We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Common use of Pension Clause in Contracts

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 2 contracts

Samples: Overenskomst for Lærere, Overenskomst for Lærere

Pension. StkFor tjenestemænd gøres lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn pensionsgivende efter a, b eller c. a) Oprykning til et løntrin, eller b) indregning af varige tillæg på pensioneringstidspunktet i tjenestemandspensionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inkl. 1 For ansatte oprettes tillæg. Ind- regningen er gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfaf tillæg (supplerende pension ydes også til midlertidige tillæg). dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: Bemærkning: Funktions- og kvalifikationstillæg aftalt den 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægjuni 2002 eller senere, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsentil 31. maj 2002, jfer pensionsgivende. § 13Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationstillæg, stkder er ydet som ikke pensionsgivende tillæg, bevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte Hvis der til tjenestemænd ikke i 93 gruppen gennemføres, som forvejen er oprettet en personlig supplerende pensions- ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: aer tillæg på under kr. 3.800,- i årligt grundbeløb (31. marts 2000- niveau) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er ikke pensionsgivende, medmindre andet er aftaltaftales. Når den samlede ikke pensionsgivende tillægsmasse udgør kr. 3.800,- eller mere i årligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau) etableres for tjenestemænd en pensionsordning, jf. § 5pkt. a-c. Det skal præciseres, stk. 19 og § 6at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter enten a, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/b eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold c. Bemærkning til stk. 2-3, fortsat 1 b: Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin rundes der op eller ned til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stkdet nærmest liggende løntrin. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold Bemærkning til stk. 2-3, fortsat 1 c: Indbetaling til denne kasse i stedet supplerende pensionsordning sker med samme procentsats som for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommunetilsvarende overenskomstgrupper. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 2 contracts

Samples: Overenskomst for Specialarbejdere, Overenskomst for Teknisk Service

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. a) 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 b) 18,13 % [O.15]PrO.21]Pr. 1. april 20162022: 17,94 18,68 %[O.15O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 20,63 % [O.15]Pr.1O.21]Pr. 1. april 20162022: 20,44 % [O.15]hvis 21,18%[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 20 og § 6, stk. 79. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7 Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1715, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A 11A i arbejdstidsreglerne Aftale om arbejdstid for undervisningsom- rådet undervisere i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradbeskæftigelsesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-1314. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de pågæl- dende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag pensi- onsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pktnr. 1, samt pktnr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensi- onskassen Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionskassen Pensionsordningen for højskolerhøj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses vedtægter regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pktnr. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenterjobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 18,17 % [O.15] PrO.21]Pr. 1. april 2016 17,98 2022: 18,72 %[O.15O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pen- sion A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke allerede har etable- ret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes ansættelse efter nær- værende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folke- skolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme lærerstilling. Stk. 16 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 2 contracts

Samples: Overenskomst for Lærere, Overenskomst for Lærere

Pension. Stk. 1 For ansatte lærere oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættel- sen, jf. dog stk. 8-137, 8 og 11. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 a) 17,3% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 b) 18,13% [O.15]PrO.21]Pr. 1. april 20162022: 17,94 18,68 %[O.15O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 19,8% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 20,63% [O.15]Pr.1O.21]Pr. 1. april 20162022: 20,44 % 21,18 %[O.15]hvis O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvor 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. dog § 5, stk. 19 10, og § 6, stk. 5. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1716, stk. 63, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-137, 8 og 11. Stk. 8 7 Bemærkning: Den ansattes Læreres rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, overenskomsten er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensi- onskassen Pensionsordningen af 1925 for private eksamensskoler (tidligere Pen- sionskassen af 1925) eller Pensionskassen Pensionsordningen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler håndar- bejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses vedtægter regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag pensionsbidraget i henhold til stk. 2- 3, 2 og 3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, muligheder som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 8 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pktnr. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 9 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 2 og 133. Stk. 15 10 Hvis en ansat lærer ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Læreren skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. a) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. b) i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 11 For ansattelærere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte læreren ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. c) Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte Lærere efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Forende Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Lærere Ved Sprogcentre

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Personalet omfattes af en af de i stk. 2 omtalte pensionsordninger som følger: Ordning 1) Social- og sundhedshjælpere: I*) [O.99]eller IV (fra 1. april 2000) 2) Social- og sundhedsassistenter: I*) eller IV (fra 1. april 2000) 3) Hjemmehjælpere: III eller IV (fra 1. april 2000)[O.99] 4) Sygehjælpere: II 5) Beskæftigelsesvejledere: II 6) Plejehjemsassistenter: II 7) Plejere: II 8) Ikke-uddannede medarbejdere: III [O.99]eller IV (fra 1. april 2000)[O.99] *) Social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter, der tidligere har været omfattet af en pensionsordning i Lærernes forbindelse med beskæftigelse som enten sygehjælper, beskæftigelsesvejleder, plejehjemsassistent eller plejer, omfattes af pensionsordning II. Pensionsordningerne oprettes i Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab. Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13ydes i henhold til forsikringsaktieselskabets vedtægter. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgørBemærkning: Efter aftale med Forbundet af Offentligt Ansatte skal Kommunernes Lands- forening henstille, at institutionerne, i tilfælde, hvor en ansat fra en af per- sonaleorganisationerne modtager refusion, der vedrører pensionsordningen, vil være behjælpelig med overførsel af disse beløb til Pen-Sam Liv forsik- ringsaktieselskab. Personalet omfattes af en af nedennævnte pensionsordninger i overensstemmelse med stk. 1: I) Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som efter det fyldte 18. år har haft mindst 3 års beskæftigelse enten som social- og sundhedshjælper/social- og sundhedsassistent/elev eller anden (amts)kommunal beskæftigelse, og er be- skæftiget gennemsnitlig mindst 15 [O.99](fra 1. januar 2001: 10 timer) timer pr. uge.[O.99] Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. II) Der oprettes en pensionsordning med virkning fra ansættelsestidspunktet. III) Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1) er fyldt 25 år, 2) har mindst 4 års (amts)kommunal beskæftgelse og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer [O.99](fra 1. 17,9 % januar 2001: 10 timer) pr. uge.[O.99] Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle ovennævnte betingelser er opfyldt. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse end nævnt i nr. 2 indgår ved beregning af karensperioden på 4 år. Timelønnet ansættelse med henblik på midlertidig beskæftigelse i indtil 6 måneder som vikar, ekstrahjælp mv. medregnes ikke i karensperioden på 4 år. IV) [O.15]PrO.99]Med virkning fra 1. april 2000 oprettes en pensionsordning for ansatte, som 1) er fyldt 21 år 2) har 1 års sammenlagt (amts)kommunal beskæftigelse inden for en 8 års pe- riode, tidligst regnet fra den 1. april 1999, og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. uge (pr. 1. januar 2001 gennemsnitlig mindst 10 timer pr. uge). Ved indtræden i den nyetablerede pensionsordning kan timelønnet beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp mv. i indtil 6 måneder ikke medregnes i karensperioden på 1 år. Dokumentationspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Der indbetales ikke pensionsbidrag for medarbejdere, som i indtil 6 måneder ansættes på timeløn med henblik på varetagelse af midlertidig beskæftigelse som vikar, ekstrahjælp mv. Ansatte, der er omfattet af pensionsordning IV, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af enten pensionsordning I eller III. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle be- tingelserne er opfyldt i hele måneden, dog tidligst med virkning fra 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf2000.[O.99] Stk. § 13, stk. 2 3 Den ansattes eget bidrag til pensionsordning I-III udgør 4% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stktilbageholdes ved lønudbetalingen. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, Arbejdsgiverbidraget be- regnes som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 8% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de samme pensionsgivende løndele. [O.99]Den ansattes eget bidrag til pensionsordning IV udgør 0,8% af de pensionsgi- vende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbidra- get beregnes som 1,6% af det samlede pensionsbidragde samme pensionsgivende løndele.[O.99] Bemærkning: Vedrørende pensionsordningen for hjemmehjælpere, ikke-uddannede syge- hjælpere, ikke-uddannede beskæftigelsesvejledere og andre ikke-uddannede medarbejdere henvises til aftale med KTO om udbygning af pensionsord- ninger pr. 1. oktober 1997 med tilhørende fortolkningsbidrag til KTO-forlig 1989. Aftalen og fortolkningsbidraget findes i samlemappen under afsnit 26.21. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte [O.99]Med virkning fra 1. april 2000 er betalt merarbejde til overenskomstansatte på deltid, der er omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”en pensionsordning efter ovenstående, pensionsgivende. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være For ansatte omfattet af nævnte gruppe påhviler således pensionsordningerne I-III forhøjes de pensionsgivende lønde- le til 100/96 af den enkelte ansattepensionsgivende løn af timelønnen. Ret For ansatte omfattet af pensionsordning IV forhøjes de pensionsgivende løndele til ovenstående får virkning fra det tidspunkt100/99,2 af den pensionsgivende løn af timelønnen.[O.99] Stk. 5 For hjemmehjælpere, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over sygehjælpere og beskæftigelsesvejledere m.fl. aflønnet efter § 9 og som er omfattet af pensionsordningerne II, III eller IV udgør de pensionsgi- vende løndele 100/96 af den pensionsgivende løn for arbejdsgiverenen tjenestemand på samme løntrin. GrundlønFølgende bestemmelser gælder for de personalegrupper, funktionsløn der er overgået til ny løn- dannelse efter § 4-6: Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre med mindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de De pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen løndele af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget løntrin udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent 100/96 af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik løn lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vsamme løntrin. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst Vedrørende Løn Og Ansættelsesvilkår

