Common use of Uddannelse Clause in Contracts

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertilfornødne frihed, i det omfang det er nødvendigt for at ajourføre den faglige viden. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisa- tionerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertilfornødne frihed, i det omfang det er nødvendigt for at ajourføre den faglige viden. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter rejseud- gifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomhedenvirk- somheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne fornødne frihed hertili det omfang det er nødvendigt for at ajourføre den faglige viden. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske en teknisk og samfundsmæssi- ge samfundsmæssig udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisatio- nerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledningfor- anledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter kursusud- gifter som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertilfornødne frihed, i det omfang det er nødvendigt for at ajourføre den faglige viden. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledningforan- ledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertilfornødne frihed, i det omfang det er nødvendigt for at ajourføre den faglige viden. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter rej- seudgifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfunds- mæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende pågæl- dende den for- nødne fornødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende pågæl- dende den for- nødne frihed hertilfornødne frihed, i det omfang det er nødvendigt for at ajourføre den faglige viden. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisatio- nerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne fornødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden virk- somheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisatio- nerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertilfornødne frihed, i det omfang det er nødvendigt for at ajourføre den faglige vi- den. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefaleanbefa- le, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertilfornødne frihed, i det omfang det er nødven- digt for at ajourføre den faglige viden. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske en teknisk og samfundsmæssi- ge udvikling samfundsmæssig ud- vikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne fornødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske en teknisk og samfundsmæssi- ge samfundsmæssig udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefaleanbe- fale, at der gives de pågældende den for- nødne fornødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen kursusdelta- gelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter rejseudgif- ter og kursusudgifter som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomhedenvirksom- heden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske en teknisk og samfundsmæssi- ge samfundsmæssig udvikling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter kursus- udgifter som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomhedenvirksomhe- den.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske og samfundsmæssi- ge samfundsmæssige udvikling nødvendiggør nødvendig- gør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne fornødne frihed hertili det omfang det er nødvendigt for at ajourføre den fag- lige viden. Sker kursusdeltagelsen kursusdeltagelse på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter såvel som løn. Even- tuel Eventuel dækning af løntab tilfalder virksomhedenvirk- somheden.

Uddannelse. Organisationerne er enige om, at den tekniske en teknisk og samfundsmæssi- ge udvikling samfundsmæssig udvik- ling nødvendiggør en løbende efteruddannelse. Organisati- onerne Organisationerne skal derfor anbefale, at der gives de pågældende den for- nødne fornødne frihed hertil. Sker kursusdeltagelsen på virksomhedens foranledning, betaler virksomheden virk- somheden såvel rejseudgifter og kursusudgifter som løn. Even- tuel dækning Eventuel dæk- ning af løntab tilfalder virksomheden.