhum período de trabalho consecutivo poderá exce- der cinco horas de trabalho.

Intervalos de descanso. O período normal de trabalho diário será interrompido por um intervalo para refeição não inferior a uma nem supe- rior a duas horas, não podendo os trabalhadores prestar mais de cinco horas seguidas de trabalho.

Intervalos de descanso. 1- O intervalo para refeição não pode ser inferior a uma hora nem superior a duas, não podendo o trabalhador prestar mais de cinco horas de trabalho consecutivo.

Intervalos de descanso. (…) 1- (…) 2- (…) 3- (…) 4- (…) 5- (…) 6- (…) 7- (…) 1- (…) 2- (…) 3- (…) 4- (…) 5- (…) 6- (…) 7- (…) 8- (…) 9- (…) 10- (…) 11- (…) 12- (…) 13- (…) 1- (…) 2- (…) 3- (…) 4- (…) 5- (…) 6- (…) 1- (…) 2- (…) 3- (…) 1- (…) 2- (…) 3- (…)

Intervalos de descanso. 1 - Quando circunstâncias relevantes devidamente fundamentadas o justifiquem e mediante acordo com o trabalhador, o intervalo de descanso pode ser reduzido para 45 minutos para que uma vez por semana possa durar 2 horas.

Intervalos de descanso. 1. O período normal de trabalho deverá ser interrompido por um intervalo de duração não inferior a uma hora, nem superior a duas, de modo a que os trabalhadores não prestem mais de seis horas de trabalho consecutivo.