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættelsen en pensionsordning i PFA Pension. Det samlede pensionsbidrag udgør 16,32% [O.21](pr. 1. april 2022: 16,85%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, jfhvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. dog stkFor specialister på grundløn 46 + 12.700 kr. 8-13[O.21](pr. 1. april 2022: grundløn 46 + 14.700 kr.)[O.21] og ledere på grundløn 47 + 7.700 kr. udgør det samlede pensionsbi- drag 18,52% [O.21](pr. 1. april 2022: 19,05 %)[O.21] hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Det samlede Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, end anført i stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af bevarer det samlede højere pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksom- heder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse relation til ovenstående og er derfor omfattet af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 3, og § 6, stk. 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud i tilknytning til nedsat arbejdstidlønudbetalingen til PFA Pension A/S, jfXxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx X. 2. § 6A For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, b) Pensionsordningen for tandklinikassistenter og laboratorie- og miljøpersonale, Kommunernes Pensionsforsikring A/S, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx (gælder indtil 30. september 2011), c) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxx- xxx, d) Sampension (kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. au- gust 2009), e) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009), f) Pensionsordning etableret i arbejdstidsreglerne Danica for undervisningsom- rådet AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent, eller g) CO II Pension i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradPFA fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/SDen ansattes rettigheder er fastlagt i de regulativer, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig som overenskomstens parter har af- talt om pensionsordningen. De i ansættelsesmyndigheden gældende understøttelsesordninger videreføres og afvikles efter særlig aftale med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13Gentofte Kommunalforening. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. : • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel løndelen. • Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel . • Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst Og Aftale for Ansatte

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S Pen-Xxx Xxx forsik- ringsaktieselskab for: a) ansatte som har gennemført uddannelsen til pædagog b) ansatte uden en pædagogisk uddannelse, som er fyldt 21 år Med ansatte uden pædagogisk uddannelse menes personer, som er ansat efter overenskomsten på dispensation eller med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13anden uddannelsesmæssig baggrund. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:udgør for basisgruppen (socialpædagoger, hjemmevejledere, ”hjemme-hos”-pædagoger og faglærere): a) 14,62% O.21 (pr. 1. 17,3 % april 2022: 14,73%) O.21 , hvis den ansatte vælger tillægpensi- onsforhøjelse, jf. § 13, stk. 114 2. 17,9 b) 14,19% [O.15]PrO.21 (pr. 1. april 20162022: 17,94 14,30%[O.15] ) O.21 , hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenfrit- valgstillæg, jf. § 13, stk. 2 14 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget Det samlede pensionsbidrag udgør for børne- og ungdomskonsulenter: a) 14,98% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,12%) O.21 , hvis børne- og ungdomskonsu- lenten vælger pensionsforhøjelse, jf. § 14 b) 14,86% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,00%) O.21 , hvis børne- og ungdomskonsu- lenten vælger fritvalgstillæg, jf. § 14 af de pensionsgivende løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør for personer omfattet af § 6, stk. 2, nr. 1-10 (mellemledere): a) 14,62% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,12%) O.21 , hvis mellemlederen vælger pen- sionsforhøjelse, jf. § 14 b) 14,50% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,00%) O.21 , hvis mellemlederen vælger frit- valgstillæg, jf. § 14 af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidragpensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3 Til ansatte Bestemmelserne i 93 gruppen gennemføres§ 12 om pension gælder ikke for pensionerede tjeneste- mænd fra staten, som amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessio- nerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får egenpen- sion eller understøttelse fra en personlig ordningpensionsordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoffentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”Grundløn er pensionsgivende. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivendepensions- givende, medmindre med mindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og dog bemærkninger til § 6, stk. 6, samt § 7, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 8. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til nedsat arbejdstidPen-Xxx Xxx forsikringsaktieselskab, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32)Xxxxxx Xxxxxxxxxxx 0, optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad0000 Xxxxx. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomstde vedtægter, som overens- komstens overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. Stk. For 8 Der tilkommer udover de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat 2 og 7 nævnte pensionsbidrag ikke den ansatte nogen ret til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skolepension eller understøttelse fra arbejdsgiveren. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13og/ eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 15 10 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 11 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende:. a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b. Denne løndel b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelses- myndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % 17,3 %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 18,13 % [O.15]Pr.1O.21]Pr. 1. april 20162022: 20,44 % [O.15]hvis 18,68[O.21] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensi- onsforhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 3 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganset for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. 2 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 3, og § 6, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Xxxxxxxx, månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 5 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. a) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. b) i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. c) Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11m.fl. (50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Professionsbachelorer I Er Næring Og Sundhed

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden med- regnes ikke i Lærernes Pension A/S med karensperioden i relation hertil. Med virkning fra ansæt- telsen1. april 2008 regnes elev- tiden med i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyndigheden, jf. dog § 10, stk. 8-131, nr. 1. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgørAnsættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i PensionDanmark for: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægelever som: a) på datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, jf. § 13, stk. 1og 2. 17,9 % b) har mindst 1 års [O.15]PrO.18] (pr. 1. april 20162019: 17,94 %7 måneder)[O.18] sammenlagt forud- gående beskæftigelse i kommuner, regioner og amter (mindst 8 timer i gennem- snit pr. uge) inden for en 8 års periode. 2. [O.15O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenelever som: a) er fyldt 21 år, jfog b) har mindst 7 måneders sammenlagt forudgående elevtid hos ansættelsesmyndig- heden.[O.18] Det samlede pensionsbidrag [O.18] for elever omfattet af pkt. § 13, stk1 [O.18] udgør 14,66% [O.18]Pr. 1. april 2019 udgør det samlede pensionsbidrag udgør 14,76 % for elever om- fattet af både pkt. 1 og 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation anses for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får ansat- tes egetbidrag.[O.18] Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunktden 1. i den måned, hvor medar- bejderen alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Elever som tidligere har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen været optaget i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11)eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: Aftalen har nrFor optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). 94001 hos Forenede GruppelivDokumentationen for karenskravet i punkt 2 er opfyldt kan ske ved fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/ regioner.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Specialarbejdere

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenfor ansatte, jfder har opnået 2 års sammenlagt be- skæftigelse indenfor overenskomstens område. dog stk. 8-13Bemærkning: Som protokollat 2 er optaget retningslinier om pensionsselskaber. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgørUndtaget fra bestemmelsen i stk. 1 er: 1. 17,3 % hvis den ) ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1med midlertidig beskæftigelse af højst 3 måneders varighed, 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen) prøveansatte, jf. § 13og 3) pensionerede tjenestemænd fra staten, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af kommuner og statsfinansierede eller kon- cessionerede virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det samlede pensionsbidragoffentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis Hvis den ansatte vælger tillægumiddelbart forud for ansættelsen har været omfattet af en pensi- onsordning, jfetableres en fuldt udbygget pensionsordning (12% samlet pensionsbi- drag). Bemærkning: Parterne er enige om, at den hidtidige forsikringsmæssige pensionsordning skal være med ret til løbende udbetalinger og med en samlet pensionsindbe- taling på mindst 12%. I dette tilfælde etableres pensionsordningen fra an- sættelsen og pågældende er således ikke omfattet af § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. 13 A ligesom karens- bestemmelsen i § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag13 B bortfalder. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte Hvis den ansatte umiddelbart forud for ansættelsen - på samme vilkår som anført i stk. 3 - var omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”en 5+10%-ordning, videreføres denne dog som en personlig ordning. Stk. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret 5 Den ansattes eget bidrag til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes pensionsordningen udgør 4% af de pensionsgivende løndele, jf. stk. 6. Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbi- draget beregnes som 8% af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 [O.99]Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgi- vende, medmindre andet aftales. De pensionsgivende løndele udgør 100/96 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. For ansatte omfattet af stk. 4, 100/95. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsgivende tillæg, forhøjes tillægget til 100/96. For ansatte omfattet af dette tillæg.stk. 4, 100/95. Indtil udgangen af december måned 2000 udgør de pensionsgivende løndele den pensionsgivende løn for en tjenestemand på samme løntrin.[O.99] Stk. 5 For deltidsansatte7 [O.99]For deltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1718, med virkning fra 1. april 2000 pensionsgivende. De pensionsgivende løndele af timelønnen forhøjes til 100/96, For ansatte omfattet af stk. 64, pensionsgivende100/95.[O.99] Stk. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele8 Kommunen indbetaler egetbidraget og arbejdsgiverbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud i tilknytning til lønudbetalingen. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: 9 Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomstde regulativer, som overens- komstens overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Beredskabspersonale

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S Teknisk Landsforbunds Pensions- forening, PFA, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø for ansatte, bortset fra kulturtek- nikere. Det samlede pensionsbidrag udgør 16,84% [O.21](pr. 1. april 2022: 17,30%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13lønudbetalingen. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægBemærkning: Kulturteknikere, ansat på kulturinstitutioner følger særlige vilkår, jf. Protokollat 1, § 134. Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, stkamter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. 1 2Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. 17,9 % [O.15]PrBemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 De nærmere regler følger af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 lovgivning og af det samlede pensionsbidragaftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn funktionsløn, kvalifikationsløn og kvalifikationsløn resultatløn er pensionsgivende, medmindre medmin- dre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og 3, § 6, stk. 2 og § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/funktions-, kvalifikations- eller kvalifikationsløn resultatløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensions- bidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 5 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelløndelen. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1. Der oprettes en pensionsordning for ansatte, som 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 1 års sammenlagt regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 01-04-1999. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. For ansatte oprettes pensionsordning indtjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhø- rende fortolkningsbidrag. Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæf- tigelse indgår i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13beregningen af karensperioden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 12. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægFor institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1A, jf. § 13A.3, nævnte instituti- oner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelseskravene i stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr, nr. 1-2, ikke. Stk. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1A, jf. A.4, B.1 og C.2 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værkstedsledere ved de i § 131A, A.4-5, B.1-3 og C.2 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutio- ner) gælder beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1A, A.3 nævnte institu- tioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingel- ser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 4. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 13,5% (med virkning fra den 01- 04-2010: 14%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter 5. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a14% (med virkning fra den 01-04-2010: 14,5%) 19,8 af de pensionsgivende løndele. Eget- bidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 14% hvis (med virkning fra den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b01-04-2010: 15%) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede samle- de pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 For Kommunen opretter pensionsordning: 1. i Sampension KP Livsforsikring for legepladspædagoger, som er fyldt 21 år, 2. i PenSam Gruppen for legepladsmedarbejdere og pædagogiske assistenter, som er fyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag for legepladspædagoger udgør: a) 16,67% af de pensionsgivende løndele, hvis legepladspædagogen vælger pen- sionsforhøjelse, jf. § 12, b) 13,50% af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. § 12. Det samlede pensionsbidrag for legepladsmedarbejdere og pædagogiske assisten- ter udgør: a) 14,87% O.21 (pr. 1. april 2022: 15,32%) O.21 af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12, b) 12,93% O.21 (pr. 1. april 2022: 13,38%) O.21 af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. § 12 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenden 1. i den måned, jf. dog stk. 8-13hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægFor PGU-elever og pædagogiske assistentelever etableres der efter endt elevtid en pensionsordning på 12,5 %, jf. § 13, medmindre betingelserne i stk. 1 , punkt 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrager opfyldt. Stk. 3 Til ansatte Bestemmelsen i 93 gruppen gennemføres§ 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjeneste- mænd fra staten, som amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessio- nerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der får understøt- telse eller egenpension fra en personlig ordningpensionsordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoffentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog bemærkningerne til § 5, stk. 19 2, og § 6, stk. 3. Eventuel pension af resultatløn følger af § 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivendemerarbejde pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladspædagoger til Lærernes Pension Sampension KP LIVSFORSIKRING A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for legepladsmedarbejdere og pædagogiske assistenter til Pen-Sam Gruppen, Xxxxxx Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingenVej 2, jf3520 Farum. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomstde vedtægter, som overens- komstens overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. For Der tilkommer ud over de lærere m.v., som før 1i stk.1. august 2007 har fået indbetalt nævnte pensionsbidrag ikke den ansatte nogen ret til pension eller understøttelse fra arbejdsgiveren. Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution pensionskassen månedsvis samtidig med intern skolelønudbetalingen. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 7 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131 og/ eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 15 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende:. a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b. Denne løndel b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelses- myndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Pædagogisk Overenskomst

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13.NYT** Stk. 2 Det samlede 1. Der indbetales pensionsbidrag udgør:for ansatte, som 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1) er fyldt 21 år 2. 17,9 % [O.15]Pr) har mindst 10 måneders (pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis 6 måneders) sammenlagt beskæfti- gelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den ansatte vælger pensionsfor- højelsen1. i den måned, jfhvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1, nr. 3, nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelses- kravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. Stk. 4. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værkstedsledere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder be- skæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gæl- der for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14 % af de pensionsgivende lønde- le. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal inde- holde oplysning herom. Stk. 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 14,8 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensions- bidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 7. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,7 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf8. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf9. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13.til en af de følgende pensionsordninger: Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomsta. Institutionsledere, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens under § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3nr..1-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler 2-3 og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemændS", jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02).dog pkt. c. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til b. Ansatte ved de under § 1, stk. 31, pktnr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag pensionsbidragene til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S."Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder10. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenterder er fyldt 70 år, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i udbetales det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte vælger tillæg, jfønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 133, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan 11. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse relation til ovenstående og er derfor omfattet af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 15 12. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. ) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode ) perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 For ansatte ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættelsen i Sampension. Det samlede pensionsbidrag udgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, jf. dog stk. 8-13hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, Undtaget fra bestemmelsen i stk. 1 21 er pensionerede tjenestemænd fra staten, kommu- ner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresBemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en personlig ordning, en varig forhøjelse nedsættelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget arbejdstiden fra et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenpensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 3, og § 6, stk. 76. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn funktions-, kvalifikations- og /eller resultatløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pen- sionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131 og/eller ned- sættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 15 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Ansatte I Frederiksberg Kommune

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S NYT** med virkning fra ansæt- telsen, jf1. dog stkapril 2022 Stk. 8-131. Der indbetales pensionsbidrag til Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædago- ger. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 12. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, For basisgruppen (jf. § 135, stk. 1 2. 17,9 ) udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % [O.15]Pr. (med virk- ning fra 1. april 20162022: 17,94 14,2 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres3. For mellemledere og konsulenter (jf. § 5, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter stk. 2) udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 15,22 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. (med virkning fra 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 20162022: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 15,82 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikation skal indeholde oplysning herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”4. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, For ledere (jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til 2) udgør det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg.samlede pensionsbidrag 16,12 % (med virkning fra Stk. 5 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1712, stk. 65, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med ret lønudbetalingen til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradpensionsordningen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen7. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v.ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved ansættelsen beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter overenskomstens reglerne i § 13, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel 1 i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (50.02OK 11.12.1). Stk. 12 For 8. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihedfra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der ansættes efter denne overenskomstfår egenpension fra en pensionsordning, jfdet offentlige har ydet bidrag til. bemærkninger Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var ovenstående og er derfor omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler9. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. ) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode ) perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 For ansatte10. Medarbejderen kan vælge, der er fyldt 70 årat hele eller dele af pensionsbidraget over 15,00 %, i stedet for indbetaling til pension skal udbetales pensionsbidraget som løn. Medarbejderen henvender sig til ansættelsesmyndigheden, medmindre hvis den an- satte pågældende ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihedpensionsbidraget udbetalt som løn. Ved udbetaling som løn gælder følgendeDette vil ske sker det på følgende vilkår: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel1) beløbet gøres pensionsgivende og omregnes til 31. marts 2018 niveau. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende2) der beregnes 1,95% særlig feriegodtgørelse. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed 3) beløbet udbetales månedsvis bagud. 4) der foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3valg for mindst et år ad gangen. 5) hvis medarbejderen ønsker omvalg, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden sker dette på medarbejderens eget ini- tiativ og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. NYT** Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning 1. (Gældende til og med 31. marts 2025) 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 5 måneders) sammenlagt beskæftigelse i Lærernes Pension Aregioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2 Det 2. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 3. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 4. (Gældende til og med 31. marts 2025) Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 14,37 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. (med virkning fra d. 1. april 20162025: 17,94 16,7%)af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,1 % (med virkning fra d. 1. april 2025: 16,7%)af de pensionsgivende løndele. Egetbidra- get udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplys- ning herom. Stk. 7. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 16 % (med virkning fra d. 1. april 2025: 17,7%[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf8. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf9. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13.til en af de følgende pensionsordninger: Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomsta. Institutionsledere, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens under § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3nr..1-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler 2-3 og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemændS", jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02).dog pkt. c. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til b. Ansatte ved de under § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten nr. 4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (finanslovens assistenter), ansat ved de under § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr, nr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen3 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. § 13dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragindbetales pensionsbidragene til "Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler10. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe anvendt til køb af frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel • beløbet er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne reglerne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegninglønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Stk. Ønske om indbetaling til pensionsordning 11. stk. 11 gælder ikke for nyansatte, der ansættes med tiltrædelse 1. maj 2024 eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et årse- nere. Ansatte efter denne overenskomst er Pr. 1. oktober 2024 bortfalder stk. 11. Ansatte, der inden 1. maj 2024 har være omfattet af særskilt Aftale stk. 11, overgår til overenskomstens bestemmelser om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11)pension senest pr. Bemærkning: Aftalen har nr1. 94001 hos Forenede Gruppeliv.oktober 2024, jf. RLTN’s forlig med Forhandlingsfællesskabet ved OK24. **NYT** med virkning fra 1. maj 2024

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 For ansatte portører, som har gennemgået aspiranttiden, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S PenSam med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13ansættelsen. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægBestemmelserne i § 6 om pension gælder ikke for pensionerede tjeneste- mænd i staten, jf. § 13amter/regioner, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenkommuner og statsfinansierede eller konces- sionerede virksomheder og andre, jf. § 13der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoffentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 53, stk. 19 2, og § 64, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg4. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam, Xxxxxx Xxxxxxxx Vej 2, 3520 Farum. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstidPensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Ved pensionsforbedringer forudsættes, jf. § 6A at de principper, der er indeholdt i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32)de kollektivt aftalte pensionsordninger, optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradrespekteres. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/SAften- og nattillæg er pensionsgivende med 5% O.21 (pr. 1. april 2022): 6%, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig og lørdagstillæg og søn- og helligdagstillæg er pensionsgivende med lønudbetalingen, jf1% (pr. dog stk1. 8-13april 2022): 2% O.21 for de månedslønnede pensionsberettigede ansatte. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontant beløb, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende:. a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b. Denne løndel b) Beløbet er i aktuelt niveau, og er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelses- myndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Arbejdstidsaftale

Pension. Stk. 1 1. For ansatte månedslønnede medarbejdere oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenPKA, jf. dog stk. 8-13Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, x xxxxxxxxxxx Pensionskassen for Sygeplejersker og Pensionskassen for Sundhedsfaglige. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 Til sygeplejerskers og ledende sygeplejerskers pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 12 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 og medarbejderen 6 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- 4 og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 12 For tjenestemænd 3. Til bioanalytikeres pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 10,34 % og medarbejderen 5,16 % af de i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 135 nævnte bruttomånedslønnin- ger. For ledende bioanalytikere indbetaler arbejdsgiveren 12 % og medarbejderen 6 % af de i § 3, stk. 4 og 5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 15 Hvis 4. Til timelønnede medarbejdere udbetales arbejdsgiverbidraget sammen med timelønnen. Stk. 5. Arbejdsgiver indbetaler sædvanlig pension, dvs. såvel arbejdsgiverbidraget som egetbidraget under barsels- og adoptionsorlov i den ulønnede del af dag- pengeperioden, svarende til maksimalt 22 uger. Stk. 6. Medarbejderen kan indgå en ansat ønsker aftale med arbejdsgiver om, at der indbetales en større indbetaling del af lønnen til sin pensionsordning pensionsordningen ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Medarbejderen skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden arbejdsgiver skriftlig om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb kronebe- løb eller med en procent procentdel af den pensionsgivende lønlønnen. 2. i hvilken periode b) Perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger pensionsindbetalin- ger kan an- sættelsesmyndigheden arbejdsgiver fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 For ansatte7. Medarbejdere, der er fyldt 70 årberettiget til folkepension, udbetales pensionsbidraget som lønsamt medarbejdere, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel der er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag gået på efterløn, kan efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.medarbejderens valg undtages fra pensionsoprettel- Pensionsordning Pension sygeplejer- sker

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Konsultationssygeplejersker Og Praksisbioanalytikere I Lægepraksis

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensi- onskassen Pensionsordningen af 1925 for private eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionskassen Pensionsordningen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses vedtægter regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Lærere

Pension. Stk. 1 For ansatte tandklinikassistenter over 21 år oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenSampension. Det samlede pensionsbidrag udgør 15,95%[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, jfhvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. dog stkFor tandklinikassistenter indplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. 8(31/3 2000-13niveau) ud- gør det samlede pensionsbidrag 16,31%[O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, Undtaget fra bestemmelsen i stk. 1 21 er pensionerede tjenestemænd fra staten, kommu- ner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresBemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en personlig ordning, en varig forhøjelse nedsættelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget arbejdstiden fra et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenpensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 3, og § 6, stk. 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillægdette. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 619, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. 1. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxx- xxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til PFA Pension A/S, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø, fortsætter indbetalingen hertil. 3. For tandklinikassistenter ansat i Københavns Kommune, for hvem der er etableret pensionsordning i PFA-Pension eller DANICA PENSION før 6. juli 2006, indbe- taler kommunen fortsat bidrag til PFA-Pension, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø henholdsvis DANICA PENSION, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx. Stk. 6 Ansatte med ret i Københavns Kommune, der pr. 31. marts 2015 var omfattet af § 11, stk. 7 i Overenskomst for kontorpersonale, IT-personale, tandklinikassistenter m.fl. i Køben- havns Kommune om tilbagekøb af pensionsbidrag indbetalt før 1. april 1993, er fortsat omfattet af denne bestemmelse. Pr. 1. april 2022 ændres henvisningen til nedsat arbejdstid§ 13, jfstk. § 6A 7 i arbejdstidsreglerne Overenskomst for undervisningsom- rådet i kommunerne administration og IT mv. (50.3230.11), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt lokal ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. ønske Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Tandklinikassistenter

Pension. StkFor tjenestemænd gøres lokalt aftalt funktionsløn og kvalifikationsløn pensionsgivende efter a, b eller c. a) Oprykning til et løntrin, eller b) indregning af varige tillæg på pensioneringstidspunktet i tjenestemandspensionen således, at tjenestemænd pensioneres fra nærmest liggende løntrin inkl. 1 For ansatte oprettes tillæg. Indregningen er gældende for tjenestemænd aflønnet til og med grundløntrin 49 (ekskl. tillæg), eller c) oprettelse af en supplerende pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfaf tillæg (supplerende pension ydes også til midlertidige tillæg). dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: Bemærkning: Funktions- og kvalifikationstillæg aftalt den 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægjuni 2002 eller senere, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. herunder tillæg aftalt med ikrafttræden fra 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsentil 31. maj 2002, jfer pensionsgivende. § 13Tidligere aftaler om funktions- og kvalifikationstillæg, stk. 2 af de der er ydet som ikke pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfbevarer deres status som ikke-pensionsgivende tillæg, medmindre andet aftales. § 13Hvis der til tjenestemænd ikke i forvejen er oprettet en supplerende pensionsordning, stker tillæg på under kr. 1 b3.800,- i årligt grundbeløb (31. marts 2000-niveau) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er ikke pensionsgivende, medmindre andet er aftaltaftales. Når den samlede ikke pensionsgivende tillægsmasse udgør kr. 3.800,- eller mere i årligt grundbeløb (31. marts 2000 niveau) etableres for tjenestemænd en pensionsordning, jf. § 5pkt. a-c. Det skal præciseres, stk. 19 og § 6at en aftale for den samme del af lønnen alene kan indgås efter enten a, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/b eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold c. Bemærkning til stk. 2-3, fortsat 1 b: Ved fastsættelse af nærmest liggende løntrin rundes der op eller ned til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stkdet nærmest liggende løntrin. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold Bemærkning til stk. 2-3, fortsat 1 c: Indbetaling til denne kasse i stedet supplerende pensionsordning sker med samme procentsats som for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommunetilsvarende overenskomstgrupper. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Fællesaftale Om Lokal Løndannelse

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfSampension for musikskolele- dere og mellemledere. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 16,48% [O.21]pr. 1. april 2022: 17,09%[O.21], hvis den ansatte vælger tillæg, pensions- forhøjelse jf. § 13, stk. 110 b) 20,4 15,30 % [O.15]Pr.1O.21]pr. 1. april 20162022: 20,44 % 15,40 %[O.15]hvis O.21], hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, tillæg jf. § 13, stk. 2 10 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Egetbidraget udgør 1/3 af Bestemmelserne i § 8 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det samlede pensionsbidragoffentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 3 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenoverenskomstens pensionsbestemmelser. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 4, stk. 3 og § 5, stk. 19 og 2. Resultatløn er ikke pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, disse som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som lønet kontant beløb, medmindre med- mindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling som løn udbetales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a. a) Der beregnes ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndeldette beløb. b. Denne løndel b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Musikskoleledere

Pension. Stk. 1 1. For ansatte månedslønnede medarbejdere oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenPKA, jf. dog stk. 8-13Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, x xxxxxxxxxxx Pensionskassen for Sygeplejersker og Pensionskassen for Sundhedsfaglige. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 Til sygeplejerskers og ledende sygeplejerskers pensionsordning indbetaler ar- bejdsgiveren 12 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 og medarbejderen 6 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- 4 og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 12 For tjenestemænd 3. Til bioanalytikeres pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 10,34 % og medarbejderen 5,16 % af de i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 135 nævnte bruttomånedslønning- er. For ledende bioanalytikere indbetaler arbejdsgiveren 12 % og medarbejderen 6 % af de i § 3, stk. 4 og 5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 15 Hvis 4. Til timelønnede medarbejdere udbetales arbejdsgiverbidraget sammen med timelønnen. Stk. 5. Arbejdsgiver indbetaler sædvanlig pension, dvs. såvel arbejdsgiverbidraget som egetbidraget under barsels- og adoptionsorlov i den ulønnede del af dag- pengeperioden, svarende til maksimalt 22 uger. Stk. 6. Medarbejderen kan indgå en ansat ønsker aftale med arbejdsgiver om, at der indbetales en større indbetaling del af lønnen til sin pensionsordning pensionsordningen ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Medarbejderen skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden arbejdsgiver skriftlig om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb kronebe- løb eller med en procent procentdel af den pensionsgivende lønlønnen. 2. i hvilken periode b) Perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger pensionsindbetalin- ger kan an- sættelsesmyndigheden arbejdsgiver fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Konsultationssygeplejersker Og Praksisbioanalytikere I Lægepraksis

