SEGURO DE VIDA E ACIDENTES. A COGERH garantirá o seguro de vida em grupo, no valor de R$ 211.640,00 (duzentos e onze mil seiscentos e quarenta reais), em favor de seus empregados, adequando o beneficio/prêmio à legislação pertinente, procedendo ao desconto de R$ 0,01 (um centavo) do valor total da prestação de cada empregado, no salário de cada empregado.
SEGURO DE VIDA E ACIDENTES. Os empregadores contratarão, às suas expensas, seguro de vida para todos os seus empregados, visando garantir verba indenizatória, no valor de R$ 22.000,00 (vinte e dois mil reais), nos casos de morte ou invalidez, por acidente de trabalho, esta ultima observando a gradação fixada pela Previdência Social.
SEGURO DE VIDA E ACIDENTES. A empresa manterá seguro de vida e acidentes em grupo, em favor dos seus empregados, tendo como favorecidos os mesmos beneficiários legalmente identificados junto ao INSS ou através de declaração do IRPF, observadas as coberturas mínimas estipuladas neste Acordo.
SEGURO DE VIDA E ACIDENTES. O capital segurado será reajustado respeitando a anualidade e o índice previsto no instrumento contratual.
SEGURO DE VIDA E ACIDENTES. A Fundação Libertas fará às suas expensas Seguro de Vida e Acidentes Pessoais a favor de seus empregados, garantindo indenização de 10 (dez) salários base do empregado, para o caso de morte ou invalidez permanente.
SEGURO DE VIDA E ACIDENTES. Aos funcionários é assegurado o benefício de seguro obrigatório, custeado pelo empregador, destinado à cobertura dos riscos pessoais inerentes às suas atividades, no valor mínimo correspondente a 10 (dez) vezes o piso salarial de sua categoria ou em valor superior e tendo como beneficiário legalmente identificado junto ao INSS.
SEGURO DE VIDA E ACIDENTES. As empresas contratarão, em favor dos seus empregados e sem qualquer ônus aos mesmos, um Seguro de Vida e Acidentes Pessoais em grupo, observadas as seguintes coberturas mínimas: