Entrada en vigor y vigencia del contrato. El presente contrato entrará en vigor el día de su firma por las partes.
Entrada en vigor y vigencia del contrato. El presente contrato entrará en vigor el día de su firma por las partes, y la vigencia del mismo será anual prorrogándose automáticamente salvo presentación por alguna de las partes de un Documento de desistimiento del Contrato de encomienda de organización de la formación suscrito entre empresas al amparo de la Ley 30/2015.
Entrada en vigor y vigencia del contrato. El presente contrato entrará en vigor el día de su firma por las partes. Puerto de la Xxxx a ............... de de 2020 Por la empresa Por la Entidad Organizadora Fdo.: Representante legal de la empresa Fdo.: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Tfno./Fax 000 00 00 00 Protección de Datos: Le informamos de que sus datos de contacto serán tratados de acuerdo con la Ley 15/1999 de Protección de Datos conjuntamente con la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, hallándose incorporados a un fichero titularidad de Modus Consulting RR.HH. y Formación s.l. al objeto de envío de información, respuesta a consultas, y contactos genéricos. Igualmente le informamos de que puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en cualquier momento, mediante escrito, acompañado de copia de documento oficial que le identifique dirigido a Xxxxx Consulting RR.HH. y Formación s.l., Xxxxx Xxxxxx, xx 0, Xxxxx 00, Xxxxxxxx Xxxxxx, 00000, Xxxxxx xx xx Xxxx - S/C de Tenerife. EMPRESA A LA QUE PERTENECEN ESTOS PARTICIPANTES: CIF Nº de orden NOMBRE APELLIDOS SEXO (Hombre/Mujer) NIF (con letra) Direccion de correo electrónico Teléfono Nº Seguridad Social (12 dígitos sin barras) Disca- pacitad o (si/no) Fecha de nacimiento (dd/mm/aa aa) Nº Cuenta de cotización asociada al Centro de Trabajo Categoría profesional (2) Gupo de cotización a la Seg. Social (4) Nivel de estudios (5) HORAS DE FORMACION EN HORARIO LABORAL COSTE SALARIO/ HORA (6) TOTAL 1 0,00 2 0,00 3 0,00 4 0,00 5 0,00 6 0,00 7 0,00 8 0,00 XXXXXXX INDIQUE SI ALGÚN TRABAJADOR/A HA SIDO AFECTADO/VÍCTIMA DE TERRORISMO Y/O VIOLENCIA DE GÉNERO 0,00 2 CATEGORIAS: DI Directivos MI Mandos Intermedios TE Técnicos TC Trabajadores cualificados NC Trabajadores con baja cualificación
Entrada en vigor y vigencia del contrato. El presente Contrato entrará en vigor el día de su firma por las partes. El período de vigencia del Contrato será indefinido, pudiendo las empresas darse de baja en el mismo con sujeción a lo acordado en el punto Noveno.
Entrada en vigor y vigencia del contrato. El presente contrato entrará en vigor el día de su firma por las partes y estará vigente hasta el final del año 2023.
Entrada en vigor y vigencia del contrato. 2.1 El presente Contrato entrará en vigor en la fecha de su firma por ambas Partes, o, si las firmas tienen lugar en fechas diferentes, en la fecha en que se produzca la última firma (la “Fecha de entrada en vigor”).
2.2 La vigencia de este Contrato se extenderá durante un período de [Insertar período de tiempo] a partir de la Fecha de entrada en vigor, salvo que se rescinda con anterioridad de acuerdo con los términos previstos en este Contrato.
Entrada en vigor y vigencia del contrato. Para cualquier cuestión o divergencia que pueda derivarse de la interpretación del presente acuerdo, las partes se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Albacete.
Entrada en vigor y vigencia del contrato. El presente Contrato entrará en vigor el día de su firma por las partes. El período de vigencia del Convenio será indefinido.
Entrada en vigor y vigencia del contrato. El presente contrato entrará en vigor el día de su firma por las partes. Lugar y fecha: Massanassa, a 02 de enero de 2018 Primero indicar que cualquier detalle de esta información lo pueden ampliar en la página oficial de la Fundación Tripartita que gestiona estos créditos. xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx Todas las empresas cuando abonan mensualmente sus seguros sociales correspondientes a las altas de sus trabajadores en régimen general de la Seguridad Social, hacen sin saberlo una pequeña aportación mes a mes destinada a formación de dichos trabajadores. Esta aportación está en función de sus bases de cotización y por tanto las cantidades difieren de unas empresas a otras. La cantidad fija es de 420 € cuando se trata de empresas de menos de 5 trabajadores. A partir de ahí ese crédito va en incremento. Hay requisitos por parte de la empresa, por parte del centro de formación y por parte del alumno. Queremos ante todo comunicarles que es un proceso no complicado pero que requiere de muchos documentos los cuales han de estar todos perfectamente firmados y cumplimentados. La fundación tripartita a través de la cual se gestiona todo el proceso insiste muchísimo en la importancia de que las empresas agrupadas estén bien comunicadas así como sus trabajadores para no existir en ningún momento discriminación alguna. Estos documentos deben enviárnoslos lo antes posible para poder comenzar con todo el proceso. Primero pueden adelantarlos por email o fax y luego remitirlos por correo postal. A continuación le resumimos y aclaramos brevemente cada uno de los documentos que se les envía y todo lo referente al proceso en sí.
Entrada en vigor y vigencia del contrato. El presente Contrato se consdera indefinido y entrará en vigor el día de su firma en la página 5 (Documento de Adhesión) por las partes y se renueva automáticamente por años naturales a no ser que alguna de las dos partes manifieste lo contrario con 30 días hábiles de antelación.