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S Pensam-livsforsikringsselskab for 1. ansatte, som a) er fyldt 21 år b) har 1 års sammenlagt beskæftigelse i kommuner og amter inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. april 1999. [O.02]Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 20162003: 17,94 7,69%[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stkpensionsbidrag.[O.02] 2. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresansatte, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør:som a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1er fyldt 25 år b) 20,4 har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter [O.02]Det samlede pensionsbidrag udgør 12,50 % [O.15]Pr.1(med virkning fra 1. april 20162003: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 12,60 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragpensionsbidrag.[O.02] Stk. 2 Pensionsordningerne oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 28, nr.11, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk. 3 Ansatte, der er omfattet af pensionsordningen i stk. 1, nr. 1 følger denne indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. 2. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn[O.02]Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 57, stk. 19 3 og § 68, stk. 73. [O.02] Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- [O.02]Hvis funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg.tillæg.[O.02] Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/SPensam-livsforsikringsselskab, Tu- xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxxxxx Xxxxx månedsvis samtidig bagud sammen med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Dagplejere

Pension. Stk. 1 For ansatte lærere oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættel- sen, jf. dog stk. 7 og 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 a) 17,3% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 b) 17,94% [O.15]PrO.18]Pr. 1. april 20162019: 17,94 %[O.1518,13%[O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 19,8% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 20,44% [O.15]Pr.1O.18]Pr. 1. april 20162019: 20,44 % [O.15]hvis 20,63%[O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvor 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte en- kelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen medarbej- deren har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftaltaf- talt, jf. dog § 5, stk. 19 10, og § 6, stk. 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1716, stk. 63, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 7 og 8-13. Stk. 8 7 Bemærkning: Den ansattes Læreres rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, overenskomsten er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for lærere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensi- onskassen Pensionsordningen af 1925 for private eksamensskoler (tidligere Pen- sionskassen af 1925) eller Pensionskassen Pensionsordningen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler håndar- bejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses vedtægter regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag pensionsbidraget i henhold til stk. 2- 3, 2 og 3 til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, muligheder som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 8 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pktnr. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 9 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 2 og 133. Stk. 15 10 Hvis en ansat lærer ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte Læreren skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. a. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. b. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 11 For ansattelærere, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte læreren ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. c) Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte Lærere efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Forende Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Lærere Ved Sprogcentre

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S NYT** med virkning fra ansæt- telsen1. april 2022 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, jfsom 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 6 måneders) (med virkning fra 1. dog stkapril 2022: 5 måneders) sammen- lagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 8-13Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. 17,3 % hvis i den ansatte vælger tillægmåned, jfhvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1, nr. 3, nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelses- kravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. 2Stk. 17,9 4. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værkstedsledere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder be- skæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gæl- der for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % [O.15]Pr. (med virkning fra 1. april 20162022: 17,94 14,37%[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 15 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. (med virkning fra 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 20162022: 20,44 15,1 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidra- get udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplys- ning herom. Stk. 7. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,9 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf(med virkning fra 1. § 13, stk. 2 april 2022: 16 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede samle- de pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”8. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf9. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13.til en af de følgende pensionsordninger: Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomsta. Institutionsledere, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens under § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3nr..1-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler 2-3 og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemændS", jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02).dog pkt. c. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til b. Ansatte ved de under § 1, stk. 31, pktnr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag pensionsbidragene til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S."Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder10. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenterder er fyldt 70 år, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i udbetales det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte vælger tillæg, jfønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 133, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan 11. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse relation til ovenstående og er derfor omfattet af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 15 12. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. ) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode ) perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsen. dog stkBemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. 8-13. StkÆndringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 1. april 2015: 18,89%, [O.18]pr. 1. april 2019: 19,36%%[O.18] a) 18,89% hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. Egetbidraget udgør 1/3 af 2 Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det samlede pensionsbidragoffentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Til ansatte Bemærkning: Ansatte på delpension er i 93 gruppen gennemføresrelation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Grundløn, som en personlig ordningfunktionsløn, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillægkvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 13, 5 stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen2, jf. § 13, 6 stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Assistenter, Mestre Og Driftsledere

Pension. Stk. 1 For ansatte laboratorie- og miljøpersonale over 21 år oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenSampen- sion. Det samlede pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele udgør følgende: Ansatte på grundløn 23 - 30 15,95 % [O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] Professionsbachelorer, jfspecialister, mellemleder og le- dere på grundløn 32, 36 + 2.600 kr. dog stkog 41 + 3.900 kr. 8-13[O.21](pr. 1. april 2022: 41 + 5.900 kr.)[O.21] 16,31 % [O.21](pr. 1. april 2022: 16,68%)[O.21] Specialister, mellemleder og ledere på grundløn 46 + 12.700 kr. [O.21](pr. 1. april 2022: 46 + 14.700 kr.)[O.21] 18,51 % Af pensionsbidraget anses 1/3 for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, Undtaget fra bestemmelsen i stk. 1 21 er pensionerede tjenestemænd fra staten, kommu- ner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresBemærkning: Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en personlig ordning, en varig forhøjelse nedsættelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget arbejdstiden fra et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenpensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 3 og § 6, stk. 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 621, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Laboratory and Environmental Personnel Agreement

Pension. Stk. 1 For ansatte ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættelsen i Sampension. Det samlede pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele udgør følgende: 12 + 2.600 kr.– 31 15,95% 32 – 42 + 3.900 kr. 16,31% 43 + 3.900 kr. 46 + 12.700 kr., jf47 + 7.700 kr. dog stkog 49 + 8.500 kr. 818,51% Xxxxxx og souschefer ved forsorgshjem og krisecentre* 18,51% Edb-13medarbejdere III*, ledende Edb-medarbejdere* og revisorer* 17,60% Edb-medarbejdere II* 17,24% * Pensionsordningen oprettes med virkning fra ansættelsen. Af pensionsbidraget anses 1/3 for den ansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelser er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Det samlede Ansatte, som pr. 31. marts 2013 er omfattet af højere pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, end anført i stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af bevarer det samlede højere pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresBemærkning: Det gælder bl.a. visse lederstillinger, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten er overført fra staten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfpension på 18,81%. § 13, Bestemmelsen i stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.11 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. april 2016Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Bemærkning: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenDelpension betyder, jfat en ansat, som aftaler en nedsættelse af arbejdstiden fra et tidspunkt, hvor pensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. § 13, stk. 2 De nærmere regler følger af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 lovgivning og af det samlede pensionsbidragaftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 6, og § 6, stk. 7. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 618, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret Kommunen indbetaler pensionsbidraget til nedsat arbejdstidSampension, jfXxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx. 2. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) COII Pension (50.32PFA), optjener fuld pensionsret Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø, b) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, Tuborg Boulevard 3, 2900 Helle- rup, eller c) StK:Pension, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx, fortsætter indbetalingen hertil. 3. For ansatte i forhold Københavns Kommune for hvem, der er etableret pensionsordning i PFA-Pension eller DANICA PENSION før 6. juli 2006, indbetaler kommunen fortsat bidrag til hidtidig beskæftigel- sesgradPFA-Pension, Xxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø henholdsvis DANICA PENSION, Xxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxx. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/STilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden (bortset fra emi- gration) kan ikke finde sted for bidrag, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jfder indbetales efter 1. dog stkapril 1993. 8-13For bidrag ind- betalt inden denne dato gælder de hidtidige regler. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 21, 3 og 13og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 15 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Administration Og It Mv.

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S NYT** (med virkning fra ansæt- telsen, jf1. dog stk. 8-13.april 2019) Stk. 2 Det samlede 1. Der indbetales pensionsbidrag udgør:for ansatte, som 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1) er fyldt 21 år 2. 17,9 % [O.15]Pr) har mindst 10 måneders (pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis 6 måneders) sammenlagt beskæftigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte vælger pensionsfor- højelsenansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, jfhvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1, nr. 3, nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelses- kravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. Stk. 4. For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte in- stitutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værkstedsledere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder be- skæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gæl- der for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5. For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14 % (14,1 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pen- sionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 6. For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag 14,8 % (15 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde op- lysning herom. Stk. 7. For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,7 % (15,9 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf8. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf9. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13.til en af de følgende pensionsordninger: Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomsta. Institutionsledere, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassisten- ter ved de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens under § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3nr..1-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler 2-3 og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension tilsvarende selvejende institutioner: "SamPension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemændS", jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02).dog pkt. c. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til b. Ansatte ved de under § 1, stk. 31, pktnr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: "Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger", jf. dog pkt. c. c. Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver be- sked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag pensionsbidragene til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S."Pen-Sam Gruppen" henholdsvis "PFA Leder Pension". Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder10. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenterder er fyldt 70 år, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i udbetales det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, medmindre den ansatte vælger tillæg, jfønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. • der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse • beløbet er ikke pensionsgivende • beløbet indgår ikke ved en beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 133, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan 11. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse relation til ovenstående og er derfor omfattet af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 15 12. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1. ) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode ) perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse fremsæt- telse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Collective Agreement

