Common use of Xxxxxxxx Clause in Contracts

Xxxxxxxx. 11. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende regler.

Xxxxxxxx. 1112. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse delta- gelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræ- der for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt med- delt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 118. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse delta- gelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræ- der for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt med- delt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 11. 4 Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse deltagelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræder for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 118. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse delta- gelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræ- der for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt med- delt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende vedkommen- de fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 11. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, feriefe- rie, del- tagelse deltagelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand tals- mand som sted- fortræder stedfortræder for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende ved- kommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 11. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræder for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 1114. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse deltagel- se i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræder for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt virksomheden virk- somheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 1112. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse delta- gelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræ- der for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt med- delt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende vedkommen- de fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende regler.foranstående regler.‌

Xxxxxxxx. 117. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse delta- gelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræ- der for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt med- delt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 1112. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse delta- gelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræder for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periodeperio- de, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 114. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse delta- gelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræ- der for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt med- delt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 11. 11 Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse deltagelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræder for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.

Xxxxxxxx. 11. Hvor en tillidsmand er fraværende på grund af sygdom, ferie, del- tagelse delta- gelse i kursus eller lignende, udpeges en talsmand som sted- fortræder stedfortræ- der for tillidsmanden. Udpegningen er ikke gyldig, før dette er meddelt med- delt virksomheden skriftligt. En således udpeget talsmand har i den periode, hvori vedkommende vedkommen- de fungerer, den samme be- skyttelse beskyttelse som den valgte tillidsmand, såfremt denne opfylder be- tingelserne betingelserne for at blive valgt til tillidsmand i henhold til foranstå- ende foranstående regler.