Práticas de Contratação. 1.1.1. As práticas e políticas de contratação da AEA proíbem qualquer discriminação no trabalho, seja por sexo, etnia, credo, idade, opção de gênero ou nacionalidade. Os processos de seleção devem ser pautados nas qualificações e no perfil do profissional para o cargo, bem como no compromisso de trabalhar de acordo com os valores e regras de conduta da AEA.
Práticas de Contratação. A Landis+Gyr acredita que todos os trabalhadores da nossa cadeia de abastecimento merecem um local de trabalho justo e ético. Os trabalhadores devem ser tratados com o máximo de dignidade e respeito, e o Fornecedor deve respeitar os direitos humanos fundamentais.
Práticas de Contratação. A equipe da Reckitt deve estar alerta para os riscos de suborno e corrupção associados às práticas de contratação que cobrem trabalho temporário ou permanente (incluindo contratantes), seja remunerado ou não (por exemplo, um estágio, regime de graduação, destacamento, contratação temporária ou colocação de trabalho). De acordo com a lei antissuborno e corrupção, tais contratações são consideradas "algo de valor" e dar algo de valor com motivos impróprios equivale a suborno e corrupção. Deve-se ter cuidado especial com os candidatos encaminhados à Reckitt por oficiais e funcionários públicos, Terceiros, clientes ou clientes em potencial para garantir que qualquer processo de recrutamento seja legítimo, baseado no mérito, robusto, consistente e devidamente registrado. O não cumprimento do acima expõe a Reckitt e qualquer membro da equipe a riscos, incluindo violações regulatórias, execução criminal e possível ação disciplinar.