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenfor medarbejdere, jfsom 1) er fyldt 25 år, 2) har mindst 4 års (amts)kommunal beskæftigelse, og 3) er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. dog stkuge [O.99](pr. 8-13.1. januar 2001 mindst 10 timer pr. uge).[O.99] Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægFor institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1A nævnte institutio- ner (og tilsvarende selvejende institutioner), jf. § 13, gælder alders- og beskæftigelseskrave- ne i stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr, nr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen-2, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragikke. Stk. 3 Til ansatte For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i 93 gruppen gennemføres§ 1A nævnte institutio- ner (og tilsvarende selvejende institutioner), som en personlig ordningog for værkstedsledere ved de i § 1A, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpointnævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, gælder beskæftigelses- kravene i stk. 1 b, nr. 2, ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenved de i § 1A, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragnævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunktden 1. i den måned, hvor medar- bejderen har alle betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgivereni hele måneden. Stk. Grundløn, funktionsløn 5 Grundløn er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre med mindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes De pensionsgivende løndele udgør 100/96 af de pensionsgivende løndeleden pensi- onsgivende løn på samme løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette pensionsgivende tillæg, forhøjes tillægget til 100/96. Stk. 5 6 For deltidsansattedeltidsbeskæftigede, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jffj. § 1716, stk. 62, pensionsgivendepensionsgivende med virkning fra den 1. Pensionen beregnes april 2000. De pensionsgivende løn- dele af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret timelønnen forhøjes til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad100/96. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog Institutionens pensionsbidrag udgør 8% af den i stk. 8-135 og 6 omtalte forhøjede løn. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat Endvidere betaler institutionen 4% af den i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole5 og 6 omtalte forhøjede løn som den ansattes eget pensionsbidrag. Stk. 9 For de lærere m.vVedkommende institution indbetaler egetbidraget og arbejdsgiverbidraget, jf. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune10. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, Pensionsbidrag indbetales som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgendefølger: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel.Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsassi- stenter ved de under § 1A og tilsvarende selvejende institutioner: b. Denne løndel er ikke pensionsgivendeAnsatte ved de under § 1A og tilsvarende selvejende institutioner samt sociapæ- dagoger (assistenter), ansat ved de under § 1A samt tilsvarende selvejende insti- tutioner. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning Hvis Forbundet af overarbejds- Offentligt Ansatte eller merarbejdsbetalingLedernes Hovedorganisation til det enkelte personalekontor giver besked på vegne af navngivne medarbejdere, ind- betales pensionsbidrgene til § 18. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.Arbejdstid mv.‌

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Ledende Værkstedspersonale Mv. Ved Klientværksteder

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension Kommunernes Pensionsforsikring A/S med virkning fra ansæt- telsenfor ansatte, jfsom er beskæftiget gennemsnitlig mindst 15 timer pr. dog stkuge, [O.99](pr. 8-13.1. januar 2001 mindst 10 timer om ugen).[O.99] Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 Den ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 4% hvis den ansatte vælger tillægaf de pensionsgivende løndele, jf. § 13, stk. 1 23. 17,9 Egetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. Arbejdsgiverbi- draget beregnes som 8% af de samme pensionsgivende løndele. [O.15]PrO.99]Pr. 1. april 20162000: 17,94 %[O.15] hvis den For ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 aflønnet på løntrin 37 eller derover udgør eget- bidraget til pensionsordningen til pensionsordningen 4,4% og arbejdsgiverbidraget 8,8% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag.løndele.[O.99] Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jfGrundløn er pensionsgivende. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jfaftales. § 5, stkDe pensionsgivende løndele af et løntrin udgør 100/96 af den pensionsgivende løn på samme løntrin. 19 [O.99]Pr 1. april 2000: For ansatte på løntrin 37 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af derover udgør de pensionsgivende løndele. løndele 100/95,6.[O.99] Bemærkning: Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- funktions og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg.pensionsgivende til- læg, forhøjes tillægget til 100/96 [O.99](For ansatte på løntrin 37 og der- over:100/95,6).[O.99] Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 4 [O.99]Med virkning fra 1. april 2009 har fået indbetalt pension 2000 er betalt merarbejde til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. deltidsbeskæftigede pensionsgivende.[O.99] Stk. 10 For de lærere m.v. 5‌ Kommunen indbetaler egetbidraget og arbejdsgiverbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)lønudbetalingen. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst Om Løn Og Ansættelsesvilkår for Pædagogiske Konsulenter

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning Medarbejderne, bortset fra medarbejdere med tids- og/eller opgavebestemt ansættelse, har: 1. pensionsforsikring i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenhenhold til en af selskabet og LTD anerkendt pensionsordning, 2. tjenestemandspensionsrettigheder som medlem af KTAS', jfJT's eller FT's pensionskasse, eller 3. dog stk. 8-13tjenestemandspensionsrettigheder i henhold til tjenestemandspensionsloven. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillægSelskabet betaler, jf. § 136, stk. 1 litra 1 2, et pensionsbidrag på 10 pct. 17,9 % [O.15]Prfor medarbejderen. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte Der kan ved ansættelsen eller i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten forbindelse med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftaltlønsamtalen, jf. § 5, stk. 19 1, aftales en højere pensionsprocent, dog max. 16 pct. Har medarbejderen aftalt en højere pensionsprocent end 8 pct. kan denne alene nedsættes igen i forbindelse med den årlige lønsamtale og ikke til mindre end 8 pct. Medarbejderen kan vælge at få pensionsbidrag fra selskabet udover 8 pct. konverteret til fast løn i forbindelse med den årlige lønsamtale. Pensionsbidraget beregnes af: • den aktuelle løn • jobrelaterede og tidsbegrænsede/opgavebetingede tillæg, jf. § 65., stk. 71 • provisions- og bonusordninger, jf. Pensionen § 5, stk. 3 • hjemmevagt og tilkald, jf. § 5, stk. 4-6. Selskabet administrerer eventuelle yderligere egetbidrag. Stk. 3 Medarbejderen indtræder i pensionsordningen ved ansættelsen, dog først efter udløbet af en eventuelt fastsat prøvetid. Stk. 4 For medarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder, jf. stk. 1, lit. 2 og 3, udløses et månedligt beløb til en supplerende pensionsordning. Dette beløb beregnes som mindst 8 pct. Der kan i forbindelse med overgang til overenskomsten eller ved lønsamtalen, jf. § 5, stk. 1, aftales en højere pensionsprocent, dog max 16 pct. Har medarbejderen aftalt en højere pensionsprocent end 8 pct. kan denne alene nedsættes igen i forbindelse med den årlige lønsamtale og ikke til mindre end 8 pct. Ud over forskellen mellem den pensionsgivende slutløn og den aktuelle løn, indgår: • jobrelaterede tillæg og tidsbegrænsede/opgavebetingede tillæg, jf. § 5, stk. 1 • provisions- og bonusordninger, jf. § 5, stk. 3 • hjemmevagt og tilkald, jf. § 5, stk. 4-6 - i beregningsgrundlaget for pensionsoverbygningen. Den pensionsgivende slutløn, der danner udgangspunkt for beregningen af de pensionsgivende løndeleden supplerende pension, reguleres i denne sammenhæng på samme måde som evt. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering generel regulering af den aktuelle løn. Det er en forudsætning for pensionsoverbygningen, at beregningsgrundlaget i alt udgør mindst kr. 20.000 årligt, samt at medarbejderen et højere løntrinstarttidspunktet ikke er fyldt 50 år. Medarbejderen får, be- regnes pensionen i forhold hvis disse betingelser ikke er opfyldt, beløbet udbetalt som tillæg. Medarbejderen kan dog vælge frivilligt at indbetale dette tillæg til en pensionsordning. Selskabet administrerer indbetaling af bidrag. Kommer beregningsgrundlaget senere op over kr. 20.000 årligt (ekskl. det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af særlige tillæg), konverteres det særlige tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægtil pension. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes Pensionsforsikringsbidrag indbetales månedligt samtidig med anvisning af de pensionsgivende løndelelønnen. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, Medarbejdere der er fyldt 70 55 år, udbetales pensionsbidraget som lønog har været ansat i de seneste 10 år i Selskabet, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt heraf de seneste 5 år på fuld tid, har, efter aftale med sin leder, ret til en deltidsansættelse. For medarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder sker deltidsansættelsen med uafkortet pensionsoptjening. For medarbejdere med forsikringsmæssig pensionsordning eller at købe frihedkan indbetales et samlet pensionsbidrag, der højst må svare til det samlede pensionsbidrag ved fuldtidsansættelse i stillingen. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndelLæs mere i pensionsaftalen med PFA. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: LTD Agreement

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 1. april 2013 – 31. december 2013 a) 17,3 % %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 b) 17,6 %[O.15] , hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensionsforhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. 2. 1. januar 2014 a) 17,3 %, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,9 %, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 3, og § 6, stk. 72. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis Xxxxxxxx, xxxxxxxxx samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 5 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. a) størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. b) i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. b) Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. c) Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11)m.fl. Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Extension of Collective Agreement

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsen. dog stkBemærkning: Som Protokollat 1 er optaget retningslinjer om pensionsselskaber. 8-13. StkÆndringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overenskomstens parter. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 1. april 2015: 18,89%, [O.18]pr. 1. april 2019: 19,36%%[O.18] a) 18,89% hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelsen, jf. § 12 b) 15,79% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 §12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. Egetbidraget udgør 1/3 2 Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd i staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder, der får udbetalt tjenestemandspension og andre, der får udbetalt egenpension eller un- derstøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af det samlede pensionsbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser for så vidt angår pensionsordninger i pensionskasserne angivet i Protokollat 1. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresGrundløn, som en personlig ordningfunktionsløn, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillægkvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet fremgår, jf. § 13, 5 stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen2, jf. § 13, 6 stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 5 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til pensionsordningen månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 6 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 8 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Assistenter, Mestre Og Driftsledere

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Kommunen opretter en pensionsordning i Lærernes Pension A/S Pen-Sam Liv for 1. Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 20162003: 17,94 7,69%[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i 93 gruppen gennemføresden måned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden. Med virkning fra 1. april 2003 bortfalder karensperioden for at være omfattet af minipensionsordningen for ansatte, som forud for ansættelsen ved kommunen har været omfattet af en personlig ordningarbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale/amtskommunale område.. 2. Ansatte, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør:som a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1er fyldt 25 år, b) 20,4 har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5% [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 4 2 Bemærkning: Ansatte For optjening af karensperioden se § 18, nr. 11 (opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Ansatte, som er omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”pensionsordningen i stk. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående1, nr. Dokumentation 1 følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at være blive omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansattepensionsordningen efter stk. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt1, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverennr. 2. Stk. 3 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 19 3 og § 6, stk. 75. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden 5 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/Stil: Pen-Xxx Xxx, Tu- xxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxx 0, 0000 Xxxxxxxx Xxxxx, xxxxxxxx 3 43 45 08, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst Om Løn Og Ansættelsesvilkår for Ikke Faglærte Lønarbejdere

Pension. Stk. 1 For ansatte ansatte, som er fyldt 21 år, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenansættelsestidspunktet pensi- onsordning i PFA Pension. Det samlede pensionsbidrag udgør 16,40% [O.21](pr. 1. april 2022: 16,94%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, jfhvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. dog stkFor ansatte med indplacering på grundløn 42 + 3.900 kr. 8(31/3 2000-13niveau) udgør det samlede pensionsbidrag 16,40% [O.21](pr. 1. april 2022: 17,50%)[O.21] af de pensi- onsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. For ansatte med indplacering på grundløn 46 + 12.700 kr.[O.21](pr. 1. april 2022: 46 + 14.700 kr.) (31/3 2000-niveau)[O.21] og derover, udgør det samlede pensionsbidrag 18,60%[O.21](pr. 1. april 2022: 18,70%)[O.21] af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Stk. 2 Det samlede Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet højere pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, end anført i stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af bevarer det samlede højere pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 4, og § 6, stk. 75. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 4 Bestemmelsen i stk. 1 gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra kommuner, sta- ten, amter og regioner eller koncessionerede virksomheder og personer, der får egen- pension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen Pensionsbidraget beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud i tilknytning til nedsat arbejdstidlønudbetalingen til PFA Pension A/S, jfXxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx Ø. 2. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Sampension (50.32kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. au- gust 2009), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradxxxxx b) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009) fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 9 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Ansatte I Frederiksberg Kommune

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8Pen Sam-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgørLiv for: 1. 17,3 % hvis Buschauffører, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnes fra den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Pr. 1. april 20161999. Det samlede pensionsbidrag udgør 2,42% (med virkning fra 1. april 2003: 17,94 7,69%[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettet med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingel- serne er opfyldt i hele måneden. Stk2. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresBuschauffører, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør:som a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1er fyldt 25 år og b) 20,4 har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennem- snit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5% [O.15]Pr.1(med virkning fra 1. april 20162003: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 12,8%) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 24, nr. 11, (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen/amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte 2 Buschauffører, som er omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”pensionsordningen i stk. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående1, nr. Dokumentation 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at være blive omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansattepensionsordningen efter stk. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt1, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverennr. 2. Stk. 3 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 4, stk. 2, og § 5, stk. 19 og § 6, stk. 73. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden 5 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx PENSAM-LIV månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Buschauffører

Pension. Stk. 1 For ansatte Der oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jfansættelsen en pensionsordning i PFA Pension. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 udgør 15,50% [O.15]PrO.15](pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.1516,03%)[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter For specialister på grundløn 46 + 12.700 kr. og ledere på grundløn 47 + 7.700 kr. udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 17,70% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk[O.15](pr. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele18,23%)[O.15]. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte 2 Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af 93 gruppen højere pensionsbidrag end anført i stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3 Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har modtaget et ”93 gruppe bevis”ydet bidrag til. Beviset fungerer Ansatte på delpension betragtes ikke som dokumentation for den enkelte medarbejders ret pensionerede i relation til ovenstående. Dokumentation for at være ovenstående og er derfor omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatteoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. 4 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 3, og § 6, stk. 74. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet aftales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes beregnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte med ret Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud i tilknytning til nedsat arbejdstidlønudbetalingen til PFA Pension A/S, jfXxxxxxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxxx X. 2. § 6A For ansatte, som pr. 31. marts 2011 får indbetalt pensionsbidrag til: a) Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, b) Pensionsordningen for tandklinikassistenter og laboratorie- og miljøpersonale, Kommunernes Pensionsforsikring A/S, Xxxxxx Xxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxxx (gælder indtil 30. september 2011), c) Pensionskassen for lægesekretærer, PKA A/S, Xxxxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx, d) Sampension (kontorfunktionærer og IT-medarbejdere overført fra staten 1. august 2009), e) Nordea-pension (arbejdsmarkedskonsulenter overført fra staten 1. august 2009), f) Pensionsordning etableret i arbejdstidsreglerne Danica for undervisningsom- rådet AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent, eller g) CO II Pension i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradPFA fortsætter indbetalingen hertil. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat fastlagt i den pensionsoverenskomstde regulativer, som overens- komstens overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere De i ansættelsesmyndigheden gældende understøttelsesordninger videreføres og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution afvikles efter særlig aftale med intern skoleGentofte Kommunalforening. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 8 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerlokal løndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. : • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel løndelen. • Løndelen er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel . • Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Ansatte I Gentofte Kommune

Pension. NYT** med virkning fra 1. april 2022 Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S Der indbetales pensionsbidrag for ansatte, som 1. er fyldt 21 år 2. har mindst 6 måneders) (med virkning fra ansæt- telsen1. april 2022: 5 måneders) sammen- lagt beskæftigelse i regioner, jfamter og kommuner inden for de seneste 8 år. dog stkDokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. 8-13Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. 17,3 % hvis i den ansatte vælger tillægmåned, jfhvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1, nr. 3, nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders og beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. 2Stk. 17,9 4 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værkstedsl- edere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5 For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14,1 % [O.15]Pr. (med virkning fra 1. april 20162022: 17,94 14,37%[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 ) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter 6 For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 pen- sionsbidrag 15 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. (med virkning fra 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 20162022: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 15,1 %) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får 7 For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,9 % (med virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren1. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes april 2022: 16 %) af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til Egetbidraget udgør 1/3 af det højere løntrinsamlede pensionsbidrag. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillægLønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 5 8 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte 9 Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med ret løn- udbetalingen, til nedsat arbejdstiden af de følgende pensionsordninger: a) Institutionsledere, jfstedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værksteds- assistenter ved de under § 1, stk. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32)1, optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stknr. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension 1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: “SamPension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog pkt. c. b) Ansatte ved de under § 1, stk. 81, nr. 4-13. Stk5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 8 Bemærkning1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen ”Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger”, jf. dog pkt. c. c) Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor gi- ver besked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidrag i henhold pensionsbidragene til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune”PenSam Gruppen” henholdsvis ”PFA Leder Pension”. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommuneansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbidrag som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbe- talt på en pensionsordning eller anvendt til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommunekøb af frihed. Stk. 11 For Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, regioner, de overenskomstansatte lærere m.v.tidligere amter, kommuner, statsfinansie- rede eller koncessionerede virksomheder og andre, der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1får egenpension fra en pensionsordning, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02)det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen 2. i hvilken periode perioden forhøjelsen skal indbetales. indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Arbejdstidsaftale Og Aftale Om Koloniophold

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 17,94 % [O.15]PrO.18]Pr. 1. april 20162019: 17,94 18,13 %[O.15O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis O.18]Pr. 1. april 2019: 20,63 %[O.18] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsenpensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 20 og § 6, stk. 78. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 1715, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgrad. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pktnr. 1, samt pktnr. 3-10, er optaget som medlemmer af Pensionsordningen for læ- rere i fri- og efterskolen (tidligere Efterlønskassen), Pensi- onskassen Pensionsordningen af 1925 for pri- vate eksamensskoler (tidligere Pensionskassen af 1925) eller Pensionskassen Pensionsordningen for højskolerhøj- skoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler håndarbejdsskoler (tidligere Højskolekassen) og som med hjemmel i disses vedtægter regulativer ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 2-3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pktnr. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten staten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 S. Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Stk. 13 For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenterjobcen- ter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundetUddannelses- forbundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 17,98 % [O.15] PrO.18]Pr. 1. april 2016 17,98 2019: 18,17 %[O.15O.18] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør , hvoraf 1/3 af det samlede pensionsbidraganses for den ansattes egetbidrag. Stk. 14 [O.18]Pædagoguddannede, der er ansat som månedslønnet pædagog i folkeskolen i henhold til Overenskomst for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv., og som samtidig er ansat i henhold til nærværende overenskomst, kan ved ansættelsen vælge, at pensionsbidraget fra ansættelsen efter nærværende overenskomst indbetales til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger (PBU) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Valget af PBU kan kun ske, såfremt den pågældende ikke alle- rede har etableret en pensionsordning i Lærernes Pension eller en anden pensionskasse, som følger af LC’s overenskomst, og at den pågældendes ansættelse efter nærværende overenskomst ikke overstiger en beskæftigelsesgrad på 8/37, og den pågældendes an- sættelse efter nærværende overenskomst sker i samme kommune som ansættelsen som pædagog i folkeskolen. Stk. 15 LC kan overfor KL opsige adgangen til det frie valg, jf. stk. 14, med 3 måneders varsel. En skolepædagog, som inden tidspunktet for LC’s opsigelse, har valgt at indbetale pen- sionsbidraget til PBU, fortsætter hermed, så længe skolepædagogen er ansat i samme læ- rerstilling. Stk. 16 Bemærkning til stk. 14 og 15: Stk. 14 og 15 træder i kraft den 1. august 2019.[O.18] Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13. Stk. 15 17 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.v. Stk. 16 18 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Lærere

Pension. Stk. 1 For ansatte oprettes Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenSampension for nyansatte, jf. dog stk. 8-137. Stk1. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. 17,3 % hvis den for ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 2. 17,9 % [O.15]Prindplaceret på grundløn 29 + 2.600 kr.[O.18]pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 2019 grundløn 30[O.18]udgør 15,95% af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. 2. Egetbidraget udgør 1/3 Det samlede pensionsbidrag for ansatte indplaceret på grundløn 36 + 2.600 kr. ud- gør 15,95%[O.18]pr. 1. april 2019: 16,31%[O.18] af de pensionsgivende løndele, hvor1/3 anses for den ansattes egetbidrag. 3. Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i nr. 1, bevarer det samlede højere pensionsbidrag. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføresBemærkning: Det gælder bl.a. arbejdsmarkedskonsulenter, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten er overført fra staten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 på 16,54% hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk[O.18](pr. 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 20162019: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen16,90%)[O.18]. Bestemmelsen om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, jfkommuner, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der eller andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. § 13, stk. 2 Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til ovenstående og er derfor omfattet af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidragoverenskomstens pensionsbestemmelser. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet Bemærkning Delpension betyder, at en ansat, som aftaler en nedsættelse af 93 gruppen har modtaget arbejdstiden fra et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiverenpensionsordningen vil kunne sættes i kraft, kan få udbetalt en forholdsmæssig del af sin pension. De nærmere regler følger af lovgivning og af aftale mellem overenskomstparterne og pensionsselskabet. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 3, og § 6, stk. 73. Resultatløn er pensionsgivende, medmindre andet af- tales. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere dette løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende pen- sionsgivende løndele. Stk1. 6 Ansatte Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Sampension, Tuborg Hav- nevej 14, 2900 Hellerup. 2. For ansatte, som pr. 31. marts 2013 får indbetalt pensionsbidrag til a) Pensionsordningen etableret ved kontrakt mellem Arbejdsmarkedsstyrelsen og Nordea-Pension for AF-konsulenter. b) Pensionsordning etableret i Danica for AF-konsulenter, der pr. 1. januar 1982 er overgået til aflønning som AF-konsulent. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradlønudbetalingen. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden For ansatte, for hvem der er etableret pensionsordning i PFA-Pension før 1. januar 2009, indbetaler pensionsbidraget ansættelsesmyndigheden fortsat bidrag til Lærernes Pension A/SPFA-Pension, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0Sundkrogs- gade 4, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13.2100 København Ø. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 36) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midlerløndannelse. Pensi- onsforbedringer Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 131. Stk. 15 9 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: 1. størrelsen a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. 2. i b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. : Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38)personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Overenskomst for Vejledere Og Undervisere Ved Beskæftigelsesområdet I Københavns Kommune

Pension. NYT** (med virkning fra 1. april 2019) Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension A/S med virkning fra ansæt- telsenDer indbetales pensionsbidrag for ansatte, jf. dog stk. 8-13. Stk. 2 Det samlede pensionsbidrag udgør:som 1. 17,3 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1er fyldt 21 år 2. 17,9 % [O.15]Prhar mindst 10 måneders (pr. 1. april 2016: 17,94 %[O.15] hvis 6 måneders) sammenlagt beskæfti- gelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal an- sættelse påhviler den ansatte vælger pensionsfor- højelsenansatte. Regionen kan beslutte, jfat anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. 2 Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelser efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 131, stk. 1, nr. 3, nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner), gælder alders- og beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 1-2, ikke. Stk. 4 For institutionsledere og stedfortrædere/souschefer ved de i § 1, stk. 1, nr. 4 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) og for værksteds- ledere ved de i § 1, stk. 1, nr. 4-5 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner) gælder beskæftigelseskravene i stk. 1, nr. 2 ikke. Alderskravet er for disse 23 år. Tilsvarende gælder for socialpædagoger (assistenter) ved de i § 1, stk. 1, nr. 3 nævnte institutioner (og tilsvarende selvejende institutioner). Stk. 5 For basisgruppen udgør det samlede pensionsbidrag 14 % (14,1 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 3 Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter 6 For stedfortrædere/souschefer og værkstedsledere udgør det samlede pensionsbidrag udgør: a) 19,8 14,8 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. (15 % med virkning fra 1 b) 20,4 % [O.15]Pr.1. april 2016: 20,44 % [O.15]hvis den ansatte vælger pensionsfor- højelsen, jf. § 13, stk. 2 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 4 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den enkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet over for arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. § 5, stk. 19 og § 6, stk. 7. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 17, stk. 6, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansatte med ret til nedsat arbejdstid, jf. § 6A i arbejdstidsreglerne for undervisningsom- rådet i kommunerne (50.32), optjener fuld pensionsret i forhold til hidtidig beskæftigel- sesgradLønspecifikatio- nen skal indeholde oplysning herom. Stk. 7 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S, Tu- xxxx Xxxxxxxxx 0, 0000 Xxxxxxxx månedsvis samtidig For institutionsledere udgør det samlede pensionsbidrag 15,7 % (15,9 % med lønudbetalingen, jf. dog stk. 8-13. Stk. 8 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere m.v., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 9 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før virkning fra 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 10 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til PenSam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 11 For de overenskomstansatte lærere m.v., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. 1, samt pkt. 3-10, er optaget som medlemmer af Efterlønskassen, Pensi- onskassen af 1925 eller Pensionskassen for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejds- skoler og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. Aftale om tjenestemandsansættelse (50.02). Stk. 12 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med tjenestefrihed, der ansættes efter denne overenskomst, jf. bemærkninger til § 1, stk. 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (finanslovens § 362019) i stedet for til Lærernes Pension A/S. Stk. 13 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældendes tjenestemandspen- sionsalder. For ansatte, som a) i forbindelse med etableringen af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem pr. 1. august 2009 overgik fra ansættelse i staten til ansættelse i et kommunalt jobcenter, og b) før overgangstidspunktet var omfattet af Organisationsaftale for erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem af 4. juli 2008 indgået mellem Finansmini- steriet og Landsforbundet af Voksne og Ungdomsundervisere (nu Uddannelsesfor- bundet) indbetales pensionsbidrag fortsat til hidtidig pensionsordning. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 17,34 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 13, stk. 1 b) 17,94 % [O.15] Pr. 1. april 2016 17,98 %[O.15] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. § 13, stk. 2 af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 14 Pensionsforbedringer kan i øvrigt aftales lokalt ved anvendelse 8 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pen- sionsgivende. Pensionen beregnes af lokale midler. Pensi- onsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 2, 3 og 13de pensionsgivende løndele. Stk. 15 9 Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbeta- lingen, til en af de følgende pensionsordninger: a) Institutionsledere, stedfortrædere/souschefer, værkstedsledere og værkstedsas- sistenter ved de under § 1, stk. 1, nr..1-2-3 og tilsvarende selvejende institutioner: “SamPension A/S”, jf. dog pkt. c. b) Ansatte ved de under § 1, stk. 1, nr..4-5 og tilsvarende selvejende institutioner samt socialpædagoger (assistenter), ansat ved de under § 1, stk. 1, nr. 3 samt tilsvarende selvejende institutioner: “Pensionskassen for socialrådgivere og socialpædagoger”, jf. dog pkt. c. c) Hvis FOA – Fag og Arbejde eller Lederne til det enkelte personalekontor giver besked på vegne af navngivne ansatte, indbetales pensionsbidragene til “Pen- Sam Gruppen” henholdsvis “PFA Leder Pension”. Stk. 10 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gæl- dende pensionsbidrag som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. Stk. 11 Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tje- nestemænd fra staten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensi- onsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 12 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om:. 1. størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende lønlønnen perioden forhøjelsen skal indbetales i. 2. i hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt f.eks. tids- punkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger m.vmv. Stk. 16 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (04.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år. Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af særskilt Aftale om gruppeliv for lærere m.fl.(50.11). Bemærkning: Aftalen har nr. 94001 hos Forenede Gruppeliv.

Appears in 1 contract

Samples: Arbejdstidsaftale Og Aftale Om Koloniophold